今天，邀请你和我一起来进行一次职业“个人战略”的学习和探索！
行业调研
认清职业的本质。职业的本质就是交换，所以你的稀缺性越高，能提供的价值越高，你从社会所收获的价值也越高。如果我们要实现这个目标，就需要站在一个越来越大的需求趋势上，挤进一个越来越稀缺的分工层级。找准需求，是帮助我们实现人生快速增值的必要条件。
从个人战略的角度出发，我们需要不断的找到行业内的增长点或者是现有行业和新增长行业的结合点，帮助自己完成一个准确的行业定位，搭上行业快速增长的顺风车。“盯需求，做稀缺”的六字诀请牢牢记在心里。
解决问题的能力约等于你的职业竞争力。
个人对标
举个例子，我选择了一位将生涯规划咨询师&培训师作为斜杠的优秀前辈。为什么选择她，主要有以下三方面的原因：
（1）详实性。她是我在线上培训时结识的，已经建立了比较深入的联系。我可以通过语音、信息等途径了解到她的更多信息。
（2）相似性。我们有相似的学习、工作经历。从小到大都是乖乖女和所谓的“学霸”。一路顺利的走到工作。工作五六年后，都有了一段创业经历。同时，盖洛普优势测评结果的前十大才干中，我们有好几个都一样。与她比较，我们在做事风格和习惯等方面，也有很多相似之处。
（3）借鉴性。这位前辈目前主业做的非常出色，斜杠也做的风生水起。每周有咨询，每月有线下课，现在又开始进行线上学习训练营的探索。她所努力的这一路，有非常多我可以借鉴学习的东西。比如专业知识的学习计划，实践机会的计划与安排，总结复盘，时间管理，家庭角色平衡等等。
通过里程碑、优势、价值观等分析方法，从她身上找到了她成功的重要原因，可以帮助我更好的成功：
（1）不管客观条件如何变化，始终将发展自己作为最重要的目标之一。
（2）在经历了离职、创业、回归之后，懂得了如何更多的释放自己的精力，去打造自己的稀缺和顶层能力。
（3）通过不断的学习和探索，线上线下的学习，链接到各行各业优秀的朋友，看到了更大的世界，社交圈彻底打开。
（4）助人者自助，乐己者乐人。利用自己的优势让自己更加成功。
重塑职业目标
首先，设定一个具有挑战的目标。这个目标需要具体明确，有衡量指标，包括对外界的（比如对公司、对组织等），对自己的（比如某方面知识的获得、能力的提高等）。
接下来调动“成就”的内驱和优势，通过自己的努力，“成就”这个具有挑战的事情。
最后就是实现目标之后，获得整个过程带来的“成就”感。这种成就感，也分为对外界而言的成就感，包括取得超出预期的成绩，他人的认可等。同时，还有对自己而言的成就感，比如个人价值观的满足，自我实现等。
通过成就事件的梳理，同时结合自己的价值观、生涯主题，我对自己的优势和内驱更加明确。针对自己的斜杠职业，也确立了职业目标和职业成就。
对于自己目前的主业来说，采取稳健型打法。主要是基于现在的工作和家庭情况，中年二娃妈妈，已经工作8年。需要稳定主业以保证足够的经济收入，给予自己和家庭力所能及的物质条件。
对于斜杠职业来说，采取热爱型打法，前期主要积累专业知识和技能，通过实践机会，强化所对应的职业能力，逐步实现积累与变现。
制定发展路书
针对职业目标（斜杠）——职业生涯规划咨询师&培训师，我自己也制定了清晰的行动计划。
下一步行动：
（1）专业知识和技能的积累。
通过参加课程学习、训练营、公益咨询等，积累自己的专业知识和技能。
完成标准：2020年12月底，参加咨询技能训练营、生涯专业书读书营、生涯实战班和咨询师成长营的学习，公益咨询案例30+。
（2）混圈子。
通过现在课程学习和训练营认识的伙伴，加入到线下生涯圈子。
线上不断链接扩大自己的生涯人脉圈。
完成标准：2020年每个月参加一次生涯线下活动，生涯人脉新增好友100+。
（3）做课程。
总结已经学习的生涯知识、职场知识，打磨2-3门课程。
完成标准：2021年12月底，迭代完成2-3门课程，每月有一次线下培训和线上分享。
同时，识别了实现目标过程中可能的风险，制定了对应的风险应对策略。除了风险识别，还需要找到实现目标过程中，可以提供给我支持的支持系统，比如前辈、导师、同频伙伴等。
写在最后
经历了行业调研，个人对标，重塑职业目标，制定职业发展路书四个过程。虽然有的过程和任务依旧有些模糊，但是经历了这么一遭，对打造个人战略你是否已经有了系统性的认识和了解。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，期待你用实践和行动不断校准自己的职业发展方向，提升自己的认知，向着那个远方勇敢前进！手电筒的光虽然微弱，但是它依旧是黑暗中的一丝温暖！勇敢前行，美好的世界就在前方！
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