请问疫情过后,我们这些开中、小实体店的如何发展?

健康空气管理


疫情过后,市场肯定开始有点萎靡,因为很多企业这段时间没有开工。工人也没有工资。所以有一段时间效益不会太好,但是撑过这段时间后肯定迎来彩虹。


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今年春节一场疫情,使中国企业的发展做了一个急刹车,各行各业受到冲击,许多专家给中小企业的建议,大多只是表面的善良的建议,无益于处理危机且徒增焦虑,并陷入一种恶性循环。

疫情过后,中小企业如何自救?这是一份可以落地的自救攻略,多少可以为广大企业家拨开眼前的云雾,减少内心的惶恐与迷茫。

首先,现阶段企业主要做的是开源节流。但是有些企业家执行过猛,大刀阔斧导致伤筋动骨。给广大企业家一个建议:

立足于所在行业的现金流规律,制定一个开源节流的目标:3-6个月的现金流,如若条件允许定为10-12个月更为稳妥。

但是你的现金流在3个月以内,那么你的经营情况岌岌可危,势必得考虑极限节流方案。

节流是见效最快,但是往往伴随着疼痛,割舍原来你觉得似乎有必要的开支。

1、 砍掉一切不必要的开支,延迟支付货款等应付款。

包括广告费用、冗余的租金、市场活动,公关活动、差旅、员工和高管福利、行政成本、不紧急的采购计划、延迟支付货款和其他应付款。

以及上半年涉及人员聚集的活动都可以砍掉,例如聚餐、团建、培训、展销会等等。

2、尽可能降低你的租金成本。

与房东商量减少租金,在现阶段的大环境下,大概率能成功,毕竟皮之不存毛将焉附。把冗余场地低成本转租或者出租,或者搬到租金更便宜的地方。

3、砍掉所有3个月内不能产生现金流的产品和业务。

这些业务都是一些基于未来孵化的业务或产品。

4、尽可能减少人力成本,但不要忘记人才是企业最大的财富。

减少人力成本,第一时间就想到裁员。裁员和减员虽然是最直接的方案,但是却不是最优的方案。

尝试与员工协调阶段性降薪,高管可主动要求降薪或者冻薪,起到带头作用,共度企业难关。

5、尽可能缩减不必要的营销成本,但如果是正回报的营销投入,反而应该适当增加。

现阶段,应认真评估每一块市场费用,减少或者砍掉一些付费广告,但是也不要一刀切,营销本质是给企业带来收入和利润的。

首先停掉线上和线下的品牌广告,在防控疫情期间,人们宅在家里,鲜少出门,且闭户购买之物大多是刚需产品,对品牌广告的敏感度不高,且发动全员营销,每个人都可以销售员与广告牌。

6、减少一切不必要的原材料成本或研发成本

聚焦在能够产生现金流的核心产品上,努力通过降低产品成本来降低整个企业的盈亏平衡点。

7、延长账期,贷款期限,申请补贴,税费减免或豁免部分债务

积极与各方沟通争取最大的现金流周转能力,企业一把手可以与供应商或服务商沟通延长应付账期,与银行或贷款机构申请延长贷款期限或延期还款。

与部分供应商或金融公司商量是否可以豁免部分债务;时刻留意并及时申请当地政府提供的相关补贴和税费减免优惠政策。

老话说得好:“会哭的孩子有奶吃”,你不跟政府反映新冠肺炎疫情对企业生产经营造成的主要困难,政府又怎么给你提供所需的帮扶呢。

为了解疫情对福建企业生产经营的影响,协助企业尽快恢复正常运行,


易寒人


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用户名胡华军


疫情过来,大家应该会更注重卫生这块方面了。餐饮业不管店铺大小都应该把卫生这块方面做到合规合法!


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