李小贇573
第一，搞清楚自己的职业定位！
第二，搞清楚面试官到底是谁？
先确定对面坐着的主，是不是“班门”，再确定招聘方对你的期望值，咱要不要弄一下斧。
但凡不是几个人或十几个人的小公司，你第一个见到的面试官，不是部门主管而是HR，对专业知识HR并不足够了解，谈不上是“班门”，说白了，不要慌，大着胆子说。再者，如果你应聘的是基层职位，并不是位高权重扛把子，也不用慌，毕竟，面试官的期望值不会特别高，举止端庄，丝毫不慌，大大方方聊就成了。
可若是对面坐着的主，是你未来的直属上司，或者你应聘的职位责任重大，就要谨言慎行了……毕竟，让对方觉得你没真本事或夸夸其谈，面试可能就碎了。
基本原则是：有理有据，不卑不亢，彬彬有礼，头头是道。
首先，不要自杀式沟通。面试官说话的时候，认真倾听，时不时的微笑和点头，对方讲的时候无论你是否认同，不要打断面试官说话，等她讲完你再说。也不要和面试官争辩，你争赢了，她不承认你的胜利，她不爽不聘用你，你赢什么了？你争输了，就输的很惨，更何况很多事并没有绝对的正确与否。第一步，做一个好的倾听者，这是谦虚，更是礼貌。
其次，你擅长的，做过的，尤其取得过成绩的，该自信的时候要自信，语气该坚定的时候要坚定。对方要聘请你，就是来解决问题的，你毫无主见或者没有想法，找你干啥呢？
倘若真是拿不准的，也别狂妄自大或信口胡说，不妨开口前客套下，“这个方面我不算特别精通，我说下我粗浅的看法……”你不太可能什么都会，适当的谦虚有必要。
关键是给面试官一种感觉：你有专业度，同时你也谦虚好学有成长空间。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
明哥聊求职
这是一个非常好的问题，作为一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，随着当前考研初试成绩陆续公布，一部分考试成绩相对比较理想的考生就需要抓紧时间来准备复试环节了，而复试中的面试环节对于复试成绩有非常大的影响，所以一定要重视面试环节。虽然当前的肺炎疫情可能会影响复试方式，但是面试环节往往并不会省略，一部分高校也可能会采用网络面试的方式。
考研复试的面试环节，在面对导师的专业问题时，要想给导师留下一个较好的印象，应该注重以下几个方面：
第一：注重知识脉络。在回答专业问题时，一定要注重该专业问题所用到的重要知识点，要把与该知识点关联的知识有一个清晰的描述，要注重知识结构的脉络，这样就能够更好地体现出自身的知识结构。
第二：适当扩展。回答专业问题时可以适当进行拓展，以体现出自己的学习能力，但是要注重扩展的边界，最好能够根据自己的实践（实验）经历来发表见解，这一点是非常重要的。发表个人见解的时候要谨慎，否则会给导师留下不够严谨的印象（班门弄斧）。
第三：清晰且简短。面试的总体时间是比较有限的，所以在回答问题，或者是发表个人见解的时候，一定要清晰且简短，要把握住重点内容进行阐述，既要说明自己掌握的知识，同时也可以说一下未来自己的学习期望（计划），这会给导师留下一个比较好的印象。
最后，在面试环节如果涉及到具体的数据，一定要准确，如果不准确的数据就尽量不要说，所以在面试之前，对于一些关键数据应该重点把握一下。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
1.找准问题的切入点，不说无关紧要和冠冕堂皇的大话和套话;
2.针对问题，可以列举最近发生的事例或自己亲身经历加以辅助，增加说服力;
3.回答问题态度要诚恳，要用眼神跟考官交流，回答完毕，要谦虚说以上是自己的拙见，说得不准确的地方，请考官指正;
希望可以帮到你!
老师的秘密
你不夸夸其谈，谁说你班门弄虎了？记住，有问才有答，不问就不答，你是学生，是应试，没问就别说话，有问必须答，答得紧扣题。既能表现睿智，又不离题。切记夸夸其谈。讲文明礼貌。靣试很重要。筆试再好，要通过面试，靣试通过了，才算通过了。要十分重视面试。
钟灵毓秀饶
以我两个硕士的经验，第一印象礼仪到位，其他有商量的余地。态度诚恳，姿态谦逊，眼神坚定，陈述事实，适当升华。还有生活中如果没有奥巴马的才华，却要效仿奥巴马的方式表达，老师不会觉得是班门弄斧，只会觉得有些出戏。老师给出点评的时候，先感谢，再对自己观点稍作解释（不然岂不是很没原则），最后肯定老师的建议，再次感谢。礼多人不怪。
YesmeLady
把别人的智慧结晶背诵出来，并表现出那就是我学习所得，我说出来就是属于我的
不要觉得显摆很恶心、确实也会恶心到自己
但是别人会觉得你很有表现力
杰城之铭生活日记
首先对导师态度上要尊重，研究导师发表的所有资料，表达对资料的研究心得，导师一般都爱听，这个是人性，也是绝招。态度上不要得瑟，这是原则。
兼和立命
我觉得，不是发言不发言的问题，而是你没搞懂让你坐在那里的原因。
如果是单纯的公布决策结果的会议，那么不外乎是要服从，最多就提出几个执行层面上可能存在的风险或需要其他人员配合的点，就行了。
如果是讨论可行性，征集意见之类的会议，那么发言是必要的，你不发言，就代表你所在的团队，或者所代表的利益，基本上会被忽略。
感觉题主没有搞清楚自己出现在会议中的原因，以及别人期望你带来的作用。如果只是单纯为发言而发言，想找存在感，那么可能更得不偿失。要知道存在感这东西取决于你能提供的价值。能提供价值的人，不发言，会议上别人也会主动询问他意见。你说呢？
豫M快乐王
我认为不让考官觉得自己班门弄斧最好的办法就是诚信，回答不见得要有多大的深度，但必须要有温度，尊重事实，在了解事实的前提下对事件做出真实的评价。
