深飄哥
疫情復工公司錯，不合條件硬要充。員工防護沒做好，自已責任也不小。意外發生共擔當，一起協商好解決。
時空開悟
取決於企業與員工的承諾協議
這個要看企業和員工之間簽訂的協議或者承諾書是如何規定的，還要看員工在哪裡感染病毒的，如果是在企業內部環境而遭受感染，企業是要負責任的，當然前提是你按照企業和你之間的約定，你已經做好了防護措施，一般企業會要求員工帶好口罩，每日登記你的身體狀況信息，測量體溫等。
如果你的感染環境是在公共交通，這個時候責任算誰的？這個就很難講了，企業和個人都要擔負一定的責任，甚至交通部門都有一定的責任，這個時候基本國家就會進行干預了，也不是某一個人，某一個企業能解決問題的。
嚴格做好自我防控：不聚會，少外出，戴口罩、勤新手、常消毒
無論你處於什麼環境，什麼場合，最重要的是我們自己要做好自我保護，不要拿自己的生命安全開玩笑，不要寄希望誰負責的問題，身體是自己的，第一責任人應該是自己。
Axure原型設計
你們就那麼喜歡打工，晚打工一個月就受不了是吧，有部分人，命可以不要，晚打工一個月這種偉大事業絕對不行，晚打工一個月是不是渾身難受？有一部分人說，什麼房貸車貸，即使有房貸車貸，一個月房貸多少錢？按平均來說，三千多好了，為了三千多不顧父母夫妻的性命去打工？如果是必須工作的單位，這沒話說，如果你就是生產安全套，襪子，褲子的普通員工，這是多麼偉大的精神？晚去一個月，不給國家增加麻煩，也是愛護自己家人的生命。古人還說君子不立危牆之下，當然了，你如果覺得家人的性命，不能和你生產安全套襪子這種偉大事業相比，算我沒說
軒轅大帝006
1、有沒有證據證明是企業復工導致感染
2、有沒有證據證明感染後由於企業復工導致死亡
3、如何證明你在不情願的情況下被逼復工
4、如何證明你除了單位和家沒有去過其他任何地方
且說以上四點就已經讓你可能連立案都成問題了！
在企業面前員工始終是處於弱勢地位的，單位想要全面復工就已經是做好萬全對策了！對上會有一大堆檢查記錄表、消毒記錄表、巡查記錄表、出入登記表、員工承諾書等等。對下有降薪、調職、換崗等等。這個時候權益利弊由你自己去衡量。
我是上海上班，自己有個代步車，公司紅外攝像頭、定時體溫檢測、上班口罩、手套每天供應、兩瓶免洗洗手液全部備齊，你有啥理由不上班。連停車費的免了，原來漕河涇停車32/天。所以看具體情況，主要還是結合你當地的管控政策，如果管控嚴，疫情已被控制，單位也提供了比較完善的措施，那麼可以復工！如果有什麼覺得不放心的建議與單位溝通，避免矛盾升級。
如今是大環境導致的問題，覆巢之下 復有完卵乎？誰都逃不掉，你換工作現在肯定不是時候，如果單位逼的急，措施也沒有保障，那我覺得還是命重要！畢竟身體是革命的本錢，留的青山在不怕沒柴燒。
凡事不要想的太壞，願你有個好心情，感謝閱讀，希望有用！
劍舞之風
人社部：企業員工感染新冠肺炎
不能認定工傷
人社部近日表示，在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對於新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
楊強263
如果企業按照政府規定的流程依法復工了，並且做到了政府要求的安全防護措施，那麼萬一出現感染，應屬於意外情況，不能算企業的過錯。當然，如果沒有做到，那就是企業的過錯了。
另外，不管是誰的過錯，只要員工在工作場所或因工作而發生感染，都屬於工傷，進行工傷認定後，由工傷保險基金和企業共同承擔有關費用。
杜哥說法
請你先搞清楚:一直沒有停工的單位（民生企業:水、電、暖、氣、糧、油等等等等）出現病例或者死亡是誰的過失？沒有！現在復工有嚴格的規定，復工也是非常必要的！只要是按照規定復工、並按要求做好防護措施，即使出現病例甚至死亡的情況，哪個單位也不是過失，但如果是私自復工或者防護措施不到位而發生問題，復工單位就有責任了！
濟南虎子哥
是復工企業責任。
依據規定，企業須做復工方案，方案中有隔離、檢測、吃穿住行、應急、保障等一系列措施，如出現病例，肯定是沒聲執行方案，是企業責任。
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暢遊是強強
企業承擔責任，在疫情期間，得了肺炎算工傷，企業要負責
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鹹魚夜釣
現在很多小企業覺得目前各種風險太大，就算可以復工，也要先自己評估一下風險再說。至於打工的人相對是弱勢的一方，當然受到勞動法的保護，有風險主要由企業承擔。但企業也不傻，如果覺得風險太大，會選擇規避放棄，因為企業絕大部分是有限責任公司，只要當時企業註冊資金沒有虛報，有時放棄重來會損失小些。所以就會有直接通知員工公司倒閉了。連雞都沒有了，就不要想有蛋了。總之，大家都會算計，都是算進不算出的。
