雪山上的王
小企业确实耗不起,这是实话。可是,不耗着,又能怎么办?现实就是很扎心的啊。
01
大企业复工,有较为规范的安全保证,小企业有吗?
现在疫情还在眼前,有些不注意的,复工后查到有被感染的,然后整个公司都被隔离了。现在不复工,无非是怕出现这种情况。
而想要复工,就一定要做好万全的准备。
从员工身体情况筛查,到上班规范制度流程。从每天健康清点,到相关必备物资的准备。这些都是需要企业付出极大精力和时间的。
大企业,有足够的人力财力处理这些事情,可小企业就不一定了。一旦没做好,被感染被隔离,可就不是简单的隔离与治疗了。企业得背负多少的责任?
复工简单,可处理好这些问题,一点也不简单。企业真的考虑好了吗?没考虑好,就不要想复工了。
02
现在没复工的企业还是很多的,并不是全部都复工了
除了湖北被延迟到3月10号之后,其他地方企业陆陆续续都复工了,可也依旧不是全部。
像我朋友在广州,2月10号就可以复工,但他们公司还是没复工,计划要到三月中下旬。
类似的情况,也是发生在大多数地方。
也不是所有大企业都复工了,很多也依旧在观望状态。是不是复工,和企业的行业、性质都有着密不可分的关系。
想要全员复工,确实还需要一段时间。所以着急也没用,只有耐心等待了。
03
就算企业想复工,员工能不能都到岗、愿意到岗,也是一个很大的问题
现在并不是每个地方的交通都通了,好多地方依旧封村、封路,交通不不通。这种情况下,又怎么做好全员复工呢?
再说了,员工真的愿意现在复工吗?有人愿意复工,这是肯定的,但一定也有人不愿意。
对于那些不愿意的,企业又该拿什么理由去说服他呢。这也是一个问题。
总的来说,受疫情影响,没复工确实是个问题,但也不能过于心急。
现在整体都在呈良好态势,再稍微等等,就可以熬出头了。
次等大叔
今天已经是2月下旬的了,随着新冠肺炎疫情逐渐被控制住,大部分企业已经复工,如鱼在前天也顺利的到达工作所在地。
规模大的厂子复工了,私企小厂该怎么办,等不起啊。只要是政府部门有明确的企业复工文件,无论是规模大小的厂子都可以复工了,没说要等。
离第一波复工时间已经有10天了,那么我国截止今天的复工复产情况怎么样呢?山东的复工率最高,湖北还需继续延迟。
山东的复工率达全国最高,工业企业开工面达79.4%,累计开工企业22523家,其次是福建、江苏、浙江等地区。
而湖北的疫情最为严重,现在还没有复工,处于延迟状态,大家都在等待疫情过去,春天的到来。疫情没有完全控制住就开工,造成的影响和隐患是极大的。
以上内容表明,复工率并没有达到100%,那为什么有的企业已经复工复产了,有的企业还没有呢?
这就要从这次疫情开始说起,本次疫情冲击最大的行业包括旅游、餐饮、电影等,疫情期间没有一分钱的收入,甚至还在不断支出。
稍微规模大一点的公司,可能资金体系稍微庞大些,能够挺过去。而规模小点的企业,资金量不够雄厚,经受不起不营运造成的经济损失。
这就导致了,一部分小规模的企业陷入泥潭,“身受重伤”,要想快速恢复原样几乎不大可能。现在政府已经明确规定,可以复工复产了,那么可以马上大干,时间再拖久点,可能真的就快关门大吉了。
这场“灾难”大家都不愿意看到,但是既然来了,我们就应该万众一心,众志成城,有足够的信心打赢这场疫情阻击战。从目前的疫情情况来看,我们为之付出的努力,效果是非常明显的。
小规模的企业开工,更应该注重以下员工的个人保护措施,需要建立一套完善的开工文件。每天员工上下班需要佩戴口罩、不能聚集、定时量体温等工作,一项都少不了,及时做好相关记录管理工作。
私企小厂跟到复工,不要耽搁每一份每一秒,时间就是金钱,但切记员工的人身安全最重要,应该放在首位。
以上是如鱼的回答,仅供参考,希望对你有帮助!
我是@闫如鱼,文字记录职场心得,视频讲述社保养老,欢迎关注我,共同学习共同进步,喜欢我回答的内容,请记得点赞、评论或转发。闫如鱼
私企小厂能不能复工,还是要看你们所在地区的复工规定。
现在除了湖北地区明确要求非必需型企业不早于3月10日复工之外,全国很多疫情已经平稳的省市地区,已经不严格限制复工了,甚至有些地方,还鼓励企业复工。
比如说成都,复工不需要申请;沈阳,鼓励服务性行业有序复工;深圳也逐渐取消了复工企业需申请的限制条件。所以说,如果小厂所在地的政府没有明确说不能复工,那就可以考虑复工啊。
现在有些小厂可能不太敢自己复工,怕出了什么事自己担不起责任。其实我的建议是,小厂要建立起自己的疫情防控应对流程,有组织有计划地逐渐恢复生产。要是一直等国家给一个全面解禁的通知,那就不知道要到什么时候了,企业太被动。
其实小厂如果做好疫情防控工作,风险比大厂还要更小些。
建议想要复工的小厂,从这几个手段着手操作:
统计所有员工过去14天的去向。
没有确诊患者接触史的可以恢复工作,有过接触史的,或者刚从外地回来的,需要医学隔离14天之后再上班。
支付宝里有个健康卡还是挺有用的,可以参考用这个,根据填写的资料和大数据可以最终呈现出一种颜色,如果是绿色,就可以正常出行。你们也可以看看是否适用。
厂房内做好消毒工作,要求员工戴口罩上班。
在生产区域拉开员工之间的工作距离,食堂吃饭也最好分批进行,减少同时就餐人数等。
确保开工后也能保持一个相对安全的工作环境。
每日上班时量好员工体温,加强疫情防护的相关教育,让员工不只在心理上重视疫情,也要在实际行动上体现出来。
最近两天出门,已经看到大街上有人戴口罩不规范了。虽然疫情最近稳定了许多,但是在该地区患者数量降为0,退出疫区之前,大家还是不要掉以轻心。
这些工作都做好了,复工的风险就已经非常非常小了。这种事情,谁也不可能追求百分之百,大厂晚点开工还能挺一挺,但是小厂要是迟迟不开工,就不一定能挺下去了。
该出手时就出手,该开工就开工。只要能做到科学防控疫情,不盲目地没有任何准备就开工,就复工走起吧!
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您好,这也是我面临的问题,我13年毕业在一家汽车厂上班,员工有5000左右。18年初由于自己的一些职业规划,来到我们县城一家100多人的公司上班,现阶段以前汽车厂的同事已经开始上班,我还在家等待复工通知。在家这段时间我也考虑过这些问题。具体如下:
在家期间也是有利有弊。好处就是:
1.可以在家多陪陪父母家人,享受一下天伦之类
2.好好休息一下,调整一下自己身体
3.利用这段期间给自己充充电,工作方面不足的东西可以学习学习,为以后升职加薪打基础
4.规划自己方向,学习新东西,新技能,可以考虑发现副业来提高自己收入
坏处就是:
不上班意味着没工资,对于有车贷房贷的更是雪上加霜,只能减少自己支出,该省的地方省
不管怎样疫情面前,人人有责,作为普通人能力有限不能给国家做大多贡献,但绝不能给给国家添乱,严格要求自己和家人,听从上级安排,相信大家齐心协力一定可以战胜疫情,大家一起加油!!!
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北极小企鹅gg
厂里通知,公司暂未复工期间,公司只交社保,没有薪资的,堂弟急盼着复工,毕竟自己每个月还有不少房贷车贷需要准时还款。
疫情当下,无论对工厂还是个人,都有不同程度的影响:
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庄子说职场
现在非常时期,只要符合开工条件可以申请开工,不过开工也没啥事做,我也一样开工了,也没订单,有订单也发不了货,供应商没上班
广州青蜂电子设备有公
我们的是小厂子,21号复工了,订单一大堆,愁人,客户都急着要货,有的直接自己去厂里拉货,工人有的还不愿意上班,着急啊,天天电话打爆了,[流泪][流泪][流泪]
无边的蓝天111
复工前首先得看当地政府的政策不管大小厂,企业复工前准备好相关资料先到政府有关部门去报备,报备完成后企业要做到返乡员工及留守员工的管理,每日体温早晚检测并记录,企业还要做到每日早晚消毒并记录。员工呢入厂前要隔离14天在社区隔离,或厂区宿舍隔离,每日提供早晚自己量测温度,一旦自身温度异常立即报备社区或厂区管理人员。员工隔离后无问题,提供相关隔离证件,如果以上资料准备好不管大小厂申请复工应该问题不大。
城里的dancer
等不起也得等,微小企业很难做到每日测温,靠自觉比较难做到,监控成本太高(关键是国家没这么大的精力),万一出现一例就会给国家造成特别大的损失。这种损失别说微小企业了,一般的中型企业也很难承受。作为一个普通人,不能去抗疫的前线,不给国家找麻烦就是对国家做贡献了。现在谁的日子都不好过,但再难也得忍。寒冬总会过去,春暖自然花开!相信这天的到来不会太远!!!
公召
小企业等不起也得等,复工你也消费不起的,首先你要给员工准备口罩,按每天每人一个计算,其次就是消毒水,每天办公场所消毒按2次计算,再就是员工的饭食要提供盒式快餐,法人还要承担员工传染的法律责任,你支付得起吗?