用户5774934381819
当当这是要凉凉啊
腾讯现有政策是1月26日，如果是外地回来，还要居家隔离14天。
不知道还会不会调整，暂时未收到信息。
在家办工挺好的，自由效率高，节省通勤时间。
路上的守望者
当当网确实被曝出了一个员工确诊感染了新型冠状肺炎，也曾经在确诊前于公司办公了三天。按照现在的防疫规定，当当网曾经和这位患病员工接触过的所有员工都必须隔离观察。也就以为着，这三天在公司办公的员工都只有居家隔离观察。
不过，这毕竟是个例。隔离就意味着公司的高层会衡量两种情况所造成的损失，权利利弊后选择其中一个。
而互联网公司的用人成本是非常高的。可以说，大部分成本都源自于人员的工资。而互联网公司的技术人员有一个特点，就是有电脑就可以办公。给公司内网架设一个VPN，员工在家接入到VPN，就可以实现和在公司一样的技术环境了。想让员工居家办公，那自然工资还是要支付的。
不像是很多其他的行业，人力成本只占公司成本的不到10%，而且很多还无法实现居家办公。因此，干脆公司就通过只发放基本工资等方式，暂时不需要复工，这样损失还会相对少一点。
疫情期间，互联网公司让员工居家办公，但是薪水是不会少的，但是在家办公，工作效率势必会下降，很可能只有在公司办公的60%以下。这主要是因为沟通上的成本会急剧的增加，导致沟通时间被拉长，生产率就跟不上了。而工作效率的降低就意味着成本的升高。
假设一个互联网公司，人力成本占了公司成本的50%，假设工作效率下降50%，也就意味着，一个项目的成本上升了25%。要知道，一个项目的利润可能都没有25%，这样就以为这亏损。
互联网公司的那点尿性我想很多人也明白，除了一些大厂有自给自足的能力外，很多的中小型互联网公司还没能扭亏为盈，是靠着融资来活着的。这种成本的上本很可能会让公司在这几个月的时间就直接拜拜了。就算一些小互联网公司已经收支平衡了，但是抗风险能力也小，收入变少，支出不变，也可能让这些小公司被拖垮。
而复工的风险是什么呢？
就是一旦发现有一例感染者，整个公司将会被要求把全体员工隔离观察，而这和不复工的损失没什么区别，最多就是再次复工时间可能会被推迟很多。但是，这毕竟是千分之一甚至万分之一的可能性。
因此，互联网公司权衡利弊后，基本都是会想方设法的给政府打报告，请求能够复工。当然，公司也会通过各种方式，尽量防止员工被感染新冠病毒。毕竟，出现一例感染者，对于公司来说，也是不小的损失。
至少我现在也是复工了，而公司内部真的是2小时一消毒，随时都有清洁人员喷洒消毒水，公司门口也是酒精、消毒水、口罩一应俱全，每天进出测量体温，上下午还各有一次体温检查。当然，这还仅仅是50%复工，可能全面复工还需要一点时间。
会技术的葛大爷
反正京东复工，强东哥在英国很安全。很多企业老板都国外，催着员工尽快去公司。一些涉及到民生的生产厂商固然有这方面需求，但是互联网企业就不必了吧，很多外企互联网就算在平时没有疫情也有在家办公的福利，更何况特殊时期，除了少数运维人员可以轮岗值班外，其他人员怎么就不能居家办公？
倒霉鬼9
感谢您的阅读！
我们单位已经延迟到3月2号上班了！这已经是第三次延期了。实际上对于当当这一次有消息称员工被确珍，确实令我们感觉有一些后怕，毕竟复工还是存在被传染的风险。
其实，我相信有些人知道当当网可能有些人是通过李国庆的“一次怒摔水杯”，而这一次的新冠员工确诊，确实又让我们对于当当有了新的了解！
确实，根据这一次当当员工，在接受采访的时候称，公司要求员工2月28日继续复工，原因是公司以2月15日那名员工母亲确诊为14天隔离期起点。
并且，在会议中，当当员工还透露公司表示因“担心买到假口罩为由”，尚未为全体员工购买口罩。
我们尚且不知道具体事情，但是在企业提前复工之际，似乎更应该为员工健康做好周密的部署，如果不能够确保员工的安全的话，企业应该在适当的进行推迟复工。
在互联网公司，阿里巴巴，腾讯，百度等等做的都不错，它们能够实时调整复工时间，这是值得肯定的。
我们能够理解这一次新冠对于企业的发展的影响，但是相比企业来说，怎么平衡员工健康确实需要去思考！我们也等着当当网的具体消息。
LeoGo科技
互联网公司在疫情期间复工最大的风险就是人员是在太多，不出事还好，一出事就是大事，毕竟在办公区人员工位之间的距离都不是很大，即便在在口罩的情况下，如果出现携带病毒的人，也避免不了感染，毕竟还要喝水，还要上厕所，还要吃午饭，以及也有可能咳嗽、打喷嚏，而新冠病毒的传播力可以说是非常强的，几乎已经达到了见缝插针的地步，所以互联网公司如果复工，应该做的更严格一些。
比如一定要为员工准备好充足的口罩，其次做好消毒，第三，全员报备返程的时间以及做好14天的隔离才能允许上班，另外还要注排查，加重是否有疫情较重的地区，以及是否接触过湖北往来人员，这些登记虽然麻烦，但是却能帮助做到第一道防线，毕竟一旦出现有感染的情况，那么要隔离的就不止一个人，十几个，几十个，甚至公司上千人都要隔离。
而当当网，这名被确诊的员工，作为密切接触者在公司上班3天半，这期间除了身边坐着的周围的同事是高风险以外，接触过的文件，用过的卫生间，按过的电梯，用过的办公用品，上面都可能存在新冠病毒，因为这是新冠病毒的特性，也是被确认过的传染源，现在只能祈祷被隔离的人一切安好了，希望不要出现大面积的感染。
心理营养师程伟华
当当这次惨了，尤其是内部信，简直就是无知者无畏的一把梭哈，完爆了赌桌上的所有黑点，估计这次吃不了兜着走了，明显的顶风作案，被抓典型了，这次可能会轰动世界，名声比上市敲钟要响得多！另外说一句，最高兴的估计是李国庆了！
中联broker
早就说过，互联网公司办公室都是大通间，很多甚至连隔板都没有，一个大屋里好几百号人，各种会议，各种窜位交流，实在很不安全！互联网公司简直是最适合在家办公的公司类型之一，竟然顶风作案。。。
向和平开火
首先出现确诊病例后，在其上班期间的密切接触者也需要隔离，如同一个办公区，或间接接触如电梯等需要隔离观察，隔离期间无发病者可以正常复工。在一个单位，不在一个办公区，如东区，西区，技术研发区和生产区等又无接触史等可以正常复工复产
用户大医良工18863017
疫情当前复工是全国企业都要面临的问题，一个非常现实的问题，国家和企业都需要运转起来，否则整个国家经济承受不住，如果没有经济的支撑抗疫也将是一句空话，任何抗疫举措追根到底都需要大量资金的支持。
任何企业都需要复工，不会因为的当当而停止
按照目前的情况，全国各地都在陆续进行复工的操作，这里面不仅仅包括互联网公司，也包括了其他行业的各类公司，因为复工对这些企业来说太重要了，复工复产了才能让自己企业运转起来，才能有对应的经济收入，否则很多公司都将面临倒闭的风险。
很多企业的流动资金通常只有3个月左右，不复工复产同时有会不断的消耗资金（员工工资、房租等等），2~3个月可能就无资金可用。
因此，企业进行复工根本不是问题，该复工还是得复工，核心问题在于复工之后公司如何应对，有没有严格按照国家规定进行防疫，这才关键，只要落实了就应该允许复工。
当当复工爆出问题，只是当当自身的问题
当当作为互联网企业，目前爆出员工患新冠肺炎，在我看来这里面只涉及当当自身的问题，这和其他互联网企业是否复工没有一点关系，一家公司的事情没做好，不要认为整个行业没做好。根据目前网上的一些消息，我归纳了一下：
首先是当某员工母亲被确诊后，也就相当于当当公司内部出现了密切接触者，而这个时候当当并没有及时做出暂停复工的措施；最后直接有其他员工出现咳嗽等症状时才暂停复工。
从以上这些问题来看，这里面当当自身的管理问题才是最大的问题，根本没有将防疫当作一个很上心的事情来处理，想来在这个过程当当也没有及时上报。
当然，当当目前也做出了回应，对上述指责进行了反驳，称自己不存在以上这些问题。
互联网公司可以当当为鉴，自省自己的复工工作
既然题主提到了互联网公司，那我就再聊聊！当当的事情在我看来并不会影响其他互联网公司的复工操作，因为一旦启动了复工流程，并且相关部门也同意了复工，一般是不会停止下来的。
但是其他互联网公司可以以当当为鉴，不妨自查一下自己在复工方面还有哪些没做到位的事情，有没有按照国家相关要求落实防疫，有没有根据自己的企业的特殊情况来制定一些有效措施。
最后，互联网公司在大部分情况下还是比较适合远程办公或者在家办公的，因此如非必要的话，只要小部分员工进办公室上岗就行。
Lscssh科技官观点：复工不是问题，只要企业做好各种防疫措施，满足复工的条件即可，不要因为一家当当出了问题，就全面否定当前的复工操作，否定互联网企业的复工。
很多城市复工已经进行了一个阶段，城市里的车流已经在慢慢增加，北京、成都都已经了出现了堵车的现象嘛，这说明大家都在稳步的复工复产，这其实是一件好事。
Lscssh科技官
其实，互联网复工可以，只是互联网完全拥有在线办公的条件，没必要此刻非要在公司办公！
