用户3506707607892
已经有网友解释过，缴纳社保需要满15年才有养老金，因为公司要解散了，那还差一年，当然是选择继续缴纳社保呀。
继续缴纳社保的方法，大概分成三种：
招新工作，继续缴纳社保
可以到比较熟悉的单位，或者相关服务机构代缴社保
以灵活就业者的身份缴纳社保
三种方式总有一种适合你，具体情况需要根据你的需求操作。
公司解散了，以后需要做什么打算呢，可以从这个几个角度想一下。
一、找新工作，你是否有具体的工作计划
公司解散了，如果你还没到退休年龄，还想出去工作，那你有具体的工作计划吗？
因为根据题主提供的信息，其实年纪应该不算大的，如果想要继续工作，或者想自己创业，都是可以的。
只是你的压力会比其他人的压力更大，新的工作环境，氛围，节奏等，这些都需要有一定的适应能力和应变能力。
在找新工作的时候，这些隐形限制条件如果你都考虑好的话，你想找份工作应该不难。
因为多年的工作经验，其实就是一个很强的加分项了。
二、退休生活，是否有保障
如果不想找工作，年龄也的确要到退休年纪了，那你退休后的基本生活需求有保障吗？
大家应该都有体会，不是自己，就是父母，最害怕的就是遇到重疾，我们谁都不知道这件事会不会发生，或者是会在什么时候发生。
所以，需要未雨绸缪，买一些靠谱的保险，很有必要。
除了保险外，其实还可以学习一些简单的理财知识，毕竟钱不会自己跑到你的口袋里。
三、调节心态，接受新的生活
最重要的一点，就是心态了。
其实有很多人，工作的时候非常忙碌，也觉得非常充实，一天安排的合理稳当。
但是失去工作后，整个人的精气神就变了样，大部分人都变的沉默，不快乐，觉得自己是一个无用之人。
其实完全没有必要，工作是人生的一部分，这部分过去了，缓过劲来，那就需要进入下一个部分。
可以培养自己的兴趣爱好，或者多陪陪家人，联络家庭感情。
其实大家都有体会，有时候工作太忙，与家人，朋友的联系基本就是靠缘分。
这个时候刚好趁着有时间，把之前落下的补回来。让自己重新“忙碌”起来，积极调整心态，接受新生活很有必要。
孟十三呀
根据有关政策，社保需缴纳满15年，才可以在退休后领取养老金。已交14年，公司要解散了，这个问题并不难解决。有以下两个办法可供参考。
一、办理失业登记，继续找工作
如果离退休尚早，最好的方法是继续找工作，在新公司继续交社保。现在很多工作都会给员工缴纳五险一金，只是比例有所不同。题主要做的就是找一个提供五险一金的单位，继续工作。
虽然说社保交足15年后，到退休后就能领取养老金，但这样的金额是比较少的。退休养老金与缴纳年限，缴纳金额有很大关系。交的年限越长，金额越多，退休后所能领取的自然更多。
如果公司缴纳过失业保险，在找工作前，可去相关行政服务中心，办理失业登记。填写失业登记审核表，办理就业失业登记证。失业期间，能领取一定的失业金。还能参加社保所举办的就业培训，利于再次就业。
二、以灵活就业参保人身份继续缴纳
第二个方法是以灵活就业人员，自行缴纳社保。缴纳金额可根据个人经济情况，自行选择。将这一年补上。之后也可继续缴纳。
但平时是有公司缴纳一部分，从工资中自动扣一部分。缴纳金额根据上一年的个人平均薪资浮动。如果由自己全额缴纳，想达到之前的水平，这个压力是比较大的。
另外，由于公司要解散，可依法获得一定的经济补偿金。可用这笔钱继续缴纳社保，或用于之后的日常生活。尚且不论。
三、提前做好这几件事，更好地保障退休生活
一个人对以后的规划如何，决定了退休后的生活质量。做好以下三件事，能更好地保障退休生活水平，提高生活质量。
1.购买商业保险
在缴纳五险一金之余，建议购买一些靠谱的商业保险。如重大疾病险、意外险等。有句话说，谁也不知道明天和意外哪个先来。
购买保险，并非保证万无一失。而是在意外发生时，将损失降到最低。
2.做好投资理财
单靠养老金，所能保障的生活质量毕竟有限。俗话说，你不理财，财不理你。越早有投资理财的意识，越早开始理财，就相当于越早拥有了一只会下金蛋的鹅。
不仅是投资理财，具备复利思维后的人生，会截然不同。
3.提高工作能力
万变不离其宗。要想提高工作收入，只有切实磨炼自己的能力，不断学习。如果毫无长进，且不说提高收入，被淘汰了也不一定。
工作能力就是获得收入的筹码，也是安然退休的底气。
以上，就是我对这一问题的理解。希望有所帮助。
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社保缴费14年，还差一年公司解散，这是很悲催的一件事情，不过不要着急，办法总比困难多。
大家好，我是社保专家思之想之，你的社保已经缴纳了14年，距离最低15年的缴费年限还差一年，但偏偏这个时候公司要解散了，该怎么办呢？
其实，只差1年，这不是什么大问题，养老保险缴费要满15年，还是比较容易的。
第一个方式就是继续找一份新的工作，既然现在的单位已经解散，你还要继续生活和工作下去，那么势必要找一份新的工作，而只要参加工作，单位就要给你缴纳社保，所以你只需要找到一份新的工作，继续交费一年就达到了满15年的条件。
因为养老保险最低15年的年限是累计计算的，也就是说，在不同单位缴纳的缴费年限是可以合并计算的。
第二种方式，如果说你快到退休年龄了，不想再找新的工作了，那么你可以选择找一个公司代缴社保。
你可以找朋友或熟人的公司，在他们的公司挂靠代缴一年的社保就可以了。
当然，你也可以网上找第三方服务机构，缴纳一定的服务费，自己负责单位和个人的全部缴费，进行社保的代缴，代缴一年也就达到了15年的最低条件。
不过，这种挂靠代缴社保的方式是有一定的法律风险的。
第三种方式，就是说你没有找新的工作，也不想挂靠代缴社保，可以以灵活就业者的身份个人参保。
需要注意的一个问题是，如果你是女性的话，最后一年，已灵活就业者身份参保的话，退休年龄可能会有所延迟，因为女性灵活就业者的退休年龄是55岁，而企业的女工人的退休年龄在50岁就可以退休。
所以如果你现在50岁退休的话，不建议女性最后一年以灵活就业者身份参保，还是采用前两种方式比较好。
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思之想之
对于普通打工者来说，可能由于对社保问题不太熟悉和了解，遇到这种情况，的确有些惊慌失措，会感到六神无主，不知该怎么办了！
别着急，这个问题很容易解决，主要的办法与途径就是两条。
一、如果能尽快找到一家能够缴纳社保的新工作单位，便能够解决你的问题。
不过这里有两点需要你注意。
1、如果你的新单位是在同一个行政区域，只要你向新单位负责办理社保的人员，告知你的社保号即可。
只要题主以前的工作单位和现在的工作单位，是在同一个行政区域之内，就不必自己去办理社保的转移手续。
只要题主到了新的工作单位，把自己的社保号，告诉新单位负责社保的人员。新公司就可以每月按时为你缴纳相关的社保费用。
2、如果你的新单位和原来的单位不在同一行政区域之内，而是在外地，那么就需要题主自己到社保局，办理社保转移的相关手续和资料，然后转移到外地社保缴纳机构即可。
由于现在的社保，是以工作地的社平工资为基数缴纳。所以如果题主现在的企业破产之后，如果新的工作单位是在外地，和原公司不在同一地区，那么就必须要将你原来的社保转移到新的工作地区社保部门，然后才能由新单位为你缴纳社保费用。
所以相对来说，这一点要麻烦一些。但整体来讲都还是比较容易办理的，只是要多费一点儿时间而已。
二、如果题主暂时无法找到新的工作单位，那么题主就只能以灵活就业人员的身份，自主缴纳社保费用。
不过这种情况又需要注意两点。
1、如果题主现在的工作单位就是你的户口所在地，那么题主直接将你的社保档案转移手续交到你户口所在的社区社保部门。
只要即将破产的公司是在题主的户口所在地，直接将你原来的社保缴纳身份转变为灵活就业人员身份。
将你的社保转移手续交到户口所在地的街道办和社区的有关部门，然后就可以自行缴纳社保费用。
2、如果题主现在即将破产的工作单位，不在你的户口所在地，那就需要你将社保转移至户口所在地，然后以灵活人员的身份来缴纳。
当然现在也有不少地方出现了一些新的规定。例如广东省就规定：凡在当地缴纳10年以上的社保，失业下岗之后，户口未在本地的，依然可以在当地以灵活就业人员缴纳社保！
所以如果题主的社保是在外地，也可以在办理之前咨询一下当地社保部门，是否可以以联合人员的身份继续缴纳？
毕竟由于各地区的经济发展水平不太一样，在今后领取养老金的时候，会有一定的出入和差距。尤其是那些经济比较发达的地方，同样是缴纳15年，但是在领取养老金的时候，可能比那些经济比较落后的地方要多上几百元。
这对普通劳动者来说，也算是一笔不小的收入。因此题主一定要打听清楚相关的政策与规定，避免给自己带来经济上的损失。
三、如果题主因为现在的公司破产而无法找到新的工作，可以申请失业金的领取。
1、申领失业保险金的条件及时限：
(1)单位与失业人员解除或终止劳动合同之日起7个工作日内报县社保局失业保险股登记备案。
(2)失业人员解除劳动合同后60日内到县社保局失业保险股申领失业保险金。
2、个人需要携带的资料：
(1)身份证复印件6份。
(2)终止或解除劳动合同证明书3份(含原件1份)。
(3)个人档案。
(4)单位最后一次缴费票据复印件。
(5)近期一寸彩照8张。
(6)本人社会保障卡或银行银联卡。
3、失业金具体的领取情况如下：
（1）、缴纳累计年限在1-5年之间，每满一年可领取3个月的失业金；
（2）、缴纳累计5-10年，从第5年开始，累计缴纳失业保险的时间增加一年变增加一个月的失业金领取，最长可领取18个月的失业金，如果累计缴纳了10年的用户最长可领取24个月的失业金。
（3）、一般如果用户累计缴纳1-10年之间，失业金按照当地最低工资标准的70%领取失业金，超过10年的按照80%发放对应的失业金。
因此题主是可以领取24个月的失业金，而且失业金将按当地最低工资标准的80%发放，差不多每月可领取失业金1000元左右。这对于题主来说也是一笔不小的收入，如果用这笔失业金去缴纳你的社保费用也差不了多少。
好了，我我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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视职场
社保不是交满十五年就可以领退休金了，而是要一直交到退休那年，这中间不能断档。如果你是离退休还有十五年开始交社保的，你到了退休年龄的时候也交满十五年整了，你是可以领退休金了，但是退休金很少。看你说的情况是原单位给你交了十四年社保，现在单位黄了，那你就得还剩多少年到退休年龄，你就得交多少年的社保，这中间一年都不能断，否则即使是到了退休年龄，你的社保交了二十多年也不能领退休金，我不知道你看明白没有，我也想简短通俗的说明白，但是还是怕你没看懂。
天河水29209501
咬牙继续交吧，最低15年，交了就踏实了，何况差的也不多了，我怀二胎时候单位逼我自己辞职，但是我在那里干了一年，在加上之前单位的九年，到现在自己交了5年了，开销真的太大了，最早一个月才870，现在长到1200，不过我还有两个月就满15年了，这个以后也只能拿最少的钱，可是我感觉我已经有一点保障了，为了自己，
happiness4379885
这个问题我最有发言权了，因为我刚刚经历过！楼主的这种情况仅仅是感到焦虑而已，我们公司破产清算光拖都拖了十多年，就是传说中的僵尸企业。
你既然已经缴纳了十四年了，也就是马上就能拿到缴纳十五年退休后可以领取最低养老金的门槛了。但是楼主说的解散并不是法律意义上的破产，破产清算是需要走程序的，就是再快也得需要一个月之内！
还有就是既然破产就要清算，既然你缴纳了社保，公司最基本也会给你缴纳三险一金！按楼主说的你至少也为企业贡献十四年了，如果你没有跳槽一直待在这个公司，公司走破产程序时法律至少会为你提供二十四个月的失业金，还会有清算补偿，就是外界说的所谓的买断！你可以利用这部分资金代交这一年的社保。
另外你也可以选择从新择业，但是你找到新工作开始缴纳社保后，你的失业金也就终止了！
平安中国董彦涛
着什么急的，首先恭喜你，我以前在厂里上班交了有一年多保险，后来自己开店，后来保险就放在厂里会计一起交，当然钱全部都是我自己出的。过了两三年吧，老板跑路了，厂子倒闭了，我正愁不知道怎么办呢？哎，有人通知我去办理手续，赔了我两万多现金，还免交半年的保险，还有半年每个月都发八百多生活费到我卡上。听说有的工龄长的，还赔的更多，生活费发的时间更长。这些都是你白的的。然后你想上班就找个新单位上班，保险新公司接着交，不想上班，就自己交好了。很简单的
福---败家娘们
別急，没关系的可以直接转回你的户籍所在地的社保局，接着交就行了，现在都是全国联网的，当年我女婿在南京那边一直都是公司在交保险，每个月从工资里扣，后面我们要求他回来干，就一次性把社保转回来了，接着交就行了，今年就应该交满15年了。我们是四川人
王小丽89
重新找工作续费，在这期间还有失业金，拿失业金抵交用不了。如果交满15年，年龄己到退休，估计每月有一千左右退休金。
