蓝天影视库
你所处的位置是否在疫情高发区。一方面，如果公司以不复工为缘由，单方面不进行发放工资你可申请劳动仲裁同时联系当地社区服务机构，说明情况。拒绝以不正当理由或是不响应国家号召疫情隔离办法，导致薪资未正常发放，进行维权；第二，考虑到生活成本和疫情后的生产恢复，与公司相关领导沟通协调，薪资是否可以发放最基本的报酬来维持正常生活，复工后以补工时加班的方式补足疫情期间的工作量。无论怎样，都希望大家在确保健康安全的前提下，达到双赢。共克时艰，大家加油！
卧龙抚琴
这个问题很好解决。疫情期间，厂里让上班，你不想去，但是，不上班就不发工资？
那要看，你怎么想的呢？
如果，你不想在这家单位工作，那还客气什么。
反之就要服从领导安排，很简单，现在的工厂都是不养闲人，不服从管理，有N多理由让你走人，明白了。
再比如，你所处的地理位置，疫情真的很可怕，而你的身体又不允许你出门，那你只好换家单位，没有办法的办法。
狼行天下1988
疫情期间其实大家回去上班时间都会有顾虑，如果真的不想去上班可以给你一下几点参考意见。
1.首先公司有可能不发上月份工资并不是公司公告，而且这种事情公司也不会公告，毕竟触犯法律，所以你并不需要怕，法律层面上月工资是有保证的。
2.在特殊的疫情期间公司是不允许强制劳动者意志去上工，违背劳工权益法，公司只能要求不敢强制。
3.但是毕竟还要在公司上班所以还是需要给公司面子，找一个合适的理由拒绝去上班。如村庄还在封闭状态，交通没有恢复，自己还处于隔离观察期，或者最近有咳嗽症状在家里观察等，给公司一个合理的台阶。
4.其实去复工也没有想象的那么可怕，现在工厂复工所有人是需要先隔离7天或者14天才能正式上工，而且公司也会提供必要的防护用品。
上不上班的决定权都在你手里，不要畏惧上班，也别太担心疫情，总会过去的，希望对你有帮助！[祈祷]
唠嗑联盟
也许是会计还没上班，了解清楚情况，把老板想的好点。
冲锋少年就是我
我们都已经上了一个礼拜了，其实只要戴好口罩，勤洗手，不扎堆聊天，基本没事的。
只要不是在湖北，其它地方感染的人的比例很低，现在又排查的严，其次很多人出门都戴了口罩，这样就有效避免了病毒的传播。所以能上班还是去上吧。
你不按时间复工工厂肯定有损失，工厂这么做也是没办法的事情。
羊城漂那些事
一般情况看下你们那里的疫情吧，如果非常严重的话，那当然是生命第一位，如果你们的厂是防疫指挥部指定要恢复生产的，那要去上班，做好防护措施做好了，防疫期间为国家做的贡献吧
阳气影视1
这个问题很好解决。疫情期间，厂里让上班，你不想去，但是，不上班就不发工资？
那要看，你怎么想的呢？
如果，你不想在这家单位工作，那还客气什么。
反之就要服从领导安排，很简单，现在的工厂都是不养闲人，不服从管理，有N多理由让你走人，明白了。
再比如，你所处的地理位置，疫情真的很可怕，而你的身体又不允许你出门，那你只好换家单位，没有办法的办法。
焦亮
这个真不需要担心的，疫情期间有些地方鼓励开工还有很多激励政策，如果你不想去就不用去了，完全不用担心上个月工资，这个期间上班除了特定人群是不敢有强制性上班的。你也要考虑下公司以后可能会对你另眼相看，如果这份工作对你来说可有可无当然更无需担心了！
时光怎么能留
这个问题要分情况和地域来说。1.在病毒高传播区域如湖北，你如果不是政府或国有必要岗位，可以直接告到防疫指挥部，老板一定吃不了兜着走，如果你是国企或政府员工还是听党指挥拿出奉献精神毕竟平时待遇较好。2.如果不是病毒在病毒高传播区域可以听政府指引，如果实在怕可以辞职。不过今年上半年所有企业压力都非常大，有班还是好好上。
舞文弄墨走天下
如果企业符合并申请了复工，而你本人健康又可以开具上班证明，建议可以考虑去上班，毕竟企业只有恢复生产才能产生效益，才能持续发展，才有活下去的机会，你也才能获得属于自己的劳动所得。个人与企业一直都是休戚相关，是命运共同体，看似企业给你发工资，其实也是你自己给自己发工资。当然上个月你已经付出了劳动，企业就应该给你发工资，不能以不上班来要挟克扣你的工资。
