西安南歌

在回答该不该辞职前，先搞清楚为什么辞职？、辞职后干什么？能有多大把握干好？

为什么辞职？

从您的描述看，上有老下有小，还有房贷，应该是收入压力比较大。您想辞职换一份更好收入的工作，或者自己创业。这是人之常情，代表了您有责任心，追求进步，是值得肯定和鼓励的。

辞职后干什么？

第一选择:换一个更高收入的工作

为了实现这个目标，请提前考虑好三个事情:

1.你的目标收入是多少？

2.哪些岗位能实现？

3.您的资历和能力是否匹配？主要是指学历、年龄、工作经验、工作技能。

如果您这三条，都搞清楚了，而且条件具备，那完全可以辞职换一份更高收入的工作。

如果还不具备，对照差距，尽快弥补，等条件具备再辞职。

与其临渊羡鱼，不如退而结网！

第二选择:创业或做生意

如果辞职走这条路，也需要考虑好三个问题:

1.您的性格适合创业做生意吗？

2.您的资源储备(资金、人脉、技能)能满足创业需求吗？

3.您的家人朋友支持您辞职创业吗？

辞职创业，既意味着更高的预期回报，也意味着更高的风险。

您本身经济压力比较大，对创业失败的承受能力就会很弱，所以更要深思熟虑，避免家庭陷入更大的被动！

树挪死，人挪活！趁着年轻，勇敢的尝试改变，非常值得肯定。但改变不意味着冲动性辞职。

改变-可以是在不辞职的情况下，努力提升现状；

改变-可以是深思熟虑后的辞职，换个更高平台；

改变-可以是资源具备时，创业开创自己的事业。

谋定而后动，稳妥前提下放手一博，预祝成功！

张越风

做一个压不死的小强，虽然肩上扛着山，还是要坚强的去生活，本人90后，两个孩子，老大在上一年级（上托管以及各种辅导班），老二今年该上幼儿园了（幼儿园很费钱），上面老人快60了进入老龄化，老人年轻的时候为了这个家复出太多，做为中间力量，一定把老人孩子媳妇照顾好，相信明天就比今天好，加油年轻人 ，加油武汉，加油中国。

小鱼离不开三点水

你好，我是蒲蒲。

1、你现在有房贷，不清楚你具体每月还多少，两千左右的房贷还好，多的话真的是压力山大，且上有老下有小所以不建议辞职。

2、疫情期整个行业都会受到波及 ，一些企业生存困难，裁员、倒闭、降薪的比比皆是。这种情况下跳槽是不理智的。

3、七零八零后这两代人独生子女居多。也就意味着两个成年人要养双方的父母，甚至祖父母都有可能。老人几乎都到了古稀之年 ，伤风病痛等比较常见，今天还好好的明天说不定就不能干活了，如果遇到大一点的事情住院花钱就不是几千能打发的（我妈妈几个月前上班好好的突然就生病住院了 ，还做了一个手术）。并不是所以的老人都有养老金和医疗保险。这个阶段遇到事手里没钱真的心慌。

4、子女教育费用剧增。国家提倡二胎，身边也有生二胎的比较多，这种情况有人带还好 不然就只有你一个人上班，一旦辞职不知道后续情况，生活都成问题。在亏不能亏了孩子，教育是大问题。

5、以上几点不建议辞职 ，如果你已经找好下家或者有很好的投资项目的话可以考虑，但是毕竟拖家带口的谨慎一点没坏处。

6、以我个人举例，我每个月房贷七千多。我已经四年多没有上班了，主要负责带孩子。我先生一个人在外地上班，辛好我们没有车贷 （车子没有按揭），可是即便如此他也不敢随便的跳槽。想想房贷就压力山大，今年的形式这么严峻，我都想是不是要找点事情做，多一条出路也好。或者多点积蓄可以考虑是不是再投资点啥，总比现在一无产出的好。

蒲公英的种子等待发芽

作为一个已婚女性，三十不足的年纪，积极的关注起“中年危机”。中年人处在上有老下有小的情况下，辞职这个字眼简直要命。只是凡事都有万不得已，也要做好准备，随时保持学习力，不断的提升领域里的专业度，最重要的坚决不裸辞。

其实不管是年轻人还是中年人，随时保持学习力很重要。所谓“活到老，学到老”，只要学不死，就往死里学。现今的社会，科技发现如此迅速，不学习就不会成长，或者说成长的慢都是一种退步的表现。

一定要关注自我专业能力的提升，有能力的人到哪里都吃香，正所谓“是金子在哪里都会发光”。本人专职会计行业，对专业的学习的重要性深有体会。如今科技已经发达到，不需要会计，简单的数据录入就整理出来整齐的凭证。越来越多的人工岗位被计算机代替，但是要知道被代替的岗位都是低层次的。只要专业度够，可替代性低，自我价值就可以得到发挥。

最后，很重要的一点，中年人还是理智一点，千万不要“裸辞”。上有老下有小的状态，万一裸辞以后，几个月没有找到合适的工作，一家人就要喝西北风了，还是慎重为好。可以选择网上投递简历，或者直接通话HR，慎重对待每一次面试机会，提前了解清楚，尽量不要被本公司发现。否则，的确影响不太好。

筱付乐乐

你好，很高兴回答这个问题。

上有老，下有小，应该是一位成年人了，成年人都面临着各种各样的压力，有来自生活上的，有来自工作上的，但是最能体现安全感的应该就是金钱了，所以这个时候贸然辞职，就断了自己或者一家的生活来源，这个不是一个成熟中年人的心态(当然家底殷实者除外)。

首先，你应该找出你的压力来自哪里？如果是工作上的压力，这个时候你需要暂停手中的工作，好好想一想目前的问题出现在哪里？如果是kpi压力过大，完不成任务，可以找上级聊聊，共同找出解决问题的方法。

其次，如果是压力来自生活，可以找家人或者朋友聊聊天，或者做一个简短的休假，去放松一下自己的心情。

再次，自己解决不了的话，可以去看一下心里医生，让医生替你调节一下。

最后，希望你快速从压力当中走出来，转换成动力。希望我的回答对你有帮助，谢谢。

洋哥走京唐

很高兴回答这个问题。

我谈谈自己的看法：

应该说不管在哪里工作不可能顺风顺水，没有什么工作能让人开心的，做什么都有压力，当老板都担心破产，不要轻易因为心情而辞职，不然结果只是你从一个坑跳到另外一个坑罢了，辞职不是首选。遇到这样的压力怎么办？

一、作为家人，应该懂得多体谅彼此辛苦与不易。操持好家里大小事，让他们尽量在忙碌了一天后回到家了可以好好休息，而不是还要操心家里的事情。

二、减少欲望，钱永远都挣不完，却又永远都不够花。真的很累了，就停下来休息，减少不必要的开销，缩减预支付的账单，把控好消费用度。

三、开拓第二、第三收入，也就是除了工资外的其他收入。如果一个人单单依靠工资来生活，那么他就得活到老，做到老。而一个人如果有除了工资以外的第二、第三收入，那么即使辞职了，生活也一样不会受很大的影响，甚至过得更滋润。

四、一个家庭的收入尽力不要全靠一个人来维持，这样会让挣钱的人无论是心理上还是经济上都要承担很大的压力。如果个人生病了或工作上出了点什么意外，全家人的吃穿都会被断，这样会使家庭陷入极度的恐慌和无所适从。

以上便是我个人的看法和建议，不知道大家有没有更好的解决方法，欢迎评论区留言分享！

话说小白

的观点:对于家里的顶梁柱，上有老下有小的职场人，与其选择辞职跳槽，何不就地取材，努力提升现有的工作岗位，给家庭带来更多的财富。

首先，从题主的疑惑中已经发现，目前面临着职场不顺，家庭开销大，对目前的经济收入已无法满足支出，心中无比纠结。这同样是一部分人面临的主要问题，职场中真正做到财富自由的毕竟占比少数。绝大多数仍处于为薪酬待遇收入与日常开销此消彼长的阶段。

那么，从个人的观点出发，有必要提醒题主，与其说辞职跳槽或许能有机会带来大的改变，收入可能会增长，但题主有十足的把握吗？我想，既然来听听大家的意见，还并没有。那么与其那么大的风险，何不就地取材，发扬光大，努力提升现有的工作岗位呢？

理由一、熟能生巧，跳槽将面临重新建立职场影响力的问题

个人认为，题主也是在职场打拼多年，对自身的工作岗位的岗位价值应该说相当的了解，只是目前对于自身的岗位提升遇到了瓶颈，想换个环境继续奋斗。

殊不知，越是熟悉自己岗位职责的员工越能在自己原有的基础上得到提升，只是方式方法运用不到导致停滞不前。

【结论】跳槽需谨慎，一旦进入新的单位，即便是同行业的岗位选择，也同样面临着职场影响力的重新建立的问题，稍有不慎，有可能比原来的岗位薪酬也不如，那样将得不偿失了。

理由二、此前职业规划，努力建立的人脉可能将付出东流

职场中，每一个岗位都有自己的职业规划，当你从步入这个企业岗位开始，你的职场人脉就已经慢慢开始培养。同时，自身岗位的职业规划也已经开始慢慢积累。如果此时冒然离职，这就会带来此前岗位建立起来的人脉、资源或付出东流。新的岗位、新的职业规划将同步重新开始建立，需要付出的努力更多。当然并不是不鼓励跳槽，只是你必须要有十足的把握，否则请仔细思考后才能决定。

【结论】辞职前需充分评估现有岗位特征，职业规划，切不可鲁莽行事！

那么，面对题主的纠结的问题，该如何解决呢？

方法一、理清思路，全面分析

题主需要对现有岗位做全面分析，理清思路，对现有职位的前景规划是否到了只有选择放弃的时候，如果并不全是，那么就会有解决问题的方式方法。找到切实有效的方法，才是力争解决问题的根本。

方法二、重点规划，寻求转机

另外，题主可以将自身角度出发，重点规划今后的发展道路，制定有效的解决措施，并分解目标任务，将目标任务设置节点，逼迫自己必须在节点内完成。寻求转机，准备置之死地而后生。

方法三、提升自己，蓄势待发

其次，题主还需不断地提升自己，想必已经很久没有为自己充电，补充新鲜能量了。那么立刻准备，学习本行业的知识技能，补充自己能量，蓄势待发，准备改变自己。

方法四、总结经验，“东施效颦”

再次，题主可以总结行业内成功人士的做事风格，学习他们在遇到困境后的处事能力培养方法，效仿他们，逼迫自己同步学习。刺激自己向成功更进一步。

最后，题主切不可灰心，要对自己有信心，即便家庭压力大，职场不顺利，工作遇到瓶颈，至少题主仍活着，那么题主就有时间去改变自己，创造价值，实现自我的机遇时刻都在。权衡评估，做出选择时需谨慎，因为你的肩膀上是责任。

我是职场励志事儿

一个职场奋斗者，热爱生活，热爱工作！

职场励志事儿

你好，我是阿谦。
很高兴回答你的问题。
你的问题是现在压力很大，有房贷，孩子，真正的上有老下有小，该不该辞职？你的问题我将通过视频方式给你回答。
希望我的回答对你有帮助。谢谢

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阿谦的Vlog

辞职也没有什么可不可以的，看你怎么辞法，做任何决定都得做好充足的准备，针对这个问题，我的建议是：

第一，如果，打算辞职，你是否准备好了，是否有资金让你没有收入来源的前提下，不影响你当前家庭的生活，是否能及时还房贷，是否能按时交孩子的学费，如果，答案“是”那可以辞职，否则，就不能立即辞，做好准备先，

第二，不管什么原因，我建议最好不裸辞，找好下家再辞职，这是最明智的选择，裸辞找工作很容易让你迷茫和浮躁，最后，找到的工作不一定比现在的工作要好，

第三，辞职的前提有二：

1，当下的工作没激情，动力了或赚不到钱了，可以考虑换个环境，

2，遇到职场瓶颈或有更好的机会或转行，有更清晰的定位，可以辞职。

职场达人Jack

您好，我是糖糖小秀。
很高兴回答您压力很大，家里有孩子，有父母，有房贷该不该辞职的问题。以下可以给您三条建议。

1、您现在的工作收入如何，有没有发展前景，适不适合这个工作。

2、您现在有没有新的工作邀请，也就是是不是裸辞。如果有新单位的邀请，换工作的同时，可以保证家庭的收入，不至于青黄不接。

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關鍵字: 辞职 职场 房贷