朱文才專用
付出多的人應該多勞多得，每個人付出的東西不同，醫護工作者付出的不止是勞動…還有社會責任感、對於病患者的仁心～祝福這個群體幸福😁
億起談保險
隨著事業單位改革的推進，今年3月份，公立醫院的編制也正式取消了，對於醫生和護士來說，最為關心的還是工資待遇的變化。此前根據發改委的消息，2020年醫院護士工資將會有新的改革，具體都有哪些內容呢？
3月7日，甘肅省衛健委發佈《2019年全省衛生健康10項重點工作實施方案》（以下簡稱《方案》），明確提出，各級現代醫院管理制度試點醫院將依法全面推行聘用制度和崗位管理制度，實行合同管理，逐步實現同工同酬同待遇。《方案》提出，對醫院緊缺、高層次人才，可由醫院採取直接考察的方式公開招聘。科學制定醫院內部績效分配辦法，探索實行年薪制、協議工資制、項目工資制等多種分配方式。醫療服務收入扣除成本並按規定提取各項基金後主要用於人員獎勵。提高醫院人員支出佔業務支出的比重，提高職工人均工資性收入。
此前，國家衛計委下發《關於印發全國護理事業發展規劃（2016-2020年）的通知》，明確提出，將在十三五期間新增護士超百萬，並將提高護士薪酬待遇，為護士職業發展規劃藍圖。到2020年，我國護理事業發展達到以下目標：（一）護士隊伍的數量、素質、能力基本能夠適應衛生計生事業發展和人民群眾健康需求。（二）優質護理服務進一步向縱深開展。（三）護理管理科學化水平明顯提升。（四）老年護理服務體系逐步健全。
根據國家衛計委統計，截至2015年底，我國註冊護士總數達到324.1萬，與2010年相比，每千人口註冊護士數從1.52人提高到2.36人。全國醫護比從1：0.85提高到1：1.07。醫院醫護比從1：1.16提高到1：1.42。根據“十三五”期間護理事業發展主要指標，護士人數將從2015年底的324萬增加到445萬，計劃新增護士超120萬，醫護比將達到1：1.25。
雖然目前來說，並沒有明確指出給護士漲多少薪酬，最後還需要當地有關部門出臺相關的實施細則。但是可以預見的是，護士未來的職業前景還是非常不錯的，給醫務人員漲工資也有助於激發他們工作的積極性。
視頻分享L
可以漲，但是醫院不應該有護工，護士應該是替代護工的工作，高額的護工費+不專業的護工（醫院指定的），太不合理.
Aki葉子
說實話，當然希望漲了，誰不希望工資多多的？[捂臉][捂臉][大笑][大笑]
但作為一個醫務工作人員，我希望通過此次事件，真的能改變一下我們現在的就業環境。我不能全部說是患者的問題，也不能全部說是醫務人員的問題，不知道從什麼時候開始，患者不願意到醫院裡來，也不敢來，因為要經過無數次的排隊，無數次的檢查，還有無數的金錢……我作為一個在醫院上班的人，肯定有很多的人說，你看病那多方便呀，肯定比我們這些普通人看病便捷多了。其實，你們恰恰都錯了，我很少在醫院裡看病，一般的小毛病都去診所或者自己私自買點藥一吃，醫院一去就是各種檢查，各種排隊，真的是等不起。。。
現在這個醫院環境就是大醫院人滿為患，小醫院沒有人，導致各地診療不均衡，現在實行分級診療制度也是為了緩解這一現狀吧。
2020年，註定是不平凡的一年，希望醫患關係能得到更大的改善，大家互相理解，國家GDP趕緊跟上，沒有醫鬧！！！
至於漲工資，必須漲呀……[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
護士說事
如果不看疫情，單看平常時期，我們這邊，護士一個月能發1萬多，是我們的3倍，這工資已經挺高的了吧[我想靜靜]
鳶尾花開16980242
現在要談的已經不是護士漲不漲工資那麼簡單的事情了，通過這次疫情的爆發，我相信國家一定會在醫療領域進行大刀闊斧的改革。
這樣的災難沒有那個國家能承受幾次，我們的醫療水平還沒能跟上社會發展的步伐，這次疫情讓我們國家損失的經濟那會是以萬億記的。
疫情結束後，國家在醫療，科技等領域的投入將會是空前的大，所以安心工作吧，如果你現在就是一名醫護人員，國家是不會虧待你們的，前途一片光明啊……
吉翁
我工齡11年了。現在工資加獎金減去三金的保險。也就剛剛過3000。哎。生活不易啊
衛婷婷79577036
我覺得去過一線的要加。如果沒有去過一線也加那豈不是吃大鍋飯。
用戶54892007075
應該漲工資，，都是護士護理病人，，醫生下個醫囑，。醫生的收入比護士多太多，，應該給護士提高待遇，。給護士漲工資了
飛牛便利店
能漲到護士本人身上嗎？平頂山市四院至今夜班50元，一個科室獎金還不同工同酬。
