民和县法院积极贯彻落实县委政法委各项部署要求，精心组织，多措并举，认真推动纪律作风建设年活动。活动开展一个月以来，全院党员干警在思想上、作风上、行动上都有较大转变，纪律作风建设年活动初显成效。
学习气氛更加浓厚，纪律意识进一步强化。自全县纪律作风建设年活动开展以来，民和法院本着以学促改、即知即改的态度，结合纪律作风建设年专题教育阶段，不断创新学习方法，努力营造学习氛围，组织党员干警采取固定集中学、网络推送学、在家自主学等多种形式，认真学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委、法院执法执纪各项规定及本院各项规章制度，切实把思想和行动统一到纪律作风建设年各项要求上来，进一步教育引导党员干警知敬畏、存戒惧、明底线，树牢纪律意识、规矩意识、责任意识，全院党员干警的工作纪律意识得到加强，司法作风进一步转变，廉洁司法、文明办案的操守更加坚定，进一步筑牢了党员干警拒腐防变的思想防线。
工作作风明显改进，考勤管理进一步严明。通过活动开展，重申工作纪律，教育督促干警守纪律、讲规矩。1月份以来，全院干警严格遵守上下班工作纪律，按要求到岗，及时签到，未出现旷工、无故缺勤情况。同时，强化日常管理，进一步加强对干警上下班考勤管理，从严要求干警严格遵守上下班纪律，认真做好考勤记录，对干警上下班实行一日两签到，解决了长期以来考勤签到填制不一、规范化程度不够、干警八小时以内管理存在盲区等问题。与此同时，严格落实请销假网上审批制，请假审批一律网上运转审批，做到了留痕管理，严防了规避行为，请事、病假干警人数出现同比下降趋势，纪律作风建设呈现出好的态势。
执纪观念显著增强，制度执行进一步规范。结合纪律作风建设年活动，严格落实干部管理各项制度，出台《民和法院请销假管理制度》，对干警考勤情况每月通报，将干警出勤情况和请（休）假情况与机关事业单位工作人员、编外财政聘用人员请假期间工资待遇规定进行挂钩、衔接，严格执行请假期间的工资待遇，对1名请病假的干警，按照病假期间工资待遇进行扣除，对4名聘用人员工资按照相关规定进行了补扣。加强督查检查力度，适时采取明察暗访、审务督查等形式，对院机关及派出法庭的上班情况进行监督检查，对违反考勤、请（休）假制度、不遵守纪律、作风涣散的干警，发现一起、查处一起、通报一起，并作为干警年度任职晋级、评先评优、绩效考核评定的重要依据，驰而不息推动作风建设。
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