2020-02-22 02:25:56 佚名

用戶83228502837

題主你好，很高興為你解答這題。

隨著法治程度越來越高以及公職人員福利保障越來越到位，絕大多數公職人員的收入是逐步提高的，所以對提前退休這個事情，個人觀點：只要身體條件允許，沒有特殊情況，那就在單位幹到退休。

辦理提前退休，個人年收入將斷崖式減少。

在編在崗時，事業編幹部收入主要由基本工資、績效工資、公積金、年底考核獎等4大塊收入組成，像我個人，年收入差不多在11-12萬左右（含公積金）；退休後，沒有公積金和考核獎，月收入僅有4000多，一年下來也就5萬左右的樣子。

題主今年剛滿50，男性60週歲退休，女性55週歲退休，所以假使題主是男性，那麼未來10年將少拿70萬元左右；假使題主是女性，那麼未來5年，將少拿35萬元左右。

此外，每月退休金和我們工齡掛鉤，工齡越長，退休金越多。

退休後的生活沒你想象中的那麼愜意和舒適。

上班的時候，我們都會吐槽工作中各種讓人不滿意的地方，會期待退休後的詩和遠方。

但事實情況是，大多數人會不適應退休後的生活，或許剛退休的時候，可以睡懶覺，可以無所事事休息一陣子，但時間久了就會感到無聊、枯燥，找不到事做，找不到人聊天。

除非平時就喜歡搓麻、打牌，睡到中午起來，簡單吃點，就往棋牌室一鑽，奮戰到天亮。

然後退休沒幾年，發現自己當爺爺奶奶、外公外婆了，要幫著帶小孩了，又沒個人時間了，而且你會發現帶小孩比上班吃力多了。

縱然退休前規劃好很多要做的事情，要達成的願望，但事實情況是，總會有各種因素導致你退休後的生活偏離你事先規劃的軌跡。

適合提前退休的幾種情況

開頭就說了，沒特殊情況應該幹到退休，但真碰到特殊情況了，該辦理提前退休還是得辦理提前退休。

1、身體原因難以勝任工作。

俗話說，“天有不測風雲，人有旦夕禍福”。萬一碰上某些疾病、災禍，不得不提前退休，靜養身體。

2、家庭原因導致不得不提前退休。

比如說為了照顧家人；因為工作原因，長期和家人兩地分居的等等。

3、嘗試另一種人生滋味。

有些人一直都不甘心混跡於體制，但是真讓他跳出體制、自謀職業，他又覺得風險大，不敢貿貿然辭職；那麼，當他達到提前退休標準的時候，他就會選擇跳出體制，趁自己還幹得動，去外面闖一闖，畢竟縱然混不出名堂，生活也有保障。

總的來說，個人是不推薦“提前退休”的，除非因為特殊情況不得不辦理提前退休，畢竟在這個物慾橫飛的年代，沒錢真的寸步難行呀。

我是@事業單位搬磚狗：3年鄉鎮街道基層工作經歷，3年市本級機關單位工作經歷；體制職場規則的觀察者、解讀者。關注我，一起了解體制內的那些事。

事業單位搬磚狗

樓主您好，在機關事業單位工作，年滿50歲工齡30年，提前退休好還是繼續工作好呢？這種情況對於我們個人來說，實際上是不符合提前退休條件的，因為工作年滿30週年可以享受到提前退休的待遇，那麼主要是針對於我們公務人員才有這樣的待遇，實際上機關事業單位人員是不具備享受提前退休標準的。

所以說，我們的機關事業單位人員那麼想要享受提前退休的待遇，實際上他跟我們企業在職職工一樣是相同的，一種條件也就是自己符合這種特殊工種可以提前退休，或者說自己因病完全喪失勞動能力，那麼也可以提前退休，除此之外，作為機關事業單位人員那麼只能夠選擇按照正常的法定退休年齡，也就是男性60週歲女性55週歲這樣的年齡才能夠辦理退休。

當然假如自己已經具備提前退休的條件，那麼我個人建議選擇提前退休，比起繼續工作來更具備一定的優勢，因為提前退休就意味著你可以提前享受到養老金的待遇，同時你還可以在退休以後繼續返聘，在工作單位來工作，這樣的話就可以得到一份雙份的收入，所以說我認為提前退休對於自己來說是更有優勢的。

懂社保

筆者曾在人社局負責過全縣的公務員和事業單位人員退休工作，因此對這塊工作比較瞭解。

一般來說，大家原意選擇提前離崗，但不願意選擇提前退休。

因為離崗執行的是在職人員工資，而退休執行的是退休人員工資。我當時所在的縣區退休人員工資是35年工齡以上為在職全額的90%，30-35年工齡是85%，25-30是80%。大家也看來了，如果提前退休，你的工齡就會截止在退休當月，對工資這塊影響比較大。

而且，一般來說，機關單位的工作是由中生代和新生代來做的，領導負責把關，老同志嘛，一般來說單位也不會、不原或不敢安排工作。

50歲的年齡，盟主的建議是不到萬不得已，沒必要去申請提前退休。如果還想繼續發揮餘熱，你的經歷、人脈、能力都是黃金期，仍然可以大有作為。如果不想再折騰了，打算讓賢，只需要每天去單位點個卯，名掛上想做其他的也不會誤事。

當然如果你想老當益壯來個事業第二春或者有其他必須退休的理由，那另當別論了，呵呵。

公考面試觀

現在糾結三十年工齡是否退休的人很多，我分析一下利弊，不一定正確，僅供參考。

一、有利一面。1、提前退休以後時間自由了，可以隨心所欲安排自己的時間，真正實現了我的人生我作主。2、不用在朝九晚五去上班了。不用勞心勞神工作上的事情，不用加班了，不用開會了，不用出差了，從工作中完全解脫出來了。3、有一技之長者可以發揮餘熱，到企業任職可以再拿一份工資，彌補了提前退休造成的經濟損失。4、可以到世界各地旅遊觀光，沒有了這限制那限制，想去哪就去哪，想住哪就住哪，天馬行空成為現實。4、可以帶帶孫子孫女，享受天倫之樂。

二、不利一面。1、經濟收入會差一大截。按你這情況，和在職時相比收入每月減少四千元左右，一年會減少收入五萬元，十年下來也不是個小數目。收入減少可能是大多數人糾結退還是不退的主要原因。2、人走茶涼是自然規律，退休以後社會關係會越來越少，辦個事情比在職時會難很多。3、如果沒有一個愛好什麼的，整天閒著也很無聊，退休綜合症會不同程度地存在。4、會有不同程度的失落感，從臺前到幕後一下子不好適應，當然，這些都是因人而異。

三、建議：還有十年就退休了，如果身體允許，就再堅持一下，最好熬到正常退休年齡再退休，那時候退休金會比現在高很多。如果追求自由，那就提前退休，趁現在身強力壯，去飽覽祖國的大好河山。

沙澧一舟

在機關事業單位工作滿50歲，工齡三十年提前退休好還是繼續工作好，我覺得還是繼續工作比較好，五十歲的人現在回家休息太年輕了，閒下來無聊還很容易生病，對身體不利。

第一，從身體角度來考慮，還是適合工作比較好。

雖然機關事業單位的人員，按照相關的政策，年滿50歲，工齡滿30年的，可申請提前退休。但是現在50歲的人，無論是生理和身體條件都適合上班。五十歲雖然不算是人生的黃金歲月，但也是人生經歷比較豐富的歲月，由於長期的工作，養成了比較固定的作息時間和固定的生活習慣，一旦鬆弛下來，對生理機能的調節是沒有好處的。

第二，從個人發展空間來看，還是適合上班好。

從個人發展前景來看，50歲也還有上升的空間，幾十年的打拼，為了什麼，就是為了有更大的發展機會，50歲的人很多都成為單位的業務骨幹或是管理技術骨幹，無論是走行政管理的路子還是走技術職稱的路子，其上升的空間都是存在的，如果在退休前幾年再進一步，也是很多人的渴求。但是如果在單位已經前景渺茫，處於混日子的階段，那提前退休，自己另外找點事情來做做，也是一種選擇。

第三，從經濟賬的角度來看，也適合繼續上班。

從經濟賬的角度來考慮，損失也是比較大的。一是退休後，很多工資津貼沒有了，比如職務津貼、技術津貼、年終的績效獎金等沒有了，只有那點乾巴巴的養老金；二是每年少交的職業年金，導致自己今後領取的職業年金的數量大幅減少；三是住房公積金少繳了五年甚至十年，單位繳存部分就沒有，這要損失一大筆存款；提前退休，養老保險繳費年限和個人賬戶資金都會減少很多，養老金比正常退休也會減少不少。

總之，對於機關事業單位的人員，雖然工齡滿30年可以申請提前退休的政策，但是從個人職業發展生涯，身體條件、心理因素，經濟損失等方面來綜合考慮，我個人認為還是繼續上班比較好。

幫兄愛唱歌

有錢不在乎退休金，想過點自由日子，就提前退，反之就好好幹

在體制內，提前退休目前只適用於機關單位。6月1日新公務員法實施後，按照規定，公務員工齡滿三十年，可以申請並經主管部門同意後，可以提前退休。事業單位目前沒有提前退休政策，但在機構改革中，為了促進機構整合、人員分流安置，部分地區也出臺了過渡政策，允許工齡滿三十年、距離退休年齡不足五年的事業編制人員提前退休離崗，交由社會保險接管。

工齡滿三十年可以提前退休，對公務員來說是好事。但現實中，並沒有多少公務員願意提前退休。原因很簡單，一旦提前退了，不僅拿不到在職時的工資福利，包括退休金在內的也會比正常退休要少幾百甚至上千。假如題主是正科幹部，以小公所在的西部省市工資標準為例，每個月到手大概是4600元左右，年終績效兩萬七八，加上公積金、餐補、房補等各方面的福利待遇，如果提前退休，就意味著每年將損失10多萬的收入，提前十年退休就是100多萬。100多萬啊，這可是白花花的銀子，誰會更錢過不去？更何況，提前退休在退休金方面還要比正常少很多。

當然，也有部分人願意提前退休的。去年底，小公這裡的一個縣區就接到了10個行局主要領導或主任科員的退休申請，要求提前退休或者提前離崗退二線，理由是工作太累，壓力大，身體吃不消。在當前的大環境下，的確有一部分幹部有這樣的想法。問題是，他們申請提前退休不缺錢啊。

說來說去，還是那句話，想開了，可以申請提前退，沒想開，保重身體繼續幹革命。

80後小公

退休是一個艱難的抉擇。

機關事業單位確實存在工齡滿30年就可以提前退休的情況，一般是指公務員或者參照公務員編制的事業單位人員。這一條規定讓很多下崗工人羨慕。相對而言，國家也是通過各種優惠的政策，吸引更多的人才進入公務員隊伍。但是，公務員隊伍畢竟是長期穩定發展的，入職必須要按部就班的晉升。現在各種工資待遇都逐步規範化了，很多年輕人還是不適應，因此公務員熱開始消退了。

相對而言，公務員隊伍確實工作比工人崗位要輕鬆得多，多數情況下到四五十歲還是單位的業務骨幹。提前退休這個問題可以從兩方面考慮。

第一，職業抱負和人生規劃。

確實長期從事一項工作，會存在職業疲勞感。但是公務員隊伍也總是隨著社會條件變化不斷變化發展的。很多人感覺年紀大了之後沒有晉升的空間，因此就不想努力了。但實際上，人們的尊重不僅僅在於你的崗位高低。在於你的身份，在於你的職業。

只要你繼續工作，那麼就能夠享受到崗位帶來的各種福利。而且國家現在對幹部提拔年齡的要求也越來越松，並不一定不能夠提升。而年紀輕輕退休之後能幹什麼？失去了單位的光環，別人怎麼看待你？

在工作崗位上可以幹更多的事情，服務更多的人，至少有自我實現的成就感。拒絕退休的誘惑，以自我價值實現為目標，會更有工作熱情。

第二，退休待遇。

2014年10月我們實施機關事業單位養老保險制度改革，實施以後，機關事業單位採取的是，跟企業職工一樣的計算公式。跟社會平均工資、繳費基數、繳費年限等因素掛鉤的退休待遇新辦法。

由於跟社會平均工資掛鉤，每年社會平均工資增長7~10%，退休待遇也會有相應比例的增長。但是我們國家退休人員的養老金增長，是按照國家統一確定的調整比例和調整方式增長。機關事業單位由於基本養老金比較高，養老金增加的速度會慢一些，因此會出現趕不上社會平均工資增長速度的情況，也就產生了晚退休比早退休退休待遇高很多的情況。根據四川省中人反映的情況，每晚退休一年，退休金會高300~500元。這樣也是一份相當不錯的誘惑了。

如果我們晚退休10年呢，想想就令人激動。而且這10年我們還正常工作，拿著更高的工資。

所以，從退休金角度講，明顯是繼續工作更合算。

當然，一個人職業生涯的態度很重要，尤其是心理因素，如果實在崗位疲勞感太重的話，也可以根據自己自己的需要來吧，畢竟機關事業單位的養老金還是蠻高的足夠養老基本生活了。

暖心人社

談到退休是每位上班簇非常關心的大事，退休時的工齡決定了你的養老金的發放，一般情況下工年齡越長，退休金就越高。根據題主提出的問題，應該指的是機關單位，因為也只有公務員才有30年工齡提前退休的說法，事業單位沒有工年齡30年可以提前退休的優惠政策。

《公務員法》規定“公務員工齡滿30年，本人自願提出申請，經任免機關批准後可以提前退休”。你是否辦理提前退休還是繼續工作，主要取決於你的身體狀況、經濟收入和家庭情況。

1、身體狀況。50歲這個年齡，說老不算老，說年輕也不算年輕。因為人活在世上，吸著看成不見的空氣、吃著吃五穀雜糧，身體或多或少都會出現一些症狀。特別是一些慢性病：如高血壓、高血糖等慢性病。現說必定參加工作30年了，有些工作崗位的條件也不是太好，在30年的戰鬥中，也難免會出現一些職業病。如果身體不能堅持繼續工作的話，能提前退休是一件好事，退休後自己有了更多的時間對身體進行調理和鍛鍊，有個好身體多活幾年是件好事。必定退休後國家還有一定的退休金，說多不算太多，但維持老年生活保障已經足夠了。

2、經濟收入。退休後住房公積金沒有了、公務用車補助沒有了，基本工資及各項津補貼也要相應減少，如果你是一般幹部退休每月工資及各項收入至少會減少2500元左右，一年下來收入也少了3幾萬。有的地方每年還發放年終目標考核獎，對退休人員發放得較少並且還不一定發放。退休後收入將會大幅度的減少，如果家庭情況不是太好，家庭開支大的話，也會影響自己的生活質量。究竟是否退休還需要你進一步考慮的你收入情況和家庭的開支，必定減少的這部分資金不少啊，再說如果你堅持到60歲，退休金還會更高。

3、家庭情況。到了50歲這個年齡，孩子應該已經成家立業了，如果老人還在世的話少說也有八九十歲的高齡，在世上也活不了幾年了，是需要在在老人身邊敬孝道的時候了，如果能夠提前退休，回到家裡敬敬孝道，讓老人安度晚年，也是子女應該做而且是必須做的分類之事。如果老人已經離世，退休後又沒有其他事可做，建議還是先繼續上班。因為作為你的家庭情況和你自身的情況我並不瞭解，只是從退休的優點和缺點進行分析。

總之，你是否要提前退休還是要繼續工作，要結合你自己的情況進行分析，如果你身體狀況好，家庭開支主要靠工資收入來維持，家庭中又沒有其他人員需要你照顧建議繼續工作，必定在臨近退休的年齡為國家發揮餘熱也是一件光榮的事。如果身體不好、退休後由於收入降低不影響家庭生活質量、家中還有老人或孫子需要人照顧的話，建議還是退休。