一支情歌送給

這個待遇，相信很多朋友會問：“在哪？還缺人不？”

（一）優勢

以我所在城市平均月工資4384元為例，借題主的7000來分析下這個工作的工資和待遇：

（1）年薪。月薪拋開5險一金7000元，以我所在城市反推稅前工資9170元，稅前年薪11萬，相當不錯的待遇了。

（2）公積金。稅後7000，公積金若以12%繳納，則個人每個月1100元，加上公司繳納的1100元，每月總共2200元，一年26400元，相對於房價5000-7000元/平米的城市，此公積金在買房後，應對起來輕輕鬆鬆。

（3）包吃住，多令人羨慕的一個福利。

①吃。以我所在城市來看，早餐4元以上（2個肉包子），中餐/晚餐8元以上（現炒快餐一葷一素10元（最低10元），三兩素粉/面8元），每天吃的要20元，則每月吃飯600元，一年下來7200元。

②住。一般單間帶衛生間，400元/月，一年4800元

以上二項合計12000元/年，真真讓人羨慕得不行啊。

（4）休息日，每個月8天連休，還有沒有更爽一點的休息日了，國慶小長假也才7天！！現在多少人每個月能休4天就不錯了，很多服務業每月休3天，還得調班。

（二）缺點

（1）離家遠。離家300公里，自己開車也得3小時左右，有點小遠，但相對那些去外省漂的朋友來說，這點距離，怎好意思拿出來說。😁

（2）連讀工作時間長。每月連休8天，則工作時間21天到23天，連續工作時間長，人會比較疲憊和倦怠。

最後，至於“值不值”？那得看工作性質和個人條件了。如人飲水，冷暖自知！

大耳朵小短腿

月薪7000（拋開五險一金，包吃住），連休8天離家300公里，是否值當，我覺得這個看情況吧：

1、從是否照顧家庭來說

先給大家說個案例哈，身邊親戚的一個事：

有個表哥，已婚，有兩個孩子，但是表哥沒啥學歷，在小縣城工作，工資很低。索性就跑到北京，應聘上了倉管員。一個月6500元，一年回家最多兩次。但是就這麼天天跟倉庫打交道，一打就是8年時間。工資一直沒漲，且一點變化都沒有。過年回家遇上了，就聊了聊，他說：8年時間都是在倉庫，肯定不好受，但是我一沒學歷，二沒技能，三沒口才，只能幹這個，其他的咱也幹不了，這不都為了養家餬口嘛。想想也是，雖然離家遠，但是包吃住，還有五險一金，平時他也沒啥開銷，一年也能拿到6-7萬左右，其實還是比較合適的。像剛講的案例，家裡有表嫂在照顧，只需要安心上班就行，這種工作小編認為是值當的。當然還有另外一種情況就是：如果家裡有重病老人，和嗷嗷待哺的孩子，離家300公里的工作，肯定是不合適的。雖然工資比小城市的高，但是於家庭而言，不方便照顧老人和孩子，且連續幹活22天，也有點太不仁道了。

2、興趣愛好來說

如果這個工作是你喜歡的，比較擅長這個領域，在工作中你能找到樂趣，那麼這樣的工作肯定合適。當然如果你對這個工作的工作內容很陌生，不擅長這個領域，那麼這個工作肯定不合適。

以上是小編觀點，是否值當，需要綜合多種情況來評判，希望以上能幫到你哈~

90後生活指南

我基本符合題主答題給出的條件。

來說一說我的感受吧。

我原來在濟鋼上班，濟鋼產能轉業升級以後，我被分流到日照工作，兩地相距約350公里。我每週雙休，週末回家，月休8天，只是雖然不是連休。

公司每個月發1500左右的住房補貼，交通補貼，通訊補貼，500塊左右的餐補。扣除補貼到手6500-7500之間。公司五險兩金齊全，按照最高標準繳納。

答這個問題的時候我正在濟南迴日照的大巴車上。因為孩子生病住院，我請了一天假。

我想說的是，值不值要看你的付出和回報是否成正比。

一開始我覺得還不錯，因為原來我在濟鋼是操作崗，倒班的工人，逢年過節該上班還得上班，收入也不高，到手只有5000左右。來到日照以後，成了技術崗，不用在一線倒班，收入提高了，而且工作輕鬆，壓力小了很多。不論是工作環境還是工作條件都改善了很多。

但是，現在，我覺得不值得。因為我結婚了，有孩子了，背井離鄉來到一個陌生的環境打拼，家庭方面的責任我盡不到了！

孩子生病肺炎，住院了，我卻不能陪伴在身邊，不能盡到父親的責任。父母退休了，我不能在身前侍奉，還需要父母幫我看孩子，沒有盡到兒子的責任！老婆白天上班，晚上看孩子，我沒有盡到丈夫的責任！

有人可能會問，那你為什麼不辭職回去？因為我需要穩定的收入養家買房還房貸！說實話，當初有機會留在濟南一個月穩定收入4000，我沒有選擇，現在非常後悔！

如果不是形勢所迫，誰願意背井離鄉，在外拼搏，誰不想一家其樂融融，老婆孩子熱炕頭呢？現在就一個念頭，抓緊在日照買房，一家人搬過來，一起好好過日子。或者認真學習，抓緊考證，有能力後回濟南找工作！

所以，離家300公里，月休8天，月入7000，值不值？

你需要和家庭成員充分溝通，家庭支持你，那就是值得的。如果你出來工作了，盡不到家庭成員的責任，我覺得不值得！

國企職工小段

這個我感覺對大部分人應該都是很值得吧，跑來五險一金包吃住七千月收入，每個月還能連休八天，這得多好的公司，可能現實中這樣的公司真的不好找，現在的人想找好工作哪一個不是遠走他鄉去大城市工作，找到的工作五險一金除外也不一定達到七千，尤其那個連休八天真是很誘人，每月這麼充足的時間，可以好好的陪陪老人妻子孩子，還可以帶著一家人出去旅行，這樣的公司夠人性化的，300公里的距離，其實開車回家最多也就四個小時吧，現在交通這麼方便，也是可以接受的。哪裡有這工作下次記得告訴我，我去應聘。

奔跑吧少年郎

這樣的公司請給我來一打！

地處西北區域，經濟大環境較差，人均工資水平四千左右，拋開五險一金月收入7000，可能是這個區域中大多數人渴望的收入。

講一個故事

朋友老來，去年8月份買房，10月份結婚，大大小小的開支其實家裡給出了大頭，自己也搞得緊緊巴巴的。

今年5月份，妻子懷孕，經查胎兒心臟有問題，沒長好，曲折多次去醫院，最終沒保住；隨後，其父親身體不舒服，經查是癌症。

手術費六萬多，加上療養住院什麼的預計十萬，房子還沒裝修。

掏空了所有能夠借錢的平臺和親戚朋友，共度難關，總算是他父親手術順利做完。

7月份，因為各種家裡的事情忙的不適合上班的他，因為經濟緊張，最終決定放下家庭再次開始上班。

最終找到了離家三百公里外的一個公司，月薪5000，沒有五險一金，沒有休息日。

去這個公司的唯一原因是：月薪5000.

說兩個道理

1.當你沒錢的時候，任何能多賺點錢的機會都不會放過

有些人可能覺著離家太遠不方便，沒法照顧家裡，更沒法享受家庭的溫暖。

不好意思，當你都沒法生存下去的時候，你管不了這麼多。當家裡的人就等著你拿錢來救命的時候，你沒錢，痛苦的是你自己。

陪伴的時間再多，沒錢，在這個世界上無法生存。

所以，月薪7000休息八天僅僅只是在三百公里外，遇到這樣的工作機會，請告訴我，我想讓他去。

2.沒錢的人沒家

錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的。

這不僅僅是一句玩笑話，更是一句至理名言。

簡單算了一下，一個家庭每個月的正常開支要在4000左右，不管是租房住還是買房住，甚至買房的話壓力會更大。這算是正常時期的開支，緊緊巴巴的日子也能過。

但是家庭中，不可能永遠是正常的日子。

一個人吃飽，全家不餓——並不是家庭，家庭中會有很多成員，至少也有四個，四個中的其中一個但凡有一點點的毛病，一個家庭立馬會垮。

更何況，是老年人根本沒有收入的情況下。

所以，以前有個導師說“沒錢的人沒家”這句話的時候我還不以為然，從這件事上，真真切切的感受到了。

有三種可能

1.當你能在本地找到比這個條件還要好的工作的時候，你可以不去三百公里外扣除五險一金後月薪7000還能月休八天的工作，不用珍惜這個機會；

2.當你家裡人都健康，能夠賺錢，一家人齊心協力為了家而努力奮鬥並都正值壯年，不會出現什麼大問題的情況下，你可以不去三百公里外扣除五險一金後月薪7000還能月休八天的工作，不用珍惜這個機會；

3.當你獨自一人，無所謂家庭的時候，你可以不去三百公里外扣除五險一金後月薪7000還能月休八天的工作，不用珍惜這個機會；

除此之外，如果有這樣的機會，請告訴我，請給我來一打。

胖大叔成長日記

我老公，離我兩千多公里，除去五險一金，月薪六千多，兩個多月見一次，我們還沒有孩子，這種情況一點都不想要，甚至有想離婚的衝動。他害怕失敗，不敢辭職，目前他在浙江，我在瀋陽！當時結婚，腦子進水了，去年九月份結的婚，現在跟沒結婚一樣，每次來大姨媽疼的不行，就恨得不行，一點都不能照顧我，目前處於厭世狀態。

千尋森林大帝

負責任的告訴你，非常值。

我不知道樓主的文化水平是什麼樣的，但是就目前社會發展的形勢來說，月薪拋開5險一金7000包吃住，月休8天 （連休），而且只離家300公里，這樣的好事不知道有多少人能夠遇到。就拿我們城市來說，五線開外的西北小城，人口只有三百多萬，房價大概六千左右。你這樣一個工資水平完全可以過上小康生活，因為我們當地的公務員工資也比你差了一大截。

不說西北小城，就拿北上廣深來說，我一個堂弟初中沒畢業，現在在北京一家廣告公司搞外裝，也是包吃住，一個月只有四五千，但是這個錢相當於淨拿的，公司小，人情關係又少，所以每到年底，他至少能拿四五萬現錢回家，而我年年都是乾乾淨淨一分不剩。

所以建議樓主不要猶豫，有這樣的好機會不要錯過，加油

老邪愛扯淡

來看下2018年平均薪酬（稅前），到手7k，稅前應該在9k~10k之間，工資還是非常不錯的。工資滿意的前提下，還需要考慮哪些因素，才可評價機會值還是不值呢？

1.是否結婚

如果您已經是已婚男士，到手7000，且離家300公里。在這樣的情況下，感覺真的不太值。和家人聚少離多，時間久了，難免會出現問題。

如果您是剛剛畢業的大學生，這樣的福利待遇還是不錯，可以考慮試一下

2.是否有收穫

工作值不值，薪水並不是唯一的考量因素。 如果這份工作可以讓你學到很多知識，讓自己的價值快速增長，符合自己的職業發展規劃，這份工作無論如何，自己都要去做下。

後續自己增值了，如果考慮家庭或者其他因素，就有足夠的資本來選擇了~

3.擴大自己的選擇

建議多找幾份工作，然後進行對比，選擇性價比最高的。

既然目前已經有了一個offer，為何不去再去找找其他的工作機會呢？ 如果可以在家附近找到一個類似的工作或者比這個稍微差點的工作，也是很不錯的。

不要在一棵樹上吊死~

總結

做任何一個決定的時候，都需要考慮多個因素。多問問自己的內心，最關注的點是什麼？

雷哥office

適合自己的就是最好的，沒有值不值。有三個重點值得關注：月薪7000(包吃住、同時五險一金除外)，月休息8天(一個月只需要上班22至23天)，離家300公里。可以說這待遇已經是很不錯了，很多人離家3000公里都還沒有這樣的待遇。

因此，針對題主所說的的情況，面對這些條件可以說已經是非常不錯了，人心不足蛇吞象是不可取的。

我們可以詳細的分析一下，到底是值不值，可以從裡各方面來考慮：

1.個人能力；

為什麼這裡要說到個人能力。因為很多時候，一個人的薪酬待遇也間接的證明了一個人的能力。當然，會有極少數的例外，不過大體都在這個範疇當中。

所以，對於普通人來講，你的這些條件都算是比較好的。即使是離家300公里，無論是開車還是坐車也就不到半天的時間，而且你們的八天假期是可以連休的。也許在大城市這樣的待遇只能算是一般，但是在小一點的城市這種待遇已經是非常好了。

如果，個人覺得還沒有在企業完全的發揮出自己的才能。那麼可以考慮搏一搏，去換一個自己感覺值得的企業去工作。但是，自己的能力沒有達到足夠好的時候，如果是真的出去了很大的幾率會感到後悔。

當今社會，大學生滿地走、研究生到處有，即便是博士在很多大的企業也不少見。面對如此嚴峻的就業形勢，一個待遇不錯的崗位就值得珍惜了。

小結：概括來說，有能力可以考慮出去搏一搏，能力一般最好還是安穩的待在企業。自己通過不斷的學習和摸索，還能有機會更進一步也不無可能。

2.公司前景；

考慮了個人的能力問題，再來看看企業的前景如何。一個企業要發展，就必須有自己的核心產業，同時高層還要具備前瞻性的眼光。就如同當下很多企業，在以前涉足房地產，當房地產達到瓶頸的時候，調轉重心涉足互聯網。不但整個企業的發展跟上了時代，同時也使得企業賺的盆滿體滿。

因此，當個人能力得到發展的同時，也要觀察企業是否能夠長久的發展。如果企業只是曇花一現，那麼即使是目前待遇在好，對於自己長遠發展也是沒有益處。

所以，如果企業能夠健康有序的發展，自己也能夠在企業沒內得到提升個鍛鍊，那麼就應該安心的在裡面工作，不要再去考慮值與不值。

小結：我們都知道，很多的微小企業大部分都存活不過兩年，那麼即使是待遇在好，對於自己的發展也沒有太大的益處。只有選擇一個能夠讓自己不斷的學習進步，同時企業自己也在不斷的優化進步，那麼就值得我們堅持。

3.家庭狀況；

家庭問題這一點，對於還未成家的職場人士可能沒有太多的牽絆。但是，成家立業以後自己有了家庭，都需要考慮這些問題。自己可以吃飽穿暖，但是還需要考慮到家人。

因此，如果是條件一般的家庭，建議還是需要安穩下來好好的工作。畢竟同等條件下，題主這樣的待遇已經是非常的不錯了。那麼，你離家300公里，平時還可以有8天的休息時間，就算是回家也耽誤不了多少時間。

因此，能夠在離家300公里之外找到一份月薪7000元，還是扣除了五險一金還包吃住的公司，可以說是非常的不錯了。既能夠隨時回家照顧家裡，也能夠得到一份不錯的、穩定的經濟收入。

小結：一份工作不能只考慮可以得到多少錢，還要考慮是否能夠兼顧家庭。我們工作就是為了給自己和家人創造更好的生活水平，更優越的物質基礎。因此，能夠有一份不錯的工作的同時，還能夠隨時回家看看，這已經是非常好的選擇了。

總之，沒有值與不值，只有合不合適。正所謂，鞋子合不合腳，只有穿的那個人知道。根據自己的情況，再來考慮是否合符自己。誰都喜歡，事少、錢多、離家近的工作。問題是這樣的工作全國14億人，也沒有幾個更夠實現。所以面對現實，適合自己的才是最好的。

我是 @職場小小小螞蟻 歡迎大家關注、評論和轉發。如有不同觀點大家可以一同探討，希望在成長的路上，與大家同行共勉。

職場Xiao螞蟻

2019年北京市的平均工資10970元，深圳市的平均工資9737元，而大部分省會城市的平均工資工資集中在6000至7000元。

題主這份工作，刨除五險一金7000元，還包吃包住，我們按照養老保險個人繳納8%、醫療保險個人繳納2%，失業保險個人繳納1%，工傷保險和生育保險個人不繳納、住房公積金個人繳納12%的比例來計算，題主稅前工資9000元，超過廣州平均工資水平，我想是大部分人夢寐以求的工作吧。

這份工作美中不足，就是離家300公里，但連休8天。值不值得，要因人而異。

先說個真實故事：

如果題主現在單身，目前這份工作我覺得很值得，單位包吃包住，一年工資就能攢下小10萬，而且連休8天，相當於每個月都有個小長假可以出去玩耍。

但如果題主已經成家立業，就像小曾那樣，要考慮能否兼顧家庭和工作，以及另一半是否理解和支持。如果在家能找到工資5000以上的工作，我建議題主還是選擇家鄉工作，因為加上來回的交通費，以及路途的勞累奔波，兩份工作相差不大，留在家鄉工作還能照顧家庭。如果在家工資實在太低，那還是選擇目前的工作，雖然離家較遠，但連休8天，如果雙方父母能夠幫忙，還是優先考慮收入。

當然，還有其他選擇，如果題主工作所在地的經濟發展要比家鄉更好，也可以想辦法在工作地安家，雖然眼前可能比較辛苦，但為了以後孩子的教育資源，還是值得的。

綜上，值不值得，最關鍵的還是在意題主更看重什麼，魚和熊掌不可兼得，選擇自己更在意的就好。

關鍵字: 待遇 險一金 職場