Amele
个人真实经历，还是要看这个人性格如何，如果是那种特别滑头的，你就可以玩笑的说，我请客你花钱。或者你俩都爱喝酒的话，你可以说行啊，饭店我找，你安排酒。毕竟酒的价格跟饭差不多，如果真有诚意，他会答应。没诚意的话就该唏嘘一声不了而了了。[灵光一闪]
建材圈小白
不用事实说话，胡编乱造一套理论在那有啥意思？
我没有在发了工资之后，有同事叫我请客的情况，一般我想请客，我都会主动请的。
但是我有遇到过，过节的时候，同事要求我在群里发红包的情况。
那天同事在一起聚餐，突然有同事在群里面发了一个红包，按老规矩，抢红包后，手气最佳的要继续发，而我忙着吃饭，一个红包都没抢。
有几个同事运气极其不好，连着抢到了手气最佳，然后就连着发了好多红包，领导见状，立马发话算了算了，今天就到这了。
也算是为那些连着发红包的同事解了围。
这时候旁边的一个连着发了好多红包的同事同事喊着，不行呀，小徐，一个红包都没有发过呢。
我自认为我不是一个小气的人，但是当时一下子就怒了，“红包都没抢，我为什么要发呢？”
同事反过说“你不抢，你怪谁？”
我笑着说，“那你发一个，我抢！手气最佳，我继续发。”
那人瞬间不知该说什么。
有些人就是这样，自己很小气，到处想占小便宜。就像上面的游戏，愿赌服输，贪财想去开红包，开了红包，拿了手气最佳，输了又唧唧歪歪。此处n个呵呵呵。
回到你的问题，如果发工资，请客是你们公司的一种传统，我建议你遵守。因为请客也是促进同事关系的一种很好的方法。
但是只是偶尔有些同事，喜欢占小便宜，我觉得完全没有必要理搭理他。人以类聚，物以群分，这样的人最好远离。
至于怎么回答他？我觉得你可以仿造我上面的对话。“我也没吃过你请的饭，我为什么要请你？”
徐徐徐ing
这个问题问的好，发工资了同事要你请客吃饭，肯定是有原因的，是不是人家请你吃个饭，你光吃人家，一回都沒请过，还就是他经常吃你，觉得你是一个好说话又爱面子喜欢请人吃饭大大列列的样子，我孩子就是后面一种，经常一伙出去吃饭，都吃完了一个个抹嘴或者说有事走人，最后买单的都是我孩孑，我说过她多次，说大家都是工薪阶层，在一起吃可以，最好是AA制，她总是说不好意思说，久而久之，大家以为她很大方，可最后死了，一个朋友都没有，这是多么悲哀啊，朋友呢，在她需要她们邦忙的时刻呢！一个个就象老鼠见到猫，躲都来不及，到最后没有一个良心发现她经济有困难，打电话.通知家人或者报警啊，这人这朋友这同事你们评价吧！悲催啊！！！！！！！！？？！！！
后悔前事今生
发工资了，同事要你请客，这说明他同你一样都发了工资。大家都发工资，为什么同事要喊你请客呢？
这个问题一定要刨根弄清，才好回答你的提问。
一、要回答好这个问题，就得弄清楚原因，否则，冒冒失失的回答，会伤及同事之间的友谊的。
一般情况来讲，大家都发了工资，同事不会无缘无故叫你请客的。
出现这种情况，有一定的内在原因，如果你是新来职工，领第一个月工资，同事喊你请客这是在情理之中。
因为参加了工作拿到第一份薪水，这算是人生的第一次收入可算得上有些喜庆，值得宴请一下同事好友及家人。
这种情况，如果你一口回绝，无论用语多么有水平，多么有情商智商，都是不适合的。
二、有种情况同事有可能喊你请客，这种情况就是别人平时经常请你的客，而你没回请或借口工资发了我请大家但每每工资发了又没请。
我们在生活中经常遇上一种人，抬着一张嘴，光想吃别人。
别人请客，不管喊没喊他，用没用真心实意喊他，都是沙土里种的萝卜一一带着就來。吃后两嘴一抺，两腿一迈，一溜烟就跑了，但从不回请。
别人如果谈及此时，你又用工资发了我请来搪塞过去。
一次二次大家无话可说，但时间长了次数多了，别人心中对你的为人就有看法。于是在你发工资时故意提醒你或叫"方实你"，看你有没有什么表示，或你表露出什么态度。
不过，假如是这种情况，无论你用什么华丽的语言去回答他，只要是拒绝，都显示出你为人处事太差，会给同事门留下很不好的印象。
三、如果同事是个爱占便谊的人，你平时又出手大方，经常请他们说饭，认为你好打整好收拾好编排，叫你请客是想到你经不住"方实"，脸挂不住就会请他的客。
有一种人，是自已吝啬得不得了，从来舍不得花钱请别人，但确总惦记着别人能经常宴请他，有的还想方设法下套路让你中招。
假如是这种人，是十足的小人，只晓得贪图别人利益，而自已又是一个铁公鸡，一毛不拔。当他见你发工了，又想趁机套路你，所以叫你请客。
当遇到这种情况时，我认为最好最有情商的回绝话是:"老兄，这顿你先请，你请了大家，明天我接着请。”
社会上五花八门的人多，人上一百，五艺基全，什么形形色色的人都会遇上，我们遇上一件事都应该仔细去分析其中意图，然后根据情况进行处理，方能显出成熟。
人不可做小人，但得防小人。
害人之心不可有，防心之心不可无。这些是老祖先人们总结出的经验之语。
职场低层
“职入龙门”观点：千万别以为一味满足同事无理要求，人家就能做到你期望的样子！要知道，太容易到手的东西，从不会有人珍惜！想要不让自己在职场社交中一直被欺负，你需要守住1个社交原则、学会以下2种因人制宜的高情商回答。
一、职场社交原则：同事之间的战斗友谊，仅是因为彼此有共赢目标而已！在任何情况下都不允许参杂人情关系！一旦我们不能满足对方职业发展需求，即便在同一部门也是竞争关系，绝非好友关系哦！
不管是入职多年的老人还是刚出校门的新人只要不了解职场社交原则，就很容易把工作关系当成人情关系来处理！
比如：所有公司都善于打出‘一家人’的口号，让同事之间互帮互助，增加革命友谊！
为此，从领导到同事开搞各种名义的饭局、K歌、拓展运动等。大家仿佛又回到了愉快的学生时代，彼此可以畅所欲言、一诉衷肠。
而且团建过后，同事之间确实熟悉了不少，开展工作似乎也顺畅不少！
但，公司口中的‘一家人’是真正的一家人吗？
答案当然不是！
你会发现，团建中以‘一家人’自诩的同事往往带头宰你请客的‘罪魁祸首’；酒桌上喊你兄弟的人是竞争职位中捅刀最深的人；更惨的是信以为真的新人，还傻傻借钱请前辈吃饭，结果还会遭到大家合伙排挤！
总之，只要公司出现升职加薪的新竞争机会时，平时的‘一家人’就会凶相毕露，不择手段排挤打压你！仿佛把你踩在脚下，他们就能抓住机会一样！
【总结】我们必须明白：职场是成就所有人职业梦想的巨大‘利益池’，大家来这里虚与蛇委，只是为了让个人利益最大化，仅此而已！
由于公司发展瞬息万变，所以升职加薪名额也随时变动！今天是你的，明天有可能就是我的！
于是，看似‘一团和气’的职场人会像舞狮抢绣球一样，为这份‘利益诱惑’’的绣球，开起一场场残酷的战斗！大家眼里只有头顶传来传去的绣球（职位），哪里还有昨天酒桌上的纯友谊呢？只要能抢到绣球，不惜PK掉合作多年的‘兄弟’！
当然，舞狮本身也需要团队协作。意味着你再想获得某高薪职位，也需要几位能力互补的同事助力，这才是制胜关键。所以，舞狮抢绣球恰恰印证了职场社交的基本原则！
职场只能存在一种叫做‘共赢合作’的情谊！我们倾注给同事的时间、精力和金钱必须为彼此同时获得职业成长服务！这样，你经营的才叫优质人脉。
我们宁可在始终能跟上自己职业发展需求的合作伙伴身上倾注合理金钱和精力，远比被小人耍弄到身心疲惫、人财两空要划算。
小人同事的特征是：只拿共赢合作当口号，用人情关系（和你称兄道弟）绑架你的好心肠，以达到满足私欲的目的！那你就要以社交原则为基本底线，坚决不能纵容同事的无理要求！
二、想要更好拒绝同事不合理要求，你需要从2种因人制宜角度来制定应对策略。
按常理来讲，我们请同事吃饭多是有求于人。比如：初来乍到、寻找同盟甚至寻求解惑！因这几种诉求被同事‘宰’，虽然心痛但也算掌握主动权！
但，有一种被宰是任何人都受不了的，那就是被人抓住软肋的诚心算计！
如果题主遭遇的是以下2种‘宰人’原因，你就必须要深刻反思了！第一种：因为题主足够弱（专业能力或性格等）所以被宰！
【分析】我们经常发现，每个团队中都有欺负工资低的新人和老实人的渣同事。他们总以前辈自居，天天说：“团队业绩差，就是因为新人或老实人的专业实力不强拖团队后腿……”
时间长了，新人和老实人就真的相信他们说的话，负罪感和害怕丢工作的恐慌感与日俱增！
从此新人或老实人正式上套！像抓‘救命草’一样积极请渣同事吃饭，请救他指点迷津。
于是，你们就成了渣同事的免费‘饭票’。开始还给你说些有用的东西，时间长了就不解惑了，直接把你当成他巴结领导、结交同事的‘冤大头’。
他会越来越不尊重你的感受，请客吃饭的事情不经过你同意就直接帮你决定，让你陷入被动尴尬局面！
【对策】
1、求人不如求己！从现在开始放弃‘找捷径’的贪心。抓紧时间根据公司需求，提升专业技能！同事不能决定我们的命运，只有自己才能改变命运！
2、既然知道对方故意欺负自己，那就彻底断了他的贪心！如果他在开资时当着同事面说然给你请客，你就要学会以彼之道还治彼身！
你要镇定自若的说：“谁不知道**同事虽然是部门业务大拿，带同事亲如一家人！所以，这个功劳我可不敢抢！**同事你就别谦让了，知道你一直想请大家吃饭，大家肯定会赏脸参加你的饭局的……”第二种：因嫉妒题主涨工资或升职，在开资时候故意当众‘宰你’。
【分析】嫉妒的人都以破坏别人为乐，而且他深知团队成员其实对题主一人涨工资心生不满，于是他带头提出‘宰人’要求，既满足了自己的报复心理，又借花献佛让其他同事们记着自己好！
所以，我们千万不能碍于情面或被他‘一家人’口号给‘道德绑架’了！对于无理要求我们要采用借力打力的策略，让对手意识到我们也是有原则和底线的，夺回局势的掌控权。
【对策】渣同事如果在办公室内大张旗鼓逼你就范，你要这样高情商回答：
“我非常感谢同事们的帮助和支持！不用**同事说，我早有此意！无奈，我上有80老母，下有母老虎媳妇！工资卡我都只见过一次，连信用卡都没有、每月只有100元！……不过为表诚意，我拿出全部钱请大家吃下午茶……”说着把100元大票拿出来放在桌上，为了让大家相信，故意把钱包打开，让大家看，以表诚意。如果渣同事此时还不依不饶，你就直接说：“**同事你说的对，我确实不是爷们，但我能拿出钱包里所有的钱请大家喝茶！您倒是纯爷们，那就请大家吃饭吧！大家说是不是！……”
目的：就是要让他骑虎难下，以后才不敢轻易算计你！
“职入龙门”最后总结一下：
职场社交少不了遇到渣同事用达到绑架算计自己！此时，我们要切记用智慧夺回主动权！坚决不能意气用事，更不能为了面子充当冤大头！你越害怕得罪对方，越被对方玩弄于鼓掌之中！
所以，平时上班的交际应酬仅限于点到为止即可！想要获得别人的尊重是要靠专业实力决定的！对于同事的不合理要求，要大胆决绝、表明态度和原则！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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职入龙门
工资是靠劳动得来的应有报仇，你有、我有、他也有，让他告诉你让你请客的理由。如果大家平时食堂吃腻了，想改改口味，那没问题，这个月我请你，下个月你请我；显然题主是不愿意请，作为这种情况，你可以调趣的说:“没问题，不就一顿饭吗，不过开水泡馍馍自带哦！”
小桥流水兼古道西风
这个问题很有意思，为什么大家都发工资却让你请客？楼主提出一个问题，肯定是心里不情愿的。如何高情商应对，我建议采取以下几个方法：
1.推脱以后有时间再请。其实发工资大家让你请客很多都是开玩笑的，你不请，别人是不会在意的，看怎么回答了。很多人都是拖，最近家里忙，没时间。这事过去了，也没人会记得再让你请。
2.转移目标。大家都发了工资，每个人都可以请，这时候你可以夸夸别人，把大家注意力转移到另外一个人身上。
3.哭穷。是不是真穷无所谓，一般都是大家开玩笑让你请客，哭穷法屡试不鲜。什么家里财务大权不在你，工资全部上交，房贷不够还，孩子奶粉尿不湿，天天兜里光光，这些都可以拿来挡。当然最后不要忘了补充一句，等你发达了，一定请大家去五星级大饭店搓一顿，哪个贵点那个。
4.讲讲健康和节俭。外面吃饭不干净，并且暴饮暴食不健康，要减少油腻多运动。提倡大家节俭不浪费，支持到位食堂生意。为了大家的健康还是不出去吃饭了。
其实，在单位跟同事处好关系很重要。同事开玩笑，不要在意，大大方方回过去，大家一笑而过。当然偶尔出去聚聚能够很好的交流感情，可以积极向领导申请经费。
蜗牛爱上树
发工资为什么要请客呢？
工资是你劳动所得，为什么要请客呢？既然有人问了，你就直接回复他，你就说你先请客打个样儿，这种时候一般人都会主动放弃了，以后也不敢这么要求你了。说到这儿、今天我来说一下一些职场上的基本礼仪，和我比较不太喜欢的东西。
结婚请柬不要随便给同事发
同事之间的关系，对于大部分基层员工来说，真的没有那么亲密，尤其是销售、市场等岗位，人员流动性很大，三两年跳槽甚至一年半年跳槽的不在少数。
有事没事儿，不要随便给别人发请帖，这是非常不礼貌的行为，大家就是一起共事而已，真的没有亲密到那种程度，即使是关系比较亲密的同事，也要尽可能避免，这种拉帮结派的非常不好，很多企业反对员工之间恋爱也是这个原因，真的会影响工作的，你们要有什么特殊的关系，完全可以等大家不在一家公司以后再说。
国家企事业单位例外，例如学校、医院、银行、烟草等事业单位，以及公检法、各级行政单位，这些地方大家职位都比较稳定，相对来说大家也都比较知根知底，这时候你给相熟的同事发个请柬还比较说得过去。
正确做法：婚假结束之后，完全可以把喜糖拿到公司，公司小的话就全部发好了，公司比较大的话，就给部门里面的同事发发就好了。你给大家发个喜糖，别人给你一句新婚祝福，我觉得这就很棒，喜糖也花不了几个钱，比请别人来酒席花钱少多了。
轻易真的别收人家的红包、发请柬，这样显得很没有礼貌。对于收到同事结婚请柬的，你大可以拒绝说不去，你好意思邀请我就好意思拒绝，你完全可以说那天你去不了，你有亲戚要结婚，识趣的他自然明白了。不过只要你答应了要去那就必须去，不然别人酒席预定好了你不去就浪费了。
升值加薪请部门里的同事吃饭是可以的、年会抽到大奖可以请大家吃顿饭
在公司也不是要彻底的不讲人情世故，举个例子，人都是有感情的动物，很多同事相处久了之后，也能产生很深的感情，尤其是一起经历过创业，一起经历项目从0到1那种，也可以算是战场上的生死兄弟了。
假设你获得了升值加薪的机会 ，这时候不管你是在这个部门，还是会调到其他部门，请这批老同事一起吃个饭什么的，这个我觉得是应该要做的。当然不请也合理 ，不过我觉得请大家吃个饭更好，毕竟很有可能以后你还需要大家支持你的工作。
一般来说年会都有抽奖，比较差一点的企业特等奖是iPhone、MacBook Pro，有的企业比较有钱的、比如说陌陌年终奖特等奖是一、二、三等所有奖项的大集合，还有更厉害的比如WiFi万能钥匙直接发特斯拉，这样的奖项比较大的时候可以请大家吃顿饭。
没有团建的公司，部门领导可以主动请新人吃饭
部门里面来新人了，作为部门领导的话，完全可以请新人吃顿饭，我觉得精确到一个十来个人的小组就好，这样你可以大家一起请，一般来说一个小团队的人员变动数量也不会特别多，这样完全没问题，也是能承受的开支范围。
一个几百号人、几千号人、甚至上万人的大团队，比如说字节跳动高级副总裁张利东领导的字节跳动商业化团队就有接近2万人，阿里云技术负责人蒋江伟领导的阿里云技术团队也多达数千人，大家要知道还有团建和年会这种集体活动，大多数企业都有每个月的团建预算，也都有年会，这样就没必要单独个人请了。
不过这些都是建立在一个前提下，被请吃饭的人也要懂事儿，遇到那种不懂事儿的人以后就不要了，从此江湖不再见。我就遇到过一次，那是很久以前了，公司另外一个部门一个刚来实习的小姑娘，人小姑娘年会抽到一个iPhone手机，就满心欢喜请他们组里面的同事请吃饭，结果有人悄悄点了个差不多小一万一瓶的酒，结账的时候小姑娘都哭了，还没毕业的农村孩子，哪见过这阵仗，这种做法就非常不好。
EmacserVimer
发工资要不要请客，要如何四两拨千斤的回答同事～呵呵，来听听我怎么说
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米兔老邓V生活
发工资同事要你请客，而你不想请，怎么”高情商“回应？
以下回应作参考：
1、请客？公司还有这个风俗？那一般情况下，参加的同事会送什么礼？
2、要请要请！我这点工资还是够请客的，请问：红烧牛肉、香菇炖鸡还是酸菜排骨这几样，泡哪一桶好呢？哈哈
3、要的要的，公司好几个同事都发工资啦，要不请你召集他们一起，大家庆祝一下？
4、请客必须的，要不我们下班后去”沙县大酒店“吧？（沙县小吃）
5、对对对，一定要请！工资卡已上交，等我向公司财务部申请额外费用，一旦获批咱就去吃大餐，OK？
大部分同事说请客，只是随便说说，如果不是关系特别好的同事，你打哈哈过去就好了。当然，如果关系铁的同事，那就另当别论了。
