公司要求上班，学校不开学，孩子怎么办？問答頭條網

2020-02-23 00:22:09 佚名

喵喵喵喵哒

我也有同样的困惑，现在只能在家带孩子学习，这次疫情感觉孩子的教育问题比民生问题更严重。

童林姐妹花6666666666

你上班，孩子大了的话可以让他自己独立烧饭。下班回家能监督他学习和作业完成情况。孩子要是太小找可以让爷爷奶奶姥姥姥爷或者亲戚看一下。如果经济条件好的话，可以延缓上学

秀气袭人815

这个特殊的时期如果一个人，不能很好的处理好这些事情是非常头疼的，国家也有这方面的建议，如果在这个时间段，孩子还小家里确实没有能照顾孩子的，在这么矛盾的情况下，还是建议男方去上班，女方在家照顾孩子。如果领导不批或者是强加为难，听听公司方面的意见，父母双方协调一下。

如果因为照顾孩子，确实无法抽身，切孩子没有照顾自己的能力，毕竟时间还要一段时间，加上这段时间很多地方强加了网上授课。一个家庭应该有个甘愿牺牲自己工作的一方，毕竟孩子对于每个家庭更重要一些。如果碰到好的领导，他能理解你现在的处境，更愿意照顾一下你的特殊。等疫情过去了还愿意你去继续上班，那你是幸运的，因为你有个值得去为他工作的好领导。然而不乏有那么几个公司不会听取你的意见，只要不去上班，就等同自愿放弃工作机会，自愿解除劳动合同义务。把责任推卸的一干二净，我想你也没有什么可以惋惜的。

毕竟一个公司连最起码的人性化都做不到，我们工作也好不到哪里去。在这样的环境里也只能看你还有用的价值，如果一天你失去了，你的作用，马上找各种理由让你卷铺盖走人。在当前这个情况下这个问题是很普遍的，尽量做到夫妻双方的相互理解，和体贴，没有说谁的工作更重要一些，把这些事情处理好，比什么都重要。毕竟生命对于每个人都很重要，企业也要生存，根据自己的情况，自己心里衡量衡量还是比较有用的。最后的决定权还是在自己手里，谁都不能强加干预。

梦碎石机

有课后托管的话可以考虑一下。

昔尘225

世界是留给我们思考的。公司要求上班，孩子又没开学，这是个两难问题。这就看你如何取舍。正如自古忠孝难以两全，人同此心，情同此理。要不留一人在家照看孩子，一人上班。要不请爷爷奶奶照看，自己上班。挣钱固然重要，但孩子的事比什么都大。前些年某地就发生过这样的事：一对夫妇要去上班，假期由于没人照看，白天只好把孩子锁在家里。结果由于电线损坏家中失火，两个孩子被活活烧死在家中，酿成了人间悲剧。我想任何时候都应把孩子的事尤其是安全放在首位。再者，公司的制度也不应该是铁板一块，也应该人性化的。