幹工地OR帶孩子

這確實是個很矛盾的問題，現在的疫情還沒有穩定，很多地方都已經封村封路了，對於普通百姓來說，呆在家裡肯定是最安全也最穩妥的做法。

但是對於企業來說，這次疫情對它們的影響太大了，如果再不復工，估計連工人工資發放都會面臨問題，所以，對於一些企業要求員工必須到崗的做法職工也要給予理解。

理解歸理解，因為很多城市已經進行高速、地鐵、火車等交通管制，所以如果職工不能按時返崗也是很正常的。對於這樣的情況就需要企業單位和員工共同協商解決這個問題。有的政府已經明確發文，對於因疫情未及時返回工作崗位的職工，企業可以優先考慮安排職工年休假。

如果有些工作可以通過網絡完成，那麼也可以讓未及時到崗的員工，通過網絡完成自己的工作，我外甥女做軟件開發的，她雖然未及時到崗，但是有一部分工作在家通過電腦可以完成。這樣也不錯！

還有些省份還規定，職工未復工時間較長的，企業經與職工協商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付基本生活費。

所以如果是因為疫情無法正常回單位上班，員工要主動和企業溝通自身的情況，這種情況是會受法律保護的。

而職工如果為了自己的安全考慮，確實不願意現在去上班的，那麼可以申請主動離職的。

一天到晚游泳的魚88

這個問題同樣困擾著我，因為小區封閉，出不去，不讓外出。明天就正式上班了，公司還要去上班，這個問題確實是挺讓人頭疼的。

今天去物業溝通了一下，讓他們給開個證明。證明我在小區已經隔離14天了，沒有外出。確認當前身體的健康狀況，然後公司那邊再給開個證明，證明你這個人是在我單位上班的。扣個公章就OK了。

這個說簡單也簡單，說複雜也難辦，我這個是在本地上班的，如果換成是在外地上班的呢。讓你們村裡或者說是鎮裡，開個證明什麼的。還有就是當前的身體情況做個全面的介紹，應該是沒問題，除非是當地的政策不允許什麼的，那就老實的在家待著吧。聽從政府安排。

80後老莊

這個問題說真的，每個地區，每家單位，每個人都得考慮自己實際情況。沒有標準答案。我給出三個案例，供你參考。

案例一

我同學老王公司是總部在汕頭，深圳屬於設計部，昨天他已經返程從河北迴深圳了。按道理說深圳也屬於重疫情區，河北整個省都沒有深圳嚴重。關鍵是，他在深圳設計部就只有兩個同事，在一起辦公完全可以互相隔離開，互不影響。所以，他在公司延長了一週的假期後義無反顧的返崗上班了。

可是，他的返程之旅並不想以往那樣順利。早起趕到高鐵站，排隊測體溫，排隊消毒，排隊安檢，排隊進站……一個半小時後終於他沒趕列車！無奈迅速退票，改飛機出行。飛機場在150公里外！貌似是凌晨12點到的深圳。等待他的還有深圳落地後，各種的測量體溫，消毒，乘車，消毒，甚至還得面臨自我隔離。群裡很多人說，現在去深圳有種“自投羅網”的感覺！

案例二

老家的一位鄰居，工廠的工人。今天，廠裡通知正月十六日到廠開會。好嘛！開會是小事，出村也難不住他，可是怎麼回來呢？村子都封了，出去容易進來難！就算車間內人少，就餐可以輪換，但數百人的廠子，只有十多個床鋪，怎麼睡覺呢？如何保證安全呢？很明顯，他對於當前的復工甚是無奈！

案例三

多數公司採取在家辦公，較少疫情的傳播。這是需要企業有社會責任的，也得靠員工向上反映這個訴求的。當然，很多生產型企業根本就沒有停工，例如醫藥公司、食品公司，這些行業關乎民計民生，他們如果也停產了，就不僅僅是疫情了，生活都要停止了。很明顯，開工需要做好各種防控，自我重視，行為到位了，開工也無可厚非。

總之，這番疫情對於各行各業都帶來了重創。在不得不開工的情況下，我們只能做到“不聚眾，戴口罩，勤洗手”，且有任何與疫情相關的身體不適都要及時做好自我隔離，及時就醫。

愛家的葛子

個人建議還是要是延期報到上班。

1.目前情況四處都很嚴謹，疫情高峰期。儘量避開在家裡，。更加安全？

2.封路，封社區。幾乎全國都實行了。不止你那邊道路封閉。

3.非醫療企業開工必須報備，設備齊全才能開工，而非企業說來就開。

4.就算你廢九牛二虎趕去上班，但是你到了當地會讓你自我隔離7-14天。所以按你現在情況也不可能。

5.這工作崗位對你是更重要。更要考慮好自己。有健康的身體才擁有一切。簡單的說國家要求你上班你就去上班。而企業要求你上，企業賺的錢是分你工資而不是公司。這個重點了自己考慮好。

6.你真要去我建議你打滴滴去，至少人少接觸少。更加安全！

7.按照開工行業說應該是工地，一步一步的開工，錯開開工期。所以要避開人多時間。

8.再跟老闆領導溝通，封路無發行走！關鍵時期誰都知道難處！

希望多有幫助！疫情好起來！

大吉大利ym

第一，正常人員，持當地的證明就可出行。

若自己是正常人員，不屬於正在接受新冠肺炎治療的人員，也不是正在接受醫學觀察的人員，到所在地的村裡、鎮裡出據外出自體狀況正常、需外出務工的證明即可，有此證明，乘車坐船上飛機都沒有問題。只是，需要注意的是，到達務工目的地後，要積極配合居家觀察14天。

第二，非正常人員，向企業說明實際情況即可。

一是正處於醫學觀察期的人員，最好不要提前返回企業。這是因為正在進行醫學觀察的人員，有可能就是新冠病毒的攜帶者，風險係數較高，有可能感染他人，造成無辜的人員受到傷害，也有可能使自己錯過最佳的診斷治療時機。

二正在接受新冠肺炎治療的人員，絕不可能到崗。也只需向企業說明情況即可。至於剛出院的新冠肺炎病人，也可如實說明情況，要求延遲到崗企業也必須批准。

這幾天，筆者所在鎮就為眾多的外出務工人員，製作了證明模板，先由村裡填寫完善蓋章後到鎮裡確認蓋章即可，且已有部分人員拿著這個證明返回到了務工的城市。

鄉村微視界之鄉村漫記

今天是2月9號，我所知道的一些企業已經復工，您現在需要做的是考慮企業和家到底有多遠。

如果企業在外地，那就比較坑了。我有一個朋友也是在疫情擴散期，就被企業直接招到了公司讓上班。

但剛上了一天班，就接到通知，遠處的外來人員必須在家隔離，於是他們部門很多人直接回到了出租房，在家自我隔離14天，而企業也被迫延期復工。

出現這種情況，老闆沒有考慮到的，外來的員工，他可能在不知覺的情況之下攜帶了病菌，盲目的要求上班，很可能他把這個病菌帶到你們身邊，對於老闆也是致命的威脅。

而如果你所在的公司是本縣城之類的，而身邊又沒有疫情重災區，那可以考慮按照相關的程序去上班。

比如說去居委會或者街道開個證明，再開一個企業的復工要求證明。認認真真的和兩邊都進行溝通，上班也不是遙不可及。

1，如果去上班，儘量自己開車

最近網上說疫情過去，最值得做的事情之一有錢沒錢，買輛小車，他不僅能遮風擋雨，還能隔離病毒。

現在確實是這樣，如果你選擇上班，而且企業離你比較近，儘量開車上下班。

因為自己的車輛，在行駛的過程中，可以天然的隔離外界的很多細菌病毒，實現自我的保護。

2，如果自己擔心被感染，那可以考慮休年假或離職

如果當地沒有病毒感染，但自己為了安全起見，就是希望呆在家，不出去。可以和老闆商量，能否提前把年假休完，如果老闆允許的情況下，就先過一段時間看看。

如果老闆不同意休年假，自己又非常惜命，那直接考慮是不是要選擇離職。在一定程度上，健康確實比工作重要。

3，一切的前提，都要保持平穩的心情

不論是上班還是在家歇著，都要有一個平穩的心情，不能說在家呢，就老期盼著想上班，沒有上班，老闆會不會以後開除我，或者給我小鞋穿，有這些消極情緒。

而如果上班呢，就會考慮自己身在人群中會不會被感染，這些都是矛盾的，不利於我們身心健康的。

研究表明人在緊張煩躁的情緒下，抵抗力會降低，這可能給病毒可乘之機。

大家覺得呢？

我是小凌子

小凌子悟職場

每個人切身體會不同，要是有很多貸款，一兩個月沒工資無法生存，那就只有想辦法了，正如樓上所說，開各種證明後出發就可以，就怕各個封路的路段不認賬，最好選擇夜深人靜的時候可能保險點。

要是以上行不通，那就想辦法跟公司商量，能拖延一天是一天，實在商量不通，就趁早在就近的城市找個哪怕待遇低點的工作。

古鴉

在現在這種疫情形式下，不少地方都已經封村封路了，對於普通百姓來說，呆在家裡肯定是最安全也最穩妥的做法。

但是對於企業來說，特別是一些中小型企業，這場疫情對它們是一個嚴峻的打擊，如果再不能復工，它們中很多都已經快撐不下去了。所以，對於一些企業要求員工必須到崗的做法職工也要給予理解。

但是現在因為疫情的發展，不少城市已經進行高速、地鐵、火車等交通管制，所以如果職工不能按時返崗也是很正常的。

對於這種情況，不少地方的政府已經明確發文，對於因疫情未及時返回工作崗位的職工，企業可以優先考慮安排職工年休假。

一些省份還規定，職工未復工時間較長的，企業經與職工協商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付基本生活費。

所以如果是因為不可抗力而無法去上班，職工要主動和企業溝通自身的實際情況，這種情況是會受法律保護的。

而職工如果為了自己的安全考慮，確實不願意現在去上班的，那麼可以申請主動離職，這時候沒人會逼你一定要去上班。

在這個艱難的時刻，企業和職工都要相互理解。畢竟企業要是倒閉了，職工還得重新找工作；而職工要是因為企業未履行疫情預防的義務生病，企業相關人員可能會被追究刑事責任。

流雷電

      一方面是道路封閉，一方面是公司的通知，如果相應公司號召，我相信總有辦法到達，畢竟辦法總比問題多。問題的關鍵是否值得這樣做而已，如果公司不是緊迫生產防疫相關的物資，我想說的是在面對公司問題時可以皮一下：上有政策下有對策來解決，就是智慧的不去。

      之所以這樣說是因為道路封閉，說明問題還嚴重，問題還沒解決，而公司下這樣的通知，根本就是不負責任的，是沒有溫度的一個公司命令。無論怎樣對待都對的起自己的良心的，而且這個策略絕不是不負責任，也不是偷懶，恰恰是目前實事求是的因應之道。畢竟別人不是你，不知道你的具體情況，在公司的位置考慮公司的事，而你在自己的位置，考慮的是你自己，你的家庭，你的親人，這是你要負責的

       還是先說個故事吧：德國，美國，英國這三個國家的將軍談論起什麼是真正的勇氣。 德國將軍說："我告訴你們什麼是勇氣。"說完他召來一名水手。 "你看見那根100米高的旗杆了嗎？我希望你爬到頂端，舉手敬禮，然後跳下來！" 德國水手立即跑到旗杆前，迅速爬上頂端，漂亮地敬個禮，然後跳了下來。 "呵，真出色！"美國將軍稱讚說。接著他叫來一名美國水兵命令道："看見那根200米高的旗杆了嗎？我要你爬到頂端，敬禮兩次，然後跳下來！"美國水兵出色地執行了命令。 "啊，先生們，這真是一次難忘的表演。"英國將軍說，"但是我現在要告訴你們，我們皇家海軍對勇氣的理解。" 他命令一名水手："我要你攀上那根300米高的旗杆頂端，敬禮三次，然後跳下來！" "什麼，要我去幹這種事？先生你一定神經錯亂了！"英國水兵瞪大眼睛叫了起來。 "瞧，先生們，"英國將軍得意地說，"這才是真正的勇氣！"   。看完這個故事有感悟嗎？你認為英國水手做的對不對呢。我在想如果是中國人會首先回應，然後找些理由不上去，而不是想英國水手那樣，所謂上有政策，下有對策。有人說這是圓滑，我認為是生存智慧，面對這個不合理的命令。做無謂的犧牲嗎

。當然如果是和人比賽速度，比國家凝聚力，立馬上去，可是這樣的無聊、只是顯擺的遊戲，完全可以用中國智慧去對付。

退一步講，公司的命令是在公司角度，有沒有為你考慮到每一步，如果有，我建議毫不猶豫的，畢竟特殊時期，誰都不容易。如果不是就是在耍流氓。

面對疫情，我們不做逃兵，但也不做無謂的犧牲，畢竟在這樣的鬥爭中，不應該聽從這樣的瞎指揮和昏招，為了私利，而把被人的風險置之度外。所以保護自己的同時，要有智慧的活著，那就多些謀略，找些理由不去吧，特別是面對這樣不合理的要求時。

琅琊郡公

首先要知道企業是生產什麼的，如果是生產急需疫情防禦物資，那必境是救人之命於水火，即使是封村封路，對村委和交警說明情況，也會給你開綠燈。如果是生產非疫情防禦物資，你就該慎重考慮，畢竟人的生命大於物資。每次在自然災害面前搶救的都是人的生命，而不是物資。現在封村封路，說明疫情還很嚴重，而企業在這樣危險的情況，還要強行開工，說明企業只考慮自己的利益，把員工生命安危置之度外，對於這樣企業，你應該不應該為之拼命。企業沒你還有後來人，你的身體健康對於你和你的家庭是至關重要。也許你不去上班，會下崗，但留有青山在，不怕沒柴燒。

關鍵字: 職場 對於 疫情