甜沫儿吖
如果你决心辞职，另有髙就，送些礼物，不去上班了，如果辞职后没有更好的岗位，你应该去上班，留条后路，如果原单位离了你不行，老板会给你加薪的。
门卫老王47
楼主好，希望我的回答能够帮到你
对于你目前描述的我进行了一个分析，该不该回去上班 要视具体情况而定 ：
首先你是处于试用期时候辞职，而且是年前，适应期辞职其实并没有那么多的条条框框，你可以随时走 公司也可以随时辞退你，是一个双向选择的过程，由于目前的一个疫情，大家都是始料未及的，严重影响了企业的复工时间，目前你老板也是可能急缺人来上班，所以才会喊你回来，但是你有么有想过，公老板只有在需要的时候才想到你，而且你老板提出的那些过分的要求，也说明他这个为人是有问题的 ，像这种公司，我觉得也不会走的很长远，所以回去上班这事你真的需要谨慎考虑，其次你有提到你们公司假期是没有工资的，你离职后，也就是没有合同约束了，这一点你要很小心，他目前招你回来，说是算在职，但是没有合同约束 他可以不付给你这期间的工资，再说他们这样做也是违法的 根据目前国家发布的政策 企业应对在家延迟复工期间在家办公的员工按照劳动合同标准发放工资，所以你主管一个口头说明是很不合理的！此外你是与适应期期间就辞职了 说明你觉得这份工作并不是那么适合你，所以如果是以上情况，我觉得你没有必要回去，找一份更好的工作会更好
然而 我们 要考虑到目前疫情的一个影响，楼主辞职是否考虑过回去北京后能否在短时间内找到一份合适的工作呢？，你自己的一个经济状况是如何呢 能不能安稳的帮你度过这个空窗期呢？ 如果可以那OK，如果不可以，建议 在和老板沟通，不过建议你用微信来沟通，谈好具体的工资条件，文字留底，对老板的过分要求予以回绝，如果他答应了 可以选择继续回去上班，然后在适当的时候跳出来也不迟
总结还是要以自身的一个状况，把自我利益放在首位，希望我的回答能帮到你，谢谢\n
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蛇蛇君呀
综合你的情况，你不适合再回原公司上班。理由如下。
1.全国上下防疫，达到爱国，小到为己，咱都不能给其他相关的防疫工作增添麻烦。
2.你的担心是对的。你在入岗前，公司就应该培训你离职的时候应该履行哪些流程，既然已经离职，就不在有任何劳动纠纷一说。
3.另外你们老板的话也的确让员工心寒，这样的公司内部肯定有许多管理漏洞，这也许是你辞职的原因吧。
4.最妥当的解决办法是，你在家上网加微信，帮助你的上级把她需要的你协调的工作做完即可，这样公司也不会难为她一直给你打电话。至于说另外的报酬要不要，就看你自己的抉择了。
回到乡村Li
试用期内离职是不用等一个月的，但是还是要办理清楚交接。如果已经交接完毕只是新会计不会相关业务，那可以跟新的会计视频指导；若之前没有交接则可以视频交接或是用书面文档交接，相关交接文档留存备查。若新会计还未到岗，也可以远程操作单位电脑进行报税等业务的，再把需要交接的内容写好电子文档即可。
tvxqsjlcx
提出离职，肯定要提前提出，需要办理交接，不是说辞就不来了，交接完成，签字领取剩余工资，才算正式离职，隔离期间，你可以提出在家办公，或者送到你家凭证等等，一起克服困难，完全以为离职就不是你的事情了，这说明你对工作是个极其不负责的人，自己走了就把乱摊子扔给别人！！中国就是没有完成这方面的信用记录，要是有这样的员工，以后离职哪个单位都不再和你合作了！相当于打工判了死刑，做生意要担保金才和你做！不合作了一定走的时候不要给别人留下自己的工作尾巴，干干净净再走，别人对不起你那是别人的事情，做好自己对工作的态度！
神隆盈丰
离职见人品，我是人力资源负责人。因为工作关系，也处理不少公司与员工之间的矛盾，我来说说两者的关注点。其实员工对工作就看两点，一是心二是钱。老板也是的，看给你的钱你是否有给他带来价值，看你的心是否跟公司在一起。
你在试用期离职，说明进公司不到3个月，对公司还没有什么私人情感或归属感，所以讲心是不存在。那就是钱，也就是工资。现在特殊情况，所有人都非常清楚。生命高于一切，能在家绝不外出，相信你老板或主管也理解。但如果说老板或主管已经开口了，说明问题应该也比较紧急。你现在还是公司员工，能处理就去处理，实际情况和困难跟你的主管说明。这个时候，患难见真情，不管日后是否离开，有始有终，也是对自己一个好的交代。作为老板，也会对你作评估，也许会重用你并加薪。加油！
宝嘉中科
说实话！你虽然提了辞职，但要等公司批下才算真的辞职！在这段时间必须要把你的工作交接完成才会批下来！每个公司都有自己的制度！不是说每个人想辞职只提一下就行！那公司岂不成了菜市场说来就来说走就走了！不过现在这个情况还是不用回去了！大部分地方封路还没有完全解封！你在实习期间并没有什么劳动合同！工资也不会有多少！对你损失不算太大！就算你回去了能力再大也会列入“二类人”，得不到真的中用！这就是没考虑清楚就提出辞职的弊端！
为你我受冷风吹789
我个人认为不太建议，除非你是就辞职达到加薪或升职目的。不然的话，老板已经知道你想要走了，他让你回去，可能只是短时间内找不到人接替你，或着不想刚教会你，就辞职了，白费力气；这两种情况都会让老板对你有戒心，他会尽快找人替代你。当然还是要根据具体情况自己做出打算，只不过利弊关系要考虑清楚，不是他不让你走就是缺你不可。
用户3685169179666327
根据自己的意愿呗！想去就去，不想去就不去！现在由于疫情关系，很多公司是在抢人去上班啊！因为他们根本就无法招到工！更无法招到一个熟练工！
馨韵悠
1，现在疫情期间，要按规矩办事，你隔离14天的时间没有到，正常就要隔离处理。
2，报税这个事，具体的我不太清楚，不过国家好多地方都应该是出文了，可以做延期的吧？具体先可以网上搜下电话咨询一下有没有这样的政策。
3，再进一步和领导沟通一下，具体情况说一下，如果领导仍然让你一定要自己想办法出来，我感觉这样的老板也不合格，生命更重要，安心在家里隔离。
