我手上有二十多個工人,怎麼去找那些工程做?

壞壞青蛙83096770


呵呵呵 二十多個人 包工程﹉,團隊專業偏重於哪些:市政、公路、水利、房建、裝修、機電一體化、信息化、鋼結構﹉,你的要交代清楚。

工程的屬性一定要闡述清楚,20多人是合夥做工程總承包還是分包(建築材料分包、建築勞務分包、機械租賃承包﹉),多的很﹉有建築工程諮詢、有建築勘測﹉等等。

說到工程方面的業務的話呢!主要是:招投標業務、商業開發攬接工程業務、關係範圍渠道業務、還有就是合作(PPP)業務,不管你是做哪一種首先得要穩定可靠,很多工程光鮮亮麗的背後都是陷阱﹉,這裡又說回來了,你的要有龐大的關係網絡(能夠打聽到工程項目的內幕,當然也可以靠公關手段打聽到)。

好了有事忙﹉有空再回


咖小稅財


這個問題算找對人了,以前我剛出去打工,啥也不懂,就老是陪大工師父們喝酒,他們歇的時候我在幹,給他們買菸買酒,過了一年,有些簡單的技術我就會了。第二年開始跟人家打老虎班了,就是幾個人平起平坐,掙得錢一起分。後來幹了幾年覺得基本橋樑上的活都幹過了,都會幹了,就開始帶人幹了。如果你有二十多個夥計,你可以先找個工地問要人不要,如果要,你就談談價格包公啊還是雜的,只要你第一個活幹好了,都覺得滿意了,那麼來年他還會用你的。在工地上那麼多工程頭頭,你隨便花點錢,吃頓飯,套套客氣,就成熟人了,哪裡還缺你那點活啊。


納三少666


首先,你這二十幾個工人是什麼工種的,做多久了,技術怎麼樣?這些都需要確認的,如果是純粹普通工人,就只能幹些苦力活,派個代表,直接上各個工地的項目部進行諮詢了或者去勞務市場找活了。

其次,如果是技術工,比如鋼筋工,模板工啊,這就有幾種方法:

1、你可以成立個小公司,現在大工地各個分項都是有進行招標的,然後找兩個專業人事去投標,投到就ok了,這是基於長遠的發展來考慮了的 2、如果是沒有公司資質的,那就需要通過一定的人脈關係了,通過相關人事的介紹來承接工程,但是這種不穩妥,就和打游擊差不多了

3、很簡單的,現在工程活遍地是,其實很多工地還是很缺人了,尤其是缺有實力的班組,如果是業內人事,又有實力,何愁沒活幹呢 當然了,不管什麼方法,都需要一定的人脈的,更直白的來說,需要公關,畢竟大環境下就是如此!


說說工程那些事


你有二十多個工人,像今年的這種狀況怎麼會找不到活呢?從去年開始工地已經出現用工荒的現象,現在大多數工地都缺人。比如建築主體木工,鋼筋工等。目前找活還是比較容易的,比如一些招工平臺,上面有很多發佈的用工信息。我建議你帶工做好一下幾點,以後不會缺活的。

1.一定要保證施工質量,所謂拿人錢財替人消災。既然幹了這個活,就一定給人家做好,營造一個良好的口碑,所謂誠信贏天下。雖然你只是一個帶工的,一樣承擔著大家的希望,和大公司一樣,需要注重品牌口碑。

2.一定不要辜負工人們對你的信任,承擔起自己應該承擔的責任。畢竟你賺了管理費或者人頭費。假如工地延遲工資發放,工人等著用錢,你就得想辦法給解決,不要推三阻四,把責任推到上面。

3.平時注重營造工程圈子人脈資源,為以後可能的需要打下結實的基礎,必要的社會交集開支還是得花銷的。

做一個帶工的不容易,需要方方面面的顧及。


工地螞蟻哥


建議您自己去跑跑關係,不是說您有人就可以進到項目中參與工程建設的。現在各地的住建部門對勞務管理都很嚴格。市場上還有一些小施工隊專門做一些低價簽約,中途停工的勾當。所以現在一些大的總承包企業都會有自己的合格分包名冊,都是長期合作的關係。您的隊伍人數已經還可以,您需要按工種進行一下統計,看看自己的隊伍適合做什麼專業的工程,然後有針對性的跑跑勞務企業和施工總承包企業的關係,尋求合作機會。祝您早日成功。


源生土木


有20個工人?不知道做什麼的情況下可能你們是不懂任何施工技術的,如果懂,都會有圈子的,不可能沒有活可做。不懂技術的人才沒人用。建築工程,單項工程很多,每個單項工程又能分出很多種來,每個環節都是需要施工技術的。如果真是這樣的,建議你去勞務市場吧,有招人的,用人多的,你可以帶你的團隊過去,你賺提成和管理費,然後由用人單位負責指導施工技術。


草根媒體


首先,作為包工頭(老闆)的你,想做或者說擅長於哪方面的 工程?

其次,你手下這二十多號人各自具備哪些技能?如果你承接了一個工程,他們能否勝任?

最後,要想承接工程,應該具有相應的資質、執照等。游擊隊的時代已經過去了。

ps:祝你早日接到一項大工程!不用謝


質量管理經驗交流


現在這社會,小隊伍主要還是找關係,不管是不是熟人,有一點關係的都可以試試,剛開始不管大活小活可以先幹著,人不閒著就行,然後就是你表現的時候,活幹得好,不拘小節,眼光放 遠點,當然在這期間老闆也會觀察你觀察你的隊伍,一個隊伍,包工頭老闆的前景如何,和自己本身有很大關係。


工地小杰


怎麼先有工人?不知道做什麼,那找工人幹什麼?二十多個工人,每天的工資不是個小數目。

人工,現在是寶貴的,且越來越寶貴。

最好,你還是根據這些人的勞動技能、年齡等因素,在本地找些事來做。

直白的說,你的團隊是無法獨立地接到工程的。因為你既無資質,又無營業執照。你的團隊只能給人打工,也就是做些經過多道轉包的活。


鯽魚湖


開心……

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