源集知识课堂
楼主您好，国家将减免中小微企业员工的企业单位的社保缴纳费用。那么作为企业方面是否有门槛呢？这个实际上已经有明确的规定出台，专门针对于所有的企业单位，只不过就是中小微企业可以获得更长的免交时间，大概可以达到4个月到6个月左右，那么大型企业免交的时间相对来说比较短，大概是三个月到4个月。
所以对于任何一家企业单位都可以享受社保待遇政策的免交。但是在这里面需要注意的是，它只是针对于企业单位所承担社保费用的面交，不针对于个人，也就是说我们员工本身自己所承担的社保费用，还是要从我们公司当中正常的扣除，这个是没有免交的，因为如果说个人缴费免交以后，那么就会形成我们社保账户的中断，对于我们个人来说是没有什么实际好处的。
所以说只要是相关政策出台，那么我相信各个地区也都会正常落实这样的一个问题。那么你所在的企业单位相对应的用工成本就会有所降低，这也是从疫情开始，为了缓解企业单位能够正常的复苏，能够提高企业单位的经营利润，做了一个重大的举措，可以说出现完全免征社保待遇，可以说是史上的第1次。
社保小达人
楼主你好，国家将减免中小微企业员工的企业单位的缴费部分，作为企业单位方面需要有门槛吗？实际上企业单位方面没有任何的门槛，因为国家减免的这个中小微企业员工的企业单位的交费，包括大型企业单位的交费是没有设置任何的附加条件，所以说作为企业单位来讲都可以得到有效的减免。
出台这一举措的原因主要还是疫情期间，很多企业单位没有能够正常的复工生产，所以导致企业单位自身的经营压力是比较偏大的，那么用工成本是很大的，一块经营压力，所以说有效降低企业单位的用工成本是一个非常重要的举措，当然我们应该为这样的一个举措点赞，但是对于我们个人来说，几乎是不会产生太大的影响。
因为本身我们个人的交费没有明确的免除，所以说个人交费还是应该从个人的公司当中正常的扣除，并且如果说个人的缴费如果也要完全免除的话，那么势必会造成个人缴费的中断，那么会影响到我们今后养老金和退休医保的待遇，所以说是得不偿失的，那么我们的个人交费还是正常参保，对于企业单位来说，是确实减轻了企业单位的用工成本和负担。
懂社保
我回答这个问题吧，第一，这个是国家经济刺激的一种政策，但是为期是6个月。第二，减免的部分对企业还是有一定的好处的，前提是企业员工较多的企业或公司。第三，现在企业代缴部分，一般是在职工，工资里直接扣除的。到最后还是要返还给员工的，想要了解详细政策，可以去你所在城市政务中心去咨询。
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