源毅微拍客
根据你自己的实际情况来做吧。有下列三种情况：
1.如果你身体健康，无隐患。同时，上下班通勤交通工具也便捷无停运，那么可以去上班的，毕竟你拿着人家的工资，在行动便捷的前提下，应该去工作。
2.如果你身体健康，但是没有通勤的交通工具，即公交地铁等还在停运，无法正常上班，你应该把情况反馈给公司人事，告知详情，询问是否可以在家办公，等交通方便了再去公司上班。
3.如果你自身有咳嗽等轻微流行性感冒症状，你先告知社区，检查自己是否感染？之后把检查结果如实告诉公司，听公司的安排，比如是否继续在家隔离数天，同时实行在家办公来补救工作进度。等一切正常再行上班。
所以，你可以看看你是属于哪种情况？根据情况不同做出不同的应对。而不是任由“很多同事不想上班，那我也不想上班”的想法去任性行事。
希望我的建议你能采纳，喜欢点个赞吧[呲牙]
23殿
1、实实在在直白得说，如果不是在湖北或者重点疫情地区的话！个人劝您就尽快去上班吧！能有班上是非常荣幸之至得！因为有的想上班是没有班上！我身边老乡就有好几位！因为国家不让复工，有的企业已经宣布直接倒闭了。或者裁员了！
2、虽然生命宝贵！人一生只有一次生命！先有健康后有一切！但是您可以分析一下，因为只要保护的好。除湖北地区外在别的地方传染上得这个新型冠状病毒的概率是很低的！不要给自己紧张！或者造成恐慌！也许疫情对于有的企业或者个人是一次机会！
3、别人不去，不能人云亦云，他们不去不能你也不去！你去了就可以体现自己价值，现在也是公司考验员工的时候，患难见真情，老板也会高看您，重视您的！
最后就是关于收入，时间就是一切！对于我们普通人来说，拿到手里的钱才是最实惠的！不能上班的跟不上班的工资是一样的，公司是不会这么不公平的！
希望我的回答对您有用！祝您好运！
二哥创业读书会
【九九观点】在这件事情上，你去不去和同事去不去，没有直接联系。你只需要去考虑自己究竟想不想去，以及自己去了之后能否得到充足的安全保障就可以了。
一、没有必要过多注意别人的看法和意见。
其实想想也可以理解，毕竟大家都休闲了这么长时间了，如果说公司的福利不错，并且每个月按时发放工资不拖欠薪水的话，绝大多数人还是愿意再休闲一段时间的。
而这个时候，公司老板要求大家去上班，必然是紧急任务调度，因为大家需要在最短的时间之内，把之前耽搁的工作任务赶紧找补回来。
而有一些同事他们不愿意在这个时间节点上班，有一定原因，就是因为在家里面懒散惯了。
当然除此之外不排除其它方面的原因，比如对于自己自身安全的考量以及外出工作，很有可能被小区拒之门外。
而我们去考虑自己能不能上班的时候，没有必要过多的在意同事的看法，毕竟同事说什么和同事不说什么，对于自己的升职加薪好像没有太大的帮助。
自己在职场当中只有创造足够多的利益，只能只有为公司赢得足够多的发展前景，才有可能升职加薪。
二、去上班之前一定要再三确认，公司是否做好了万全准备。
不得不承认，题主还是有很非常有责任心的，在这个时间节点能够站出来，并且表达自己的状态。
相比较而言，题主比那些不愿意去上班的同事，责任心要更多一些。
但是如果在这个时候单纯的去评判责任心，单纯的通过责任心来确定自己上不上班也是不可取的。
在上班之前，我们一定要去问一下公司领导有没有给自己安全的防护。
比如一次性手套是几个小时换一次的，一次性口罩是几小时换一次的？有没有测量体温的仪器？公司里面的衣食住行是不是都能够保证公司员工百分百的安全？公司是否有单人宿舍或者单人休息场合，而且能够保证这个单身宿舍和休闲场合，一天24小时内消毒？
如果公司能够保证这些，那么皆大欢喜，自己去工作没有问题。可是如果公司不能够保证这些，就需要考虑一下了。
我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。
厦九九
你所说的该怎么办指什么？你是担心疫情影响健康而想像别的同事一样不上班吗？如果你想问的是这个请从以下几个方面考虑就很容易出做选择：
1. 你的工作岗位和工作性质是不是与其他不上班的同事一样，如果你不去会不会影响公司业务？
2. 公司是不是做了一定的防护措施，尽可能保证你们上班不受疫情传染？
3. 你的公司管理和考勤制度严不严，你这个样无故缺勤会不会受到公司的严肃处理甚至会丢掉工作？
4.你是不是工作职位不够高，在目前的工作团体内处于一个较低位置，无法自主决定自己的工作安排，所有工作内容都要听上级分配和安排？
5. 这份工作是不是对你比较重要，有满意的待遇和良好的发展前景，如果失去这份工作会造成你经济上的紧张并影响你的生活。
如果以上问题你都回答不是，就可以决定不去去上班。但如果有三个或三个以上的问题你都出“是”的回答，那你就别想了，踏实上班吧。因为你是个能力不高，要养家糊口，不能决定自己命运的，你必须保住这份工作。同时，建议你以后做事多动脑子，不要看着别人而随波逐流。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/aaac686e945a494ea31703355798e370\
怪怪的木子君
昨天看新闻，特别关注了女院士李兰娟说的话，针对复工之后的防御保护措施，其中重点说到：公共场所佩戴普通口罩就可以了，也不需要戴一次就扔，两三天更换就行；用手触碰电梯也不是问题，关键回家洗手就行。人口空旷的地方，也无需佩戴口罩，放松心情没那么可怕。
所以不用太过担心，正常工作，路上口罩戴好，保护个人卫生，室内保持通风，问题不大。截止今天2.20 全国新增湖北病例第一次将至1000以内，全国人民感受到了振奋。说明过去的20多天的防御抗病毒战争出成效了，说实话我从没想过这么快能看到希望，以为至少3月还是会有个缓冲期，想不到我们国家的执行力就是这么强，短短的20多天竟然控制住疫情。虽然仍然不能松懈，但是心里不再那么高度紧张，很多商场企业陆续开始复工了。
很遗憾的是这次疫情牺牲了几个比较重要的院长和医生同志们，太令人痛心了，尤其是今天看到武昌医院的院长刘智明今年51岁去世了，妻子是护士长追着灵车痛哭流涕，那种哀嚎失去丈夫的心痛，我们不能体会，她的伤悲我们也无法去安抚。希望天堂没有任何病毒！
闪亮金星
公司通知上班，自己想去而同事不去，想去就勇敢面对。都是两个肩膀扛一个脑袋，不要将自己的脑袋装在别人的肩膀上。看别人的选择再决定自己的选择，其实是一种从众心理。
01
摆脱从众心理的束缚
从众心理是存在于大众群体性中最普遍的思维现象。从众心理如趋向于一种积极的、符合大众价值观的思维、心态和行为的认可，就是一种积极的从众心理；反之，则是一种盲目从众。针对个体来说，屈从于大众的选择，可以让自己在群体中获得更多安全感。
但在实际生活中，我们要了解并掌握群体心理，建立自己的独立思维，避免更多的盲从。
公司通知上班，如果看见别人不想去而自己也就不想去，看见别人不想去而自己想去却最终选择不去，都是缺乏安全感的表现，是一种心理上的盲从。
02
别人不去是惧怕还是公司没安排
首先要搞明白，公司通知上班是通知部分人还是全部，不去的那部分人是因为惧怕还是公司另有安排。如果你是被通知的那一部分，不去基本就意味着需要你离职了。如果不去的那部分人是因为恐惧，更需要勇敢面对这种情况。我相信：任何公司和老板，都喜欢有担当、能抗事，这个时候勇敢与公司站一起的员工。
03
做好个人复工过程中的安全防护
现在全国各地都制定了开复工措施和政策，一方面是企业需要面对开复工带来的巨大防控压力，一方面是需要个人做好自己的安全防护。
如果选择按照公司要求去上班，你需要做好以下几点：
一、了解企业所在地的开复工政策和条件，不打无准备之仗。
现在有的地方开复工过程中的条件是要求外地返回员工自我隔离14天，有的要求开具当地防疫部门开具的健康证明，无论是哪一种，你先要清楚当地的条件，免得返回了了结果发现上不了班，给自己造成更大的损失。
二、了解企业疫情防控措施的实施情况和上班期间的防疫措施。
了解下企业的办公区和厂区是否做了全面消毒，是否需要住集体宿舍，上班期间公司还有哪些防疫措施，是否储备有充分的防疫用具等。
三、采用安全的返回方式。
如果采用公共交通方式，必须要做好防护，戴上口罩和消毒液，尽量避免和他人近距离接触；如果是选择私家车返回，也需要戴上口罩和消毒液，对车辆消毒，尽量减少中途停留和近距离接触。
希望以上分享能帮到你。
以上分享供参考，如果你还有什么好的想法，欢迎下方留言，我们共同探讨。
我是@之舟职读，致力于职场有价值思维、知识、经验分享，用理性穿越迷雾，用感悟陪你成长，欢迎点击关注。
之舟职读
作为一个HR来回答下
1、管好自己即可，公司已通知上班，需要到岗 ；
2、担心被传染，那你可以申请事假；或者申请在家办公、错峰出行、或者换班；
3、其他同事不去，你们公司自然也会有处理方法；
4、你根据自己的工作情况进行选择吧
每天充满正能量
公司一旦有明确通知，并且已经依照国家规定向当地政府相关部门申请并且取得了相关开工证明的话是有权力开工，可以通知大伙去上班的。
在上述情况下，有收到上班通知，个人建议是听从公司安排，按明日通知的具体时间准时去上班，并不能受其他同事影响。除非您身处疫情重期或者被隔离等因疫情因素无法去上班的另当别论。因为咱们目前是打工的身份，既然在该公司做事，就应该遵守该公司一切合法的管理制度。个人建议，望采纳！
玖汇盟贸易
特殊时期，注意做好防护，条件容许，还是要正常工作。
对待工作，我们要有自己重视自己，自己提拔自己的心态。
努力让自己变成自己内心想成为的那个人，那我们就要去付出。[握手]
一个小荞酒的爱情故事
如果你身体健康，无隐患。同时，上下班通勤交通工具也便捷无停运，那么可以去上班的，毕竟你拿着人家的工资，在行动便捷的前提下，应该去工作。
如果你身体健康，但是没有通勤的交通工具，即公交地铁等还在停运，无法正常上班，你应该把情况反馈给公司人事，告知详情，询问是否可以在家办公，等交通方便了再
我是觉得咱没必要无故旷工，谢谢
