網龍員工正在家中“雲辦公”。記者 餘少林 攝
福州新聞網2月22日訊（福州日報記者 餘少林 通訊員 高晶晶）每日健康打卡、九成以上員工遠程辦公、“考場式”就餐……擁有6000多名員工的網龍網絡公司通過數字化賦能，在復產的同時，打響了AI戰“疫”。
“為確保疫情防控工作執行到位，請配合如實填寫以下問卷。”每天早上9點多，網龍員工就會收到“AI同事”唐小晴發來的單據，並根據單據提示進行當天的線上健康打卡。
為避免員工聚集辦公，網龍在公司內部發布了遠程辦公的公告，自2月10日起，除了特殊工種外，其他員工“宅家”辦公。
目前網龍九成以上的員工實現“雲辦公”。“AI高管”唐鈺“牽頭”發送問卷調查，瞭解員工遠程辦公過程中遇到的問題，並指定專人根據調查情況，實時解決問題。“AI項目管理經理”唐勝也沒閒著，他負責用大數據整理全部員工的項目投入信息等，並收集員工優秀創意進行分享。
“人工智能賦能企業管理的價值在特殊時期會愈發明顯。”網龍網絡公司首席執行官熊立博士介紹說，AI等技術的應用以及公司自主研發的社交軟件為“雲辦公”打下了良好的基礎，大大提高了企業管理的執行效率，促進了防疫措施的迅速落地。
據瞭解，針對少數確實需要到公司上班的員工，網龍還定製了《來司辦公防疫指南》，形成了一整套規範化流程，要求員工避免面對面接觸，提倡屏對屏的溝通。員工進出公司、就餐排隊等，需保持1米以上的距離。同時，員工每隔2個小時要測量一次體溫。為避免面對面就餐，網龍的食堂還採取了“考場式”就餐座位，並要求員工用餐前一秒再脫口罩。
對於從外地回來進行觀察的員工，公司設置了蔬果供給群、訂餐群等線上服務，幫助員工代購生活用品和食物。值得一提的是，網龍出入門禁機還實現了特別的掃臉功能，員工不用摘下口罩也能被機器識別，從而實現自動開門。
閱讀更多 福州新聞網 的文章
