笑看人生189178
一句话，会干的，不如会算的。
会干的出体力，大脑多在技能上。
会算的大脑全在算计人，各开一窍吧。
然自利人陈全孝
现在提拔领导的，都是官后代和富后代，和领导有关系的，再不就是会对领导溜须拍马🐎、阿谀奉承、献殷勤的。有能力的人领导怕被取而代之！怕成了领导的掘墓人！
白鸽174206814
领导喜欢平庸无能之辈，因为这些人好指挥听话无脑子还会溜须拍马。而能干有才之人有思想有能力有个性，领导又害怕失去自己的位子，听以很难重用提拔有能力的人。
秦岭野夫
其实这个话题很复杂，从就业角度看，有很多无能力者有了显赫的工作，甚至地位，其实大家都知道和背景，和经济条件有关，这就是学好数理化不如有个好爸爸，从而才有了小丑在殿堂，大师在流浪的说法。从职场说，一个人的能力包括专业才能和自身修养，在职场中光有专业能力，不会急领导所急，想领导所想那你也就没能力了，得不到同事的认可，下属的尊重及上级的肯定，做拼命三郎没用，反倒是那些虽然专业才能欠缺，但生存能力超级，也就是逢迎领导，和同事搞好关系，让下属心服口服，，，，，，这就是赢家。生活需要智慧，要在夹缝中求生存是需要智慧的，感情用事不可取。
大山美女花
人性的弱点吧，一方面我们要号召人们学习善良诚实守信负责，一方面现实情况下偷奸耍滑心术不正的人又往往短期内得利。就如种庄稼的麦地，也总避免不了极少量稗子，但是正常的庄稼地里麦子总是主流，也很可能稗子比麦子长得还要顽强饱满，那要看农夫经营如何了
梦是方向
为人所用，适运而生才叫能力，这就解释了为什么纳粹集中营里技工比哲学家活得久。
能力决定了位置，而情商决定前途。
这不叫不公，人类社会始终如是，只是你的认知偏离了。
大概是老师骗你说拿个文凭苦干实干就一定会人生似锦吧？若真这样人生就简单了。
狮子42
很正常。您有能力，如果您的上司是一个开明的人他可能会提拔您。如果是一个嫉贤妒能的领导，他会害怕您，担心将来自己的位置被取代。所以他宁可重用能力一般，唯命是从的下级。
聋一翁周锦池
认人为亲！领导不认识你，怎么能亲你用你呢？要让领导认识你，就得多巴结，多送点礼！
西牛716
因为你看到的只是能力这一个方面，而领导要看到全面！再有一句话：你连领导都哄不好，抱不到一条大腿，那么，你还是欠缺做领导的能力！
fb6628
因为很多领导喜欢围着他转，一副双才像，实干的人没时间拍马屁，所以幸幸苦苦几十年，什么都不是，但心里平静，因为我们是为祖国，为人民，我心安
