我是隨心所玉
因情疫情期間所有的招聘現場都不開了，建議我上一些招聘網絡平臺上看看，因為我就在上面看到了，我的學歷不高，只有中專學歷，工作六千到八千的工作還是很好找的，也比較好，現在騙子還是少的，但也要問清楚，如果你的學歷在大專以上的話，可以上一些比較高級點的招聘網站上去看看。祝您好運
哼嘟張同學
現在非常時期找工作比較困難，我是去年十一月份找到的，還算幸運，昨天發了一月份的工資，有得有失春節過年沒有回家過年，現在招工的不多，只能在網上找找看了，比如58，智聯招聘，前程無憂，實在不行，幹日結也是一條出路，幹一天給一天工資，總比坐吃山空強。
人生總是在逆境中前行
因為疫情的影響，各家公司的春招事項一再延後，很多求職者擔心、焦慮求職問題。
針對疫情期間求職者找工作應該如何選擇，我們提出了相關建議，以供參考。
● 行業
疫情中，我們會發現並不是所有行業都受到了打擊，影視傳媒、服務業、旅遊、製造等行業會比較艱難，但醫療、電子商務、雲計算、遊戲、線上教育、遠程辦公等則逆勢上揚。
求職者在選擇行業時，建議選擇逆勢上揚的行業，因為業務增長，這一類公司的招聘崗位往往會更多一些。
● 企業
疫情防控期間，由於延遲返工等原因，大部分企業現金流壓力增大，因此招聘要求會更加嚴格。
求職者在選擇企業時，建議選擇現金流充足、融資穩固，領導層應對能力強的公司。
這樣的企業信心強、抵抗風險能力強、有充足的資金後盾熬過疫情期。
● 崗位
思考自己準備求職的崗位是否能為公司帶去新機會？
自身是否具備在此次浪潮中可以快速應變的技能？
企業為何在此時招聘這個崗位？
這個崗位需要的是什麼樣的人？
在未來的一段時間內，受防控管理限制，遠程面試的招聘方式還將持續一段時間，針對遠程面試的技巧，我們也整理了相關建議，以供參考。
● 面試前
調整好硬件設備，確保光線充足，網絡狀態良好。
準備好一些問題的答案，避免臨場發揮的情況。
提前對所面試公司的業務做一些瞭解，如果有意願很強，還可以寫一份分析報告，這樣能提升面試官對自己的好感度，也能加深自己對行業業務的瞭解。
● 面試中
保持自信心態。
面試期間，應該注意自身的語速、語氣和音量，在回答問題的時候要注意對方是否能聽清，如果面試時有變化可以詢問對方是否能聽見。
能回答的問題，要自信滿滿的回答；不知道的問題，也要不要不怯場，要有自信有膽量反問面試官，有沒有其他更好地方法，面試官不會因為某一個問題沒回答好而否定你。
在面試官說出問題時，應該及時知曉面試官這個問題的考察點是什麼，知曉面試官想得到什麼信息，這樣在面試時會佔據優勢。
● 面試後
面試即將結束時，要向面試官道謝，保持坐姿和微笑，切忌不要在結束時匆匆關掉視頻，好的涵養都體現在細節中。
面試結束後，覆盤一下自己有哪些地方可以改進，哪些問題沒回答好。
把沒答好的問題記下來，仔細想想更好地答案，避免下次出現同樣的錯誤。
袁海洋
疫情期間由於全國所有人才市場都關閉，所以線下找工作幾乎不可能，但線上找工作應該有很多渠道，關鍵是你怎麼選擇？那麼如何快速找工作呢？
首先要製作一份精緻的求職電子簡歷。明確你是求職意向，薪酬要求，福利待遇等。
其次是根據自己的擇業意向，選擇不同的招聘網站投簡歷。比如你屬高級白領，建議你上《中華英才網》、《獵聘網》、《領英》網。如果是一般工作，上《智聯招聘》、巜大街網》丶《前程無憂》、《58同城招聘》、《若鄰網》、《趕集網》、《528招聘網》。
第三是直接投行業人才網站。如果你確定到某個行業去找工作會更快些，比如到建築單位，就上中國建築人才網、建築英才網；如果你精通外語，就上中國外語人才網；如果你想當老師，就上中國教師人才網；如果你想去汽車製造企業，就上中國汽車人才網；如果你是旅遊專業，就上中國旅遊人才網。
四是各地方人才網站。全國各省市自治區都有人才網站。你可根據意願，選擇在本地找工作，這樣可能找工作更容易些。
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當前受疫情的影響，對於每個人最大的障礙就是不能出門，因此很多人也都暫時無法參與到工作中去，不管是公職人員，還是農民工等，目前各個地方為了防止疫情擴散，嚴防死守，採取了不同的相關措施，如村級道路，高速，高鐵都按照上級要求禁止通行，包括很多出行的交通工具都已經停運等等，更給大家帶來諸多不便，但為了個人及每個人的生命安全，還得理解。我個人也是基層一線的一名醫務工作者，也是一名共產黨員，從大年初二上班直到今天都堅持著，沒有回過家，這也一名醫務人員的責任和擔當。在想想為了大家，為了每一個人的生命安全保一方平安也值了，作為黨員更應該衝鋒在前，起到帶頭模範的作用。
但對於題主說的如何快速找到工作，恢復生產，獲得收入，解決生活問題，其實還是有很多辦法的，其實當前國家也提到了在做好疫情防控的同時，儘可能及早回覆生產，尤其是供應禽、蛋、奶、蔬菜基本生活物資保障，恢復部分企業生產，農業生產等等。 
那麼在疫情期間究竟如何快速恢復生活生產，及時回到原來的工作崗位或者找到工作了，就我個人瞭解到現狀和大家一起分享下。
如何回到工作崗位或者外出務工：<strong>就我所在地瞭解到的情況，對於儘快想回到工作崗位或外出務工人員，在身體健康的情況下（有疫源地旅居史，14天隔離期滿的人員）在坐在地衛生院開具醫學觀察證明後，報當地政府部門簽署意見統一上報上級防疫部門出具醫學相關證明即可，帶上身份證等相關資料便可返崗或者外出務工，部分地方還需要通行證，這個通行證可以到所在地設立的疫情防控指揮部門開具（每個地方可能存在不一樣的程序，以實際為準）有了這些資料便可以通行，當然也有些地方可能還需要其他證明等，每個地方防控措施會有大同小異。目前也有很多公司、企業、學校等實施了停工不停產、停課不停學等等網絡辦公，教學。
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有一技之長著（主要是網絡技術）;對於這部分人員就好很多了，可以逐步出乎便可以找到工作。現在網絡信息時代，也是5G時代的發展階段，有網絡特長的可以通過網絡，如某寫作平臺，等等相關平臺找到對應的工作，而且工資不低。
榮耀漢中
疫情期間說實話，工作不好找，現在雖說除了湖北別的省份有的已經復工了，但是大量需要招聘人的時候還沒到，最起碼要等到確定疫情已經被控制住了。再一個就是今年這個就業形勢確實很嚴峻，疫情壓垮了很多中小企業，尤其是餐飲，零售（零售這一塊這幾年都不好）。如果你不著急你就在等等，看看三月份是什麼樣子，如果你實在著急可以去應聘一下送外賣的（這個確實能解燃眉之急）或者送快遞的（順豐可以一試），如果從長計議，我建議你選擇快遞行業，雖然這兩個行業門檻都比較低，送外賣解決燃眉之急，但是沒有太長遠的發展前景，送快遞的只要你的區域好，你肯下功夫收件，你的收入絕對差不了。
diana15
疫情期間，要找工作，
親友群裡，或者網絡上，原來工作群的朋友，可以介紹。還有像58同城上那一些網上招工平臺。
現在快手裡就有直播招工的，可以瞭解。直接給廠家打電話諮詢，
如果年輕力壯，可以學習網絡平臺上創業，快手直播，做電商，可以學習西瓜視頻，做自媒體。
龍飄鳯舞
首先，很高興能為您解疑答惑，我是小鵬帶你看看看。接下來讓我幫你分析一下，疫情期間怎麼快速找到工作！
隨著新型冠狀病毒的疫情發展，從中共中央到各地政府，對於人員出行和密集場所的管控越來越嚴格，各行各業推遲復工情況已經是普遍現象，所以對於招聘方，應聘者也是有所阻礙，但是我們不能因為急於找工作而違背國家、政府的規定去人員密集場所，我們應積極響應黨和政府的號召，不出門或少出門，在家躲疫情，做好自我隔離。
如果說急於尋求工作的話，我們可以通過各地線上的招聘活動信息，人力資源社會保障部官方發佈的信息來尋找適合自己的工作，例如，微信公眾號等渠道，手機客戶端等。求職者可以按照提示進行註冊，按要求填寫自己的個人簡歷、應聘崗位自己自己的聯繫方式等。
總之方法總比困難多，在疫情期間，找工作要秉承“聽黨話，少出門，不聚集”的選擇，通過各種形式的網絡、電話招聘來找到適合自己的工作崗位。 以上就是我對你得建議！望採納！
小鵬帶你看看看
突如其來的疫情，打亂了很多人的工作和生活節奏。
很多立下新年Flag，準備今年大幹一場的人，偷偷修改了目標；很多準備年後辭職的職業經理人，也對未來產生迷茫；而更不幸的，是年前剛剛辭掉工作，準備年後重新看機會的人，進入了不知何時才能結束的待業狀態。
但，疫情爆發20多天後，多國學者和經濟界人士表示，中國經濟整體向上的態勢，並不會因為一次疫情，就改變方向。
換言之，困難，總會過去。
的確，遙想17年前，肆虐我國大江南北的非典，只是影響了當年第二季度GDP的2個百分點，而隨後的十幾年，中國的經濟，一直高速發展。
當然，經濟的發展，離不開每個職場人的付出。
對我們個人來講，如果能夠充分利用這段雖不情願、但的確十分難得的假期，做好自我增值和麵試準備，甚至利用這段時間，找到合適的機會，是對這場疫情，最好的紀念。
充分利用時間
在家也能好好找工作
前兩天，央視新聞報道稱，目前，全國已經有2億人，開啟了在家工作的模式。
而很多企業和HR，也已經開始將原本制定好的線下招聘安排，迅速調整為遠程和線上的模式。
面對這樣的變化，很多職場人有點蒙，覺得自己從未經歷過“在家參加面試”的情況，不知道該如何準備和應對。
其實，任何外部環境的變化，都是機遇與挑戰並存的，如果能夠合理利用這些變化，反而可能會獲得意外收穫。
線上求職，不同於傳統方式，我們既無法和用人單位見面溝通，也可能會遇到意想不到的問題，這時，做好必要的調整，就成為關鍵。
第一，是心態的調整。
疫情當前，無論對企業還是個人，未來都充滿了不確定性。而越是在面對不確定和困難時，越容易凸顯一個人的本性。
無論對什麼樣的企業、什麼崗位，一個面對未知情況，能夠始終保持積極樂觀、甚至能夠主動激勵別人，帶動團隊情緒的人，無疑是所有企業都希望看到的人選。
相比而言，那些對陌生招聘模式產生質疑和不自信的人，可能面試沒開始，就已經輸了。
第二，是狀態的調整。
最近，很多網友都曬出了自己各種各樣的在家辦公照片，有在縫紉機上算工資的，有在洗衣機上寫代碼的，還有被各種毛孩子在屏幕後瞪著的，特別熱鬧。
不過，相比較在家辦公，在家準備面試，就要正式和嚴肅得多。所以，狀態的調整，還是必須做好的：
養成習慣，合理分配時間，每天用固定時間學習和準備。
比起外部的干擾，在家辦公最大的障礙，可能就是自身的懈怠和拖延了。
早上信心滿滿地列好當天的待辦事項清單，沒想到，清單居然用了一星期；明明說好10點開始幹正事，只看了一眼手機，就到了午飯時間……
抵抗這種拖延的最好辦法，就是把每天的時間合理劃分，形成固定的習慣。
在《精力管理》一書中，作者指出，每當我們抵抗內心發出的各種追求安逸的呼聲時，都會消耗大量的能量，這時，即便我們好不容易把自己從沙發上拽起來去做事，其實，效果也會大打折扣。
因此，比起與自己的惰性反覆作鬥爭，更有效的方式，是建立起積極的儀式習慣。
比如，每天固定在幾點到幾點工作，在家中選出一塊屬於自己的“工作場所”，與家人溝通好，在每天的這段時間，儘量不要打擾自己。
這種習慣一旦形成，當我們按照每天的慣例，坐到臨時辦公桌前時，我們的身體和精力，就會自動開啟工作模式，快速進入狀態。
深入研究。
這兩天，也有很多小夥伴突然發現，在家工作，其實效率可以非常高。這其中的奧秘，就是當我們有了集中的、不被瑣事打擾的大段時間後，我們更容易進入深度工作狀態。
“深度工作”是麻省理工計算機科學博士卡爾·紐波特提出的理念，是相對於浮淺工作而言的，是指我們在無干擾的狀態下，專注進行的工作。
這樣的狀態，能讓我們的認知和能力都達到極限，從而創造出浮淺工作時難以實現的成就。
對準備找工作的職業經理人來說，如果能利用假期中這些大塊的時間，開啟深度工作模式，做好行業研究，甚至將過往工作和行業信息進行系統梳理，會大大提升自己的面試成功率。
提升表達
最近，各省市都陸續發佈了採用靈活方式推進員工招聘的通知，而對企業來講，最常採用的方式，就是在線與應聘者溝通，或是視頻面試。
這樣的面試方式，對候選人的語言表達能力，其實有著更高的要求。
不同於面對面溝通，線上面試，即便是視頻通話，面試官也很難及時看到候選人的肢體語言和麵部表情，而我們都知道，在溝通中，肢體語言的重要性，甚至超過我們所說的話本身。
隔著屏幕，我們無法藉助動作幫助表達，唯一能夠吸引面試官的，只能是語言的清晰精煉。
所以，即將參加視頻和線上面試的職業經理人，更需要在這段時間縷清思路，提升表達，用條理清晰的邏輯流暢的語言，打動面試官。
這裡，可以給大家提供一個小技巧，在準備面試時，我們可以將自己的過往經歷、突出業績、有代表性的項目，梳理成一頁頁的思維導圖或大綱，面試時放在手邊，這樣，在面試時，遇到相關問題，我們就更能從容不迫地闡述。
在家面試，如何做？
當然，對很多第一次經歷線上面試的候選人來講，面試時有很多細節，同樣不能忽視。
面試時間的選擇：可能的情況下，儘量將面試安排在自己能夠不被打擾的時間段。一旦確定好面試時間，請家人配合並幫忙照顧孩子。面試中斷，會讓面試官及應聘者雙方的思路被打斷，影響結果。
著裝及視頻內的背景：談到視頻面試，很多人都會想到換下睡衣，至少上半身換上職業裝。這時，千萬不要忘了屏幕中同樣會出現的背景。如果背景過於凌亂，也會讓面試官的印象大打折扣。
硬件設備：提前調試攝像頭、揚聲器，保證設備正常。
線上溝通方式：在很多面試官的眼中，候選人的一切小事，都能夠反映對方的個性和為人處世方式，所以，即便是線上溝通，也儘量保持及時、職業的溝通。面試，其實是從你和麵試官的第一次接觸時，就已經開始了。
遠程面試工具：
相比較我們常用的通訊工具，很多企業都會選擇專門的線上招聘工具。
針對此次疫情，獵聘網也專門推出了兩款遠程面試工具，幫助企業及應聘者架起溝通橋樑，減少人員流動風險：
1. 在線直聊：
獵聘APP上線的“在線直聊招聘主場”，可以幫助職業經理人直接對接招聘企業及獵頭，通過文字、語音及視頻三種方式，時時互動。
而用人單位、HR及獵頭等，也都可以通過免費試用在線直聊工具，快速高效地解決自己的招聘需求。
2. 視頻面試：
針對應屆生，獵聘聯合旗下的短視頻招聘平臺多面APP，上線了視頻面試招聘專場，通過IM溝通、AI在線面試等服務，在這個特殊的求職季，幫助同學們用最有效、最安全的方式，踏出職場第一步。
冬天已去，春天已來。縱使當下我們仍身處困難，但中國經濟整體穩定向上發展的大趨勢並不會改變。
利用這特殊的時期，將恐慌化為行動，既是對自己最好的投資，也是對國家最大的貢獻，更是對疫情最好的應對。
關裡關外1234
評論員小韓：
現在非常時期找工作比較困難。疫情期間不到非要工作的情況下不建議找工作，宅再家裡是最安全的。
如果暫時需要工作過度，還是有很多公司目前緊缺人員的。例如：電商、物流的行業還人員緊缺。
京東物流、天貓生鮮超市、沃爾瑪、盒馬生鮮、美團等機構，可以解決待崗人員的臨時性短期工作。
疫情過去後再更換自己適合的工作。
