内心Blank
首先，不要觉得拿画面代表你的说服力。是大错特错。
我们知道，一千个人心中有一千个哈姆雷特。
所以画的好坏每个人都有自己的标准。
那么最有说服力的是么呢
就是提问中说那个拥挤的人群的目的地。美院，或者高校。
你的师资团队是优秀的 有说服力的。
团队的优秀，包括你讲师的专业性，真正的形成教师意义上的授受关系。讲得懂。讲得通。就算你的毕业院校再优秀，知识的输出是必然的 ，但是输出的质量也一定要提高。
然后就是班风。确立目标的班风是一个培训机构非常重要的指向标。这关系到你们每次的口号，和心中的梦想方向。算是激励，毕竟拥挤的道路，难免失意。风气的重要性严重会影响到整个机构的兴衰。还有就是完善的运营机制。完全是运营人的运筹帷幄以及人员管控等方面，毕竟面对的事学生。
真不是我队长
下面回答下自己从事考前培训的见解与分析随着市场经济的需求，社会不断发展，人们的生活水平也不断提高。好多家乡都想给孩子培养艺术，从小抓起，根据孩子特长选择相关艺术 机构特别关键，有条件的家庭也就会培养孩子的艺术能力，比如音乐，绘画，书法等等。那现在的艺术培训机构那么多，教你下如何办理好培训机构（培训班）。第一，因为多数培训班都会有试听课的，试听一段时间，给学生和家长有好的体验，这是培训班应该负责的。第二，维护学生和家长之间的关系，尽量做到不流失。第三，就要适当的举行一些活动，颁奖典礼，才艺表演，根据具体周围学校的时间，抓住招生的良好时期。只要用心做，从细节做起，就能够突出重围。
现如今艺术类培训机构繁多，其中还包括一些其它各类艺术机构。很多人把它当做盈利的途径，获取利益。真正在追求艺术的，我们可以可以先投入，打出名声，后续再考虑盈利什么的。这里讲解下今后办理培训班的教学计划吧！供大家参考！！
（1）、小学培训的话可以从兴趣入手，建立完善的教学计划，考前培训的话（这里说的是高考艺术）可以着重投资聘请专业性比较强的老师教学，今后考取理想大学，有助于宣传的。
（2）、要定期的进行活动，比如专业性比赛 过节活动，增加师生友谊，有助于师生之间的沟通，有助于老师教学。
（3）、给老师定期的培训，可以到专业性强，名声好的教师培训机构，出资给专业老师进行培训，行成一套教学体系，为自己培训班培养人才！
总之这些干货分享给大家，不足之处还请建议！作品如下～
时尚的设计秀
首先教师（拍导老师）专业要过硬，并在这个行业具有一定知名度。不论大小培训机构关键是建立一个过硬教师队伍，从品德，专业上挑选优秀的教师。
（1）建立完善的教学计划，针对有突出艺考生重点辅导，切莫“杂烩”
（2）要定期举行培训生比赛，成绩优秀的给予适当的物质奖励。
（3）个性化培训，这就要求指导教师必须画出于别人不一样作品（如素描等）
以上是我多年前做美术教师的教学经验供你参考。
广州一高焰
中小机构如何抢生源？
大的机构已经做的比较久了，已经打通了学校，班主任这个重要的环节，宣传上也比较到位，又要专业的营销人员，这是中小机构和大机构的差距。
中小机构要有好的生源，我想你应该多吃点苦，把学费的问题解决好，也就是直销，去掉中间的差价，学费就降下来了，把信息直接送到学生和家长的耳朵里，对于一些家庭经济条件一般的学生也是很重要的，学费的问题，在这里不想过多的解读，你们都明白。
不论是大机构还是中小机构，老师的水平很重要，不可以用非专业的老师教学，误人子弟，也就成了骗子，耽搁孩子的一生。
认真的办学，让孩子学有所得，才是长久之计。
永晟传媒
随着市场经济的繁荣，社会不断发展，人们的生活水平也不断提高。那特别是对孩子教育这一块就更加看重，一些有条件的家庭也就会培养孩子的艺术能力，比如音乐，绘画，书法等等。那现在的艺术培训机构那么多，小型的培训机构又怎么生存下来呢。第一，肯定就不是把想着怎么把琴行做大做强，而是要从细节入手，把琴行的整理的师资水平提高，然后从服务这一块儿入手，给学生和家长有好的体验。第二，主动维护已有的老生和家长，尽量做到不流失。第三，就要适当的举行音乐会，才艺表演，根据具体周围学校的时间，抓住招生的黄金时期，这样即使在淡季也可以平稳的度过。只要用心做，从细节做起，就能够突出重围。
黑白指尖跳跃
一、首先需要过硬的专业知识。
二、有了专业知识我们还需要有一定影响力的代表作。
三、选择的教师需要具有高的品质。
四、经常组织各种活动，极力的推广学生优秀作品，以及奖励。
五、口碑一定要做好，不然哪位家长会把学生送往口碑不好的地方去学习？
六、不管目前的学员有多少，也一定要对每一位学员负责，招生困难可以多举行活动，比如，多人报名优惠力度不一样，有奇效。
七、优惠活动一出，让更多的学生也可以来学艺术，一步一步，做大做强。
小琳同学
要么鼓吹宣传，要么低调做事。
鼓吹宣传；招来的快流失也快。鼓吹活动不是搞一次就完了。
低调做事；“办培训，想挣钱”，先掂量自己的手艺，拿什么吸引人。
要挣钱，先让自己“值钱”。
提升你的技能水平，水平高自然会有人愿意跟你学。
门外汉办培训?想想你能拿什么吸引特长优秀的人跟你共进退。
王章源ART
我觉得在培训中，
首先，最重要的就是老师。专业的团队老师，是培训机构的基础与重点。老师需要定期自我培训与提升，与时俱进。
其次，认真的教学与有质量的教学，让学生更好的学习与进步，定期进行考察与培训，成绩优异的学生给予适当的奖励，经常激励学生。
最后，优质的培训教学。对于成绩比较优异的学生进行加强的培训，更上一层楼！做个性化的自己！
培养学生参赛时心态和心理素质也是很重要的～
你要的晴空万里
用作品说话，或者免费培养出几个精英，用实战经验说话。
郭旺王秀牡丹画
师资与培训效果，才是争取到更多生源的根本吸引力!
