星火文娱天地
我是一名直男，钢铁直男，钢铁直男HR。我一直以“作文要曲，做人要直”，来要求自己，并以此为傲。这么多年在职场摸爬滚打，我一直不改初衷。直到去年，我在现在的公司从主管一路升到总经办。故事有了一个新的开端。
19年8月第一周的总经办会议，参会的有董事长、总经理、财务总监和我。董事长因为我没有组织好7月底的高管会议，很是恼火，但是又强压着怒气，一言不发，抽着烟，听我们大家汇报。原因我明白，我没有沟通好，没有将准确地信息传播出去。导致那场半年度会议，满满的负能量。
突然他打断了我们，“我觉得我们总经办成员，还是没有学会好好沟通，讲话太直了。”说完，他掐掉烟，喝了口茶，挺直背，接着说道，“你们知道我是怎么和员工、和客户沟通的吗？我从来不会一见面，就把自己心里想得全盘拖出。”
他顿了顿，又接着说，“我每次讲话前，心里会先想好自己想要的，然后听对方讲。我会时不时的问对方，从而了解对方内心真正的意图，不过这个时候千万记住，自己的答案不能说。自己的答案要永远放在肚子里。我们总经办成员，一定要学会沟通，再这样沟通下去，是会出问题的。”他停顿了一下，接着说道，“好，继续汇报工作。”
我听的时候，内心一直在想，“果然是无商不奸啊，当面一套，背地一套。表面上不说自己的想法，转个身不知道怎么弄对方呢。仔细想想，真是一身冷汗，我平时这么直，有没有被下套啊。”一连串的负面思考扑面而来。
语言就是这么神奇，像一颗种子，它会发芽。
十月份的某一天，突然想起董事长说的这段话。我想，为什么他是董事长，而我只能做他的员工呢？是不是他的沟通技巧真的真的胜人一筹呢？
在公司，我负责人力资源与综合事务，平时经常需要找员工面聊。我开始试着这个方法，意外得我发现了同事很多想法，而我俩的想法大都是“殊途同归”，只是侧重面不同罢了。有时候在我的引导下，挖到同事内心的苦处，还会引得对方痛苦流泪。有时候，我也会忍不住，开一小口，对方便戛然而止，关上心门。
沟通，就像一门武功。自从注意沟通，我每次谈话，就像练武林秘籍一般，会感觉自己功力在增加。而碰到一位“有段位的沟通大师”，那就像找到高人指点一般，醍醐灌顶。
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可能很多人看到这里，会有一个疑问，自己心里想得不说出来，只是听对方讲，那不是永远没办法让对方按自己的想法来吗？
答案就像我故事里讲的一样，我们董事长没说，我在这里也卖个关子吧。你可以试试，你会慢慢感悟出来的。（这里我指的是人与人之间的重要谈话，而不是工作上的简单交流沟通。）
【总结】我们鄙视“当面一套，背地一套”。但是“表面一套，心里一套”，却是沟通的艺术。生活不是只有黑白、阴阳，而是一个“太极”，你中有我，我中有你。
我是汪Sir，希望我的经验分享可以帮助你及每一位职场人。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。
汪Sir聊HR
我以前就是表里如一，结果吃了很多亏，被人卖了还帮人数钱，所以，我明白了，在公司没有朋友，只有利益共同体，当大家有相同利益时，什么都没问题，一旦有不同利益， 你之前可能一句无意的话，都会成为对方攻击你的武器。
我有个朋友在一家创业公司当领导，招了个营运总监，两人一见如故，聊得很欢，想法、思路都一致，而且还是老乡，我朋友便对她格外，从没把她当下属，一直当姐妹处，心里想的，老板说的都跟她讲，她的整个人完整的暴露在对方面前，在前期两人思路一致时都能很好相处，到后期，因为经营思路、考核绩效等不一致，双方开始有了分歧，营运总监有了当领导的想法，于是联合区域团告老板，这事虽后被老板处理了，但让我朋友吓了一跳，从那以后她坚定的相信“职场无朋友”，凡事要留一手，不能被人看透。
一眼就被人看穿说明人率真，但绝不适合职场，没有心机和沉府，每个人都知道了你的弱点，就很容易被人中伤。
所以，表面一套、心里一套也是为了保护自己，并不完全是坏的。
梦碧瑶
直接交答案。有三点原因：首先这是职场客观现实决定的。职场就是江湖，江湖有平滑如镜的一面，也有惊涛骇浪的一面，驾舟的舵手也必须要有两手。职场中的众人，有诚信善良的，也有工于心计的。作为其中的一员，如果只有一套本事，你连随波逐流的可能性都没有；
二是利益导向机制决定的。职场不是道德场所，也不是什么慈善机构或者学校幼儿园。调节职场人际关系的杠杆就是利益。那一套能够带来利益，就选用那一套。其实现实中何止是两套面具？
三是个人实践经验教训教育结果决定的。初入职场的新人，大多数有过这种体验。曾一度信奉诚信善良，言行一致的正直青年，被现实碰撞得鼻青脸肿，才违心学会另一套。有些人也厌烦这种现象，想要改变，可是杯水车薪，不得不重回旧路；
不过不要悲观，随着改革开放攻坚战的推进，职业道德规范敎育的深化，必将扭转这种局面。让我们期待着。
天道若龙
只要稍微有点社会阅历的人，都会懂得把好的一面展示出来，而不好的负面情绪，自己一个人消化就好了，这是一种成熟稳重的表现。
大大说的表面一套，背后一套，表面对你和善，可能出于一个人的教养，撕破脸，大家都难堪，只是你没有看到“和善”之下的敷衍而已。背后阴你，才是他真实对你的态度。
你是希望对方应该表里如一的对你恶劣，还是希望对方应该表里如一的对你伪善。
在职场上，能够维持表面的祥和，已经算是非常好的现象了。
住在大森林里的小麻雀
为什么职场上的人大多表面一套心
里一套？
这个问题的确是这样。
是人都有二面性，既有积极向上的
一面，又有自私自利的一面。反应
到职场上来说，作为同事、表面上
一团和气、亲热有加，都是在为老
板做事，所以，面子上大家都过得
去。
但是，人都有私心，都想出人头
地，都想自已比别人过的好，因
此，做事情各怀鬼胎，各有心思。
这样就不难理解了！
独狼1964
表面一套心里一套，即表里不一。我们都希望他人表里如一，简单真实，却都不想把自己完全暴露给他人，原因很多，我们应该区别对待。
题主用到了大多二字，不能苟同。
要求别人做到，而自己又完全做不到，看似矛盾的两个行为标准，却又造成了新的表里不一，有很多主客观原因。
第一、个体差异产生观点的不一致。别人不可能按照自己的剧本做人做事，人本向善，可现实是每个人都是形形色色的个体，都有自己的处世处事方式，你觉着对的，他可能觉着不对。所以就形成了不同的观点，不同的观点就产生分歧，有分歧就有矛盾。
第二、职场竞争产生利益的冲突。我们身处职场不得不面对竞争，职务的竞争，业绩的竞争，资源的竞争等等，所有的竞争都是利益的竞争，为了获取利益就不能把自己的工作思路等告诉别人。
第三、制度约束产生保密的需要。一些工作、文件和人事等是有特殊保密要求的，泄露秘密就是犯罪或者违规，要求不能透漏给知情范围外的对象，为了照顾对方感受，不伤害对方，需要善意的谎言。
第四、保护自己产生主观的需要。职场中避免不了心怀莫测的伪君子，他们的獠牙时刻在盯着我们的把柄，等待我们的失误，为了保护自己不被伤害，不被利用，我们不得不隐藏自己的真实想法。
第五、爱护他人产生客观的需要。职场中，我们不想伤害他人，有时需要善意的谎言去安慰对方，如领导对对方有意见，我们只能做善意的提醒，不能引起领导和对方的矛盾，客观需要我们用利于团结的方法来处理。
表里如一是我们理想的处世之道，但是职场上有很多的无奈，有很多的不得已而为之，所以也需要表里不一。就像哲学理论，对立和统一的关系，事物的正反面关系，表里不一和表里如一也是辩证统一的。
我们应该正确对待这种现象，心向阳光。好人多，坏人少，不要把所有的表里不一都认定为不好，是伪君子，是小人。
品茗职场
其实我们每个人或许都会面对这样的人，其实我想说的是不怕面对这些职场中笑里藏刀背后一套当面一套的人也不要俗，一定要学会应对。你给我笑里藏刀，我完全可以把刀再反给你，谁怕谁吗？那你在工作中千万一定要检查自己的工作，到底错在哪里，尽量不要让自己出错，让这样的人拿住你的把柄，如果他们拿住你的把柄，你或许真的有些时候无处可逃的。工作中一定要努力的提高自己，充实自己，使自己在工作的时候一定要得到领导的信任，尽量在职场中与同事团结友爱和善的对待他人。一旦遇到这种当面一套背后一套的人，一定要拿出你的气魄来拿出你正确的方法来怼他。
归田居
很多人初入职场，都有维持自己的本性，保持对世界美好想象，始终勤勉有加，和善待人。但是人之初、性本善，一件一件事情的累加，尤其是面对个人利益得失，不管是金钱、地位还是权利的争夺，即便自己想保持善意，总会有竞争对手或合作伙伴为了种种利益做一些损人利己的事情，更有甚者是见不得别人好，心存妒忌，做一些损人不利己的事情。经历的挫折多了、忍受的委曲多了，人就会本能把自己隐藏起来、保护起来。你会不跟别人交付真心，不在外表表露真情，在说话做事的时候，会想半真半假给自己留点余地和退路，以防被出卖、被伤害，所以才会表里不一。
另一种人，天生人格、品行比较特别，跟从小长大的环境或者受得教育有关系，工作中不真诚、不坦诚，事事多想，总害怕自己的利益受损，所以事事藏了一手，表现出来的也是表里不一。
还有一些人，确实内外合一，敢做敢当，敢说敢做，但这类人要么很有资本，不论是金钱、地位和关系，总有基础支撑他敢做内外合一的人；要么不在乎得失，追求自己内心富足，就是要做到内外合一，那这种做法的结果也要相信，坚持本性，得失看淡，福祸相依。
韩S33
“职场政治斗争”这种情况屡见不鲜了
如此做事待人，第一容易使你的本性暴露，第二容易引起同事之间的矛盾，第三容易遭到别人的鄙视和排斥。
那么如何对待这种问题呢？
首先你要有一定的能力。不管你在做什么，一定要尽量让你的专业知识不落后于别人。技术可能不是最重要的，但是它是一个基础。如果你在一个不需要技术的地方或者到了一定层次大家技术都差不多的地方，那这一条可以忽略。
然后你尽量不要说领导和同事的坏话，可以附和微笑，但是尽量不要去挑这个头。那么你其实可以如果有某个同事能直接指出你的问题，而且不是在领导面前，只是想帮助你的话，那么这个人你一定要注意保持友情，因为他是真的愿意帮你的人。
人要有一定的自信，你真诚的待人，努力的工作，你就有自信的基础，你自己感觉自己自信一点，有点气质，自然会有“不好欺负”的气场。
最后，送你几句话
同事只是同事，谈心还是老友。
可以善良，但要带点锋芒。
狗蛋奋斗记
我觉得首先：职场上面对的同事来自不同岗位、不同部门每个人的分工不同，对待同一事情的想法和角度不同，而职场生存大都要八面玲珑，在职场环境下的人就需要戴上面具做人。其次：对于和自己的上级打交道，虽然内心有很多不认同的东西，但是对方是上司，有着绝对的权力，自然会有内心不认同也要硬着头皮上的情况。再次：人想要往上爬，不仅仅要有能力，而且要有情商，那么也会表里不一。
