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在公司上班遇見一直拍領導馬屈的人如何相處？和平相外:你上你的班，幹好自己的本職工作，人別怎麼拍不關你的事，領導不傻，領導清楚他底下員工誰怎麼樣幹活，那個努力勤奮出效益他會各施所用，各盡其責，把你手抻出來，看一看你的手指頭是不是一樣長，一公司具能力水平技術技能學力資職都不一樣，作為領導他會知道他的員工每一個的綜合水平，他會安排好每一個員工的工作責任，沒技術技能拍馬屁是沒用的，領導心裡有一杆稱，最清楚的就是領導，作為你，只要做好本職工作完成領導下達的各項任務即可，至於那個人也是一個虛容心比較強的，他可能故意在你們面擺出那付面孔，是技能下紮實還是怕你們的技能趕超了她，所以才在你們面前假裝和領導好，這樣就更看出他是心虛的表現，作為你不要去揭穿他，因為都是給領導幹活，都不容易，你只要管好自己，心態放正，領導是看在眼裡，記在心裡的！謝謝關注。
後悔前事今生
有次上班，等電梯途中，一個男生也來了，我們兩人各自低頭玩手機在等電梯。電梯從負二層上來了，在一樓打開門，沉默寡言的男生看到電梯裡的女領導，馬上變了人似的：馬總，早上好啊！然後45°鞠躬。
我跟他們不是同一個公司的，所以不認識，靜靜地看著他們的聊天。
男生主動給女領導按電梯，並加上一句：“這粗活讓我來。”當時我在想，這男生厲害了！
隨後，男生講起：上週陳總過來視察，我終於看清了人稱“商業界的林志玲”，其實也不外如是嘛，還不上我們的馬總呢。
女領導低頭一笑，不說話。
男生隨後補充一句：我說真的呢，馬總，你的皮膚挺水嫩的，能問一下你護膚的心得嗎……
接著電梯打開了，女領導英姿颯爽地邁出電梯口，男生則緊緊地用手遮擋電梯門，讓女領導出去。隨後他小跑跟到女領導身後，繼續叨嘮。
電梯門關了，我長舒一口氣，笑了笑。
的確，職場上不少這類喜歡拍馬屁的同事，如果辦公室裡遇到，要如何做？我說說我的看法吧。
1、看破不說破。遇到這類人，我們內心會鄙視一下，但是不要體現出來，更不要說出口。畢竟，職場上，每個人的生存方式不一樣，有些人喜歡默默低頭做實事，而有些人則喜歡嘴邊說盡好話，刷存在感。因此，不要捅破別人的面具，做好自己事就OK。
2、堅持做自己。如果你是屬於話不多，但做事能力強的人，那請遵從自己的內心做事。誰是有能力的人，領導心裡明白。務實地做出成績來，領導也會發現你的。
3、保持距離。正所謂，道不同不相為謀。你看不慣這種行為，那就遠而敬之吧，別摻和到他們的世界裡，讓自己也變成同類人。
羊仔的職場之路
中國社交文化博大精深，從古至今讚美別人是為人處世的必備技能，香港鳳凰衛視的主持人竇文濤說過：拍馬屁是高智商的活，要靠才華。更何況領導不是傻子，不知道你拍馬屁，其實很大程度上被你的才華所驚豔了。
我公司的領導周總最近貸款買了新房子，又趕著裝修完畢，想要搬進去居住，辦公室的小黃之前裝修過房子，連忙向他建議，不能馬上入住，新房裝修甲醛太高了，要通風空置最少半年。
周總說不行啊，等不了這麼久，我的老房子要出租出去，現在能賺一分是一分啊。小黃說：想早點住進去也行，保持通風1個月至2個月，買幾盤花草吸收甲醛，像那些滴水觀音、仙人掌都可以，葉面大的植物吸收甲醛的效果更好。
周總點點頭說：好啊，聽你的，我今天晚上就去買。
下班的時候，小黃在停車場等周總，他見到周總後說：我有個熟人是開花店的，前幾天開業的時候給我送了好幾盤大花，我家裡小放不下，剛好周總需要買花，所以想轉贈送給周總。
周總看到花後喜不自勝，連說謝謝，回到家的時候發現花盤底價格籤都還沒撕掉，周總明白了一切，會心一笑。
在公司上班遇見一直拍領導馬屁的人如何相處，怎麼處理？
1、道不同不相為謀
職場上有些人喜歡拍馬屁，因為對於拍馬屁的人來說是一條捷徑，投入少見效快，付出很小卻能得到相對輕鬆的回報，就算我看不慣，我也不會點破，反正大家職場方式不一樣而已。
2、團隊中缺少不了拍馬屁的人
生存即合理，萬事萬物都有它的遊戲規則，雖然拍馬屁的行位令人不齒，但是在每個團隊中也缺少不了這種人，有些領導喜歡利用這種人去增加自己的信心，傳播一些領導想傳播的信息。
3、吸收他們的長處
喜歡拍馬屁的人，最終都是為了能騎馬。喜歡拍馬屁的人是一種養成的習慣，適當找到別人想要的東西，而且總能看到別人的優點，並加以放大。某些時候會拍馬屁會給團隊帶來更和諧的因素，團隊凝聚力更好。
令狐開講了
在公司上班遇到一直拍領導馬屁的人，我們心裡或許會產生各種不同的心理變化，有的人會覺得人之常情，有的人會覺得莫名其妙，更有的人會直接產生厭惡感，以至於不知道該如何與對方相處。但這些心理對於職人來說都是多此一舉的，因為每個人的活法不同，但目的卻都是相同的，既然大家只是使用的方法不一樣而已，那麼也就完全沒有必要用有色眼鏡去看待他人。
曾經有過一次這樣的經歷，那還是我在部隊服役的時候，當時的自己年輕氣盛桀驁不馴，沒有將生命上下級之分看得太重，但是基本的服從還是會執行。直到有一次整個班犯了些錯誤，領導嚴厲批評懲罰後，A仍舊不服，於是招來了更嚴重的懲罰，我很清楚A的本意，是想為班級辯解，但事實證明這種做法並不妥當。
“你們班長是怎麼教你們的？”
這句話時至今日我也都依然記得，所以我也記得當天晚上，我單獨找到了領導，並且和他明說：“這不是班長的錯，班長該教的都有教，只是我們沒做好。”當時的事件已經落下帷幕，但我仍然去找到了領導，當初也沒有抱著什麼目的，只是為了給班長找回點面子。
但是我現在回過頭來想想，其實其中也有著我自己的私心，因為這麼做之後，領導對我個人的看法變得極好。如果將我的這種行為放到職場上，我可能就是那種會拍領導馬屁的人，但事實上我與你們的想法也是一樣的，只是獲得更好的工作環境、機會或其他利益，只不過你們的方法不妥，而你們又無法做到我這樣，所以就看不慣我的方法而已。
這其實就是一種心理上的矛盾衝突，如果單以這種矛盾衝突而言，題主所說的人與我所經歷過的事情是相似的，所以我可以給題主提幾點建議：
- 別人怎麼做，是別人的事。別人喜歡拍領導馬屁，那就讓他去拍，結果是好是壞都是他自己的事情，職場上並不會有什麼具體化的連帶責任，很多時候不存在什麼直接的影響。
- 沒必要處心積慮的相處，光明正大的利用即可。別人喜歡拍領導馬屁，那麼我們就可以藉此看出拍領導馬屁到底有沒有用，沒有用的話根本無所謂，有用的話則可以考慮自己也去拍一拍。再者，喜歡拍領導馬屁的人，一般都會有比較特殊的信息，和他自然的相處，也就能自然的獲得這些特殊信息。
- 人云亦云的事情不要做，要有自己的看法。很多人都不喜歡那些會拍馬屁的人，所以他們聯合起來看不起這個人。但是作為一名理智的職人，不應該人云亦云，不應該放棄一切有利於自己的機會與資源。
- 君子之交淡如水，問心無愧就好。和什麼樣的人相處，怎麼相處，都是跟隨自己的內心而行動，更何況職場上的相處本就是利益為先，只要自己對得起良心，那麼怎麼相處都是可以的，沒有必要過多糾結。
通過以上四點內容，我相信很多人都能明白一個道理，在職場上與人相處，並不需要看重對方是一個什麼樣的人，而是取決於這個人對自己有多大的幫助。對自己沒有幫助的人，只要良心過得去，怎麼相處都可以；而對自己有幫助的人，則應該圍繞這些可得到的幫助來展開，展開與其相處的方式。
當初在半夜裡找到領導，為自家的班長辯護，與直接頂撞領導的A，就好比是兩種工作方式，套用到職場上，就像是投機取巧進行工作，與埋頭苦幹辛勤工作。這兩種方式都有著它不同的效果，但目的卻都是相同，既然大家的目的都是相同的，那麼相處之道也就沒必要過多糾結！
羨秋
這種人就是儘量少跟他接觸就好，我工作中就遇到過這樣的同事，在他的眼裡就只有領導，當著領導的面真的是做到常人做不到的樣子，在別人的面前狐假虎威，說的話好像他無所不能一樣，我當時看不慣我還會去說他兩句，後來時間長了我也就習慣了，我儘量就不跟他有過多的交流跟來往，有工作上的事情也就談談工作，別的時間就不來往，自己做好自己的事情就好，因為大多數的老闆都很享受這種感覺，而且很喜歡這種人，所以只有避免少跟他來往，也許你的工作還會好做一點。這只是我的個人觀點，也是我的親身經歷。
80後阿波
每個公司都有這種阿諛奉承、溜鬚拍馬的同事。
1、這種人不可以深交，但也不可以樹敵。如果他頭腦靈活，就學他的處事方式，而不學他的為人。
2、和這樣人相處不理睬，不關注即可，也不用刻意冷落。萬一做了你的上司。想想你以前對他的態度，有可能會給你穿小鞋兒的。
3、拍馬屁的對象一般都是領導，其實在領導心裡面有一個自己的價值觀，覺悟和素質比一般人都要高一些，對於下面人的吹拍，面子上也不好駁了別人的意，但領導心裡面也自然有數。哪些人能重用，哪些人不堪重用，領導心裡面自有決斷。所以不必太在意，有些拍馬屁人在領導背後說三道四。
幸福的ZC
“在公司上班遇到一直拍領導馬屁的同事該如何相處？怎樣處理？”如果是我本人的話，雖然內心有些鄙視，我會選擇和和這種人進行一些深交，因為相對於“鄙視”，其實我內心更多的是羨慕，畢竟人在職場中，在實現自己價值的同時，最重要的是“往上爬”，而這種“拍馬屁”的同事，可以使你學會很多東西，情商也會有所提升。
對於拍馬屁的同事，我想每個人心裡其實對他們的感受其實都不相同，可能有的人會像我一樣，對他們充滿了羨慕，也有可能會對他們產生厭惡噁心的感覺，還有可能會覺得他們的行為是多餘的。但是，所有的種種，都不得不承認職場中不能缺少這種人，就如同人的五臟，缺一不可。
那讓我們來探討一下，如果在職場中遇到這種人的時候，該如何處理與他們的關係。
一、吸收他們的長處
為什麼要把這一點放在第一個呢？咱們要先明白一個道理，你上班是為了什麼呢？很簡單，就是為了掙錢，為了生存。喜歡拍馬屁的人，一般是情商比較高的一些人，也就是我們平時說的“會來事”，這種人往往在職場中算是混得比較好的人，晉升比較快的。那我們身邊有這樣的“人才”，我們為什麼不向他們學習一下呢？
所以建議大家在職場中和這樣的同事要有些一定的友好關係，我們可以吸收他們的優點，有選擇地學習，像他們一樣，處理好與領導的關係，爭取在職場中取得更進一步的提升。
二、看破不說破，保持一定的距離
當然，每個人的價值觀是不同的，也許你會鄙視溜鬚拍馬的人，但是不要和他們為敵，既然你已經選擇不向他們學習了，那麼說明你也是有一定的自信，有自己的價值觀，也有能力相信自己就算不去拍馬屁，也可以在職場中混得一席之地。
但是，我在這裡還得和大家囑咐一句，那就是，儘管拍馬屁的同事和你的價值觀不同，但是最好不要和他們起衝突，也正是因為價值觀不同，所以晉升的方式也會不同，這種人就算不交往也不要得罪，平時保持相互獨立就好，因為，這種人一旦得罪，再加上你不喜歡拍領導馬屁，可想而知，以後有你好日子過的。
三、堅持做好自己，確保自己的價值
當你身邊有這種喜歡拍馬屁的同事，其實你的壓力還是比較大的，因為這類型的人相對來說晉升機會還是很大的，你要同這種人競爭，如果你不是那種情商特別高的，那你在職場中想要站穩，必須要保持自己的價值。
在職場中，只有使自己成為不可或缺的一個才能在職場中站穩了。使自己具有核心價值，成為別人不可以代替，那需要付出別人更多的辛苦，不止要把自己的本職工作做好，還要利用所有時間豐富自己的知識庫，保持每日學習，每日成長。
四、寫在最後
不要管身邊是否有喜歡拍馬屁的同事，其實這些人和我們是沒有任何關係的，做好自己才是最重要的，我們可以學習，可以漠視，不管怎樣保證自己在職場中價值才是最重要的。
一勺米糊
1日常工作中，誰都碰到過那種對領導阿諛奉承，溜鬚拍馬的同事，他們拍馬屁的程度可能有所不同，形式也有差異，但媚上欺下的本質卻是一樣的。典型的“馬屁精”一定是對領導刻意逢迎，對同事和下級尖酸刻薄或不理不睬，極盡冷漠欺負之能事.
2每個人在企業中立足的方式不盡相同，有的人憑藉的是自己不可替代的能力，有的人憑藉融洽的人際關係，我們不能斷定其中誰更好或者更不好，畢竟“存在的就是合理的”。不可否認的是，我們每個人都喜歡聽讚美的話，企業中大大小小的領導也絕不例外。如果我們自己擁有過人的工作能力，同時可以和領導融洽相處，我們對於領導就更加彌足珍貴了。至於別人的企業生存方式就由他們去吧，何況今天他可能被這個領導喜歡，但明天未必能獲得下任領導的信任。
3不要對別人期待太多！我們無法改變別人和限定別人的行為，我們可以做的是調整自己。和一個自己不喜歡的人相處，如果你僅是公事公辦，那你對她的回應可以按照職業關係的原則，職場關係中存在一種心理距離，對我們重要和喜歡的人保持著親密關係，其次是朋友關係，還有一般關係三個社交等級，定位在合適的關係層面，你的心理期待就會不同，自然情緒反應也不一樣了。
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如果她們做得不是太過火，你大可不必去搭理她們，儘量的避開她們，就算是她來籠絡你也千萬不要加入她的圈子；如果你不幸與她相遇，當她開始使壞的時候，最好的方式就是“先下手為強”，越過她向更高層的領導披露她的劣跡。她會打小報告，造成領導對你的成見，你惟一能做的就是去找領導當面把事情講清楚，增加彼此間的交流。現如今，大家的智力都差不多，誰也沒法左右別人。如果真的遇上這種事，用事實說話，流言自會不攻而破的。如果她當著領導讓你下不來臺，不要覺得壓力大而應立即正面回答問題，繞開她們的陷井，但也不要顧左右而言其它，因為她們會窮追不捨，面對這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防禦。
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龍叫獸日記
在職場中，從來都不缺愛拍領導馬屁的人，這樣的人很少踏實做事，而通過取悅上級從而得到領導的青睞和重用。這樣的同事往往叫人厭惡，但是還要每天和這種人相處，我們該怎麼辦呢？
01.不卑不亢，保持距離
愛拍馬屁的人通常對於領導習慣阿諛奉承，但對於同事或者是下屬往往尖酸刻薄。拍馬屁這種行為本身從心理上是為了“博眼球”尋求別人的關注和重視。如果在領導跟前馬屁拍的好，受到了領導的肯定，那麼勢必會在同事面前換種方式炫耀一番以求得大家的尊重並建立自己的威信。
這時候就要保持不卑不亢的態度。如果他做的事影響到了你的自身利益，那麼不能坐以待斃，給予還擊，讓他知道你不是好欺負的。往往幽默的回應是最好的做法。比如:他在領導跟前拿你做比較，通過貶低你表現自己多優秀，這時候，你可以這麼回應:如果你把拍馬屁的心思能放在工作上，那你一定比我優秀！不僅保護了自己，同時也讓領導似乎明白了什麼。
如果他做的事對你的利益沒有什麼影響的話，可以不用理睬，也不要故意為了打抱不平強出頭，畢竟和你沒有關係，說起來理兒上是不通的，還會被他報復白白給自己找麻煩。每個人有每個人的活法，你大可不必因為別人而困擾了自己。
02.和領導多溝通工作
拍馬屁的人往往不務實，喜歡玩“虛”的。那麼你需要平時多和領導溝通工作，讓領導覺得你是個有真本事的人，為工作創造了效益，領導的眼睛是雪亮的，久而久之，領導心裡自然有了答案，誰才是真正自己需要和信任的人，哪怕有一天有人要詆譭你，領導也是相信你的。
03.平時多幫助同事
很多人在遇到愛拍馬屁的人的時候，通常害怕自己被“孤立和陷害”，變的沒有安全感，從而拉幫結派，先孤立愛拍馬屁的人。我建議你不要這麼做，因為領導最討厭的就是拉幫結派的行為。一般在拍馬屁的人詆譭你之前，領導就先把你收拾了。那怎麼辦呢？
我建議你在工作上，儘自己能力範圍，多幫助同事做分擔一些工作，在生活上多和同事交流，積極參加一些聚會活動，讓同事都瞭解到你是什麼樣的人。這樣同事也喜歡，領導也喜歡。當流言蜚語到來時，自然會不攻自破。
一些建議，希望能幫到你。
一個愛分享，左手乾貨，右手雞湯，有情懷的職場boy！
一個創業者的自我修煉
說實在的，別人喜歡拍馬屁，跟你有關係嗎？一點關係都沒有。既然沒關係，我們又為什麼那麼在意別人拍領導馬屁呢？
其實，是我們的內心產生了情緒變化。情緒是具有感染性和傳染性。一種壞情緒汙染心理之後，就會產生更多的惡劣情緒。我們唯有控制好的自己的情緒，才能更好地處理好人際關係。
一、不能以偏概全
不能因為一個人喜歡拍領導馬屁，就去否定一個人。你不喜歡拍領導馬屁，沒錯；別人喜歡拍領導馬屁，似乎也沒錯。
不能因為你是一個耿直、實在，不喜歡拍馬屁的人，而去要求別人跟你做同樣的事啊。
論語中有一句話：“己所不欲勿施於人”。
既然別人喜歡拍馬屁，就讓他去拍好了，你就在旁邊嗑嗑瓜子，看看他拍的效果如何，就OK了。畢竟是好是壞，也跟你沒有直接關係。
二、學會做一個“圓滑”的人
在職場上，每天都會面對各種各樣不同的人和事。有時候真的別計較太多，如果上班碰見喜歡拍領導馬屁的人，不要帶有色眼鏡看他，畢竟每個人出來工作都不容易，都是身不由己。誰喜歡一直在底下給人擦鞋啊。
上班碰見了，就互相打個招呼，點個頭。千萬不要在自己的圈子裡討論誰誰誰喜歡拍馬屁，天下沒有不透風的牆，你說過的流言，遲早會傳出去。
總之一句話：佛系做人，狼性幹活。
