源毅微拍客

個人要有個人的主見，不要盲從同事的做法。

公司通知明天去上班，自己想去上班，一看好多同事都不去，所以你自己也拿不定主意了。同事不去，估計還是擔心去上班不安全的問題。

一、許多同事的做法未必正確。

許多同事擔憂疫情，去公司上班感到不安全；心情可以理解。畢竟疫情還沒有過去，許多地方還處於嚴格的管控中。

但過於擔憂、恐慌而拒絕復工，也是不可取的。

復工復產是黨中央、國務院做出的重大決策部署；疫情防控與復工復產都很重要。需要統籌兼顧，不能顧此失彼。

你公司復工相信也不是你公司擅自做出的決定，應該是經過當地政府批准復工的。我知道，政府對復工復產非常的慎重，對企業的要求把關相當嚴格。可以說是，成熟一家批准一家，是有序安排進行的。

這是我瞭解的我們這邊企業復工標準情況，不知題主那裡標準掌握的怎麼樣？

如果公司是經過政府批准的復工企業，去公司上班，只要做好防護工作，一般是沒有問題的。

在公司復工是合法的情況下，公司讓員工去上班，而員工如果只是因為恐慌、擔憂，並沒有其他特殊理由而拒不上班，是不合適的。許多同事的做法未必是正確。你不必盲從。

二、想去上班就去，堅定信心，做好安全防護最重要。

既然自己想去公司上班，自己又相信公司防護工作會能做好；那麼，就要堅定上班的信心，不要優柔寡斷。

做好自己的防護工作最重要。通過前期宅家，想必都已經瞭解掌握了疫情防控的相關經驗。只要正確戴好口罩，勤洗手；到公司按照公司防控要求做，保證安全是沒有問題的。

作為員工來說，如果公司復工安排是合法的，就應該服從公司的工作安排。這是員工應該具有的職業素養。

同理，在這特殊時期，你能服從公司工作安排，更能加深公司領導、老闆對你的印象，有利於自己的職業發展。

總之，在自己判斷安全的前提下，自己想去上班就去上，沒必要看別人如何。

職言心語

在2月9日時，我們就收到明天覆工的通知。這時候，工作群裡炸了鍋，同事們紛紛埋怨：

沒口罩，怎麼上班啊？

村莊道路封鎖了，出不來啊。

我們在外省，交通工具都停止了，出不來。

……

同事們一言一句地埋怨自己上不了班。阿美私聊問我，你明天去不去上班？我想了想，回覆她：去。

確實，面對這個情況，很多同事都說不去上班，也使我的意志產生了動搖，我也要想過，乾脆我也編一個籍口不去上班，反正大家都不去，又不是隻有我一個人特殊。但是，細想了一下，就打消了這個念頭。

我認為，如果你所處的地區疫情並非嚴重的話，而你有足夠保護措施的，建議你還是按時去上班。我們來分析一下具體利弊：

1、外在因素影響

既然公司通知復工，側面證明公司已向相關單位報備復工申請，而且復工的條件允許。企業才會通知復工，否則，只會是行走在鋼線上，埋藏危機。而你又考慮到當地疫情的情況，加上自身的防護措施的準備程度下，而想去上班的，那就證明你做好了安全防護的措施了，就建議你去上班。

2、內在因素的影響

當你提出“同事們都不去上班，我是否要去”的提問時，證明你的心有些動搖，既想去，又怕是做最出眾的那個。其實，我們大可不必從眾，每個人都有他的理由，或者他們的不上班的理由確實是事實，這情有可原，而你只需要遵從內心去做即可。

3、在安全的情況下復工，對你的有什麼影響。

既然，同事們都不上班，公司復工後的事也是需要有人做的。而如果你已經在崗位上，那不僅會幫公司處理一些工作問題，還能在領導面前亮亮相，增加曝光率。

以上這些都是題外話，我認為，對你影響最大的是：復工，證明就有希望，生活一切都會好起來的。

羊仔的職場之路

1、實實在在直白得說，如果不是在湖北或者重點疫情地區的話！個人勸您就儘快去上班吧！能有班上是非常榮幸之至得！因為有的想上班是沒有班上！我身邊老鄉就有好幾位！因為國家不讓復工，有的企業已經宣佈直接倒閉了。或者裁員了！

2、雖然生命寶貴！人一生只有一次生命！先有健康後有一切！但是您可以分析一下，因為只要保護的好。除湖北地區外在別的地方傳染上得這個新型冠狀病毒的概率是很低的！不要給自己緊張！或者造成恐慌！也許疫情對於有的企業或者個人是一次機會！

3、別人不去，不能人云亦云，他們不去不能你也不去！你去了就可以體現自己價值，現在也是公司考驗員工的時候，患難見真情，老闆也會高看您，重視您的！

最後就是關於收入，時間就是一切！對於我們普通人來說，拿到手裡的錢才是最實惠的！不能上班的跟不上班的工資是一樣的，公司是不會這麼不公平的！

希望我的回答對您有用！祝您好運！

二哥創業讀書會

根據你自己的實際情況來做吧。有下列三種情況：

1.如果你身體健康，無隱患。同時，上下班通勤交通工具也便捷無停運，那麼可以去上班的，畢竟你拿著人家的工資，在行動便捷的前提下，應該去工作。

2.如果你身體健康，但是沒有通勤的交通工具，即公交地鐵等還在停運，無法正常上班，你應該把情況反饋給公司人事，告知詳情，詢問是否可以在家辦公，等交通方便了再去公司上班。

3.如果你自身有咳嗽等輕微流行性感冒症狀，你先告知社區，檢查自己是否感染？之後把檢查結果如實告訴公司，聽公司的安排，比如是否繼續在家隔離數天，同時實行在家辦公來補救工作進度。等一切正常再行上班。

所以，你可以看看你是屬於哪種情況？根據情況不同做出不同的應對。而不是任由“很多同事不想上班，那我也不想上班”的想法去任性行事。

希望我的建議你能採納，喜歡點個贊吧[呲牙]

23殿

【九九觀點】在這件事情上，你去不去和同事去不去，沒有直接聯繫。你只需要去考慮自己究竟想不想去，以及自己去了之後能否得到充足的安全保障就可以了。

一、沒有必要過多注意別人的看法和意見。

其實想想也可以理解，畢竟大家都休閒了這麼長時間了，如果說公司的福利不錯，並且每個月按時發放工資不拖欠薪水的話，絕大多數人還是願意再休閒一段時間的。

而這個時候，公司老闆要求大家去上班，必然是緊急任務調度，因為大家需要在最短的時間之內，把之前耽擱的工作任務趕緊找補回來。

而有一些同事他們不願意在這個時間節點上班，有一定原因，就是因為在家裡面懶散慣了。

當然除此之外不排除其它方面的原因，比如對於自己自身安全的考量以及外出工作，很有可能被小區拒之門外。

而我們去考慮自己能不能上班的時候，沒有必要過多的在意同事的看法，畢竟同事說什麼和同事不說什麼，對於自己的升職加薪好像沒有太大的幫助。

自己在職場當中只有創造足夠多的利益，只能只有為公司贏得足夠多的發展前景，才有可能升職加薪。

二、去上班之前一定要再三確認，公司是否做好了萬全準備。

不得不承認，題主還是有很非常有責任心的，在這個時間節點能夠站出來，並且表達自己的狀態。

相比較而言，題主比那些不願意去上班的同事，責任心要更多一些。

但是如果在這個時候單純的去評判責任心，單純的通過責任心來確定自己上不上班也是不可取的。

在上班之前，我們一定要去問一下公司領導有沒有給自己安全的防護。

比如一次性手套是幾個小時換一次的，一次性口罩是幾小時換一次的？有沒有測量體溫的儀器？公司裡面的衣食住行是不是都能夠保證公司員工百分百的安全？公司是否有單人宿舍或者單人休息場合，而且能夠保證這個單身宿舍和休閒場合，一天24小時內消毒？

如果公司能夠保證這些，那麼皆大歡喜，自己去工作沒有問題。可是如果公司不能夠保證這些，就需要考慮一下了。

我是廈九九，上市公司品牌總監，職場二寶媽，成長學習博主、頭條號簽約作者，寫作教練，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、高效的寫作技巧，歡迎關注我。

廈九九

你所說的該怎麼辦指什麼？你是擔心疫情影響健康而想像別的同事一樣不上班嗎？如果你想問的是這個請從以下幾個方面考慮就很容易出做選擇：

1. 你的工作崗位和工作性質是不是與其他不上班的同事一樣，如果你不去會不會影響公司業務？

2. 公司是不是做了一定的防護措施，儘可能保證你們上班不受疫情傳染？

3. 你的公司管理和考勤制度嚴不嚴，你這個樣無故缺勤會不會受到公司的嚴肅處理甚至會丟掉工作？

4.你是不是工作職位不夠高，在目前的工作團體內處於一個較低位置，無法自主決定自己的工作安排，所有工作內容都要聽上級分配和安排？

5. 這份工作是不是對你比較重要，有滿意的待遇和良好的發展前景，如果失去這份工作會造成你經濟上的緊張並影響你的生活。

如果以上問題你都回答不是，就可以決定不去去上班。但如果有三個或三個以上的問題你都出“是”的回答，那你就別想了，踏實上班吧。因為你是個能力不高，要養家餬口，不能決定自己命運的，你必須保住這份工作。同時，建議你以後做事多動腦子，不要看著別人而隨波逐流。

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怪怪的木子君

在這個特殊時期，誰願意去上班呢？人們早已習慣了在家生活，睡個懶覺，又沒有工作壓力。

但是，公司既然已經通知明天去上班了，那麼你要做的就是按照公司要求去上班。

至於別人去不去，一是與你沒有任何直接關係，二是明天還沒到，你怎麼知道別人到底去不去呢？

上班，是員工應該做到的最基本的要求。

這次疫情雖然是特殊時期，但現在很多單位都已經開始正式上班。

既然公司決定明天上班，而且也都正式通知到你，那麼你就應該立即做好明天上班的準備，而沒必要去關心別的同事去不去。

遵守公司規定，執行公司要求，每一個員工都應該自覺做到。而上班則是應該做到的最基本的要求。所以，你毫無疑問地應該去上班。

同事不想去上班，也許是害怕公司防護不到位。

現在對企業復工的要求很嚴格，必須在做好相關準備工作後，提出申請並經屬地政府部門驗收合格同意後才可以復工。

你們公司既然明天覆工，應該是嚴格按照規定要求來做的,並經過驗收合格後才復工。而並不是公司自己想復工就可以復工的。

所以，去上班應該是有一定的安全防護措施來進行保證。在這一點，要相信公司。畢竟現在疫情防控工作是重中之重。

不要輕易相信同事怎麼說，做好你自己才最重要。

別的同事雖然告訴你，他們不想去，但最終會不會去上班，那只有明天到了公司才能知道。你能確定他們不是在誤導你嗎？

今天我就聽到一個與你一樣的事情。我的一個朋友也是單位通知去上班，他打電話給好幾個同事，大家都說不去。結果他信以為真，就沒有去。哪知當天一會兒單位電話來了，讓他立即去上班。等他趕到單位時，發現那幾個跟他說不去的同事，都在單位上班。

所以，不要輕信別人怎麼說，而是自己要有一個選擇，到底應該怎麼做？我想即使你決定明天不去上班，總得要找個適當的理由履行請假手續，而不能無緣無故地就不去上班。

我說的就這些，明天去不去還得由你自己來決定，我的意見僅供參考。

星雨如風

公司通知上班，自己想去而同事不去，想去就勇敢面對。都是兩個肩膀扛一個腦袋，不要將自己的腦袋裝在別人的肩膀上。看別人的選擇再決定自己的選擇，其實是一種從眾心理。

01

擺脫從眾心理的束縛

從眾心理是存在於大眾群體性中最普遍的思維現象。從眾心理如趨向於一種積極的、符合大眾價值觀的思維、心態和行為的認可，就是一種積極的從眾心理；反之，則是一種盲目從眾。針對個體來說，屈從於大眾的選擇，可以讓自己在群體中獲得更多安全感。

但在實際生活中，我們要了解並掌握群體心理，建立自己的獨立思維，避免更多的盲從。

公司通知上班，如果看見別人不想去而自己也就不想去，看見別人不想去而自己想去卻最終選擇不去，都是缺乏安全感的表現，是一種心理上的盲從。

02

別人不去是懼怕還是公司沒安排

首先要搞明白，公司通知上班是通知部分人還是全部，不去的那部分人是因為懼怕還是公司另有安排。如果你是被通知的那一部分，不去基本就意味著需要你離職了。如果不去的那部分人是因為恐懼，更需要勇敢面對這種情況。我相信：任何公司和老闆，都喜歡有擔當、能抗事，這個時候勇敢與公司站一起的員工。

03

做好個人復工過程中的安全防護

現在全國各地都制定了開復工措施和政策，一方面是企業需要面對開復工帶來的巨大防控壓力，一方面是需要個人做好自己的安全防護。

如果選擇按照公司要求去上班，你需要做好以下幾點：

一、瞭解企業所在地的開復工政策和條件，不打無準備之仗。

現在有的地方開復工過程中的條件是要求外地返回員工自我隔離14天，有的要求開具當地防疫部門開具的健康證明，無論是哪一種，你先要清楚當地的條件，免得返回了了結果發現上不了班，給自己造成更大的損失。

二、瞭解企業疫情防控措施的實施情況和上班期間的防疫措施。

瞭解下企業的辦公區和廠區是否做了全面消毒，是否需要住集體宿舍，上班期間公司還有哪些防疫措施，是否儲備有充分的防疫用具等。

三、採用安全的返回方式。

如果採用公共交通方式，必須要做好防護，戴上口罩和消毒液，儘量避免和他人近距離接觸；如果是選擇私家車返回，也需要戴上口罩和消毒液，對車輛消毒，儘量減少中途停留和近距離接觸。

希望以上分享能幫到你。

以上分享供參考，如果你還有什麼好的想法，歡迎下方留言，我們共同探討。

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之舟職讀

昨天看新聞，特別關注了女院士李蘭娟說的話，針對復工之後的防禦保護措施，其中重點說到：公共場所佩戴普通口罩就可以了，也不需要戴一次就扔，兩三天更換就行；用手觸碰電梯也不是問題，關鍵回家洗手就行。人口空曠的地方，也無需佩戴口罩，放鬆心情沒那麼可怕。

所以不用太過擔心，正常工作，路上口罩戴好，保護個人衛生，室內保持通風，問題不大。截止今天2.20 全國新增湖北病例第一次將至1000以內，全國人民感受到了振奮。說明過去的20多天的防禦抗病毒戰爭出成效了，說實話我從沒想過這麼快能看到希望，以為至少3月還是會有個緩衝期，想不到我們國家的執行力就是這麼強，短短的20多天竟然控制住疫情。雖然仍然不能鬆懈，但是心裡不再那麼高度緊張，很多商場企業陸續開始復工了。

很遺憾的是這次疫情犧牲了幾個比較重要的院長和醫生同志們，太令人痛心了，尤其是今天看到武昌醫院的院長劉智明今年51歲去世了，妻子是護士長追著靈車痛哭流涕，那種哀嚎失去丈夫的心痛，我們不能體會，她的傷悲我們也無法去安撫。希望天堂沒有任何病毒！

閃亮金星

作為一個HR來回答下

1、管好自己即可，公司已通知上班，需要到崗 ；

2、擔心被傳染，那你可以申請事假；或者申請在家辦公、錯峰出行、或者換班；

3、其他同事不去，你們公司自然也會有處理方法；

4、你根據自己的工作情況進行選擇吧

關鍵字: 職場 做法 上班