李辰晓
由于受疫情的影响，很多学校企业都将线下的招聘活动提到了线上。也是为了顺应“延期不停找工作”这一计划，给更多的人在疫情期间提供就业机会，不愿意出门，在家就能找到适合自己令双方满意的工作。
一、北大，华中科大等高校陆续采取这种线上直播招聘的模式，也是顺应潮流之举！
在当下疫情非常严峻之时，剩下的任何活动都将增大感染的几率，并且让已经得到控制的疫情有再次复发的机会。将线下活动转到线上则有效避免了这个问题。既照顾到了疫情关键时期不能外出的情况，又能兼顾了自己的工作，一举两得。
二、严峻的疫情，虽然必须让大家足不出户的宅在家里，但却也推动了各行各业线上模式的蓬勃发展。
新型冠状肺炎的强力传染性使得大家都只能足不出户的呆在家里。但有失必有得，线上模式的发展却又是另外一番景象。网上授课的风生水起，各类线上招聘会的陆续开展，各类会议的网络直播等等。这些都必然催生出网络模式的蓬勃发展，和新的变革。
因此像北京，华中科大这些学校陆续在快手等平台上进行直播春招等各项事宜后，越来越多的高职院校加入这一行列也是必然的。
有人说每一次灾难之后，必然是一项新的改革的开始。
三、对于应届生来说，参加今年的春招，肯定首先是经验上的不足，这将是他们第1次进行春招！
对于第1次参加春招的应届生而言，做好充分的准备是非常重要的。知己知彼才能百战百胜。
01
对自己的专业，就业方向，应聘对象要有一个清晰明确的认识。知道自己的专业特长是什么，适合哪方面的工作，有哪些能力能胜任哪个企业的哪个部门等！
02
要对自己打算应聘的公司企业有一个具体的了解，看看他们的选人用人标准是什么，企业的核心要素是什么？这样企业是否适合自己，是否有把握能够进行合作。
03
提前熟悉好线上招聘模式，提前操作。争取在进行春季招聘的线上活动之时能够熟练操作投递自己的个人简历。
四、在招聘之前可以多看看以前的招聘模式，和招聘资料做好充分的准备。
应聘也是需要一定技巧的，在应聘之前除了将自己所有的相关证件单据准备好，制成电子版以外！还需要多多查阅以前的招聘资料和相关招聘视频，看看有一些什么需要注意的细节问题，做好充足的准备。
结语：
不论何种的招聘模式，都是需要双方达到满意才可以，只有提升自己的硬实力，才能充分满足招聘企业和公司的用人意向，找到自己心目中合适的工作。最后祝各位参加春招的才子们能够在线上直播的春招活动中满意而归。
