生活评论员
很明白，老板瞧不上你。以后凑合混，少给他卖力。有好地儿赶紧走人！
塞公羽
看到你的这个问题的时候，恰恰这两天我的一个小朋友也遇到了这样的一个问题，我的这个小朋友在一个乡镇工作，他工作的那个乡镇中午是不管饭的，午饭要他们自己解决。有一天中午他刚刚吃过午饭，突然接到了他们领导的电话，让他去某某地方吃饭，说就差他一个人了，让他快点儿来，接到这个电话他就懵了，因为在他们单位以前一直没有，午饭一直都是自己解决的，为什么突然有了饭局呢，我的这个小朋友比较耿直，在电话里直接拒绝了，理由也很简单，他说他吃过饭了，去了也不能吃第2次对吧。后来我的这个小朋友就偷偷的跟其他同事打听，他才知道，其他同事都是接到了吃饭的通知，有的甚至在头一天就知道了，有这顿饭的通知，所以他们都没给自己准备午饭，这个时候我的这个小朋友内心就起了波澜，他思考了很多觉得领导即使那天给他打电话让他去吃饭，也不是真心让他去的，而是被别的同事发现他没有去吃饭，提醒了之后迫于无奈领导才给他打的电话，这样他的心里就有了一些多多少少的不舒服和不痛快，在以后的日子里他工作起来也没有了太多的积极性，通过这件事我想表达的是，作为一个领导仅仅三个人，他竟然能请两个人把另一个闪在一边，如果说这个领导不是情商太低的话，那么说明这个领导对你心里可能有了惩戒，他也不喜欢跟你共事了，你接下来要为自己以后打算打算了。
顺其自然2019917
三个人在一起加班，老板邀请了另外两个人吃饭，却唯独落下了自己，这种情况显然是不正常的啊，老板是差双筷子的人吗？说出来就是一个笑话。
请二舍一，问题到底出在哪
这里必须先问一句，老板请吃饭不是当面说的吧，应该是电话或者短信之类的，否则题主也不能用自己没收到通知来描述了。
出现这种事情况，把问题归咎于老板的情商低显然是不对的，情商低能当老板吗？或者说老板的情商再低，能低到连吃个饭都区别对待吗？这不明摆着制造与员工之间的矛盾吗？所以不要胡乱猜测了，肯定不是老板的情商低。
个人理解，主要有以下两个可能：
一是你的存在感实在是太低了。试问，如果老板连你在加班都不知道，又怎么可能想着邀请加班的同事吃饭的时侯也叫着你呢？不得不说，你有必要好好刷一下存在感了，同样是加班，别人加班老板就知道，你加班老板就不知道，这是在白费力气啊。
二是你被另外两个同事抓苦力了。能够主动邀请加班的同事吃饭，说实话这个老板还是不错的。但为什么吃饭落了你，不得不提醒你以后要小心这两位同事了，你们的关系远比看上去的要差得多，你不过是他们的干活工具罢了。如果真的关系好，老板邀请吃饭的时候他们肯定会告诉老板你的存在并叫着一起吃啊，这不是人之常情吗？
面对这种情况，该怎么办
任何人遇到这种情况，情绪失落怕是在所难免。自己稍微发泄发泄就好了，不要一直沉浸在负面情绪里，这无益于解决问题。
第一，先把加班的工作做完，然后该干嘛干嘛去。不就是一顿饭吗，不至于。许多人可能要说这是饭不饭的问题吗，这是赤裸裸的歧视！别拔高，没那么严重，想的开天晴日朗，想不开阴云密布。自己出去吃点想吃的，然后回家美美的睡一觉，其他的等明天再说。
第二，睡醒了就要认真反思下自己的工作了。经一事，长一智。挫折和失败都不可怕，可怕的是不能从中吸取教训。静下心来认真的反思一下自己过去的工作，找找自身的问题，是不是因为平时说话不注意得罪老板了？还是工作太低调了没有引起老板的注意啊？又或者，工作成绩太少了？重新定位一下自己，理顺理顺思路，不要一下子就跟换了一个人似的，找准突破口，循序渐进的做出改变，我们的目标就是要干出业绩得到老板的认可，绝不能再被忽略或者冷落了。
第三，重新定位一下跟同事的关系。在自己遭遇如此尴尬时，这两名同事既没有帮你打圆场，也没有主动邀请你一起吃饭，可见不把你当朋友无疑了。撕破脸不是明智之举，容易理亏，或者被反咬一口，一不小心就把自己陷入被孤立的境地，那以后就真的难混了。人在职场，不要指望有什么以心换心的朋友，把这种表面关系维系好，以后多长个心眼就行了，牢记一句话“人不为己天诛地灭”，轻易不出手，一旦出手就一定要既准又狠、目的必达。请谨记：在你不够强大的时候，别人不会在意你甚至是随意践踏你，当你变得足够强大，别人却会主动靠近你。
综上所述，遭遇这种情况，千万不要总是试图把责任归结到老板身上，在老板眼里，只有为他干出业绩的员工才是好员工。多从自身找找问题，尽快的提高自己的工作能力和业绩，成长为那个老板天天想主动请你吃饭的人，才是第一要务。
职场卡哇伊
谢题主！说我自己，供你参考！也许是性格决定的吧！我在民企打工时，老板一而再，再而三的喊我去饭局。哈哈。我可是一次都没去，为什么呢？我个人觉得吧，我是来工作的，把工作干好，是我的责任！并且力求工作上精益求精！领回双方商定的薪资。从不与老板套‘近乎’。由于工作上的‘出众’，心理上根本就不担心老板会有什么想法和看法。反而很轻松。如题所述，又何必为饭局而耿耿于怀呢！
愚叟2
遇到这种情况你要有点阿Q精神，不要钻牛角尖让自己添堵。你要想老板或许和这两个人有私交，借着加班的由头吃个饭聚一聚，或者是还还人情啥的。所以，遇到这种情况时，你首先衡量一下，只要平时工作中没有给你穿小鞋，故意和你过不去，你就假装不知道这件事，像平时一样认真工作即可。
一般来说，在职场上，有两种人吃得开。一种是善于交际长袖善舞的，这种人能与所有人保持很好的关系，在酒场上更是察言观色，审时度势，烘托气氛，润滑关系，是公关能手，与领导的关系更是近的很，是领导离不开的人才。还有一种就是精于业务的人。这种人虽然不喜欢交际，但是埋头钻研业务，是公司发展的中流砥柱，因此也是领导离不开的核心人物。
说到个人，我觉得要首先看看自己更擅长什么，然后努力向那一方向发展，如果感觉自己在这二个方面都很难出头，那就努力干好自己分内的事情，只要能按时足额发工资来养家糊口就够了，其他事情不要关注太多，否则解决不了，还会让自己不痛快。
田园方舟
这个问题咋一看，好象是个脑筋急转弯题！
现实中这种情况出现的机率很小，或者说不应该有。一个人情商再低也不可能做出这般事来，除非他不食人间烟火。
如果真有这种情况出现了，让大家来评判，绝大多数人会告诉你：走人！
的确，会让人很生气！我们每个人生活在这个世界上，除了追求物质上的富有，还有精神上的，无论贫富，人的尊严不能丢！失去尊严的人生那叫苟活，别人也把你当草芥。
曾国藩有言：在人之下，把自己当人；在人之上把别人当人。三十年河东，三十年河西，没有人可以一辈子风光无限，也不会有人一生穷困潦倒。
生气归生气，但切忌在生气时做决定！冷静下来考虑一下，你是怎么知道老板请那两个同事吃饭的？是老板当面叫的？还是通过别的途径，比如电话，微信。如果是老板当面叫的那两位而无视于你的存在，那么，兄弟，可以走人了！多呆无益。
如果是通过别的途径，那么老板不知道你也在加班的可能性很大，这种情况就没计较了，没啥大不了的。
还有一种情况，你们三个人一起加班，你确定你们是在一起，就是一个办公室而不是分开的？如果不是一个办公室，那肯定别人不知道你的存在，如果是在一个办公室，其他两位没和老板说你也在，那么你得检讨一下自己的人际关系是不是没处理好！
总之，职场也是人生，需慢慢体会，冷暖自知。
风停雾染在人间
三人加班其中一个就是老板，没请你因为你没加班！
用户1251543588607
问题不清楚，三个人加班，谁是主力，出力最多的是谁？你做什么了？
老板请吃顿饭，还差一双筷子🥢？一个奖惩不清的老板，公司不乱套了。
虚伪是真诚妈
若必须要一人值班那无可厚非，否则宁可辞职也不要和这种人在一起共事。
烟花红尘
装傻啰，当什么事都沒发生过！
