办公室里的会计不干活,什么活都让出纳做,上班上半天就走了,出纳该怎么办?

薄荷鸡尾酒629


出纳估计也就做些没什么技术含量的活,跑跑腿之类的,如果什么活都干,估计也不会做出纳了,早就取而代之了。

我觉得年轻人最好放低姿态,多干点活没什么,最怕的是人家什么活也不让你干。

我当时刚考出会计师,到一个新的单位上班,姿态都放得很低,给另一名年龄比我还小,但是老员工的会计打了一年的饭。

要想别人多教你点东西,就得勤快点。

出纳比会计这个岗位毕竟差的远了,你不可能永远做这个,现在有这么个机会,你应该高兴才是。


黄二娘


我也是一个出纳,我们公司规模不大,会计是兼带的,办公室里大大小小事情基本我在做,偶尔也要跑跑税务干点会计的活,我觉得没什么,反正有时也是闲着,多利用空间多学习更多的知识,公司领导对我的工作也很肯定,现在工资比专职的会计还要高点,只要是认真工作,总有回报的


用户8489899443585


这个我还真遇到过。

去年我在泰国上班,同办公室的会计是泰国本地人,我是出纳,平时就我两一个办公室。那个会计貌似看我有点不顺眼,我俩语言不通,她每次表达不满的时候都是把东西砸来砸去,弄出很大的动静来。然后她每天上午不来上班,中午吃饭的时候过来,下来两三点就自己下班了,她的工作都没有做,但是也不会让我做,因为我不懂泰文做不了她的工作。也可能是她太张狂了吧,我到公司几个月后她辞职了,因为老板说她她不太服气。这种人就是太自大了。

所以遇到这种情况,要么说出来,要么就忍着。自然有人处罚她。


用户5458538821


我这算啥,我这搭档说不来上班就不来,八点上班,平时她都是八点半左右来说是送孩子上学,今早倒是准时了,正奇怪呢,八点二十跟我说老家有事要赶回去今天一整天不来了,让我帮她给领导打掩护。国企就是这样,这种问题反应给领导根本不管用,领导不愿意得罪人反正又没拿他薪水,过两天人家还知道我去跟领导打小报告了


M钥匙链链M


有什么好吐槽,我会计主管,我上司财务经理,别说一天了,就是一年见一次也难,反正我也不想见,每次见都要收拾账套,她也只是每个月把我做的账看看,用嘴巴提点一下,谁让人家是税务师[笑哭]我们这边好几家上市公司都是她做财税顾问~


一介女纸


这种人就是永远觉得自己干得比别人多,比别人累。对自己不懂的事情应该多自省,比如为啥她考了会计师儿我考不下来?为啥她985毕业我却是个职高生?她半天工作是不是只拿一半的工资?她的工作会不会担很多责任等等。


YXM


说这话的估计会计分面的知识一点没有,根本不了解会计工作。会计工作入门是出纳,主要是负责资金的收入和支出、资金计划的编制和计划的执行情况编制、工资的资金发放和承兑汇票、银行本票等的收支工作,主要是对外窗口,大家比较了解,事务性工作比较多,所以大家看着比较忙。除了出纳工作,会计还有凭证编制和输入、材料核算丶固定资产核算、成本核算、产成品核算、税务核算和往来帐款的核算。月底根据核算情况编制会计报表、资产报表、考核报表,必须客观真实正确的反映企业的状况。这些工作和外界的接触面较少,与出纳相此要求技术性能高,时间比较集中、业务量大还要按时完成,准确率要求高,是一项十分复杂的工作,只是大家不太了解罢了。

我说明一下会计工作的复杂性、重要性。会计学是四年制的大学本科,才能系统学完会计知识。企业改制前,会计的中级职称相当于付处级。这样你就可以初步了解一下会计工作。


海浪翻滚2011


回答这个问题前,我就关注几个问题:会计每天上半天班就走了。税务方面是否出现过问题?公司是否因为会计总是上半天班,而让企业造成了不必要的损失?是否因为会计总是上半天班就走,让老板觉得,会计总是这样,让公司的业务都受到影响了?如果税务和老板都没问题,那我只能说懂会计的人,她们自然就懂了我想说的。不懂会计的人,也就只能在那瞎嚷嚷,说是什么公司管理不当,这个会计人有问题,这种愚蠢至极的话。你作为一个出纳,会计只上半天就走,这对你来说,不应该是个好事吗?如果没有她的上半天班就走,你觉得你有机会能接触全面财务事宜,然后在不久的未来,成为一名独当一面的会计吗?有些事情,看似是对你的压榨,但是你得看它是否让你学到更多的未知领域,这个未知领域是否会在你的后面实际工作当中有实际的帮助意义。如果有,那你还抱怨个什么?


时光让wo等他


我们公司恰恰相反,会计一天忙得要死,而出纳有钱的时候才来上班,没钱的时候干脆不来,而且从来不做现金流水帐,到了月末一把单子交给会计,让会计慢慢给他核对。


芈月明


我是会计,在很多公司打过工,房地产、贸易、物流、制造业、酒店,所以经历过很多风雨,积累过很多经验,所以,这个行业越老越吃香的,作为出纳,如果跟会计搞好关系是能学到很多东西的,除开业务,会计实际的综合能力都比较强,所以,作为出纳,不要把眼光放在当下,踏踏实实做事,就会有很大的空间成长


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