用户6906893681699
这只是公司的决定，并不是人社局给出的答案，公司这样的情况属于违法行为。可以致电12345进行投诉举报。
張帆先生
企业如果以强制休假或者直接不发员工2月的工资，这是违法行为直接向当地劳动局投诉，或者劳动仲裁。1月31-2月2日，本身就是法定休息日。但是考虑到疫情的严重性，绝大部分省市，都把假期延长到了2月9号。1月31-2月9日，不管员工有没有正常工作，企业依然要支付正常工资。从2月10日开始，如果安排在家上班， 按正常工作期间支付工资从2月10日开始，如果不能安排正常工作，按有关规定发放生活费。
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有点俗的小哥
和公司一起度过难关，疫情过后再说
用户李长秀
等上班了再开。或者干脆辞职
supersonicxu
签了合同就必须给工资，何况这是特殊情况。
鱼凡子
你可以提起仲裁。
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