时光潋滟滴墨盛放1
我来说说我的经历，当年毕业的时候，那时候很管理培训师很时髦，比如说宝洁，马士基，这些外企的，于是我面试了很多大型公司，可惜没有公司要我，最后去了一家新加坡上市公司在内地的分公司，里面就20个人左右，算是小公司。
后来开始跳槽， 跳了家全球500强，这是大公司了，工作了几年以后，现在在一家10多人的小公司工作。
曾经在几万人的大公司做过，也在几个人的小公司呆过，大小公司各有各的好，也各有各的不好，没有一定之规。
去大公司，你也要有实力才行，不是什么大公司你都可以去的
大公司就是正规，工资比较高，福利待遇好，对于人才的要求比较高，面试的时候，也是有好几次面试。
就以华为来说，毕业生面试，从收简历开始，做笔试题，技术面试，小组面试，HR面试，高管面试，一道一道都会淘汰人，就是打游戏过关一样， 能进入大公司的，都是要过关斩将，有不少的要求。
所以大公司不是你想去就能去，要有能力的，当能力不足的时候，不能没有工作啊，这个时候，去小公司更多的是无奈。
大公司是正规军，一切是有板有眼，但是保守
在大公司，一切都是很正规， 从进入公司的那一刻开始，你有各种各样的保险，甚至还包括死亡保险。
进入公司以后，有mentor制度，有人带你进入状态，有各种各样的培训，一般来说，大公司的同事素质也高，因为都是好的大学毕业。
工作的时候，大家一起分工合作，把自己的那一块做好，不需要为杂七杂八的事情费心， 电脑坏了有人修， 只要管好自己的工作就好了。
当然如果一直升不上去，就会局限在自己的那一块，成为了螺丝钉，这样做事，一眼就看到了未来。
在大公司做事，都是靠着流程来避免风险，同时就会出现太多限制，当你想做事的，有些时候，同事会成为拖后腿的。
小公司是游击队， 成长快，但是风险大
在小公司，你就要自己是十项全能，什么都要自己会，你要会装软禁，修电脑，修网络，一个人搞定一项事物。这样要学习的东西就非常快，成长也快。 不过学的多，学的也不深， 容易流于表面。
我在一家公司做运营的时候，你要会做图，文案，PS，写PPT，拉群，维护群，跟客户打交道，跟供应商打交道。
而且小公司风险大，只要业务不好，整块的业务都可能砍掉，然后可能就失业了。
大学毕业的时候，应该去大公司，后面就看自己的职业规划
对于去大公司还是小公司，当你从大学毕业的时候，这个时候最好去大公司，去看看公司是怎么做，去见见世面，知道正规句的打法，提高自己的格局，这样对于以后的职业生涯的发展是非常有利的。
一个好的大学是毕业生的重要的背书，一个好的公司也是以后找工作的重要的背书。
但是，大公司的上升通道是非常狭窄的，在一个金字塔上，上升越来越难，这个时候，就可以去小公司看看，因为这个时候，小公司有更多的机会。
小公司需要人才，也重视人才，这个时候去，把大公司学到的东西运用起来， 把小公司做成大公司，这都是非常有成就感的。
所以，千万不要去小公司，这是错的， 找工作，看的是机遇，看的是职业规划，而不是看公司大小。
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