仿佛99
咱先说您档案被改这个事。这是一个大事儿啊，根据我国档案法，干部人事档案管理规定、流动人员档案管理规定等制度，您的人事档案只能在各地提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等保管，如果求学期间由学校保管，档案根据人员流动情况在保管机构之间流转，除了档案管理人员及组织上委派并提供相关证明的人有权利接触人事档案，其他个人是不允许接触人事档案的，且查阅档案都有严格的手续。您的档案被别人故意修改，说明在档案管理过程中出现了失误，如果追究责任，档案管理部门都有责任。
第二，档案被别人故意修改，致使您被解除劳动合同。这个我没看懂，不知道单位为啥跟你解除，还是因为您的档案被修改造成了啥损失。因为根据劳动合同法第三十八条和三十九条，单位解除劳动合同的原因里面似乎没有这样的内容。如果真的没有符合这里面的内容而被单位开除，可以去当地人社局劳动仲裁机构反映或者履行司法手续，如属实根据劳动合同法用人单位要赔偿的。
第三，档案被修改后该怎么办。人事档案里面记载个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据，根据我的经验，进入档案的材料，如果被更改可以有以下方式做补救：一是当时很多的材料往往是一式多份，比如招工等材料当时都是三联单或者五联单，很多除了进入你的档案外在提供材料的单位文史档案中也有记载，可以查阅当时的单位材料看看能不能找到原件复印加盖公章作为补充；二是可以采取现有单位开证明的情况，但是这种情况一般也需要原始材料做依据；三是有些出生年月的更改等涉及个人基本信息的情况，可以采取司法公证的方式补救。
小狄狄看电视
是能查到的，字迹是不一样的。每个人的字迹都是不一样的。就每个人的手印一样。贾的真不了，真的贾不了。祝你生活更加美好。
用户摇摇车
从冒名顶替上学、改年龄等等事件可以推断改档案的事一定是存在的，如果你有证据可以报案。改别人档案一定有利益原因，其中也一定存在违法违纪行为。
tanglingjun
档案能导致你被开除？大概是你提供的信息与档案所记录的不一致吧？显然是你提交了虚假信息。别拿档案说事儿了，老天有眼。
嘉树
档案是有正规保管和取用手续的，如果确实不是本人使用及修改，可以申请劳动仲裁，实在不行就拿起法律武器！
新清夜痴语
首先要报警相信会查清楚的
同同1765
自己找不见报警！笔迹鉴定肯定能找见人！
翟然2
档案不给看，告都没证据。
