苏飘小田
这很正常。
第一，中国早就过了学而优则仕的时代。现在每年有800万人上大学，相当于普及了大学，本科差不多有一半。本科生过剩了，上流水线不奇怪。如果你不读本科，就不上流水线？
第二，有很多工种需要大学生，现在产业升级了，很多产品是高端产品，当然必须大学生，甚至本科生来操控。
第三，任何产品都有次品，就像大学生也有。如果你学的东西用不上，那么为什么不用你的四肢？只要能养活自己，谁有资格对别人的生活指手画脚？
方舟云成人高考咨询
作为本科生毕业被忽悠进电子厂的我，有着深刻的教训：
大四下学期，知道自己考研失败的我，决定不在读书，恰巧学校有校园招聘，就跟同学一块去看了看。招聘会很大，阵势很足，当时都蒙圈了，众多的企业，众多的人，不知道该如何选择。
恰巧有个企业招聘我的相关专业，招聘岗位为设备调维技师，就几个人投了简历，紧接着下午就去面试了，面试官告诉我们这个岗位以后的方向是走管理方向，有很大的升值空间，而且公司是上市公司，底蕴深厚，让我们捉紧网签，不然没机会了。
还没出学校的我，社会阅历几乎没有，这个面试官所说的我竟然当真了，和几个同学一商量，就选择了这家公司，进行了网签。
进入企业是在7月10日，去签劳动合同，竟然把我学历弄成专科，我当然不乐意，毕竟每个月少800块，就这样我又等了两天才完成签约。
现在还清楚记得，签约完成，就要进车间，当时面试官所说的设备调维技师到这里有了好多方向，来了好多老师傅来选人，我跟其他两个同学在一个车间，其他的同学走的去组装设备，有的画图。我还是那个叫设备调维技师岗。
跟着师傅进入车间，我惊呆了，根本没有设备，也没有几个工人。缓了好一会儿才被告知，这个车间是个新车间，需要我们这些人进行建生产线。又是一顿蒙蔽。
从我去到建线完毕，用了一个半月时间，这一个半月学会了拧螺丝、学会了缠胶带、学会了剌桌子。反正设备啥的一窍不通。
等线建造，我们才知道设备调维技师就是维修设备，所说的管理方向，就是管理机器。而且这个企业是家族企业，本地人特别多，就比我晚去的一个同事，中专学历，就因为他叔叔是我们部门经理，竟然没一个月干到了班长的位置，工资竟然多1500左右。
种种原因，我们几个同学选择了离开。
我说了我的经历，想告诉你，这个工作是否有前途，是不是符合你的预期。毕竟现在还年轻，可以干很多累一点的活。但是没有未来的话，我还是建议你换个工作。总会好起来的，加油。
请叫我蛋总
本人同样是一名普通大学本科毕业生，通过我自己的经历我想告诉你，前期在厂里面做操作工，月薪5000，这个工作可以做，但是最多做一年，这一年可能会比较累，但是可以攒到一些钱。
自己手里有了一些资本之后，你可以有两个选择，一个是可以在在职期间寻找一些轻松的工作，这里轻松的工作是指，有双休并且尽量不加班，然后利用空闲时间去学习，选择考公务员，银行，事业单位或者是前景好的国企等，这些都是稳定且前景好的工作。
另一个选择是去选择一些自己专业方面有名气的大公司，可以选择北上广深等大城市，会苦会累但是也会有前景，只要努力就肯定会成功的。
建议你先不要换工作的原因是作为刚毕业的大学生，最好先手里攒一些钱，因为这样不管是想考公务员等或者想去大城市，都不至于让自己捉襟见肘，可以让自己的潜伏期有一些生存的能力，并且没有经验的大学生前期目标不要太高，5000已经是毕业生中等偏上的水平了。
以上。
一一说
首先这是一个好的锻炼机会，我们要去正面的看待，我给大家分享一下我们工作经历。我是一个九零后，2010年大学还没有毕业就提前进入了社会工作。这个工作的机会还来之不易，因为我当时没有毕业，还没有到实习的阶段。面试了上海一家半导体公司，有很多读者就要问了还没有到时间就继续学校待着呗。我的条件不允许我在学校继续待着，我来字农村，家里条件一直很差，不是我的父母不努力，而是他们抚养的子女太多。我家一共有五个小孩，你就是这其中最小的一个，看着家庭困难，心中有的是想去分担一些。在我读书期间我父亲脑溢血失去了劳作的能力，还是上天的眷恋，他的自己能力还可以。这也是我这么早出去工作的一个原因。当时来到上海对于我来说是第一次进大城市，有的人说是向往，但是对于我来说是陌生，陌生还是陌生。陌生的事物陌生的人，到上海的第二天我进入了公司接受培训，一直到上岗的第一个天，给我分配了一个师傅，我问了一下干了八年，有点毅力。我了解了一下，所有的一线操作工都是初中和高中学历，说实话心里有不平衡。来自自尊心，还是来自什么，大家都有体会过。但是我坚持下来了学习，里面的技术员是大学生，我每天在剩余的时间跟他们学习技术。社会上不像学校里没有，没有那样淳朴的同学情，相约就要放下面子，去“求”学。我操作工第一个月的工资是2700元，当时我很高兴，高兴的不是钱数的多少，在于这是我自己挣得。半年之后转机来了，抽调操作技术好的参加考核，转调成技术员。这个消息对于我来说是个好消息，因为每天的学习让我心里有了底气。事实证明没有白费，半年坚持比别人晚下班还是学到了一点东西的。我顺利的成为了一名技术员，工资也长到了4000多，对于2011年的我来说还是很满足的。那时候我还抽烟，我自己经常抽云烟，经常抽烟的知道10元一包。另一个口袋是玉溪，给那些老师傅拿根烟拉进一下感情，人家也愿意教你。就这样不断地学习，我成了转正技术员，初级工程师，工程师。当然我的工资也有原来一个月五千不到变成了一万多。在自己一无所知的时候选择去学点什么，放下身段虚心学习，有一天能发挥你的作用。现在的我因为那时候的积累，不管是金钱的还是知识各方面的积累我自己创业了。最大的积累还是社会教会了做人。刚出校门的大学生们加油，你学的专业不一定是你以后要做的，但是学校给了你你们学问——学习。我现在从事的是童装的设计、生产、线上线下销售。我做这一行之前我没有把自己跟服装绑架在一起过。好了，祝你们好运，加油。
我是章焰群
首先你要定位自己需要做何种工作，其实在考虑这份工作合适。
本科5000元左右的操作工实话来说不高不低和普通操作工一样，如果你打算这个厂里长期做或者以后准备选择类似的工作，（比如，你今后想做电子产品的工程师那么首先需要在操作工做起要了解一些环节。）如果你出来就是锻炼一下自己，那没有必要计较因为5000元工资相对来说还可以。个人建议你锻炼自己的话没有必要浪费时间做操作工。
我07年郑州中专毕业，学校实习的单位是福州机械厂，刚开始工作的时候总觉得挺累人的日工作15个小时，工作量还比较大，工作环境不怎么样。南方雨季比较多。我们厂房是租的，到雨季的时候外边下大雨里面下小雨。由于新人在里面工厂什么都不会需要老师傅，这些老师傅就最容易发牢骚，觉得教新人浪费时间完不成工作任务。诸多埋怨，有些脾气不好的基本都不教。所以在工作做操作工一年下来除了学习简单的东西其他东西。
之后转行做销售，网络营销这些感觉还可以，自己喜欢这种有挑战的行业。
百般蹉跎
不以一时成败论英雄！
你可以先申请职位调动！看看公司上层的安排！如果不成功就找机会找个对口的工作，选择一个好的企业平台！如果找不到好的工作，少出去浪点，多抽点空，自己学习，往自己理想的方面发展，至少要比现在的生活有提高！
我刚出来时，啥也不会，没有工作经验，学习也不咋地，学校的东西也用不上！但是我要生活要挣钱！
我也做过操作工，第一份干了十个月，里面你的能力你的卖力领导看不到，无故扣钱，拖班，一拖半个小时一个小时，离谱的是有时候能拖两个小时，没有加班费！环境脏乱差！领班那马屁拍的，有员工是主任和厂长的亲戚，那不要太快活！请假了考勤上还是出勤！我就不服气，第一份工作，刚出社会也不懂得圆滑一点，我就跟领导对着干！后来我忍不了了就离职了，跟我一起离职的有好几个，那几个领班让回去，没叫我，都不回去了！
然后换了份工作，操作工一干就是八个月！然后领导觉得我不算太傻，手脚也不慢！让我去做维修，检修设备，修理产品！后来厂里出了点事，赔钱了！控制加班！维修到点就走人，没有系长批准严禁加班！虽然维修舒服，但也要靠加班！
完了，我就离职到三星，又做了操作工，只招操作工，还只要高中学历！入职率本来就低，我面试两次，我费了好大劲才进去！[泪奔][泪奔][泪奔]一天累得要死，人说三星的“三秒线”那是真快！最后一道工位三秒出一台半成品，流水线上堆得都下不去！我那工位八个人累的跟驴一样！
虽然我没有啥能力，但是我不甘心，虽然是世界500强！我觉得我屈才了！我申请了好多次职位调动！我也记不清我申请了几次！后来申请调动批准了！
再后来我又从三星离职了！现在在一个小企业里负责工程！虽然薪水不多！好歹有个1W＋！也还过得去！
虽然我没能给你实质性的帮助，但是我的经历希望能给你带来一些启发和开拓性的思想！
愿你生活愉快，工作顺利！
左手叉腰右手举高
哥们，看你的问题，你的潜意识里是不是认为本科毕业的就不应该在厂里上班？也不应该只拿5000工资是吗？
下面我有几点看法？倘若说的不对，你就多担待一下！
第一，中国大学生，无论是大专还是本科，对全国人数比例的话，它是很低。但是虽然比例是很低，但是这个基数还是很大的，可以这么说，到社会上一抓一大把本科毕业的，换一句话来说，这个社会不缺本科的学生，缺的只是优秀的人才。
第二，本科毕业 ≠ 有能力 ≠ 高薪待遇，待遇是与能力挂钩的，相信这一点你也应该清楚。那我的意思也不是说本科没用，毕竟本科相对非本科的人的话肯定是有点优势的，毕竟你的起点高。所以你想拿更高的工资，那么的话，你就要提升自己的能力，晋升自己的岗位。以其感觉怀才不遇或者愤愤不平，还不如用这些时间来提升自己才是更好的。
第三，工作没有高低贵贱之分，没有谁定的规定，说大学生就在办公室上班。重要的是在哪里上班是自己选择的结果，只要是自己喜欢的就好！真的不喜欢的话，那就换一份工作，相信也会不比这5000块低。所以既然选择了在厂里面工作，那么就好好的干，发现真的没有前途，那就可以考虑换了嘛！
以上就是我个人的一些见解，不一定正确，如有冒犯之处，希望你多多包涵，我并没有恶意！
智卓见
大学本科，在工厂里做操作工月薪5000，不合适。
说一说不合适的理由：
1.如果你刚毕业，不合适。
第一份工作很重要，第一份工作是你工作的起点，如果你第一份工作起点很低的话，影响的不仅是你的工作履历，更影响的是你以后整个后续职业的选择。
有人说，如果第一份工作起点低，以后对工作选择的要求也不会高，这是个心理暗示一样的存在，所谓高则中，中则低，低则下下。
再说工厂里的操作工大多做的是反复的不需要技巧技术的话，是用时间和体力换取报酬的，能学到什么？能积累什么工作经验呢？
一个本科毕业的人，不能这样鼠目寸光，只着眼于眼前5000元。哪怕你再缺钱，那你可以改送外卖送快递，一个月比工厂操作工赚的多，而且送外卖送快递比工厂操作工要讲究技巧，送外卖送快递要想做得好多赚钱，除了吃苦耐劳外，有的人研究路线，熟悉路况路线，善于与人沟通，做的也比一般同行要好的多。
2.如果你已经本科毕业多年再去工厂当操作工拿5000元，那么要么你太低调要么你⋯也没法分析了😓
如果本科毕业多年还去工厂当操作工拿5000元，那只能说你那些书白读了，那些工作经验白糟踏了，你的心已经死了……
陪孩子成长的那些年
大学本科在工厂里做五千的操作工怎么样，我想说的是不亏，除非你是211，985不然现在本科生满地跑的时代，哪里有那么多的研发岗位给你去挑，本科生说好听点就是个高级点的操作工，可能普通蓝领操作的是几万元的机床，而本科生操作的是几十万的机床而已，多给几百的本科生补贴，就算完事了。
所以不要太幻想美好的未来，一步步的努力吧，嗯？嘤嘤嘤！
康次康次
你得改变你的工作观念，要与时俱进。而不能一直想着过安稳的日子改革开放前，国企的职位统分为干部和工人两大类。干部是脑力劳动者，分为技术干部和行政管理干部；工人是体力劳动者，分为技工和普工。干部一般都是从大中专院校分配进入工厂，直接成为干部编制，工人首先得弄张文凭，或者调到干部岗位先“以工代干”，再转入干部编制。现在的国企仍然基本沿用这套人事制度，有些方面做了改变：比如大学生已经不再是进来就归入干部编制，人家开始招工的时候一定明确表示了是“招聘”而不是招干部。你若想转入干部编制，首先得成为正式在编职工，然后好好工作，好好表现，从班组长到车间主任，一步一个脚印慢慢往上爬，最后成为工厂的管理者。既然你在做操作工，我猜你是工科生，那么你好好地用心地去干，争取成为最好的操作工。读过书使你的起点比别人高，你要是技高一筹就能脱颖而出。工厂技术科有很多是从一线工人中提拔出来的，很多工程师都是由操作工一步步成长起来的。企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上，是基于策划学、传播学的，认为企业文化是一种策划和传播，是一种泛文化
