用户7011580120
当前疫情持续，复工也势在必行，疫情管控工作压力加大，防御措施必先保障到位。
西北风来的正
这不是要不要的问题，而是必须的事情。
政策规定，强制执行
国家发改委已经明确要求企业复工要提供口罩，各地疫情防控管理部门，对企业复工的核查中，也特别重视防疫物资的准备，包括：口罩、酒精、消毒液等。
待了口罩就大大降低了被感染的机率，也就有效减少了可能的传染源的产生。
合同约定，劳动条件
无论是按照《劳动法》，还是《劳动合同》，企业都应该为员工提供基本的劳动和工作条件，在目前情况下，口罩就是基本的劳动条件。
劳动条件保障的是劳动者的基本安全保障，如果没有口罩，基本就是裸奔，没有安全保障，这样的企业是不符合开工条件的。
有人说了，新冠肺炎疫情又不是企业造成的。这个话是对的，新冠肺炎属于不可抗力事件，类似的还有很多，比如暴雨、泥石流、台风等，所以法律法规明确要求在极端恶劣天气下，员工可以不上班。
肺炎疫情的特殊性在于持续事件太长，而且何时结束还有不确定性，又不能按照疫情无限期延长假期，那样不但整个国家经济受到影响，企业的持续经营不能维持，普通老百姓的生活和生活来源也成问题，要让员工工作，安全的工作，就要提供基本的安全保障，口罩就是。
防控疫情，保证安全
当然可以让员工自己买口罩，但就目前的形势，每个员工自己去买口罩不太现实，也不太安全：
1、企业安排一人采购和每个员工外出采购，显然后者的感染风险更高；
2、口罩紧缺，公司比员工拥有更大的资源优势、议价能力、规模效益，员工办不到或者难办到，企业能办到，这样才能体现吸引力，提供归属感；
3、口罩市场混乱，员工单人购买，相比公司的专业采购，无法更好的判断口罩的真伪，买到假货的概率大，假货同样带来更大的感染风险，而且是大面积感染风险；
4、员工可能因为口罩各异，产生某种攀比，影响正常工作。
临时福利，竞争手段
全国人民都坚信，疫情会尽快结束。
疫情结束，口罩的需求量会锐减，价格会回落，甚至不用戴口罩，所以，公司提供口罩属于特殊时期、特殊福利，也是临时福利，不会成为企业持续的支出和负担。
但是，这个福利在目前情况下，却有可能成为企业竞争力的体现，主要是人才吸引竞争力的体现。
两个企业招聘，同等条件下，当然是能够提供口罩的企业更能吸引员工和人才，至少企业把员工的健康放在了重要位置，成为加分项。
写在最后
疫情正式被宣布，并且全国都受到影响的时候，正值春节假期，企业停工停产，员工休假，但是仍然有部分企业第一时间反应，并积极的联络员工，宣传防护，准备物资，这就是敏感性，那么相信他们的市场敏感性也会很高，何愁不在未来有发展呢。
口罩的准备和发放真的是一件小事，也真的可以作为员工的找工作的参考，您觉得呢？
镜头iread我读
既然复工，肯定要发口罩了！
这次新型甲状冠性肺炎，来势凶猛，全国上下都一致进入了战备状态，企业也积极响应号召，延期开工，确保公司员工身体健康。
但随着开工日期的临近，很多企业陆续复工，但对于复工后的防护工作，可真的不能掉以轻心呢。
第一，对于复工企业防疫工作，国家明确要求要给员工发放口罩。
2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，对大家关心的疫情防控和复工复产问题作出回应。企业要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品。所以，给当班员工发放口罩，是复工企业必须做的重要工作。
第二，对于很多复工员工来说，带口罩上班不仅是保护自己，更是保护他人。
这次疫情之所以严重，就是因为存在着人传人的危险，而带口罩是医生和专家们谆谆告诫大家首先应该做到的。可是，因为目前有很多口罩生产企业还没有完全复工，加上物流配送原因，很多人都买不到口罩，可是又面临着复工任务，这时候就需要企业出面，找到合适的购买渠道，给复工员工吃一个定心丸。
第三，复工企业给员工发口罩，充满了浓浓的人性关怀。
我们常说：人间有真情，人间有真爱。企业就是员工的大家庭，当企业老板积极响应国家号召，给自己的员工及时发放口罩，这不仅仅是一项政治任务，更是一种人文关怀。企业文化里常常说要把员工当做自己的家人、朋友，那么，在员工面临疫情危险，迅速复工的关键时刻，给他们发放口罩就是对他们最大的关心和爱护。
亲爱的朋友们。你们复工了吗？老板们给你们发口罩了吗？
锦瑟谈职场
如题，马上复工，对于口罩的提供，在网上看到各种声音，个别员工（看口气一定是员工）那种理所当然的态度让人无语。国难当头，作为国人首先要做的是团结一心，这个时候过于计较你我他，真的狭隘。具体到复工这个问题，因为各种原因，很多企业不可能无限期停工下去，要复工，严密的防护措施要到位。其中口罩是人人缺、家家缺，全国紧张，甚至世界都很紧张。企业有途径，买得到，自然要给员工提供，这是情分，不是本分。企业，特别是中小企业，老板不是万能的，刚刚说过，口罩缺是世界难题，就是买不到，那无法提供，员工自己有的，肯定备好了来上班，而不是某些打工者，认为上班付出劳动，你企业就要提供。这什么逻辑，你付出劳动，企业也付出报酬，这种突发状况，互相理解，不存在谁欠谁，谁必须。就好比你上班为了赚钱，你去超市为了囤粮，这两种行为都没有人逼你，你不想做可以不做，那去超市你认为超市有义务给你提供口罩么？
丢丢妈咪的日常生活
首先，来看看法律相关规定：
《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督，教育从业人员按规定使用。
但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。某些地方规定，办公室也可以不戴口罩。
例如，根据北京市疾控中心发布的《新型冠状病毒感染的肺炎流行期间公众佩戴口罩指引》，处于多人办公环境下的工作人员，办公环境宽松、通风良好，且彼此间确认健康状况良好情况下可以不佩戴口罩。广东省疾控中心的口罩使用指南中也提到，通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时，如果没有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤换。
其它工作环境或无法确定风险的环境下应佩戴口罩，通常建议佩戴一次性使用医用口罩。
因此，从法律和最新的防控指南来说，企业是没有“必须”给员工配备口罩的。
但是，从人道主义的考量，企业人文关怀的角度出发，企业应该尽量帮助员工进行口罩的购买，储备。也就是说，这是企业的“良心”之所在啦。
冰蓝盐柠
[思考]企业既然复工了，就要把疫情防控和复工后的生产工作要两手抓。企业在复工前后，首先是要把疫情防控的所有准备工作、具体实施工作先落实好，才有资格去安排复工工作。
[雾霾][雾霾]疫情防护工作如果没做好，由此而引起复工员工的疫情感染，甚至是扩散，后果是非常严重的。一人感染全公司隔离，企业也没法继续开工了，企业主还要被追究责任，所以企业要在开工前后首先要做好疫情的防控的各项准备、落实工作及具体实施工作。具体如下：
1、给当班员工（或没有口罩的员工）配备口罩是必须的和最基本的防疫措施。
2、企业要对电梯、办公场所、楼道、会议室、卫生间等进行消毒。
3、对进入办公区的员工要进行体温测量，体温达到或超过37度的员工先回家隔离并做好记录，必要时要就诊。
4、进入办公区的员工首先洗手，接触了公用办公设备后也要洗手， 下班前也要洗手。
5、窗户每天至少通风三次，员工穿着要保暖，避免感冒。工间要保持适量的运动以增强身体抵抗力。
6、员工交流沟通时要保持距离。
7、尽量统一配餐，避免就餐时面对面就餐，就餐时避免说话。
8、员工上下班乘坐公共交通工具时，要佩戴好口罩，尽量不要触摸车上的物品………
9、把一整套的疫情防护措施形成手册，以电子版的形式发到员工工作群内进行学习，由公司和员工做好疫情防护工作。
[泣不成声]企业只有做好整套的防护措施，把疫情管控工作做扎实，才能更好地开展复工工作。
雪陌冰幽
怎么说呢，一般大型企业应该会配发口罩😷，毕竟厂区人口密度大，流动人口多，安全防护也是为了企业的安全着想！但还是有个别的企业，没有安全意识，对待疫情没有足够的重视，有的企业是真正的伤不起，自私自利，觉得没必要，发口罩会增加企业开支！不管是企业还是个人，都不要拿你的无知，去挑战生命的脆弱，会害人害己！
xuexingyu520
既然复工复产，企业就要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品，切实保障职工的合法权益
向往幸福的小豆豆
口罩当然要发，当然也要看你所属的职业要求和工作场所，但是国家规定，复工企业应该有这种劳动保护措施，而且复工需要当地政府审批，有复工计划和复工预案，很复杂的手续
天然二师兄
大家好，我是蓉蓉！复工后绝对要发口罩的啦！上班后如果老板不发口罩！不全面消毒，是不能够复工的，老板们也应该积极的保证员工在复工期间的消毒安全问题！如果不拿你们的安全当回事，可以去有关部门投诉的！希望对你有帮助
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