竹笛的生活隨筆
疫情期間，我也在家辦公了一個星期，但是工作效率是極其低下。
人都是有惰性的，家是一個溫馨放鬆的地方，在這種氛圍裡辦公，除非有極其強大的自律能力，不然人的惰性就會被激發。比如你睡醒了，但不用趕公交去上班，看看時間，離正常上班時間還早，你就會再睡一會，懶一下床，到了工作時間，由於沒有領導的監督或者其他約束因素，你可能臉都不洗，就懶洋洋的打開電腦，開展一天的工作。工作一會可能你的家人又會來打擾你，讓你分神，無法集中精力工作，而你自己也因為習慣了家裡的節奏，可能工作的過程中就做別的事去了。
而在公司是完全不一樣的，人有了監管和約束，惰性就會被壓制，即使你很想偷懶，但是在壓力之下你還是不敢，而且在公司工作你的腦袋也轉的比較快，思維比較清晰，專注力比較集中，而且在公司的氛圍裡，有問題也可以當面與同事領導溝通，工作效率是大大提高的。
所以雖然在家辦公很自在，但我還是喜歡在公司上班的節奏，感覺在家裡上班太頹廢了[捂臉]
我是可樂
在家辦公這種工作方式，我的觀點：可以接受。
我性格比較宅，喜歡獨處，喜歡思考，不太喜歡人多嘈雜的環境。
我支持在家辦公，理由如下：
1. 節約上下班通勤時間。
我住在蘇州，工作在上海。每天通勤時間約2.5小時，早出晚歸往返約160km。高速駕車危險，尤其一到下班就天黑黑的冬天。
2. 因為疫情，目前在家辦公只是暫時，但我希望這種Home Office可以實現，任意地點辦公。一旦疫情過去，我可以在東馬來的海邊、歐洲任何一座小城辦公。一邊享受美景，一邊繼續工作，各不耽誤。這是我理想的工作狀態！
我知道我目前的工作不支持我這麼做，但我會去思考如何實現這樣的狀態，直到能夠實現的某天到來，那時我不介意工作到70歲退休。
如有友志同道合，歡迎下方留言，說說你的觀點：什麼樣的工作能支持你實現任意地點工作，一邊享受生活，一般工作賺錢，兩不耽誤？
我是@職場些許事：80後三娃媽，工商管理碩士，500強歐美企業職涯二十載，瑜伽館館主。
專注：職業生涯規劃，製造業運營管理，瑜伽館運營管理。
職場些許事
首先可以肯定的一點當然是喜歡的。
就拿我這段時間的經歷來說，主要有以下幾方面：
第一、時間相對自由
因為我的工作性質不同，我這裡2月3號就已經開始遠程辦公了，在遠程辦公期間，沒有了正常上下班的時間，公司、甚至部門的工作任務隨時下達，例如午休、在例如晚上9點之後，總之就是領導什麼時候想到什麼時候發佈工作任務，但是這也帶來了一個好處就是，在沒有工作任務下達的時候，或者是緊鑼密鼓的完成工作任務之後，所有的時間都是自己的，沒有人去監督你是否工作中有偷懶。
第二、沒有他人打擾
在我們正常的上班中，我們每天要面臨各式各樣情況中斷我們正在進行的工作，例如同事的問題詢問、同事的閒聊、或者說領導的無事找事打斷思想高度集中想問題的你。而在家裡遠程辦公，使用遠程協作、視頻會議、甚至是電話直接聯繫，既有效的進行了溝通，由避免了因為各種情況而中斷正在進行的工作。從而提高了工作的效率，也節省了時間。
第三、省去上下班時間
就我所在的城市，雖然不大，但是每天上下班高峰期時候，還是需要將很多的時間花費到路上，而目前的在家遠程辦公，即完成了工作，又能節省在上下班途中所浪費的時間，個人認為，遠程辦公確實還是不錯的。
第四、可以很好的利用業餘時間
在前三種情況下，我們節省出了大量的空閒時間，我們可以做一些有意義的事情，例如通過不斷的學習來提升我們的業務水平，增加我們的職場競爭力。再例如可以利用業餘的時間來進行技能學習，增加我們的興趣愛好。或者是利用業餘時間來進行室內的健身運動，增加我們的身體健康。
寫在最後
在這段時間，利用好我們遠程辦公所積累的空閒時間，進行自我提高，遠遠要比平時上班來利用業餘時間進行自我提高有效率的多。
最後，在這裡希望大家可以利用好自己的空閒時間，來進行進一步的自我提升，為自己的目標而努力、而奮鬥！
我是職場領域創作者【職場定律】，專注提供職場攻略，分享職場辦公相關經驗技巧。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，謝謝！
職場定律
我作為一個公司創始人有一些看法。目前是因為疫情情況，所以大部分員工基本上都是在家裡面辦公，這個時候我們發現有那些工作其實是可做也可不做的，而且有的員工，也是可有可無的，最近十幾天，大家都在把家裡辦公。我才發現很多人，根本沒有在工作狀態，很多人他甚至就是在睡大覺，雖然他釘釘微信都在開著。 所以說作為老闆的話，最不想這種方式
童顏面魔
我覺得沒有想象中的好，但是我支持在家辦公，特別是這次疫情的特殊時期。
在家辦公與在公司辦公的異同
以前5G網絡提出的時候，提到“遠程在家辦公”的場景，挺期待的。這陣子疫情的影響，提前實現在家辦公，我們公司是互聯網公司，具備在家辦公的條件，接下來分享下我的一些想法。
1. 相同點
需要考勤登記、開會、做日和周總結；
工作上的事一樣進行，業務辦理的流程一樣，需要哪個部門協助或者需要誰協助照常推進。
2. 不同點
溝通和開會不再是面對面，採用語音和會議居多，沒人約束，在家打扮也比較隨意，比較自由；
響應有時會慢一些，不知道對方在不在線；
會議多起來了，一天的會議比以前要多得多；
工作時間比較長，不知不覺就忙到忘記吃飯，晚上也是比較晚，有時週末也是有很多人找，有很多工作要做。
在家辦公的優勢
1. 減少通勤時間
不用再花多2個小時在上下班的路上（通勤時間），省下來的這2個小時可以做其他的事情，可以是公事，也可以是私事，還可以休息，自己的時間自己安排。
2. 不用人擠人，堵車
不用出門擠地鐵、擠公交，不會再有人擠人的無奈，也不用擔心堵車問題,，在家這些環節都沒有了。也不用擔心不會遲到，起來就可以打卡，隨手就打。
3. 有更多的時間跟家人在一起
在家辦公，家裡既是生活的地方，也是工作的地方。家人就在身邊，下班後，有更多的時間跟家人在一起，有利於提升親子的感情。
在家辦公注意什麼
1. 時間問題
辦公和生活在一起，容易丟失上班的時間概念。
我覺得辦公和生活要分開，在家上下班的時間還是按照公司的日常上下班時間，儘量工作的事都安排到上下班的時間的來處理，不按照公司約定的上下班時間，容易沒有上班節制，造成"上班007"。
2. 效率問題
在家環境比較舒適，床也近，缺少監督，自制力不夠容易導致效率不好。
我覺得在家也是要有上班的樣子——“上班儀式感”，上班前做好上班準備，有利於儘快進入工作模式，提升工作效率。上班時間集中做公司的事，不要隨便躺下，家裡的事下班後再做。
3. 溝通問題
在家容易產生很多沒必要的會議，經常下班時間突然就有人發起語音或者視頻會議，甚至凌晨還要開會。
我覺得開會前要想好會議要溝通什麼，準備什麼東西，這個時間是否合適，還有必要性。因為你不知道會議的另一頭的人員是否在線，貿然開會容易導致效率不高和溝通不上。還有就是會議最好集中約定一個相對比較固定的時間點，例如早上10點開會，下午5點開會，大家這個時間就都要保持在線，集中溝通問題。除開這些時間點，儘量不要開會。
程序員說
疫情期間，從1月22日到2月24日正式上班，雖然是“禁足”似的自我隔離，但還是感覺放了一次學生才有的久違的寒假。在這期間，從2月3日開始在家辦公，也算是有一些感悟和體會吧。
01
在家辦公的好處與壞處
在家辦公的好處在於比較放鬆、時間自由，可以穿著睡衣將電腦放在床上就開始工作。工作之餘還可以搞一些自己喜歡的休閒活動，比如看看書、玩遊戲、看電視、跳繩等一些辦公室享受不到的待遇。同時，由於很多工作居家不能辦理，所以工作比較簡單，基本是一些文字和報表方面的工作，壓力也不是很大。
當然，對於不自律的人，在家辦公的壞處也是顯而易見的。那就是生活不規律，有時起得晚睡得晚，精神狀態不好；其次就是不能出去呼吸自由的空氣，身體缺乏鍛鍊，心理也容易出問題；再次就是缺少職場社交，有社交焦慮感；居家辦公最要命的缺點就是在辦公中信息採集不容易全面、與同事的交流容易陷入懈怠並不容易溝通。
02
個人觀點：居家辦公無所謂，還是要看工作性質、自身喜好和工作狀態
居家辦公到底是否喜歡，我個人觀點如下：要看自己的工作性質、個人喜好和自身工作狀態。
一、工作性質決定是否適合居家辦公
並不是每種崗位都適合在家辦公。有的崗位，比如企事業單位的一些不需要與人接觸的行政工作和文字工作；比如自媒體行業的自媒體寫作等等，這類崗位在家辦公短期內是沒什麼問題的。有的崗位你叫他在家辦公，可就要憋壞人了。比如商品銷售行業、餐飲行業和很多的服務業人員等等，這些崗位需要與人接觸才能完成並有收入，強制叫這些崗位的人員居家辦公，他們肯定是不願意的。
二、個人的喜歡決定居家辦公是否受自己歡迎
每個人都有不同程度的社交需求。對於喜歡社交的人，不論從事的工作是否需要大量的社交活動，讓他居家辦公都是很不樂意的；如果一個人喜歡獨處、能夠忍受孤獨，那麼他從事的工作無論需要不需要社交，居家辦公他都很樂意。
三、自身的工作狀態決定了個人是否階段性地喜歡居家辦公
以我為例，每工作一段時間，就感覺內心比較疲憊、不想做事，想居家休息。如果這個階段送我居家辦公的福利的話，可能經過一段時間，就又元氣滿滿，對工作重新充滿激情。
03
小結
近幾年，隨著科學技術的進步和人們交流方式的變化，居家辦公方式因為時間、地點、方式的彈性，越來越受到很多人的追捧，可以預想的是：這種辦公方式會成為未來的一種流行辦公方式。
以上分享供參考，如果你還有什麼好的想法，歡迎下方留言，我們共同探討。
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之舟職讀
作為一個寶媽，我個人很喜歡在家辦公這種方式。
首先，工作時間更加彈性。節省的上下班路上的時間可以更好的利用。比如你可以根據自己的情況早點進入工作或者早點結束工作，並且可以根據自己的工作完成情況靈活的安排自己的時間，不會受固定的上下班時間的限制。
其次，工作環境的不同對工作情緒也會有不同的影響。在家可以穿著睡衣辦公，整個精神狀態會比較輕鬆，沒有辦公室那種緊張的氛圍。工作累了可以去客廳喝點水休息一下，也可以抱一抱自己的寶寶[偷笑]（平時去公司上班一天看不到寶寶真的很煎熬[可憐]）
第三，午休時間可以躺在床上舒舒服服的睡個午覺，下午以飽滿的狀態進入工作（當然，自律很重要，不可以賴床[呲牙]）。
第四，節省成本。一日三餐都可以在家吃飯，健康且省錢，上下班油錢也省了[憨笑]
伊頻匯
在上世紀90年代，德州大學的 Sirkka L. Jarvenpaa 教授進行了一項全球虛擬團隊的研究計劃，研究發現，團隊成員在計劃之初聚會的，效果與進度會較高。這是因為計劃執行中的相互提醒和扶持，以及團隊的主持人也適時提醒成員及活躍氣氛，所以在虛擬團隊中，私人關係越好，工作績效越好。
然而簡單的這一點，大家能做到嗎？
遠程辦公和虛擬團隊，往往對管理人員消耗更大的精力來管理，我們先不說明茨伯格的管理角色理論，在決策角色中，管理者處理信息並得出結論，而日常的信息傳遞中，非語言信息可能佔了90%以上，所以說語言都是蒼白的。一個眼神我就知道你小子有啥鬼主意，要是躲在屏幕後面，我怎麼區分你的 [捂臉]和他的 [捂臉] 有什麼差異？
對於那些傳統的管理人員，他們習慣了員工在自己的眼皮子底下幹活，難以接受這種「在家辦公」方式。還有人質疑這種考勤手段，擔心商業機密更容易洩露，以及員工會不會在這段時間內怠工 ？甚至，如果是按照工作任務來制定考核標準，我怎麼才知道他的這段時間是否飽和 ？
當然了，從員工角度，其實「在家辦公」也未必是好事。經常有員工擔心工作過程受到家庭其他成員（爬來爬去的兒子）或者在裝修的鄰居干擾，同時，還擔自己總不在辦公室會失去老闆的青睞和升遷的機會。當然還有人覺得，本來我加班很累到家裡有個避風港灣，可以喘口氣歇歇腳，無論在外面多苦，在家還是能感受到溫暖的。「在家辦公」後，連這個避風港灣也沒有了。好比屋裡雨下的太大，只能到院子裡避雨……而且對於缺乏自律的人來說，連個提醒自己吃飯的人都沒有簡直是可怕的。
有時候，拖延起來也沒人及時提醒或給予壓力，工作效率可能更低了。據北美在線招聘網絡運營商的調查顯示，在5000多名「在家辦公」的受訪者裡，31%的人表示有拖延的毛病，“會故意先做家務事來回避工作”，而26%選擇看電視來逃避工作，23%玩寵物，15%總是“被家裡的孩子打斷工作”。
有個一個很好地例子是，雅虎自從實施「在家辦公」後，從2000到2013，13年間市值成功地從1250 億美元跌至250 億美元，多麼痛的領悟！所以雅虎CEO 瑪麗莎·梅耶爾做出了一個“艱難”的決定——從2013年6月份開始，所有員工必須出現在辦公室，不能來就辭退。
風雨同生1
對於這個問題，結合這一段時間居家辦公的經歷，說說我的感受。
首先，我覺得跟個人工作性質有關。
如果你的工作自主性較高，相對獨立，且一個人就能很好的完成，那居家辦公會是比較好的選擇，還可以在工作之餘幫到家裡。但是如果你的工作與他人交集較多，工作自由度較低，會議也多，那麼居家辦公不是首選。
前段時間，禁足在家，但公司有一個緊急項目，每天電話會議不斷，會議後還要向下做進一步分解，甚至晚上十二點還開會議在討論，除了睡覺的8個小時，幾乎時刻待命，而且文件處理頻繁，要不是電腦剛好在家，很難想象。
其次，辦公環境和氛圍也是很重要的一個因素。
有些工作需要一整段安靜獨立的時間，用於深入思考，而且還會用到許多資料，在家可能都不太合適。
所以像我這樣的工作性質，我會覺得在公司辦公會比較好。
家有兒女團團圓圓
受疫情的影響，我們也在家辦公了差不多一個星期左右的樣子，下面就說說我在家辦公的感受吧，總體來說，給我的感受就是：在家辦公比上班累。
一、生活層面
在家辦公就比較懶散了，不吃早飯，可以睡到自然醒。公司規定是上午9點到11點，下午2點到4點，可以根據具體時間來調整辦公時間。8:30就要起來，為了自己的形象，雖然不出門也要梳妝打扮一番，以前洗頭化妝是為了約會，現在是為了開視頻會議。很多視頻軟件還開通了美顏功能，以降低視頻會議的心理負擔。而且還要提前跟家人講好，自己工作時，任何人不要打擾，要營造一個好的氛圍；要不然，一會你媽喊你吃飯，一會你爸給你水果，那場面多尷尬。好不容易上午辦公結束了，就要趕緊吃飯，吃完飯再看看新聞，及時瞭解疫情的動態，午睡時間是沒有了，下午還要繼續。在家就是生活與工作結合在一起，分不開了，狀態不能全心全意的投入。
二、工作時間
下午工作結束到下班點了，卻沒有在公司的時候那種下班感覺了，心裡好像有一個包袱落地了一樣：終於下班了。立馬打回原形，睡衣，不修邊幅的居家服立馬開始更換。如果說有責任心的在家辦公，如果一項事情沒有做完，做到8點或者9點都是可能的。再吃完晚飯，差不多10點多了，一天的感覺，就是累啊，真的累。還有辦公效率是不高的，由於一些網速的問題，遇到一些需要討論的話題時，平常1個小時可以搞定的決定，現在差不多都要2個多小時，大家你一言我一語，意見不統一，網速卡，這就更頭疼了。
我個人更喜歡在辦公室工作，有氛圍，有紀律；等到不用在家辦公的時候，也不要忘記了自己的初心，好好工作，實現自己的價值吧。
