大夜班12小时违反劳动法吗？

晓敏

这个问题其实很简单，那就是：别谈什么法，愿意干就干，给你夜班费甚至超时加班费，不愿意申请转岗或者直接走人。

刘军97027

大夜班十二小时明显是违法的，这已经超过了人类上班时间的极限，中国上下五千年的文化历程都是日出而做日落而息。
劳动法有明确规定超过八小时工作制，需要加班的应该于当事人协商一致并在当事人身体条件能够接受的情况下才能推行，然而我国的所有工厂基本都不按照劳动法来执行，而是直接强行加班根本就没有经过当事人同意。

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三班两运转了解一下，两天白两天夜休息两天，6天一运转，12个小时，但休息两天有一天是下夜班得睡觉休息啊，也就相当于就一天的时间，刚刚开始感觉还好，能休息过来，后面感觉力不从心了，休息不过来，倒班频率身体都没办法适应，感觉现在一天天浑浑噩噩的[我想静静]工资不高，这样的班次看的很轻松，正常30天内21正常班但加班算正常班，一个26个班，也就是撑死三千五左右，我专科毕业，想升本科，可现在真静不下来，[泪奔][泪奔][泪奔]

窝艸

这要看你们单位有没有申请过综合计算工时制批复了

一般我们说的工作时间是标准工时,每天8小时,每周40小时,每周至少休息1天

但很多岗位不适合这种,比如司机适合不定时的,比如餐饮业适合综合的做1休1的

但即使是综合计算工时制或不定时工作制,可以集中工作集中休息,但至少也要保证劳动者每周休息1天,如果30天不休息,除非是抢救国家利益等特殊情况,当然是违法的，如果单位的用工制度已经在劳动部门备案，而且依法被批准，就不涉嫌违法问题。

无敌战神扬

劳动法规定每天超过八小时以外的工时按照平常工时的1.5倍工资来计算，而且不能超过10个小时，如果没有那肯定是违法的，但是目前我们国内的情况希望你能了解，大部分的企业都存在这种情况，企业这样做是为了节省人工成本，劳动局偏向企业，没办法，希望以后工人能够正常的获取规定的加班福利吧。

还有看你们单位有没有申请过综合计算工时制批复了

一般我们说的工作时间是标准工时,每天8小时,每周40小时,每周至少休息1天

但很多岗位不适合这种,比如司机适合不定时的,比如餐饮业适合综合的做1休1的

但即使是综合计算工时制或不定时工作制,可以集中工作集中休息,但至少也要保证劳动者每周休息1天,如果30天不休息,除非是抢救国家利益等特殊情况,当然是违法的，如果单位的用工制度已经在劳动部门备案，而且依法被批准，就不涉嫌违法问题。

莫问前程有愧

我们电厂是4班2倒，虽然劳动强度不大，但睡眠不好确实很辛苦。每年补5天调休，没加班费。

水中月201108

电厂倒过半年晚班15个小时，还不让睡，总查夜，那是真累，在也不倒班了

一击必命38075362

晚班不可怕 可怕的是晚上一直不停的干 晚班给予一线基层工作者一定的休息时间 才能干的动啊 一晚上连续在干谁都长此以往谁都吃不消 劳动法绝对只是摆设 学学国外劳工会怎么帮助那些工人吧

超50876264

讨论劳动法没多少意义

作为麻醉医生的我，夜班常规都是15个小时！有时候24小时，36小时的班都上过。

白班加班也是常事，尤其规培的时候，正常时间下次班那都是烧高香，8点上班干到凌晨的都有。

至于加班费嘛，给不给你也没办法，规培的时候没有，独立干活了一点点。

各行各业都很辛苦，完全按照劳动法走，当然是美好的，可是没办法，真能较真的很少。玩不过雇主的也。

所以，对于违反劳动法的事情！

合理呼吁，理应抵制吧！

麻醉医生走钢丝

我想说这个夜班特别不合理。上夜班补助10块20块有什么用，我看了，人与自然以后。发现所有的动物都是晚上休息，白天活动。更何况这么高级的动物。年轻的时候用自由特定的抵抗力，去抵抗这个夜晚，老了以后慢慢来还。以后中国的劳动力会越来越少吧。只看到了当下有人在那里干，让你做。当然，做老板的我根本不关心这个。因为这个夜班已经成为自然规律了。说说而已，走了。

關鍵字: 职场 夜班 大夜班