闷葫芦采蒹葭
你如果没有合法理由是不可以不去上班的，毕竟企业复工也是需要一系列手续批准的，相互理解，个人认为生命安全最重要！
明星校草
我觉得还是要去复工的！企业这样做不是不符合情理！首先来说企业为什么要强制性呢？这个应该是企业是不能拖下去了！因为我也是做公司的我自己也知道的，公司拖一天2天在常人眼里来说不就是少赚点钱吗？国家都提倡了要能延迟延迟！但是大家有没有想过，公司后续怎么办？好不容易建立起来的业务可能说没就没了，前几年打的基础一下就没了！倒闭是分分钟的事！就算是扛下去，未来几个月也未必好过！而且一但大批量的中小企业倒闭，很多人也面临事业，失业率高了带来的后果可能不亚于这次疫情！所以公司这样做也是迫不得已！这个决定是没办法的办法！公司需要活下去！大家也需要公司活下去！这样才能双赢！和公司沟通好！做好防护工作！必须保证员工安全就好！我想公司正常了，老板一定不会忘记你们的付出的！我就是员工的好我都一个个给记着！往后一个个还！[祈祷][祈祷]最后送大家几张图！希望对大家有帮助！祝大家百毒不侵！
电商小唐唐
说到复工问题，应该是现在人们热议的话题之一吧。除了每天的疫情人数以外就是应不应该复工了 ，大家众说纷纭、观点不一当然也乏酸葡萄心理。不过就客观情况而言我认为还是应该开工：这不是说和谁过不去的问题，也不是挣不挣钱的问题；而是上升到了一个社会问题。不是我危言耸听，试想如果我们身边的企业超过一半不盈利或者倒闭了我们的生活将会怎样？？？地方政府将会怎样？？？？？
当然，开工的前提是要做好防护工作，不能怕麻烦、怕花钱。其实复工对疫情来说并不是完全不利的，只要我们有选择性的组织起来并且有专门的人员负责远比我们在家要强，毕竟20多天过去了我们的自律能力开始松懈钱包开始紧张各种压力迎面扑来……
商场就是战场很多人只是口头说说很少能深切体会，但是如果我们换一种说法也许大家就能理解了：家里有病人的朋友都知道如果长期服药的病人突然停止服药，然后过几天再接着服用会怎样？？？可能很多人会笑：这怎么有可比性？其实是一样的，这里面牵扯到的东西决不仅仅是钱的问题。可能 很多做老板的都懂（没有歧视的意思），比如，马云他缺钱吗？等疫情过去了他就赚不到钱 了？？？？还是新冠病毒怕马云？？？都不是，“商场 ”说白了其实就是人性、人心、战场、政治的综合体缺失了哪一块都不可能走远……
大家今天多体谅老板一点也许老板嘴上不会说啥，但是我相信人心都是肉长的等疫情过去了企业营运步入正轨老板会有所表示的……
没耐何
个事情我们需要分几个层次来看：
1、公司要求个别员工复工的日期是否符合国家规定。
比方说北京要求2月3日前不得复工，那么公司如果要求这个时间之前复工，显然是违反规定的。这时候员工拒绝复工完全没有问题，公司扣钱也是违法的。
2、如果复工日期是在国家规定的日期之后，那么公司要求个别员工复工也是没有问题的。毕竟公司即便要求多数人无需复工，但是也可能需要有人值班，需要个别员工提前回到公司。
而在这种情况下，员工没有正当理由拒绝复工就是不可以的了，员工应当听从公司的安排。
但是，如果员工拒绝复工，公司也不能扣去整月工资，仅仅可以扣去未上班这几天的工资。
3、鉴于你说了，你1号的时候就辞职了，我们认为公司要求个别员工提前复工的目的其实就是想开除这些员工，为合法解除劳动合同找理由。
开心集市大课堂
复合复工要求的可以复工。
南风起啊
公司如已达到复工要求（不是所在区域要层层审批吗？），你不去的话，可以请假。请不了假，根据公司制度来，不然只能离职吧。
暗夜之星1013
你就偷着乐吧，不到才会扣工资已经可以了，有很多公司初八之后就停薪了
品历史上的今天
我个人感觉，现在疫情正在高峰期，还是不要去的为好，不给国家添麻烦。公司难道不知道这个事情不是你我能说的算的了吗？这样的公司也是服了。
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二彪呀
如果公司按照国家规定要求时间要求复工，且员工因为特殊原因不能按时上班的话是要扣工资的，但是也要跟公司解释一下，公司不扣工资是仁义，扣的话也无可厚非，毕竟公司不是慈善，老板也要挣钱，互相理解吧！
