gzye
年后一直都是就业择业季，这次的疫情管控是从腊月二十九开始的，这时候大部分公司企业已经放假！所以疫情对求职的影响不大；相反，由于管控导致人员流动性差，公司招聘受到很大的影响！
防水监工老王
你们好呀，我是辞凌。
对于疫情过后是否会爆发这个求职狂潮呢？ 我个人感觉可能会出现一段时间的求职狂潮，但是呢，这种情况只会保持一段短过程，而且不会持续过久。
为什么呢？因为呀呀呀.....
就之前在世界上有名的非典，在中国内地累计病例5327例，死亡349人（另有19例死于其它疾病，未列入非典病例死亡人数中）；中国香港1755例，死亡300人；中国台湾665例，死亡180人。
国外情况：加拿大251例，死亡41人；新加坡238例，死亡33人；越南63例，死亡5人。
但是呢！我们知道，国内外地区的疫情情况严重，
确诊、医疗、死亡人数可谓是达到前所未有的数量。
中国确诊人数达75571人之多，死亡人数达2239人之多。
所以，面对疫情严重，解决之后难道不应该办丧事吗？（举行一场全球的丧事）并且要记住这沉痛的一天！
人教版教科书—历史有一句话：牢记历史，以史为鉴！
辞凌
每年的春季，都是招聘最活跃的时候，有招聘方必定就有求职者。本来这个时候是求职的爆发期，只是因为疫情很多企业难以复工，这时候也就催生了远程办公这种模式。
远程办公也有它适用的行业与范围，像纯互联网软件企业就比较适合远程办公，但是一直以来，这种远程办公也没有发展起来，就代表远程办公不是目前人们普遍接受的产物。
疫情过后，存活下来的企业肯定希望尽快恢复生产，必定对用工需求很迫切。而一些长期在家的人为了生计，必定要出门求职，所以，求职高峰必定会出现。
之所以这么说，原因有以下几点：
首先：大量的人因为疫情长时间没有收入来源，他们会想方设法稳定收入，求职是最快最实际的方式。
其次：大量的实体业不会像互联网企业那样可以远程办公，受限于厂房，机器，设备等原因，需要工人在现场实际操作。就算是互联网企业，也只有很少一部分企业能实现纯远程办公的模式，他们也需要员工现场工作，这样易于监督与管理。
最后：有需求就有机会，大量的劳动力突然爆发式的涌向大城市寻求工作，求职必不可免。
所以，求职潮会到来，只待疫情结束！
猿伙计
顾名思义今年是个不平凡的年，我相信大多数人还没有完全投入到工作上去。这次疫情发病率快持续时间长，对好多中小企业，个体户，酒店，都有很大影响。大家都面临诸多生活压力，各种贷，个人觉得不会大爆发，各个行业都会有波动！
北京太阳能服务中心
这是肯定的，因为每年的年初求职或招聘都是非常多的，而且今年的情况还是非常特殊的，在疫情的影响下，全国有大量的私人企业和个体经商者都面临非常严峻的生存考验，尤其是餐饮业，更是损失惨重。这种情况下，企业想生存的话，就有很多老板选择裁员来止损，所以就会有大量的失业者，那么失业者要生活，就必须另谋出路，所以爆发求职狂潮也是必然的了。以上就是我个人观点。
长春一路同行
[心]一半一半吧～
因为一部分人，是迫在眉睫的要还车贷房贷信用卡等，还有养娃养家！所以期盼着能尽快复工。
然后另外一部分财务相对自由的人，或许已经开始重新思考生命的意义、人生的方向。疫情结束后，要么开始重视健康，要么继续陪伴家人，要么搬去山野小镇去过云淡风轻的别样人生。[比心]
总之，停工那么久，一切事务都停滞不前。社会各环节多多少少衔接不上所造成的不便，影响着人们息息相关的一切。
[祈祷][祈祷][祈祷]希望疫情快结束吧！
一切终将好起来，加油加油～[点亮平安灯]
瓜瓜欧尼
疫情结束后，很有很大一波人疯狂求职，在家闲不住，因为生活处处都是钱，如今社会年轻人都是透支消费，而且正信又是一个最重要的问题，所以有一股狂潮
老K动漫社
这个问题取决于时间。因为这次疫情是一次突发性的公共卫生事件，不管是政府部门、公司企业老板、员工对来年都是有计划安排的。而这次疫情的几乎是给所有人都给按下了一次暂停键，当重新按下播放键一切还会像原来一样运作，短时间内不会有多大影响。
个人认为超过一个半月就要考虑下了，因为不工作钱就那么多，对于大多数劳动者和企业来说经不起这样的消耗。那么在这样的情况下对于大多数的人来说，当播放键按下他们会对生计的方式、时间、空间等方面进行重新的选择，思考。
货车后视镜
疫情深的发展是全球、因为现在不知道什么生活、分不清好与坏、讲话中的不文明、不知道黑和白、不知道天高地厚、所以说不可能结束、会爆发的还要严重、求职狂潮不会、因为现在的人贪生怕死、要想疫情结束、许要世界人民有法规、国有国法、家有家规、国法和家法加到一起是证规
手机用户261230312041
以我认为疫情过后会更难招工，由于很多发达地区都是外来劳工比较多，由于疫情国家提倡延期上班，很多人在家里待时间比较长后反而有不想出来的想法。现在内地发展速度很快待遇相对也提高了很多，所以能吸引很多人留下来在当地工作。
