用户2710433254321覃
你是你他是他，如果看不惯他就跟他分清界限。如果他没有侵犯到你的话，你也不要受到他的影响，并且与他有来往。站在利益的角度，在小人看来，领导是集体的最高利益，小人自然要寻找他的生存之道，因此领导身边一定会有小人；另一方面，站在人性的角度讲，自私自利是小人的本性，有利益的地方就有小人：由于那些积极向上乐观的人，其朋友圈里面是没有小人的，在健康的环境里面，小人是自卑的，于是在他看来，唯有通过利益的这个把柄为了自己的生存和发展不断算计着。话又说回来，这就意味着，虽不招不惹小人，不可避免的依然还有被小人侵犯的可能性。。。因此，做好自己，有一帮正义的朋友非常重要，在公司里面，一定要有一些让自己非常有安全感的朋友，“一地肝胆”这样做人的义气务必要拿出来，这些朋友一定是与自己有着非常健康稳定的共同发展并且相互依赖的关系。不得不感叹，交友很重要啊！好朋友一定要请进并且想办法留在自己的生命当中。当自己有了势力过后，对他来讲，自己的自卑感暴露无遗，在你面前，他一定无所适从。
具有新鲜感的双子座
有次上班，等电梯途中，一个男生也来了，我们两人各自低头玩手机在等电梯。电梯从负二层上来了，在一楼打开门，沉默寡言的男生看到电梯里的女领导，马上变了人似的：马总，早上好啊！然后45°鞠躬。
我跟他们不是同一个公司的，所以不认识，静静地看着他们的聊天。
男生主动给女领导按电梯，并加上一句：“这粗活让我来。”当时我在想，这男生厉害了！
随后，男生讲起：上周陈总过来视察，我终于看清了人称“商业界的林志玲”，其实也不外如是嘛，还不上我们的马总呢。
女领导低头一笑，不说话。
男生随后补充一句：我说真的呢，马总，你的皮肤挺水嫩的，能问一下你护肤的心得吗……
接着电梯打开了，女领导英姿飒爽地迈出电梯口，男生则紧紧地用手遮挡电梯门，让女领导出去。随后他小跑跟到女领导身后，继续叨唠。
电梯门关了，我长舒一口气，笑了笑。
的确，职场上不少这类喜欢拍马屁的同事，如果办公室里遇到，要如何做？我说说我的看法吧。
1、看破不说破。遇到这类人，我们内心会鄙视一下，但是不要体现出来，更不要说出口。毕竟，职场上，每个人的生存方式不一样，有些人喜欢默默低头做实事，而有些人则喜欢嘴边说尽好话，刷存在感。因此，不要捅破别人的面具，做好自己事就OK。
2、坚持做自己。如果你是属于话不多，但做事能力强的人，那请遵从自己的内心做事。谁是有能力的人，领导心里明白。务实地做出成绩来，领导也会发现你的。
3、保持距离。正所谓，道不同不相为谋。你看不惯这种行为，那就远而敬之吧，别掺和到他们的世界里，让自己也变成同类人。
羊仔的职场之路
中国社交文化博大精深，从古至今赞美别人是为人处世的必备技能，香港凤凰卫视的主持人窦文涛说过：拍马屁是高智商的活，要靠才华。更何况领导不是傻子，不知道你拍马屁，其实很大程度上被你的才华所惊艳了。
我公司的领导周总最近贷款买了新房子，又赶着装修完毕，想要搬进去居住，办公室的小黄之前装修过房子，连忙向他建议，不能马上入住，新房装修甲醛太高了，要通风空置最少半年。
周总说不行啊，等不了这么久，我的老房子要出租出去，现在能赚一分是一分啊。小黄说：想早点住进去也行，保持通风1个月至2个月，买几盘花草吸收甲醛，像那些滴水观音、仙人掌都可以，叶面大的植物吸收甲醛的效果更好。
周总点点头说：好啊，听你的，我今天晚上就去买。
下班的时候，小黄在停车场等周总，他见到周总后说：我有个熟人是开花店的，前几天开业的时候给我送了好几盘大花，我家里小放不下，刚好周总需要买花，所以想转赠送给周总。
周总看到花后喜不自胜，连说谢谢，回到家的时候发现花盘底价格签都还没撕掉，周总明白了一切，会心一笑。
在公司上班遇见一直拍领导马屁的人如何相处，怎么处理？
1、道不同不相为谋
职场上有些人喜欢拍马屁，因为对于拍马屁的人来说是一条捷径，投入少见效快，付出很小却能得到相对轻松的回报，就算我看不惯，我也不会点破，反正大家职场方式不一样而已。
2、团队中缺少不了拍马屁的人
生存即合理，万事万物都有它的游戏规则，虽然拍马屁的行位令人不齿，但是在每个团队中也缺少不了这种人，有些领导喜欢利用这种人去增加自己的信心，传播一些领导想传播的信息。
3、吸收他们的长处
喜欢拍马屁的人，最终都是为了能骑马。喜欢拍马屁的人是一种养成的习惯，适当找到别人想要的东西，而且总能看到别人的优点，并加以放大。某些时候会拍马屁会给团队带来更和谐的因素，团队凝聚力更好。
令狐开讲了
在公司上班遇到一直拍领导马屁的人，我们心里或许会产生各种不同的心理变化，有的人会觉得人之常情，有的人会觉得莫名其妙，更有的人会直接产生厌恶感，以至于不知道该如何与对方相处。但这些心理对于职人来说都是多此一举的，因为每个人的活法不同，但目的却都是相同的，既然大家只是使用的方法不一样而已，那么也就完全没有必要用有色眼镜去看待他人。
曾经有过一次这样的经历，那还是我在部队服役的时候，当时的自己年轻气盛桀骜不驯，没有将生命上下级之分看得太重，但是基本的服从还是会执行。直到有一次整个班犯了些错误，领导严厉批评惩罚后，A仍旧不服，于是招来了更严重的惩罚，我很清楚A的本意，是想为班级辩解，但事实证明这种做法并不妥当。
“你们班长是怎么教你们的？”
这句话时至今日我也都依然记得，所以我也记得当天晚上，我单独找到了领导，并且和他明说：“这不是班长的错，班长该教的都有教，只是我们没做好。”当时的事件已经落下帷幕，但我仍然去找到了领导，当初也没有抱着什么目的，只是为了给班长找回点面子。
但是我现在回过头来想想，其实其中也有着我自己的私心，因为这么做之后，领导对我个人的看法变得极好。如果将我的这种行为放到职场上，我可能就是那种会拍领导马屁的人，但事实上我与你们的想法也是一样的，只是获得更好的工作环境、机会或其他利益，只不过你们的方法不妥，而你们又无法做到我这样，所以就看不惯我的方法而已。
这其实就是一种心理上的矛盾冲突，如果单以这种矛盾冲突而言，题主所说的人与我所经历过的事情是相似的，所以我可以给题主提几点建议：
- 别人怎么做，是别人的事。别人喜欢拍领导马屁，那就让他去拍，结果是好是坏都是他自己的事情，职场上并不会有什么具体化的连带责任，很多时候不存在什么直接的影响。
- 没必要处心积虑的相处，光明正大的利用即可。别人喜欢拍领导马屁，那么我们就可以借此看出拍领导马屁到底有没有用，没有用的话根本无所谓，有用的话则可以考虑自己也去拍一拍。再者，喜欢拍领导马屁的人，一般都会有比较特殊的信息，和他自然的相处，也就能自然的获得这些特殊信息。
- 人云亦云的事情不要做，要有自己的看法。很多人都不喜欢那些会拍马屁的人，所以他们联合起来看不起这个人。但是作为一名理智的职人，不应该人云亦云，不应该放弃一切有利于自己的机会与资源。
- 君子之交淡如水，问心无愧就好。和什么样的人相处，怎么相处，都是跟随自己的内心而行动，更何况职场上的相处本就是利益为先，只要自己对得起良心，那么怎么相处都是可以的，没有必要过多纠结。
通过以上四点内容，我相信很多人都能明白一个道理，在职场上与人相处，并不需要看重对方是一个什么样的人，而是取决于这个人对自己有多大的帮助。对自己没有帮助的人，只要良心过得去，怎么相处都可以；而对自己有帮助的人，则应该围绕这些可得到的帮助来展开，展开与其相处的方式。
当初在半夜里找到领导，为自家的班长辩护，与直接顶撞领导的A，就好比是两种工作方式，套用到职场上，就像是投机取巧进行工作，与埋头苦干辛勤工作。这两种方式都有着它不同的效果，但目的却都是相同，既然大家的目的都是相同的，那么相处之道也就没必要过多纠结！
羡秋
这种人就是尽量少跟他接触就好，我工作中就遇到过这样的同事，在他的眼里就只有领导，当着领导的面真的是做到常人做不到的样子，在别人的面前狐假虎威，说的话好像他无所不能一样，我当时看不惯我还会去说他两句，后来时间长了我也就习惯了，我尽量就不跟他有过多的交流跟来往，有工作上的事情也就谈谈工作，别的时间就不来往，自己做好自己的事情就好，因为大多数的老板都很享受这种感觉，而且很喜欢这种人，所以只有避免少跟他来往，也许你的工作还会好做一点。这只是我的个人观点，也是我的亲身经历。
80后阿波
在公司上班遇见一直拍领导马屈的人如何相处？和平相外:你上你的班，干好自己的本职工作，人别怎么拍不关你的事，领导不傻，领导清楚他底下员工谁怎么样干活，那个努力勤奋出效益他会各施所用，各尽其责，把你手抻出来，看一看你的手指头是不是一样长，一公司具能力水平技术技能学力资职都不一样，作为领导他会知道他的员工每一个的综合水平，他会安排好每一个员工的工作责任，没技术技能拍马屁是沒用的，领导心里有一杆称，最清楚的就是领导，作为你，只要做好本职工作完成领导下达的各项任务即可，至于那个人也是一个虚容心比较強的，他可能故意在你们面摆出那付面孔，是技能下扎实还是怕你们的技能赶超了她，所以才在你们面前假装和领导好，这样就更看出他是心虚的表现，作为你不要去揭穿他，因为都是给领导干活，都不容易，你只要管好自己，心态放正，领导是看在眼里，记在心里的！谢谢关注。
后悔前事今生
“在公司上班遇到一直拍领导马屁的同事该如何相处？怎样处理？”如果是我本人的话，虽然内心有些鄙视，我会选择和和这种人进行一些深交，因为相对于“鄙视”，其实我内心更多的是羡慕，毕竟人在职场中，在实现自己价值的同时，最重要的是“往上爬”，而这种“拍马屁”的同事，可以使你学会很多东西，情商也会有所提升。
对于拍马屁的同事，我想每个人心里其实对他们的感受其实都不相同，可能有的人会像我一样，对他们充满了羡慕，也有可能会对他们产生厌恶恶心的感觉，还有可能会觉得他们的行为是多余的。但是，所有的种种，都不得不承认职场中不能缺少这种人，就如同人的五脏，缺一不可。
那让我们来探讨一下，如果在职场中遇到这种人的时候，该如何处理与他们的关系。
一、吸收他们的长处
为什么要把这一点放在第一个呢？咱们要先明白一个道理，你上班是为了什么呢？很简单，就是为了挣钱，为了生存。喜欢拍马屁的人，一般是情商比较高的一些人，也就是我们平时说的“会来事”，这种人往往在职场中算是混得比较好的人，晋升比较快的。那我们身边有这样的“人才”，我们为什么不向他们学习一下呢？
所以建议大家在职场中和这样的同事要有些一定的友好关系，我们可以吸收他们的优点，有选择地学习，像他们一样，处理好与领导的关系，争取在职场中取得更进一步的提升。
二、看破不说破，保持一定的距离
当然，每个人的价值观是不同的，也许你会鄙视溜须拍马的人，但是不要和他们为敌，既然你已经选择不向他们学习了，那么说明你也是有一定的自信，有自己的价值观，也有能力相信自己就算不去拍马屁，也可以在职场中混得一席之地。
但是，我在这里还得和大家嘱咐一句，那就是，尽管拍马屁的同事和你的价值观不同，但是最好不要和他们起冲突，也正是因为价值观不同，所以晋升的方式也会不同，这种人就算不交往也不要得罪，平时保持相互独立就好，因为，这种人一旦得罪，再加上你不喜欢拍领导马屁，可想而知，以后有你好日子过的。
三、坚持做好自己，确保自己的价值
当你身边有这种喜欢拍马屁的同事，其实你的压力还是比较大的，因为这类型的人相对来说晋升机会还是很大的，你要同这种人竞争，如果你不是那种情商特别高的，那你在职场中想要站稳，必须要保持自己的价值。
在职场中，只有使自己成为不可或缺的一个才能在职场中站稳了。使自己具有核心价值，成为别人不可以代替，那需要付出别人更多的辛苦，不止要把自己的本职工作做好，还要利用所有时间丰富自己的知识库，保持每日学习，每日成长。
四、写在最后
不要管身边是否有喜欢拍马屁的同事，其实这些人和我们是没有任何关系的，做好自己才是最重要的，我们可以学习，可以漠视，不管怎样保证自己在职场中价值才是最重要的。
一勺米糊
每个公司都有这种阿谀奉承、溜须拍马的同事。
1、这种人不可以深交，但也不可以树敌。如果他头脑灵活，就学他的处事方式，而不学他的为人。
2、和这样人相处不理睬，不关注即可，也不用刻意冷落。万一做了你的上司。想想你以前对他的态度，有可能会给你穿小鞋儿的。
3、拍马屁的对象一般都是领导，其实在领导心里面有一个自己的价值观，觉悟和素质比一般人都要高一些，对于下面人的吹拍，面子上也不好驳了别人的意，但领导心里面也自然有数。哪些人能重用，哪些人不堪重用，领导心里面自有决断。所以不必太在意，有些拍马屁人在领导背后说三道四。
幸福的ZC
1日常工作中，谁都碰到过那种对领导阿谀奉承，溜须拍马的同事，他们拍马屁的程度可能有所不同，形式也有差异，但媚上欺下的本质却是一样的。典型的“马屁精”一定是对领导刻意逢迎，对同事和下级尖酸刻薄或不理不睬，极尽冷漠欺负之能事.
2每个人在企业中立足的方式不尽相同，有的人凭借的是自己不可替代的能力，有的人凭借融洽的人际关系，我们不能断定其中谁更好或者更不好，毕竟“存在的就是合理的”。不可否认的是，我们每个人都喜欢听赞美的话，企业中大大小小的领导也绝不例外。如果我们自己拥有过人的工作能力，同时可以和领导融洽相处，我们对于领导就更加弥足珍贵了。至于别人的企业生存方式就由他们去吧，何况今天他可能被这个领导喜欢，但明天未必能获得下任领导的信任。
3不要对别人期待太多！我们无法改变别人和限定别人的行为，我们可以做的是调整自己。和一个自己不喜欢的人相处，如果你仅是公事公办，那你对她的回应可以按照职业关系的原则，职场关系中存在一种心理距离，对我们重要和喜欢的人保持着亲密关系，其次是朋友关系，还有一般关系三个社交等级，定位在合适的关系层面，你的心理期待就会不同，自然情绪反应也不一样了。
4
如果她们做得不是太过火，你大可不必去搭理她们，尽量的避开她们，就算是她来笼络你也千万不要加入她的圈子；如果你不幸与她相遇，当她开始使坏的时候，最好的方式就是“先下手为强”，越过她向更高层的领导披露她的劣迹。她会打小报告，造成领导对你的成见，你惟一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。现如今，大家的智力都差不多，谁也没法左右别人。如果真的遇上这种事，用事实说话，流言自会不攻而破的。如果她当着领导让你下不来台，不要觉得压力大而应立即正面回答问题，绕开她们的陷井，但也不要顾左右而言其它，因为她们会穷追不舍，面对这种尖锐的难题，幽默可能是最好的防御。
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龙叫兽日记
世事洞明皆学问，人情练达即使文章。
拍领导马屁？
看看这领导是不是值得拍了。
适当的赞美，有时候在心里不正常的眼里也会看做是拍马屁。
怎么处理呢？
冷眼观，先看看拍领导马屁的人是不是真的凭空去拍马屁，还是有理有据的赞美领导。
一个人有一个人的处事方式，会初处事的，为人圆滑一点的人，不要一律的都定为是拍马的人。不管怎么样，自己都要守心，看不惯别人的人，别人也看不惯你，社会生活就是一面镜子，你怎么对别人，车别人就怎么对你。
再重申一遍，
做人要真诚坦荡，对人和事要黑白分明，对身边的朋友多赞美，少挑毛病。
金无足赤，人无完人，不要只盯着别人的缺点，把手指头指向别人时候，先管好自己。
不去对领导溜须拍马，当领导游有成绩了也可以适当赞美，领导也是一步步生升上去的，也需要鼓励和支持。
