2月20日，長水教育集團召開2020年“卓越績效使能與全面質量管理”目標責任書籤訂會議。長水教育集團董事局主席、總裁、總校長張韶維分別與集團各版塊分管領導簽訂目標責任書。集團各部門、子（分）公司正副職，各校區校助理及以上100餘人以視頻和電話會議形式在主會場、分會場參加會議。
長水教育集團董事局主席、總裁、總校長張韶維講話
會上，張韶維指出，卓越績效使能與全面質量管理是實現集團戰略目標的重要手段，是推動集團實現更高質量、更有價值、更可持續發展的關鍵一年。
張韶維與集團黨委書記郭浩宇簽訂目標責任書
張韶維與集團高級副總裁桑海勇簽訂目標責任書
張韶維說：“卓越績效使能中的‘卓越’是要有更高的質量要求，要有第一性和引領性，把常規工作做好只是常態，不叫卓越；績效中的‘績’是成績、業績，‘效’是要注重效果、效率、效能、效益；‘使能’就是工作要前置，要當馬前卒，而不是馬後炮、事後諸葛亮。全面質量管理中的‘全’指的是範圍要大，‘面’就是360度；‘質量’就是既有質又有量；‘管理’是全面質量的第一落腳點，而且重在‘理’，集團及校區的管理理念是溝通、服務和引領，理順了也就管好了。”
張韶維與集團財務總監施楊翠簽訂目標責任書
張韶維與長水教科院院長張建平簽訂目標責任書
張韶維強調，今年，大家都面對了突如其來的疫情，越是在困難的時候，越要提高集團各校區的辦學質量。集團的每一位教職員工都承擔了一個家庭對培養孩子的希望和責任，在教書育人工作中，要對學生負責。集團的每一項工作都要服務日常的教育教學管理，服務於立德樹人，服務於學生的中高考，服務於人才的培養。
張韶維與集團副總裁丁業勝簽訂目標責任書
張韶維與長水教育後勤服務產業集團總裁史超敏簽訂目標責任書
張韶維要求，集團各部門、子（分）公司、校區要深刻認識集團卓越績效使能與全面質量管理工作的重要意義，要將壓實責任、完成目標、提升效益貫穿於全年工作。大家要對標對錶，把自己擺進去，把自己的工作職責擺進去，把分管的業務擺進去。同時，考核評價要體現出溫度，既注重結果，又注重過程，要側重對人的培養，提升每一位老師的學習能力、服務水平、創新精神。
張韶維與集團副總裁趙汝煥簽訂目標責任書
張韶維與集團副總裁吳明林簽訂目標責任書
張韶維要求，集團分管領導要以身作則，起到示範作用，克服畏難情緒，清除形式主義、不作為現象，把每一項工作抓實、抓細，通過卓越績效使能與全面質量管理為提升集團的管理水平、治理能力和治理體系賦能，推動“打造全國一流教育集團”的目標實現。
張韶維與集團人力資源總監朱儁俞簽訂目標責任書
張韶維與集團總裁助理黃湧起簽訂目標責任書
長水教育後勤服務產業集團總裁史超敏表示，將認真落實目標責任書的要求，緊密結合集團2019年年會報告精神，將卓越績效使能與全面質量管理貫穿到目標管理全過程，堅決完成集團下達的各項指標。
集團副總裁趙汝煥表示，接下來將以目標責任書及管理指標對標對錶，理清思路，勇於擔當，真正做到指標分解、壓實責任、優化改進，守正創新，確保分管部門不折不扣地完成集團部署的各項任務。
集團人力資源總監朱儁俞表示，卓越績效使能與全面質量管理是集團走向更高層次、更高水平的發動機、助推器，責任書的簽訂只是一個開始，人力資源部將以此為契機，進一步完善組織職能、明確目標、強化執行，通過有力、有效的工作支撐集團的快速發展。
雲南衡水實驗中學集團副校長韓利永表示，目標責任書就是一份沉甸甸的責任，接下來將認真研究工作落實措施，制定確實可行的實施方案，細化分工，層層壓實，爭取在完成任務的基礎上有突破、創新高。
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