小马哥的VLOG
会!
提心吊胆的日子，生命诚可贵啊!
这不是一个人的小病小灾，而且能传染的新病毒，我们并不了解，也不太懂如何应对，摸着石头过河，所以官方无法给出准确答案。
这就好像一句话没有句号一样，总是逗号，起初是12天，接着24天，这种大病初愈后又来一波强力冲击，对心理的伤害是极大的。
就好像突如其来的扎心，告诉你12天后痊愈，到了12天刚要结痂，准备了12天，等待了12天，临近的时候都穿好衣服准备摘掉口罩出门浪的时候，脚一踏出门，哐当门被关上，又加了一把大锁，想爆发，却只能忍气吞声。
还好这样的日子已然将要过去，我们熬到了最后，昨晚做梦，出门看见人脸了，而不是😷，脸上洋溢着微笑，那是大病初愈的美好，没错，是心病，一个低到谷底，绝地反击的快乐，哪里跌倒，哪里站起来，哪里结痂。
员工应该积极投入到工作中，将注意力转移到有意义的事情上，而不是更多浪费在提心吊胆之上。因疫情停滞的国家措施是舍小求大，从大局考虑，只有这样，才不会让更严重的事情发生，理解敬佩。
因此，从员工心态角度讲，应该更快的投入到工作中去，为一切恢复运转尽力而为，这才是正确的做法，做好自己的本职工作，有余力再帮助别人，让自己健康，让自己工作积极，这才是我们复工后首先考虑和应该做的。
冰囡鱼
2020年岁首突发囊括全国的新冠肺炎疫情，牵动着所有国人的心。这场疫情有着紧要突发、不确定性、高风险、影响深远的特点，而这些特点，很轻易使员工在心理上显现焦虑、担忧、情绪不不乱、难以专注工作等回响。行为上显现工作示意慢、埋怨多、人际关系辩说等回响。
我们一起来聊聊
1心中常怀敬畏之心
敬畏是一种复杂的情绪，有着很深条理的尊敬、怕惧或许赞叹。我们在赞叹茫茫宇宙、魏巍群山、惊涛汗青的时候，敬畏感就会油然而生，陪伴着本身的细微与懦弱，同时感触到天然与轨则的雄壮和强悍。而当我们对天然和轨则肆意毁坏和鄙夷的时候，自食其果会是独一的选择。学会对天然和轨则的敬畏、对生命的敬畏吧！有了健康的社会、健康的身体，才能担负起身庭的责任、挑起工作的大梁，从而鞭策社会向前的提高。
2心中备足法治意识
疫情中的谎报接触、逃脱隔离、辱骂殴打防疫工作人员等各种事件再次敷陈我们，司法是群体、社会运行的根基划定，当社会中每个个别的行为都以司法为根蒂的时候，我们的社会才会加倍文明和有序。依法作为、依法干事是每小我的遵守。
3拥有一个会思虑的思想
互联网爆炸的时代，信息传递快捷，然而事物老是存在两面性，真假难辨的同时考验每小我的思虑能力。拥有一个会思虑的思想很不轻易，这就需要我们学会不盲从、不习惯性否认。思虑自己不需要论证，是不挑着吸引眼球的话说，是纷歧味地一定或否认，更是不盲目传递，而是基于多重信息后的逻辑性判断和剖析。
疫情时代我们若何应对压力
1学会识别本身和他人的情绪
疫谍报道中，我们经常看到情绪过激的行为。悲剧往往源于一时的情绪激动。是以，我们要对情绪有科学的熟悉，实时存眷本身的情绪转变。也懂得他人的消极情绪，不要让情绪过度激化。疫情让整个社会都发生必然水平的焦虑。对于本身，尽或者地调整和转移本身的情绪。对于他人，请多赐与一些支撑和懂得。社会的支撑对于降低焦虑等消极情绪有显著的感化。
2进修疏导负面情绪
非常强的传染性和病毒特征的不确定性，影响着我们的认知与感情。收集中铺天盖地的信息，更增加了我们的认知负荷，不良的情绪回响会中止性激发，弗成避免地会显现诸如悲痛、焦虑、忧心、愤慨、惊恐等各类分歧的消极情绪。当我们有这些消极情绪时，，学会疏导而不是压制是更好的应对体式。连结积极认知、乐观心态，多存眷真善美，少接触假恶丑，适度心理离开，避免反刍。
3积极应对，科学提防
现阶段，疫情防控依然严重，或者还处在最为艰难的攻坚阶段。作为公司和家庭的双重主力，我们在防控疫情上丝毫不克松懈，从本身做起，科学提防、积极看待，时刻提醒和关心身边的家人、同事、同伙，这是我们积极应对的最根蒂一环，也是当下最主要的社会责任。
4平安的工作情况
公司需要做好保障工作，为员工供应一个平安的工作情况，如许员工才能安心投入工作。保障工作时期防控机制的竖立、员工健康信息治理、工作和食堂情况的治理、防控物资贮备、应急办法的制订、工作体式的天真调整等等十分主要。
疫情时代的员工自我治理
1思虑，为将来做预备
长途办公最大挑战都不在手艺面，而在于观点层面。大多数人习习用惯有模式开展工作，不肯意跳出舒适区迎接挑战。当我们在家长途工作时，能够更好地发觉到常日工作中的哪些行为是低效率的，哪些工作体式能够进一步优化，哪些工作中的人际关系能够加以调整，这些思虑其实都有或者是我们日后工作中实现立异的冲破点。
2自我更新，瞻望将来
危机危机，危中有机，这场疫情刺激和挑战我们对本身的生活、工作、职业生涯、人际关系、亲情、友情等方面进行更为聚焦和镇定的思虑。是以，若是你是长途办公，那就行使余下的时间更新自我的观点与心智模式，为将来的本身和公司的成长储蓄更多能量。
3启动自我内生动力
长途办公的工作情况，公司监视和约束会少好多，工作的低效率和耽延有或者显现，累积下来也会成为员工的工作压力。治理好他律与自律的关系尤为主要。稀奇是，面临天天更新的疫情信息，轻易陷入不想工作导致效率低，无功效导致挫败感，然后加倍不想工作的负面轮回中。在远离集体的工作情况下工作，其实也是考验和提高我们内涵工作动力的一个机会。耽延并不会匡助你避开压力，恰恰相反的它是压力的最首要起原。
4重塑工作意义
这场疫情，武汉有不少私家车司机自发构成车队免费接送一线医护人员上下班，通俗寻常的司机，此时倒是与死神竞走的摆渡人！如许的自发恰是源于对寻常工作中付与不屈凡的意义。是“能为疫情做些什么？”的内生动力被激发与放大的究竟。重塑工作意义，找到疫情时代社会与市场需要、公司好处、员工工作意义三者的契合点，会大大激发我们的内生动力。
给人人几点建议
1对职业成长与价格观的思虑
这场疫情会让我们更清楚地熟悉本身的价格观。什么是本身最注重的？生命的目的和意义是什么？进展后世若何对待本身？这个特别时期我能为他人和社会做些什么？哲学式的问题并不是朴陋的，而是清醒的思虑。当下是一个很好地反思曩昔，规划将来职业成长的机会。
2对家庭及社会责任的思虑
从新熟悉一下本身对家庭的责任，本身对怙恃、配头、后代责任，本身对社会的责任。
3对事业和公司的思虑
从新审视本身的职业和岗位，与本身的追乞降价格观是否吻合。疫情竣事后，恰是一个从新显现自我的机会。本身能够在哪些方面施展才调？若何崭露头角？若何提拔本身？若何跟公司一路共渡难关？
4对工作热忱的思虑
弹性的工作时间和天真的工作体式，客观上大大增加员工工作的自立性，但若是员工在一个漫长的假期之后，又进入从未有过的治理真空期，面临更多的工作空间和内容、但又缺乏与之成家的花样，轻易在工作中形成受挫感。同时在时间和空间上都不再像曩昔那样能很快与同事、上级们形成直接、高强度的感情保持。这时候我们能够行使线上对象与员工一路谈论工作方针，实时赐与支撑、指导，营造“在一路”的工作气氛和典礼感。既能够匡助员工在工作中提拔能力，又能让员工在非常时期也能从工作中知足本身的感情保持需求，有助于激发更多的工作热忱。
楼市一言语
会有变化，保持身体健康是第一位，公司的通宵加班就能不参加就不参加了，如果实在避不开公司的长时间加班，就考虑换个工作了。
会飞的风筝555
会有变化，会变得更加注意卫生和个人健康了。可以利用这个趋势更好地做公共卫生宣传和教育，为传染病的防控打好群众基础的最好时机。
纤哥寻梦记
顺其自然，人都会长大的，不需要事事都要你来把控。
让你恨的人炒a股吧
员工可能会关心是否安全
无锡钱律师
会有变化，通过一段时间会慢慢回到原来的状态。
爱格的风信子
多做沟通
