T道上的人
一般单位是不会的，今年特殊时期，非本人意愿而不能上班，应该不用抵。当然要具体问题具体对待，如果是单位通知上班，你不去那就要宁当别论了。
美丽的大老牛
疫情期间，为了防控疫情发展，各地都出台了封闭式管理的政策，要求大家尽量少出门，也要求外地回来的人员进行隔离，因而即使复工，能不能通过重重阻挡，回到工作地正常上班，都是一个难题。因而有的不在复工名单的企业，或者是外地员工回不来的，会要求员工在家休息，或者通过网络办公，静待疫情结束后上班。
在家休息，或者在家网络办公期间，有两个问题需要明确：一个是在家休息期间，企业能不能抵顶带薪年休假，能不能调休？这个回答是可以的。国家延长假期后，因为疫情还没有结束，复工时间也推迟了。推迟复工期间，明确规定企业可以优先安排带薪年休假。也就是说，企业的这个要求，不仅合理，而且合法。当然，如果带薪年休假有长有短，如果已经安排完了，还不能复工，就只好继续休假了，不可能跨年度安排。
另一个问题是员工的工资，推迟复工期间要不要发工资，能不能减薪等。这个也是有明确规定的，在一个工资周期内是要发全额工资的，超过一个月之后，按基本工资的70%发放。也就是说目前还是要发全工资的。企业规定的假期结束之后，不能复工的，有的企业会扣发岗位工资、绩效工资，或者实行减薪，如果和员工充分沟通之后取得谅解，也是合法的。如果员工不同意，企业硬性做出决定的，员工可以向人社部门举报，或者申请劳动仲裁。
疫情期间，大家互相理解。员工有权益，企业也有实际困难，充分协调沟通，共度难关，才是最好的选择。
职言管语
现在是特殊时期，只能特事特办。疫情期间，在家不出门，是防疫需要，也是每个人应该做的事情。
要说合不合法，国家也有明确规定。在假期结束后，单位还没复工的，可以安排员工休假，休假各种规定，相信在单位规定中也有涉及，在此就不再赘述。
可以明确的是，调休合法，公休（周末&节假日）不合法。
题主的疑问，无非是：疫情发生是不可抗力事件，在此特殊背景下，单位通知员工休假，不是员工的过错，不应该顶公休和调休。
的确，从员工的角度来说，这并非个人的过错，个人不应承担责任。
但是从另一个角度讲，疫情影响导致单位无法正常开工，这段时间没有业绩，支出不变，造成的结果就是单位负担加重，可能会导致经营困难。所以单位会在这段时间安排休假，等疫情过去后全力以赴把这段时间的业绩尽力补回。
有很多单位在这段时间采取减薪的方式，以期度过难关，也是同样的道理。
有人可能会说，这是单位的事，跟我什么关系？
覆巢之下安有完卵，你听过没？单位收入锐减——不需要那么多人干活——减薪或裁员。看看新闻，已经不少企业开始裁员或者和员工协商减薪以度过难关了。
回到题主的问题，无论是被安排休假还是在家办公，都是迫于形势采取的无奈之举。顶公休和调休，单位做得不一定合规合法，但是考虑到现实情况，单位这样做也是情有可原。
其实，题主不必考虑什么合不合法，基于自己的情况做选择就行了。
1、不想换工作，那就忍耐。
2、换工作没压力，刚好想换，复工后找劳动仲裁。
3、考虑到疫情也同样影响到市场上的招聘，目前情况看来，招聘计划及岗位对比往年都有所减少，建议题主慎重考虑。
作为打工者，悉知相关法律法规，可以有效维护自身的权益。
但是，在现实情况中，更多的是根据自身的利益得失做决定。要是每一条都对着法律条文，你就输了，比如说免费加班。
胖橘猫
特殊时期，有些事情不能太较真，作为企业也要生存，为了员工的健康负责，调休换休都在情理之中，假如复工后出现疫情传播，个人和企业要付出代价的，得不偿失，相互理解。作为企业职工也要有责任感和义务感，在特殊时期特殊阶段再考虑个人得失的同时也要为企业考虑，毕竟是天灾人祸，既然是企业一员，应该与企业同呼吸共患难，国家有难匹夫有责，企业有难职工有责，不是唱高调，当然复工后，企业不能只追求经济效益，不管职工的死活，企业可根据工作情况可适当安排调休，也是对职工的一种尊重，更能激发职工的积极性。祝大家平安健康！
liangyuan123
云淡风清132493093
这个都是将心比心，突如其来的疫情打乱了所有人的脚步，单位通知在家也是响应国家的号召，疫情休息这段时间对单位来说是巨大的损失，大得企业好好说，有底子能抗住，对于小型企业来说是重创，能挺过去都是幸运的，把休息的时间补回来也算是减少损失，总比疫情过去了被通知失业了强，想调休都没机会了，看看身边的老板们吧
晓晓晓67
根据相关部分颁发的《传染病防治法》规定，需要采购隔离措施由县级以及以上地方人民政府实施，并上报上一级人民政府相关部门批准才可以实施。换言之，企业单位 个体没有权对员工采取强制隔离措施，也不能强制要求员工在家办公。 如果违反规定则容易被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”，员工可以根据此规定提出解除劳动合同并要求进行经济补偿金。
大飞眼中的世界
在抗击疫情的关键时候，少数服从多数，个人要服从组织，全国服从中央，舍小家顾大家，以大局为重，万众一心消灭疫情。如果国家需要我这个老共产党员到一线去工作，我也会毫不顾忌个人的安危，义不容辞的冲到最前线！为消灭疫情做出自己应有的贡献。
当个人的利益和国家的利益发生冲突时，一定要以大局为重，这是中华民族、每一个炎黄子孙应该担当的责任和使命。
我们这些在后方的人，应该以毫不利己，专门利人的精神。向奋战在一线工作上的所有同志学习、致敬，脚踏实地的做好自己的工作，不要过度计较个人的得失，一旦疫情过后，国家会对做出合理的安排的。
天老大11
合法。这场疫情就是一场战役，特殊时期特殊对待，国家利益高于一切。听从国家统一指挥。想想那些这场疫情逝去人，想想奋战在一线的白衣天使们以及各条战线参战人员。还有那些无私奉献捐款捐物的爱心人，个人这一点利益算什么。
沉静松
当然不合法，瘟疫流行是国之灾难，也不是只你一家，公司有损失应该从其他方面去努力而不是哪怕是加班，而不是拿国家延长的休假来顶替你公司规定的假期时间，不要让领导不平衡的心理，狭隘和偏见伤了员工的工作积极性。
