牧之20190325
生活迷茫心願迷茫
既然是在家辦公，又不用面對面，理他都嫌累得慌。
老闆故意刁難，有可能是因為最近疫情的原因，搞得他在精神和經濟上雙雙緊張，只好拿“老實人”來洩洩憤，好讓自己輕鬆一些。
當然，也有可能是別的原因。
但不管是什麼原因，在當下全國流通不暢、各行各業都面臨巨大考驗的時刻，面對老闆的故意刁難，只有忍耐，以及理解了。
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老闆故意刁難，可能是壓力很大，以至精神有點失常
員工只需按點拿工資就行，沒什麼太大的壓力。缺點就是錢少、沒自由，得聽人話、受人使，有時候還得看看眼色。
但老闆不一樣。老闆雖然可以拿人撒氣，掙了錢也可以瀟灑地玩樂，但企業幾乎所有的壓力要他承擔，他其實挺難受。
尤其現在這種情況，開不了工、掙不了錢，但費用還得不斷付出，老闆也許愁得夜不能眠。
老闆不能對房東發火，也不能對稅務局發火，只好向能欺負得了的員工發火了。
老闆有這種心情其實可以理解。就跟員工拿不到工資卻要付房貸、車貸、小孩學費一樣，都是不可戰勝的經濟壓力。
所以，理解為上，不要太過在乎，就當老闆是個發脾氣的小孩。適當的時候，可以安撫一下他。
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既然不用見面，那就不要在意老闆的態度
如果當面話趕話，尤其當著同事的面，是挺傷人自尊，挺讓人下不了臺的，值得憤怒一下。
但現在大家都在虛擬世界，大不了視個頻、連個線，更多的是文字聯繫。
這種情況下，根本連個火花都碰不出來。就算是老闆故意刁難，只要裝聽不見、看不到，或者乾脆把聲音關了，這事就算沒發生過。
沒發生過，自然也就不存在生氣的事。
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適當地安慰一下老闆，比如想出個掙錢的點子
現在的境況，對大家來說都是困難時刻。員工固然上不了班，只能在家閉關，但怎麼也沒老闆的壓力大。
現在的老闆們，基本都是心急如焚。尤其是實力不太強的老闆，簡直跟要他命一樣。
眼看著費用不斷在支出，手裡的錢只出不進，“迫於”國家的政策又不能搞裁員啥的，老闆心裡實在燒得厲害。
在這種“共克時艱”的時候，理解老闆內心的焦灼，不要計較老闆的無禮，多為單位著想一下，多想想掙錢的辦法。
這樣，大家都輕鬆不少。老闆也不會再亂髮脾氣，搞得像更年期沒過去一樣。
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話趕話容易激化矛盾，特殊時期凡事宜忍耐
員工雖然沒老闆那麼難，但也難。大家除了擔心不能及時復工的問題，還在擔心“再這麼下去，老闆會發現沒我們單位也一樣運轉”的問題，以及“單位還能撐多久”。
尤其如果一氣之下把工作辭了，在當下“居家就是愛國”的時候，就只好乾瞪眼了。
找新工作？基本沒門兒。
所以，對老闆要理解，對自己也要愛護。能聽不見的，就當聽不見了。
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總之，因為封路不能復工，結果老闆胡亂懟，千萬別生氣
老闆現在壓力很大，憤激一點也正常。換你當老闆也是一樣。
所以，當老闆故意刁難的時候，要麼裝不懂、裝聽不見，要麼就笑嘻嘻地緩和下氣氛。
老闆看你這死皮賴臉的樣兒，也是完全沒有辦法，只好自我放棄了。矛盾，就這樣化解了。
如果能想出掙錢的招兒，那是最好不過。
也許雜談
聰明的員工該教會老闆應該用什麼樣的態度來對待你。
對那些一貫都是脾氣火爆，作風特別強勢的老闆，
有必要弄清楚他（她）這次發火的原因是什麼。在線辦公因為不能見面，難免會產生各種各樣的溝通問題，因此瞭解分歧的原因非常必要。對待這種人，千萬不要火上澆油，而是冷靜理性地分析老闆發火的原因是否是由於自己的問題所導致。要盡力儘快去和老闆溝通協調解決，並且用不卑不亢的態度。
對於那些平時不太發火，突然對你發火的老闆，
那你更應該引起重視，因為這種情況下是你自己出現問題的可能性大。但也有可能並不完全是你的問題，因此就更有必要冷靜下來你自己先思考一套解決方案，然後再去找老闆商量和決定。
關鍵在於：換位思考。
你自己站在管理者的角度，因為這是你提升自己管理能力的絕佳機會。發火的目的很有可能就是為了讓下屬引起重視，解決問題。除了發火之外，你是不是有更好的辦法？
努力讓你和老闆的關係變得更有建設性
1⃣️你需要擁有更多技能
2⃣️你需要更體面的職業形象（得體的外貌，自信的態度，充沛的能量和積極的態度）
組織行為學磚家
老闆為何要刁難你，而且還是故意的？老闆瘋了嗎？你是否是把封路當藉口了，凡事先從自身找原因。老闆通常應該不會那麼沒有理智。而且具體事情你連簡單的描述都沒有，我們無從具體判斷。在這特殊時期，公司上下應該更加團結，共度難關的。如果你的判斷是理智的，而不是武斷。很簡單，明確告訴他：給你幹，讓我感到不爽，老子不幹了。該給我的你一分都不能少。而且這樣的老闆也不值得你跟隨。如果你做不到，那就閉嘴，忍著！靜下心來把自己的本職工作做好，同時加強學習，修煉內功，增強自己的職業素養，等你成了公司的棟樑之才，他還敢刁難你嗎？那時你會翻身農奴把歌唱了。老闆在你面前也會客客氣氣的。告訴你，我就是老闆，這就是一個老闆的心態，不過我自認為我還是比較平和，比較禮賢下士的。
浪子埃文
如果確實封城封路，沒有交通工具返回，那麼在家辦公也是無奈之舉，當領導的應該諒解，要麼就領導派車去接回來。但很多人在家呆慣了，變懶了，即便沒有疫情，人們也都不愛上班。這次疫情給這些人找了一個非常合適的藉口來逃避去公司上班。這個社會缺乏信任，你選擇相信他，那麼他有可能覺得你好騙，你很傻，但你選擇不相信他，他可能反而會覺得你不通情達理，對你的印象也大打折扣。所以，如果這樣，還是好聚好散吧。
愛沃趣日語
因為封路在家在線辦公與在公司辦公室會有所區別。我人觀點是：雖然都是工作，但是在家辦公是特殊的情況下沒有辦法的唯一辦法，在工作過程會遇到一些技術性，或者疑問，或者不懂不明白的問題，會用到電話通話或者遠程控制電腦或視頻，與同事或者老闆請教協調合作解決，不管在時間上和工作效率上比在公司辦公室辦公上都慢一點，為什麼我這麼說呢？因為在家在線辦公或多或少會受到家庭上鎖碎事情影響，而在公司辦公室上班辦公，那是真正靜下心來認真工作的場所，遇到工作上的困難問題，直接與同事及老闆溝通，在時間上和工作效率上是最佳狀態！作為公司老闆或上司，覺得員工在家在線辦公會影響工作效率，個別老闆或上司在心裡上會想到一個問題，就是生怕員工在家在線辦公會偷懶完成不了工作影響公司效益。個別老闆會不定時查崗，員工心裡上覺得老闆或上司故意刁難他（她），其實老闆與員工信任是相互的，員工無論在家在線辦公，或者在公司辦公室上班辦公，只要認認真真，有責任心地把工作做好就是應對故意刁難員工的老闆唯一辦法！
林瑞品
因為封路在家在線辦公，遇到老闆故意刁難、怎麼應對？疫情蔓延、人人自危、能在線辦公？是很不錯的員工、老闆應該多多支持和鼓勵！在線辦公、肯定有很多的不便，資源的缺乏、溝通交流不便，資料不全、網絡不給力，造成工作效率下降，等等原因！其實將在外，君命有所不受！你得多和老闆溝通、說明情況、敬請老闆諒解！他也不是故意刁難你、只是角度不同、不太瞭解情況？對工作不滿意！你也不要氣餒和著急，更不能較真、盡力做好一切工作！那個老闆都喜歡又有能力，又有耐心、又能創新的員工、如果你能站在老闆的位置上看問題？將來有機會？重要位置留給有準備的人！加油！
1399766888翔
首先我就要在道德上，批評你老闆了。一個好的領導要有一顆博愛的人，才能領導屬下做好每件事。俗話說:上樑不正，下樑歪。沒有一個成功的園丁，那來的一片花海
開車就開豪車
相互理解，因為疫情，各方心情都不好，老闆也虧錢了。跟老闆多交流，跟老闆聊聊談談，以後公司發展還需要你們，困難只是暫時的。多說一些體諒老闆的話，提前想一些老闆想不到的事。我相信會有改觀。加油，武漢加油，中國加油！
球小妹
我們也是在家辦公，不過可以去單位取資料，拿數據資料回家做各種報表[捂臉]，老家很多地方都封村了，實在不行就和老闆好好說清楚，特殊時期，老闆會理解的
