職場一路行

建議去打個招呼！如果老領導也有時間，還可以和領導聊聊，很多話題都可以讓自己對過去有嶄新的看法。

晚霞共舞

都已經辭職兩年了，見到老領導為什麼不可以打招呼啊，不應該感覺很親切嗎？我這個人比較念舊，如果說真對我好的老領導的話，我肯定會上去主動打招呼，詢問一下就況，問一下之前公司的情況。沒辦法，個人的自我素質就是這麼高，哈哈哈哈。

抬槓小青年

這要看實際情況了～如果領導好讓你值得你尊重，別說辭職兩年，就是更多年，碰見只要認的出就應該主動打招呼；如果領導不好，在單位整天吆五喝六，拿著雞毛當令箭，瞎指揮，有點小權利就雞飛狗跳的，就這樣的狗屁領導，別說兩年，離開公司就該不認識了，在單位服你，不是服的你這個人，服的是你的職位，既然打工，就要服從管理，既然在領導職位上，就是放屁也沒幾人敢說臭，因為說了，趕上這樣的狗屁領導，得罪的她（他）會直接影響收入，哪是服狗屁領導，其實服氣的就是～Money，N多年前，看過一篇文章，講在一個家屬區，有一個領導，在位的時候很不得人心，每天趾高氣揚，耀武揚威，不把人放在眼裡，人們都怕他，想辦法躲著，有一天這位領導大人被免職了，要搬出這個家屬區，人們像避瘟疫一樣，這時領導倒想有人理他了，但是沒人，他看見一個小孩兒，過去摸摸孩子的頭～困惑啊！總結就是，在你不得勢時得罪人可以在得勢的時候補救，在得勢的時候得罪人，你什麼時候能補救呢？！

大世界小舞臺

【菲兒職談】為你解答:辭職2年了，在路上碰到了老領導，肯定要主動去打招呼。

大多數人的心中，在路上遇見熟人了都會上前去主動打招呼，更何況是老領導。這是一種最起碼的禮節性問題，何況打個招呼也不會給自己帶來什麼不利影響，說不定哪天還有可能給自己帶來意向不到的驚喜。

但是，打不打招呼是自己的自由，沒有強制性的要求，我結合一個事例給你分享一個故事，是一個正面的故事，希望對你接下來做出判斷有所幫助。

01一個近似故事

小彭是一個普通大學機械設計與製造專業畢業的大學生，畢業後來到溫州一家機械製造公司當技術員，做了三年多以後，得不到升職加薪，多方打聽換了一家公司，憑過硬的技術和管理能力，在新的公司得到了重用，不僅地位提升了，工資也得到了提高，工作還算順利。

然而，人往高處走，水往低處流，做了幾年後，尋求突破的他又想通過跳槽的辦法升職加薪，而此時的他已到而立之年，跳槽也是存在風險，不敢輕舉妄動。

一天晚上，約幾個朋友去夜市喝酒，緩解心中的苦悶，酒過半旬，忽然發現隔壁有個熟悉的身影，抱著試試看的心態走過去，原來是以前公司的上司，於是熱情的打招呼，敬酒，最後也不忘把單給買了。

上司走的時候，準備把錢退給他，被他拒絕了，打了個招呼就走了，這件事就這樣過去了，請吃飯也是個平常的事情。

過來幾個月，一個陌生又有點熟悉的電話打了進來，接過之後才發現是老上司。原來是上司有個朋友在上海開了個公司，想請他過去幫忙，問他有沒有意向。

聽到這個消息，他思考了一宿，最終去了上海新公司上班，目前，據說做得很不錯 上次看到他，車也買了。

02打招呼的原因

一是禮節問題。打招呼是一個人做人的禮節性問題，作為一名職場人對領導打招呼是理所當然的事情。

二是給自身帶來好處。一個簡單的招呼，也許會給自己帶來好處，比。如消息的共享。因此，我們是要主動打招呼

三是看出一個人的為人處世。一個簡單的招呼，一定程度上看出他的為人處世，而為人處世間接的決定了他的職場。

03結束語

總之，我認為主動與曾經的老領導打招呼是理所當然的事情。

菲兒職談

我主張一個觀點，職場無冤家，辭職了一切歸零，無論在單位領導對你怎麼樣，他就是一長者，從尊老愛幼的角度來看，都要上前和領導打個招呼。放下身份，當下成見，放下過往，不卑不亢，你會發現內心的純淨，可以讓自己更淡然從容。

他若對你OK，會停下來和你寒暄幾句，問問你的情況，說一點單位的舊事，給你一些鼓勵。你會發現，哦，自己在單位做人也不差，至少領導同事還很關心自己，溫暖的感覺，無形中會給自己前行的力量。

他若對你一般，打過招呼後，匆匆而過，你放下了，他可能會心生波瀾。”咦，這小子居然和我打招呼，是不是在外面混得不錯？”亦或是對你印象改觀，”能和我打招呼，看來這小子蠻成熟，也不是那麼難相處嗎？！”

當然，你的熱情，對方也可能無視。然而你邁出了這一步，心理克服了，輸的是他。

很多人對領導總感覺有種天生的害怕，路上遇見領導，第一時間想到的總是逃避，這是一種典型的交往恐懼症。

這必須要克服。越是這樣，你越要落落大方地和對方打招呼，多幾次這樣的“遭遇”，很快你會發現，自己不再那麼害怕遇見領導了，這對你以後的職場生活會有很大幫助。

80後小公

很高興能回答你這個問題。首先，我覺得是一定應該上前打招呼的。我的觀點如下：

第一，禮貌。

我不知道樓主提出這個問題的前提是什麼？是因為你辭職了？還是因為你在職的時候，該領導故意針對你？但是，我個人覺得不管是什麼原因，在路上遇到熟人的時候，出於禮貌，我們都應該主動上前打招呼。

自己辭職，是工作原因，畢竟曾經是同事，打一聲招呼又有什麼呢？如果你在職的時候他故意針對你，那你在路上遇到他，跟他打一個招呼，可以更彰顯你的心胸。

第二，給自己多一個機會。

俗話說得好：多一個朋友，多一條路！畢竟是以前的同事，更是領導，能夠幹上領導，自然有他的過人之處，打一個招呼，能讓他對你的印象更深，也有可能是給自己多一個機會。

現在這個年代，在社會上摸爬滾打過的人都知道，機會難得。自己沒關係，沒背景，你的機會更是少之又少。在路上遇到認識的人，互相說一聲“你好”，也許就能讓自己多一個機會。我們不要把自己封閉起來，多結交朋友，真心相對，機會總會到來。我相信，沒有誰的成功是跑他身上的，都是靠朋友之間、靠團隊共的同努力得起來的。

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大叔的生活館

要的，而且是很肯定的。

首先，出於禮貌。

無論當初你因為何種原因辭職，你都是要上去主動打招呼的。這是一個人的基本素養問題，而無關其他。

一方面不僅表現出你很有禮貌，很有修養。另一面也展示出你對於領導的尊重。儘管現在他已不是你的領導，你這樣和他打招呼，這樣也給人家一種很好的感覺，最起碼對你的印象不會錯。

相反，你要是不主動打招呼，則反而顯得你特別小氣，心胸狹窄，沒點度量。不是你的領導了，你就不理人家了，這樣足以見得你是多麼的勢力。

其次，多個朋友多條路，朋友多了，路好走。

雖然現在他已經不是你的領導，但是，你可以把他當作你的朋友來看待啊。說不定哪天，這個朋友就會幫助到你。出們在外，大家都是靠朋友。可能就是你的這一次和他主動打招呼，你的這個朋友就算交下了。

小編結語：和自己的老領導主動過打個招呼，這又算的了什麼。說句話，又不會少點什麼。說總比不說好。那就不如說，你說呢？

小興興他爸

答案是肯定的！

中國自古以來就是一個人情社會，有時候簡單的一句問候，一聲招呼都會加深對你的印象和看法，當然問題都是有兩面性的，對於你提出來這個問題有以下兩點見解與你分享：

1、如果這個領導在你任職期間對你有過幫助或者照顧，這時候你就要第一時間過去問候一下，同時說一下自己的近況，關心一下老領導的生活和健康，他們覺得你比較會來事，也會覺得當初幫助你沒有看錯人，心裡有可以有些安慰；

2、如果你任職期間不是你的直屬上司或者對你有過幫助的領導，也是建議你過去打個招呼，畢竟是領導嗎！但是就不必說太多了，就是簡單兩句客到一下就可以啦，最起碼人情理解到了，他回頭也不能再說什麼，如果你不吭聲走掉，他日後肯定會覺得你不懂事，不懂禮節！

希望以上的回答對你有幫助，謝謝。

暖通達人

我覺得還是應該打招呼，這也是做人最起碼的禮儀。

當然這也要看你和前領導之前在工作中的關係如何，如果關係一般就沒有必要交流太長時間。

如果之前關係不錯，對自己還有過幫助，那我覺得就不光是打招呼，更應該對之前對自己的幫助表示感謝！

首先打招呼這個事，我覺得也是看個人情況，有的人性格比較內向，比較熟的人可能平時見了也不怎麼打招呼，不打招呼也不代表他們不尊重人，很大原因是性格使然，畢竟性格內向的人平時相對比較沉默，大部分屬於考拉型人格。

有的人性格就比較開朗，天生就是自來熟。最明顯的特徵就是未見其人先聞其聲，大部分屬於孔雀型人格。

不管熟不熟可能都會去打招呼，這也是性格的問題。

其次可以從和領導關係來分析這個問題。有的人可能之前和領導關係不好，或者在以前的公司工作也不順利，也不想和之前的公司再有太多聯繫，這種情況我認為也沒必要當做沒看見，沒有必要躲避，見了面該打招呼打招呼，自己也沒做錯什麼事，為啥要故意躲避呢？大大方方的打個招呼有什麼不好？

這也是對自己的心裡素質的鍛鍊，總不能以後只要見了前公司的人都繞道走吧。

如果之前在公司裡和領導關係不錯，那就不用說了，特別是對自己有過幫助的，更要提前去和自己的老領導打招呼，表示自己的感激之情。

最後我認為不管什麼情況，既然見面了就應該打招呼，這也是你個人素質的提現。

芝麻花生醬

我會去打招呼，不管是領導還是同事，只要是之前認識的一起工作過的人，不管出於禮貌方面還是看到熟人的激動心情，都會讓我選擇主動打招呼。

自認自己脾氣友好，沒有得罪過領導或者同事，碰到面了打一聲招呼，是沒有尷尬避嫌之說的。

從交際上來說，和之前的領導碰到面打招呼，領導會很欣慰你會做人，沒有因為離職了就裝作不認識他，會覺得你能當大事，能當領導說明人家是有特別之處的。

如果以後工作遇到困難，還可以去請教下領導，領導念著之前的點頭之交，相信也不會拒絕。如果你人品不錯，以後領導所在的公司有適合你的職位，說不定還會優先考慮你，讓你選擇是否要跳槽。

從緣分上來說，這也是非常難得的。畢竟一個地方那麼大，能偶遇到之前的人，這是多麼小的概率啊。不管是為了什麼，也會打個招呼問候下的。

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