73神牛
是这位师傅瞧得起公司才带来家人。让家人了解自己工作的环境 了解自己的同事领导 为自己自豪 才能更好的支持。自己也才有归属感 更何况这位师傅为公司奉献和取得的价值 肯定远远大于这点饭钱吧～聪明的老板都得夸 得感谢 只有那不懂事的才瞧不起～ 有的公司老板苦口婆心让带家属 都不带。为什么？因为都不知干到那天就走了 压根没打算能长久 犯不上跟你费心～
Luciferamy
中秋休息三天，大家都有空，朋友们约着周六聚了下。
聊天当中，有一位朋友也谈了一件类似的事。
朋友是公司办公室主任，做事直爽利落。
中秋前晚公司搞了次聚餐，由朋友负责这次活动。
也是说大家可以带家属，但这里所说的家属一般指把自己的爱人带过来一起吃就可以了。
孩子比较闹，一般大家都不会带过来。这事不用挑明，仿佛是约定俗成的。
机修班有一位师傅，人很老实，但工作上没得说，埋头苦干，从不多话，所以也年年得先进工作者。
他不但带了老婆孩子，而且也是真的把父母带过来了。
一般让带家属的公司聚会，位子也不会安排的紧张，都会预留些位子。
再加上有的家属会来，有的则不会来，所以位子是足够坐的。
这位机修班师傅带这么多家人来吃饭，同事私底下肯定也会窃窃私语。
朋友和公司副总的关系比较好，他跟副总沟通了下，聚会到一半时，两人便过来给这位师傅的父母和爱人敬酒。
除了称赞这位师傅的工作能力外，在聚会的最后，朋友还代表公司送了一个大礼包给这师傅的父母。（礼品虽是让酒店临时准备的，但价格不低）
在公司其他同事看来，以为这位机修师傅的父母与家人是公司特意请来的，因为机修师傅工作努力肯干的缘故。
朋友跟我们解释说公司聚会让带家属，但并没有明文规定限定数量。
既然这位机修班师傅带了家里人来，那么就要好好的招待好。
人与人之间是相互尊重，你尊重这位师傅，师傅才会更好地尽心于工作。
生活是很真实的柴米油盐，一箪食，一瓢饮。谢谢阅读，大家有什么更好的想法，欢迎在下方评论或留言！如果大家喜欢这篇文章的话，希望大家能为我点个赞，并关注我一下，最后别忘了帮我分享，转发一下哦！特别感谢！
笑笑的麦子
九八年的时候，我第一次去成都办事，哥们介绍了一个成都当地的朋友，姓陈！说是可以协助我处理事情！到成都的时候已经是下午三点多了，我和陈哥电话联系，约好晚上去“陈麻婆豆腐”酒家吃饭、顺便联络一下感情！陈哥问我可不可以带几个朋友一起来？我说当然可以啦，人多热闹，喝酒才开心吗！对吧？！晚上我提前到了酒家订好了包间，等着陈哥他们，结果来了将近二十个人！[呲牙][呲牙]！赶紧叫老板换了个有两张圆桌的大包间！陈哥带了六、七个朋友还有他们的老婆、小姨子、弟弟、妹妹什么的！我本来就好热闹，饭吃的开心，酒也喝的尽兴！就是饭局结束了我都没有把人认全乎！[捂脸][捂脸]倒是有个漂亮的小妹，印象深刻！当时我搞不清是谁的小姨子还是妹妹？结果、结果、结果！过了一年多就成了我的老婆！成都就成了我第二个家！[呲牙][呲牙][呲牙]！
你拉倒儿吧
没有办法，我就遇上过类似的人，有一次去对方单位办事请他吃饭，看他老婆一个人在家又怀孕，就说一起去吧，到了饭馆点几个菜大家吃，饭中又说再点几个菜带回去下顿吃，他老婆还特别馋，哪个贵吃哪个，一个孕妇我们也没办法说什么，后来的事情自然也就没成，只不过从那次以后再也没和这种人打过交道，出门没捡着东西就算丢，不占便宜浑身难受的人无法理喻
145310240
这就是典型的占便宜，让人看不起。10多年前我接待会议团，那时候还可以安排会后旅游，结果很多参会的都要带孩子来，而且还理直气壮的不给钱，说孩子吃不了多少。一桌子10个人吃饭，他带孩子来蹭饭，哪口是他省下的呢，如果10个人都带孩子来，能够吃，坐得下吗？说是吃饭的时候抱着，一开餐就领孩子来占座，别人都没办法撵。还有坐车必须得有个座位，也不让抱着，更烦人的是进景区，成人统一买票，带孩子的还得去量个头大小，单独买票，耽误时间。一群贪便宜的，能不腐败吗？
丛辉
现在到了年底，大部分公司都会搞年会，或者是年终聚餐，很多公司平时也会搞一些聚餐活动。在公司年会的时候，有些公司的确允许员工带家属来参加公司的年会。一般情况下，如果同事需要带家属过来参加聚餐，也只会带一个年龄在十几岁以内的孩子过来，你这位同事把爹妈老婆孩子都带过来，那的确是有点不合适。
一、公司比较人性化。
公司搞聚餐的时候，老板说可以带家属来，那说明这家公司是比较人性化的，老板也比较讲究人情。
先前我有在一家建材公司工作，当时这家公司有设置孝心基金，每个月从员工的工资里面扣出100元，然后公司给200元，一共300元，打到员工父母的银行账号里面。
很多员工，特别是刚大学毕业出来工作的员工，由于工资收入比较低，可能从来都没有给过钱去孝敬父母，那么公司这样做也是为员工着想，父母收到这笔钱，钱的多少并不重要，重要的是有这份心。作为公司的员工，也自然会感恩公司的这种做法，公司员工的忠诚度也会比较高，这也是公司留住人才的一种方式。
你们公司搞聚餐，老板允许员工带家属过来，出发点应该与我先前的这家公司有点类似。
二、同事把爹妈老婆孩子都带来，的确有点不合适。
这位同事参加公司的聚餐，加上爹妈老婆孩子就有五个人，基本上就占了半桌，其他同事和老板估计都会有些意见，但是肯定也不好说什么，既然公司搞聚餐，也不差这几副碗筷。我想这位同事带着家人来参加这些聚餐，看到别的同事都没有带家属，或者只是带一位十几岁以内的孩子过来参加聚餐，自己都会觉得不好意思。
但是这位同事这么做，肯定是有点不合适的，他之所以这么做，恐怕有以下几点原因：
1.情商太低，理解错了老板的意思
公司聚餐，虽然老板没有明确说每位同事可以带多少位家属过来，但是大部分同事就算带家属也只会只带一位十几岁以内的孩子过来，而这位同事把爹妈老婆孩子都带过来，恐怕他的情商太低，理解错了。
2.占小便宜的心理比较重
有些人平时比较喜欢占小便宜，并且这种心理还比较重。既然公司搞聚餐，老板又允许员工带家属过来，那么这位员工可能就会认为有这便宜不占白不占，干脆就把自己的爹妈老婆孩子都带过来了，真的以为自己是在老家参加别人的宴请，说是让你们全家过来坐一坐，就真的把一家老小都带过来了。
三、结语。
职场里，工作能力是自己立足的根本，情商高低也是一位员工能否在职场里混得开的重要条件。谁都不是傻子，爱贪小便宜的人终究会吃大亏。
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真是小人多怪! 领导让大家可以带家属，带来了，怎么了？公司发展的好，军功章有你的一份也有家属的一份付出。以前我们部门领导过年前聚餐犒劳一下全体就让带家属，统计一下有多少人，那天来了可多人了，我老公外派家里就是我婆婆帮我带孩子，我就带婆婆孩子一起去，可高兴了，我们一起嗨，孩子们凑在一起玩，老婆婆也找到其它老人一起聊天，完事打车回家高高兴兴的，婆婆带一年孩子，哪里也去不了一起出来活动让老人也换换环境乐呵乐呵，让带就带! 不让带也别假惺惺的提这事!
nannan1603
题主要说的应该不是带不带家属，应该是：同事这样做，算不算占便宜。
这事胖橘猫支持你同事。在公司，没有说清楚的事，就会产生各种理解。
有些公司的活动，支持员工带家属，并说明了，因为座位有限，每个人最好只带一位家属。大家自然知道怎么做。
像我公司在3月组织了大家在周末爬山。家属随便带，公司包车包餐。有很多同事不但带了孩子，还带了父母和另一半，当做是春游。大家都玩得很开心，没有一个人提到应该带多少家属来。
先说这位同事的做法，有没有毛病？没有。
公司这么多人聚餐，总要选餐厅吧？总要定位子吧？统计人数的时候，总要知道的。
既然人家没说，那证明这位同事的做法，没毛病。
经手操办的人不出声，说明一切都好。
在统计人数的时候，助理或者文员，一般都会跟老板说一声。如果老板真的介意，相信你这位同事会收到“餐厅位置不够”的信息。
既然能顺利出席，说明没什么问题。
老板请吃饭，为的是什么？就是和大家拉近距离，是个仪式感。不是真缺3个人的餐费。
这就像公司的家庭日那样，这种团建活动目的就是为了让员工放松。主要是表示企业记着员工的辛苦和付出，这是一种态度的代表。
老板请吃饭，每个人餐标也就100多，最多不超过200元，3个人也花不了多少钱。老板不缺那点钱。
这位同事就是实在地执行了老板的话，相信不是出于钱的考虑。
老板说了可以带家属，这位同事可能就是单纯理解为字面意思。
现在谁家还缺一顿饭吃呢？这样蹭饭，也没有什么必要。
职场的潜规则，说多不多，说少不少。有些是必须遵守为好，有些就不必计较了。
在说出可以带家属的时候，老板就已经预料了人数会多吧？按一般的公司准备工作，位置宁可多不会少。而且肯定有同事不带家属，就等于这个同事用了其他没有带家属的人的额度而已。
对老板来说，是没有超出他的总预算的。
这种非正式的聚餐，可以随便带家属。一些正式的公司活动，就真的建议只带另一半。比如公司年会。
非正式的活动包括聚餐、团建、旅游等，公司明说了没有工作安排，纯粹是增强凝聚力的活动。带家属比较随意。
正式活动，就是年会之类的。建议只带另一半，而且要打扮得适合场合。
这就是胖橘猫的观点，认为这事没什么大不了，同事的行为也说不上占便宜，最多就是实诚，对老板说的话没多想。
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其实代父母的应称赞一下，说明这个人有孝心，当然也应看这老板平时的处事，如果这老板也是有孝心的人，这老板会很高兴的，虽然我是这样认为的，但我一般不会去，我听过一个故事有一个卖食品的老板从卖食品开始都是听买食品的感觉好吃后给老婆孩子买回去的，有一天总于有一个人说要买回去给父母吃的，老板当时就感动了说这份不要钱。
王哥161125
当年我们单位搞年会，说是可以带家属。结果一个sb工程师带来了3桌[捂脸]。
