一位在工厂招工的HR，说起一件痛心的事：
蓝领工友找工作，1000多元打了水漂，这个工作月薪过万，干了3、5天就辞职的，大有人在。
一起面试的2000人，辞职的居然有180人。
补充一点，工友并不是被骗，1000元包含了：去异地火车票400元，没干满3个月左右，需要自己承担。
床铺费用和工服费用300，体检费用300多。
原因很简单：工友找活只看高工资，其他方面考虑的很少。
工作之前，他们了解岗位的缺点：长期出差到外地，工作时间长，比较辛苦。
但是还是有不少求职者没有犹豫就报名了。
去了之后才觉得太艰苦了。
今天面试，隔几天就离职，越是高工资的岗位，越会出现这种问题。
几个月下来，很多人处于这样一个循环：求职中—干活—离职。一年有3、4个月在找工作，没有收入还有日常住宿饭费的支出，一年下来，存款为0的大有人在。
今天给大家分享一下，工厂各类工作，比如高薪岗位、长白班怎么选？
如何才能找到一些适合自己的岗位？
高薪岗位
对于高薪工作，有个求职者的观点比较理性，值得借鉴。
什么样的岗位拿多少工资，市场行情他之前已经了解过。
如果岗位轻松工资又高，不是骗人就是有猫腻。这个时候他就留个心眼，会一直追问招聘人员，直到了解清楚才行。
有些岗位对身体有伤害，又缺少安全保护，立即排除掉。
高薪和个人的付出成正比，这个规律不会变。
这家厂有个明星员工，他的想法也很朴实：
我没有学历能挣这么多，工作辛苦一点也没啥，外出打工就是为了工资，干一年等于别人干两年，城市里很多白领都挣不到。
所以他一直忍受岗位的缺点，不断努力工作。
月薪3000的长白班
或许你想不到，在工厂长白班岗位竞争非常激烈。
发出去一个长白班岗位的招聘信息，有几十个人等着面试。
之前有个物流行业长白班，上8下5，员工离职刚3天，岗位就被人顶替。
工友们远在外地，一年到头回不了几次家，再就是很多人会年前辞工，年后再找。
大家想找长白班，是觉得倒班辛苦，夜班受罪，少挣点没关系，身体要紧。
长白班适合有孩子的妈妈，特别是白天方便接送孩子，还有一些对工资不高的本地年轻人，不差钱。
厂子里长白班的岗位非常少，想干的人又多。
如果你找了个长白班，想办法长干下去。没事不要轻易回家。避免被人顶替。
另外，有的长白班属于短期工作，找工作前建议问清楚。
离职率超低的工作
有一类岗位最容易被人忽略：
工资中等，但是离职率超低。
这类岗位通常在其他方面做得不错，比如管理人性化，员工请假不难；逢年过节的福利好。
综合下来也不错，很多人去了就不想走，离职率就比较低。
面试前对于岗位情况从多方面去了解，细心的人和这类工作有缘。
高薪未必就能干得动，长白班不好找，离职率低的岗位，还得了解点内幕消息才行。各类岗位都有要注意的事项，大家要多留意一下才行
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