雨香職場說
非常有價值的問題，我在職場近二十年，經常受邀幫大學生或剛入社會的年輕人提供職業引導培訓，希望我的建議能給大家點滴啟發。
咱們先來了解一下就業跟擇業的區別，通俗來說：就業就是不管什麼工作都可以，有工作做就行；而擇業呢，顧名思義就是有選擇的找工作可以根據自己的興趣愛好，找自己喜歡做的工作。
瞭解了就業跟擇業的區別後，咱們可以開始來探討年輕人究竟是應該先擇業還是先就業，我的建議是：如果有條件擇業，咱們就先擇業；如果沒有條件擇業，咱們就先就業。
為什麼會這樣建議呢？因為興趣能讓我們把工作做得更好，更容易出成績，而且在工作的過程也不會抱怨太辛苦、太勞累，即使遇到困難，哪怕是巨大的挫折，都是義無返顧、堅持到底。喬布斯就曾強調“成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自已的事業。”
許多偉大人物的成功都跟喬布斯一樣，因為對工作的痴迷，所以能夠堅持五年、十年、二十年，甚至一輩子，只要方向對了，一件事情堅持一萬小時，是不可能不成功的，這就是一萬小時定律。
所以在有條件的情況下，咱們先擇業，比如，暫時不缺錢、父母也支持、時間也充裕、自已的背景也足夠，我們就可以遵從自已的內心先擇業再就業。
然而事實上，很多人，應該是大部分人是沒有條件的，比如因為家境不好，書都沒讀完就加入社會，在這種情況下，談不上有擇業的資本，只要有一份能賺到錢的工作即可。我當年也是屬於這一種類型。又比如，有一些年輕人的父母不支持子女擇業。還比如，時間很緊迫，很快要談婚論嫁了，需要有一份穩定收入的工作。等等，各種情況不勝枚舉，總之就是沒有條件讓自已先擇業，那就選擇先就業。
如果我們在沒有條件的情況先就業再擇業 ，就業後自已不喜歡這份工作怎麼辦呢？首選的建議是培養對這份工作的興趣。
任何工作都有它的魅力之所在、價值之所在，我們要努力去發現，不要戴著有色眼鏡看它，隨著一步一個腳印的努力 ，定會在工作中取得一些小小的成績 ，而隨著這些成績的增加，我們的成就感也會與日俱增，就會發現越來越喜歡這份工作了，間接達到了擇業的目的，我就是採取的這種方法，現在我非常熱愛我自已的職業。
如果在先就業後出現實在培養不起對這份工作的興趣怎麼辦呢？每個人的興趣點不一樣很正常，能理解在這種情況下，大家針對自已不喜歡工作的度日如年的感覺。我的建議是越早做職業規劃越好，用時間換空間。
所以現在很多大學生，甚至更小的學生，很早的時候就做了自已的職業規劃，包括上什麼學校、讀什麼專業、積累哪些資源、認識哪些人去支持自已未來的工作，這就進入了提前擇業模式，再通過自已的實習期去提升實戰經驗，一入社會就具備了擇業的條件，自然而然就能更快的心想事成，在自已的領域裡取得成績 。
總結
以上是我針對【年輕人應該先擇業後就業，還是先就業後擇業？】問題的解答，綜上所述，我的建議是:如果有條件擇業，咱們就先擇業；如果沒有條件擇業，咱們就先就業，然後創造條件擇業。
個人陋見，希望能幫助到大家，歡迎關注頭條號【龍鳳銘聊培訓】一起探討交流，也歡迎大家隨時提問並@我，我會及時幫助大家解答。謝謝！
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龍鳳銘聊培訓
年輕人，我來回答你的問題，首先給你一個答案，不要先就業在擇業。
我來解釋：
俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。這句老話說的很有道理，我就用我自己的經歷來說吧，09年大學通信工程專業畢業，一個普通的二本學校，專業在學校也是弱勢學科，快畢業的時候老師就跟我們說要先就業在擇業，不要找不到工作，很多同學聽了老師的話，有去教育機構做系統維護的，有去賓館當大堂經歷的，有去當球童的，有去物流公司的，還有選擇考研的。
最後從事本專業的不到10個人，很榮幸我從事了通信行業，剛畢業的確很苦，通信專業不好找工作，大部分招聘都是那些工程公司的安裝員、勘查員，資料員，從事的都是很低級的工作，工資又不高，1200一個月，不管吃不管住，沒有五險一金。但是我不傻，我確信我學的專業是有用的，工作4個月後，聽說可以考助理工程師，我去網上找了下教程，考試的東西跟我大學學習內容很多一樣的，又找了幾本書看看了，同年參加考試，一次過，我有證書了，工資直接漲到3500，雖然現在看也不高，但是當時真的很高興。
在工作過程中認識了設計院，瞭解到他們的工作環境和待遇，我是羨慕不已，就偷偷的問他，去設計院有什麼條件？告訴我，通信專業，相關經驗，有助理工程師更好，巧了，我都符合的，回就去提離職了，直接告訴老闆，我要去設計院，老闆反問我，你找好去哪家設計院了嗎？我當然沒有找好，但是我確信我能去上，以為在我工作的這段時間來，我學會了用CAD畫工程圖，學會了光纜和管道的安裝流程規範，並學習了相關的法律法規，我雖然沒有設計院的工作經驗，但是我經常看設計圖，沒事就研究這設計圖怎麼畫，我有基礎，我就不信了，我這樣一個能學習，有相關經驗，還有對口專業，去不了設計院，如我所願，不到一個月，我收到了設計院的錄取電話，很高興，底薪4000，五險一金，管住、年底設計費提成，年總收入過7萬了，我畢業才一年，雖然當初我很苦，當初工資很低，但我的現在是對的。
如今畢業已經十年了，參加過聚會，我們當初畢業幹通信的這幾個人，現在都很不錯，最次的也是地市級的負責人了年收入都不低了。
在看看當年聽老師話的先擇業在就業的同學呢，有很多還在想辦法換工作的狀態中，有的中途選擇考公務員、考事業編，自主創業的，總體來看，不如我們這些對口就業的。
以上是我的個人真實經歷，希望你有幫助
通信小工5G
就業就是不管什麼工作都可以，有工作做就行；而擇業呢，顧名思義就是有選擇的找工作可以根據自己的興趣愛好，找自己喜歡做的工作。
我工作至今已有十多年了，根據我這十多年的工作經驗而言，我覺得先就業再擇業比較適合我；當初剛畢業，青澀的面孔，對社會的懵懂無知，對職場的一片空白都是短板。剛開始畢業時，我學的是會計專業，當時就一心想著要找會計的工作，哪怕薪水低一點都沒有關係，只要對口就可以，實際上，當初的那個年代，會計很難找到工作，硬性條件，要有會計證和相關會計工作經驗（現在會計證已經取消了），但是這兩樣我都沒有，心灰意冷的找了一段時間工作後，迫於生活壓力，沒有繼續找會計的工作，反而是找了一個文職的工作。做文職的那段時間裡，學會並適應了職場的環境，也能簡單的應對職場關係，同時跟財務部混熟了後，附帶的學學會計，未嘗不是一種好方法。等到自己終於做了會計後，發現原來會計並不適合自己，而另外一個職業更適合自己。
曲曲折折一路走過來後，對於剛畢業的大學生來說，我個人的建議還是先就業比較好，能夠洞察社會的實際現狀，瞭解職場的規則，協調好同事的關係，跟領導的溝通等等，對自己以後擇業是不錯的選擇，最起碼職場明白了，人事關係明瞭了，再去做自己感興趣的職業，就能更輕鬆，更簡單。
麗萍聊職場
作為一個剛剛年滿23歲的待業青年，從畢業到現在2年多的時間。17年剛剛畢業，堅持著年輕人崇尚自由，覺得應該先擇業後就業，結果之後2年多的時間就一直處在擇業的路上，工業不滿意就換，待遇不滿意就換，有一點不順心就換，結果到了現在還是一無所成。這兩年的遭遇讓我明白了一個道理，年輕人應該先就業後擇業，除非你有優厚的家底支撐著你去慢慢擇業，不然在你還沒有就業之前，就倒在了擇業的路上，不是工作需要你，是你需要工作，慢慢來，先就業鍛鍊自己，提高自己的能力，在有一定的能力之後，會有大把的機會等你去選擇。
克瑪兒金呀
作為一名高校工作6年的輔導員，這個問題是平時學生臨近畢業的時候，最喜歡問的問題：應該先就業，還是先擇業？
其實大家都搞錯了順序，職業規劃不是到畢業時才去考慮，而是應當早早就去思考，凡事預則立，提前準備，才能有更多機會。
在大學裡，會為所有大學生們開設職業生涯規劃課，這門課在大二的時候就面向所有學生開課，目的就是讓學生早早建立職業規劃的意識，以至於在畢業時能夠順利找到適合的工作。
當然，這裡的年輕人可能不完全針對大學生，那對於年輕人來說，該如何選擇呢？
可以從以下三個方面來思考：
一，經濟能力
這個問題其實也可以看作是先生存還是先理想的問題，年輕人通常情況下經濟水平都不高，在考慮先就業還是先擇業的過程時，必須要考慮現狀是否能夠支撐你的日常生活。
如果你的經濟水平足以讓你不用考慮生存問題，那麼選擇一份自己喜歡的、適合的、滿意的工作當然更好，畢竟每個人工作的時間佔用了人生三分之一甚至更多的時間，能夠找一份很有成就感的工作是一件令人開心的事。
如果你的經濟水平還不能支撐目前的生活，建議還是以就業為先，畢竟生存能力才是我們職場人的第一必備能力，之後再談理想不遲。
二，規劃能力
進入職場，是我們每個人必經之路。為什麼有些人好像輕輕鬆鬆就能找到滿意的工作？那是因為他們在平時就非常關注自己是什麼樣的人，適合做什麼樣的工作。
對自己，對工作都有一個清晰的認識，是你進入職場前的必備要素。
俗話說，不打無準備之仗，職場也可以看作是沒有硝煙的戰場，做好充分的準備，才能在職場有一席之地。
該怎麼做呢？
第一，多挖掘自己的潛能。
平時多關注自己，看自己在哪方面投入的時間相對少，但卻最容易做出成果，這就是你擅長的事，也是你的潛力所在。
第二，多嘗試。
去做，去嘗試，做得多了你才知道在哪一方面做得更順手。
第三，多蒐集信息。
現在是互聯網時代，我們想要掌握的知識都可以通過搜索得來，在入職之前多去搜索相關信息，瞭解你想進入的領域，知己知彼，才能百戰百勝。
三，提高投入度
羅振宇曾講過這樣一個例子。臉書的桑德伯格，早期想要換工作，她看上了當時還不是很有名氣的谷歌，很想要加入這家公司，但是谷歌方面給她的職位很不理想，薪金也很不理想。
桑德伯格當時就非常的猶豫。但是，有個人跟她說了這樣一句話：如果能坐上火箭上的艙位，那你就不要挑選位置。
這是什麼意思呢？
就是說如果你看準了一個公司，公司也看上了你，那就不要計較眼前的職位。
大多數人進入職場，都是需要從基層做起的，不要小看基層的工作，做好了基層工作，其實可以收集很多第一手最精準的資料和數據，如果你是一個有心人，那麼對你今後的升職是非常有幫助的。
你需要做的就是專注的去投入工作，當你能夠用“擇業的心態”去做“就業”的工作，那麼升職加薪一定會屬於你。
最後，還想給你一條建議：
堅持，堅信複利的效應。
愛因斯坦曾說，複利效應是世界上第八大奇蹟。當你找到一份工作，選擇了一個領域，就堅定不移的努力去做事，每天都要比前一天更加進步一點點。
你可不要小瞧這一點點，如果積累一年，那你就能夠比別人進步37.8。如果是堅持2年5年10年，一旦達到複利的拐點，你的成長會飛速到來。
在此之前，你可以做的就是，持續靠譜，持續為公司帶去價值，讓你成為公司不可或缺的人才。
（圖片均來自於網絡，如有侵權，請聯繫修改，我是三月，歡迎與我交流 ）
三月說書
這個世界永遠是相對的，沒有絕對的好和不好。先就業還是先擇業，取決於你的規劃和你的錢包。
如果暫時失業，有足夠的金錢支持，對自己未來的方向也非常清晰，我建議“先擇業再就業”
如果暫時失業，沒有足夠的生存資金，對職業發展方向也不清楚，那就“先就業再擇業”
第一種情況，因為你對自己的未來比較清晰，所以最理想的狀況就是直接進入這個行業工作，而不要再浪費時間用別的工作做跳板。而且因為你有足夠的金錢維持生活，可以允許你有足夠的時間全身心去學習、做準備、然後選工作。
比如你想入行做數據分析，可以先在家把數據分析需要掌握的統計基礎、SQL語言、Python語言、數據分析方法等都學好，做些案例，然後再去找類似的工作。第一基礎打好了，第二面試成功概率大很多，同時過去的這段學習經歷也讓用人方看到了你做這份工作的決心，會更有優勢。
當年羅永浩不上學在家看書，我同學辭職在家考GRE出國，都是類似的案例。因為有專注的時間才能大量學習，而且有了進某個行業的決心，你的動力也會更大。
而第二種情況，就需要採用“騎驢找馬”的策略了。因為你的職業方向本不確定，與其在家瞎想，不如先幹起來，也許下一份工作做著做著你就有興趣了，或者發現了更適合的方向。另外，考慮到生活開支的壓力，如果長期失業，心態會變得更差，即使想好在家學習，效率也不會特別高。不如邊上班邊學習，有了收入的支持，利用業餘時間抓緊充電，然後去投那些理想的方向，也不失為一種更平衡的方法。
我當年也有過失業的經歷，正好碰到過年，找工作都沒機會，整個人在家很頹廢。到了第二年3月份還是沒找到，心態有點崩。後來先入職了一個不是特別喜歡的公司，有了收入心態就好起來。另外，在那份工作中，我再次印證了不喜歡那個行業的想法，讓我更堅決地去找尋自己的方向。後來過了2個月，就真的面試到了我希望的公司，成功入職。
所以，如何抉擇，第一取決於你對未來的定位，第二取決於你的經濟實力。
斜槓大叔Erazor
這是見仁見智的問題！結合我自身經歷和身邊人經歷回答如下
1.如果不急著用錢，條件允許的情況下，一定要先擇業後就業
理由很簡單，一旦你就業了，那這份工作經歷便是你以後求職簡歷的重要組成部分（設定：這份工作並不專業對口或你喜歡的）！企業招人，要麼招應屆畢業生（薪資低，可塑性強），要麼招有相關經驗的人員！而你的經驗不符，這就是第一個門檻！同時，隨著工作時間的延長，你的原有專業知識會逐漸淡忘，而現有工作經歷的烙印會一天天加深！再想轉行從事自己喜歡的，專業的工作難度會越來越大
2.先就業後擇業
這是沒辦法的選擇！現在就業壓力如此的大，剛畢業時，想找一份自己喜歡的，專業對口的工作還真不是件容易的事情。
但我認為，即便是這樣，也不能跨專業太大！否則以後會非常的難
例如，有的大學專業是財務，跑去做銷售；有的大學專業是計算機跑去做設備；有的大學專業是金融跑去做文員；更有的大學生跑去做一線操作工。不是我有多反對大學生做操作工，關鍵是他們以後的職業生涯真的是太難了！我是搞製造的，之前我部門就有大學本科人力資源專業做操作工，起初也是打算先就業後擇業，可是工作一段時間後發現，沒有時間學習（一線工人很忙每天加班），再投簡歷發現工作經驗不好寫，聽說起初編了幾份假經驗，可對方一問實戰性的問題，她根本回答不了，再有就是對方人力資源做背景調查時一問一個準，後來一直呆了一年半，直到部門文員離職，才將她提撥上來（其實這個職位高中生也可以做，薪水比操作工高不了多少！事實上我們特別關注操作工中的大學生），又幹了一年左右，人事部缺招聘專員，我將她推薦過去，也被錄取了！至此，她花了兩年半時間才找到了對口的工作！在我看來，難是難了些，但還算成功，產線上還有很多不成功的案例
總之，我是先推先擇業後就業；如果一定要先就業，那麼專業跨度儘量別太大，除非你想換專業換行業
這是我的個人觀點，歡迎交流
每天學點權謀
不知道題主的年齡，學歷，專業，只能談談自己的感受吧：
1、本質來說先就業，後擇業。樓主研究生畢業七年了，應屆找工作的時候，同學們考公務員、進銀行、地產公司、國企的比較多，也有一些就業形式，當時的心態還是比較迷茫的，初次就業並不清楚自己適合幹什麼，對社會上各種性質的單位、工作崗位瞭解的也不多，總體來說就是一種畢業了要有個工作的心態，因為你要歷練自己，你要在工作摸清自己適合什麼，加深對什麼的瞭解，最重要的是要養活自己；
2、擇業應當慎重。我們經常會看到有一些報道，說現在的小孩兒跳槽頻繁，一言不合就離職，這是擇業不謹慎的表現，很不利於發展。像我們同學，經過三五年的工作之後，有相當一部分比例的同學離開了最初的工作崗位，因為隨著工作經驗的增長，你的需要和認識可能發生了變化，需要另外一個平臺了。這時候基於之前的工作經驗，能上升一個層次，也是不錯的選擇。
3、亂跳槽是不對的，十年之後回頭看，你會發現職場可能也很簡單，找個好單位，做個老員工就行了。
老於的雜貨鋪
先說結論，年輕人的第一份工作很重要，能直接決定了你未來發展的格局，一定要慎重選擇，先擇業再就業。正如我在文章《初入職場，你會選擇大公司還是小公司》中所述，在體系完善的公司的工作過程中，你不但能夠獲得完整的職業經歷，你還能夠接觸到更多的與該公司市場行業地位相匹配的合作公司和競爭對手，有利於擴大你的視野和格局，有助於你獲得與原公司相匹配的就業機會，或者退而求其次，寧做雞頭不做鳳尾，跳槽到次一級的公司謀求更好的職業發展機會，做“矮子中的高個子”。
每個年輕人在面對擇業選擇時都會有一定的迷茫期。很多人都會聽所謂的過來人說“先就業後擇業”，但面對未來的不確定性，你不知道你未來面臨的工作環境怎樣，不知道未來的職業發展怎麼樣。迷茫是對的，意味著你正在思考這個問題，只是還沒有方向，還不知道該往哪裡走，該怎麼走。
先就業後擇業，聽起來好像沒問題，就業很重要，你得先解決工作問題，得先有事情做，再考慮換一份更好的工作。那麼，如果你作為年輕人，在人生中的關鍵節點，你該怎麼選擇未來的發展道路呢？
我認為第一份工作很重要，因為這直接決定了你未來的發展空間和格局，有些人一畢業進入的企業比較小，那麼他以後可能一直都是在較小的企業間輾轉，儘管收入還可以，但是眼界和圈子都被限制了；有些人一開始進入的企業格局比較大，那麼他以後既可以跳到同等格局的企業，也可以跳到格局較小的企業，雖然一開始收入比較低，但未來發展是非常可盼的。未來要靠自己一步一步奮鬥爭取，是時候為自己的未來好好考慮了。
在運轉規範的老牌傳統企業中，每個人都是一顆螺絲釘，由於分工很細很明確，所以每個人只需要做好自己份內的那份工作，整個生產流程就能持續運轉下去，長期的工作機械性和重複性很高，除非自己主動學習，否則學不到什麼新的技能。如果你想過朝九晚五的規律生活，每天的願望就是過著普通的日子，也不願面對太過激勵的競爭，那麼你是適合的，企業需要的就是這種安於現狀，勤勤懇懇並且願意紮根的工作人員。
在新興行業特別是互聯網行業的企業中，優秀的員工有很多，他們年輕、有活力、學習能力強，如果在關鍵的幾個時期內沒有取得工作上的突破，還依然做著基礎工作，學習能力已明顯比不上年輕員工，你會被慢慢邊緣化，企業會招更年輕的人進來，自然老人們的職業生涯就很受限了。如果你成為了關鍵人員，比如核心技術人員、核心業務人員，或者升到了管理層，那麼三十五歲後你可能開啟職業生涯新的篇章，被取代也是很正常的事情。
而一些私企一般專崗專人。比較看重年輕員工的現有能力，希望招之即來，來之即用，不願花費較高的培養成本。甚至為了在人才市場上搶奪人才，會開出比一般企業高的多的工資也在所不惜，不會太多考慮人才培養的問題。
對於第一份工作該如何選擇，需要結合自己的具體需求，以及未來的生活目標和工作目標來決定。有的人安於現狀， 有的人突破創新；有的人固步自封，有的人劍走偏鋒。總之，第一份工作很重要，因為這直接決定了你未來的發展空間和格局。
職場諮詢筆記
先擇業還是先就業？這個問題一直困擾著年輕人，尤其是剛剛邁出大學校門的，準備在職場大顯身手的年輕人。那麼到底是應該先擇業還是先就業呢？依我看，先就業，如果不是自己喜歡的行業，那麼年生人很多回堅持不下來，那麼就會頻繁跳槽，頻繁失業。如果先擇業，那麼剛出校門的年輕人，身無分文，很難再這個消費水平很高的社會生存下來，何談就業。所以，我認為，年輕人應該根據自身情況，然後再選擇應該就業還是擇業。不要給自身太大壓力，結合實際，才是最好的方法。
