律新社
根据中华人民共和国防治法，传染病分很多种，甲类 乙类 ？新冠？“拒绝”用词不当，如果新冠治愈，可以来公司啊！还有抗体呢！或者 在家在线办公
Katy79
经治疗后或隔离以后经确诊无风险的，用人单位无权拒绝曾患病员工返回工作岗位，应当接受员工返回工作。
当然，单位亦可选择与员工协商解除劳动合同。单位应通过各渠道明确禁止以下特殊员工未经许可返岗工作，明确通知禁止14天以内有湖北接触史、以及有咳嗽、发热等症状的员工返岗工作，重申劳动纪律。经确诊安全，获公司审批后方可返岗工作。
律新社
瘟疫—不是天灾就是人祸。生活在地球村，在所难免。以高速发展科技的今天，我们人类以顽强的毅力战胜瘟疫的。人被染病，康复后就有对此传染疾病有自身的抗体，且康复者的血浆还贵在能治愈同样的患者。可见此员工是健康的，为什么不能返工？。用人单位如拒绝请给一个拒绝的理由？！
语芙A
现在必须彻底搞清楚潜伏期到底是多长?有说14天，有说24天，还有说31天。说明SARS_cov2潜伏期是不固定的，有潜伏期2天就发病的，也有20天才发病的。所谓的专家也不敢明确潜伏期到底是多久。但是我大胆推测，最长31天，毕竟不是HIV，虽然可能携带一点HIV片断(个人推测)，但很少很少，所以Sars＿cov2不可能无限潜伏，所以我推测是一个月，也就星31天。
人之无良
根据病情是否恢复稳定，如果身体恢复健康，一切正常的话，我想回到单位上班的话，应该没有问题的。
用CYL梅兰
为了全体员工的利益，我觉得可以拒绝传染源
翡翠小蝴蝶
根据病毒感染性原理，没有潜伏期超长期和再次潜伏发病期就没有理由拒绝用工！
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得看恢复情况 即使恢复出院 也要居家隔离14天 还得2周之后去医院复查 个人和单位都要相互理解吧 一切从安全角度考虑
药师帮您安全用药
可以吧，为了公司考虑
已被冻成妖妖
我觉的病好，没有传染性可以。
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