请教下小中微型创业企业如何渡过难关呢?

成朝利


我也在头疼,我也是一家小微企业负责人,我们负责技术服务的公司,正在研发自己的产品,客户基本是医院,现在疫情都是远程负责医疗的his数据库正常运行。[流泪]


泡泡的梦想


中小微企业大部分在这波疫情中会破产,留下一定的市场空白后,新进的玩家会进入市场填补他们的位置。比如餐饮、门店会因为租金、人工而负债,无力偿还后相继破产。好的位置会被空出来,租金也会更便宜。疫情后的消费也会加速新进玩家的扩张速度,形成新的行业形势。所以能度过这个难关的,只有少部分企业才能做到。

事实上,企业至少要做到以下3点,才有大概率渡过难关。


1.尽可能的融2-4个月的钱,来保证活到疫情之后

西贝莜面村的董事长发声后,第一件事情做的是什么?他找了37家银行等金融机构,在政策扶持的背景下,一周不到谈好了1.2亿的贷款并已经全部打到账上。所以现金流是一个企业的第一生存要素。小微企业的现金流大多支撑不到1个月,这个时候要选择在第一时间去融资。拿到了钱才能度过这最艰难的两个月。

那如何才能融到钱呢?公司有重资产抵押的去银行做抵押贷,如果家里有房产的在权衡利弊之后也可以抵押获得一笔流动资金。但是实际情况中,小微企业大部分是过不了银行贷款的风控体系的,所以从传统的金融机构中借款有时候只是一个幻想。

这时候创始人千万不要顾及面子,应该主动给身边的所有亲戚、朋友打电话借钱。再尴尬再痛苦也要向他们开口,不然企业最后的机会都没有了。


2.稳住核心员工,尽量不拖欠工资

优秀员工一定是企业最核心的资产,如果疫情之后丧失了他们,公司也会陷入长时间的低谷。所以第一时间要稳住核心员工,给予他们信心。可以在会上主动表示公司遇到了困难,但是愿意与他们一起共同奋斗,疫情后给与干股等激励措施。

其中保持团队的稳定性最核心的是保持工资的正常发放。如果连工资都难以发放,员工会生出焦虑感以及不信任感。随着时间的流逝,公司团队的士气会日渐低落,最终不欢而散。

而且换位思考一下,员工们也担负着养家糊口的压力,所以对他们好也是会有回报的。


3.相信命运,保持好的心态

人生不如意者十之八九,实际上,公司的存活有时候确实需要一点运气。有时候有了这么一点运气,公司就能借到钱、稳住人、发了财。马云、马化腾都是如此,非典时期真是有那么一点运气,使得他们的努力获得了几百倍的回报,成功把危机转换成了机遇。与他们一样努力的其他人有很多,但就是差了一点运气,再也没机会与双马站在一起。

所以闲暇时去看书、烧香、拜佛、研究易经吧。明白命运需要加持,理解成败只是一时。就算要倒下,也要尽量保存实力,来日再战。

欢迎关注我@爱倒影的瓶,前百亿私募股权投资人,一个可能倒在这个冬天的实体行业创业者。

爱倒影的瓶


从三个维度简单说一下个人的看法:

1、钱。开源节流。

节流:(1)外部往上游去争取,比如房租水电、供应链上游厂家,从源头去争取一些对自己有利的条件或者帮助,同理你的上游也有上游,倒逼回去,国家相信肯定会出台政策,进行相应的补贴或者扶持。(2)内部控制各项成本,仔细分析哪些可控的成本可以适当降低或者哪些可以适当增加,因为公司具体的情况负责人肯定会更加清晰,行政费用公关费用采购费用的增减;

2、人。同步进行的是人才的筛选,核心岗位的保留及备用,考核机制的优胜劣汰,及时取舍,非常时期活下去最重要,相信彼此都能理解;

3、物。公司盈利模式、制度流程、考核标准、运营机制,各方面模式制度流程相关的内容,在这段时间好好修炼内功,把底层逻辑梳理清楚,多余会增加投入产出较低业务环节,及时砍掉,把所有环节打通,梳理清晰,定好年度季度及月度目标,目标量化,同时筹备相应的预见机制,思考并准备下一次重大突发事件情况应对措施。

以上是理论化比较强的建议,提供个框架参考。具体细节上的方式方法渠道很多,可以自行组合,在既定事实的情况下,理智的分析出价值链的最优解。

希望能帮到您~[祈祷][玫瑰]

最后,疫情情况慢慢控制好转,春天就要来了,大家保持信心与希望,熬过寒冬,中小企业加油,武汉加油,中国加油[鼓掌][鼓掌][鼓掌][祈祷][祈祷][祈祷]


做方案的阿飞


因为是小微企业,所以重点要关注一下几个问题:

1.分成本:变动成本(如人工)可以适当压缩,固定成本部分确保不会压断资金链;

2.看责任:公司属于有限责任义务,不要和个人的资产混为一谈而不能抽身;

3.多思考:思考公司的主营业务在当前环境下如何适应和变通,同时思考难关过后当下的业务模式是否要进行部分的调整,以适应新的业态;

4.快行动:环境对所有的企业都是一样的,所以要尽快有所行动,争取主动,积极布局;

5.大客户:把握“大客户”战略,有了大客户就有了稳定的现金流,就可以积极拓展更多的小客户。


招联信息官方帐号


想度过难关,概括的说一下,第一,你的流动资金周转要盘算好,不要让断了,第二,能节省的尽量节省开支,第三,你的运营能力,即运筹帷幄的能力,让每个员工尽可能的尽力做好,把钱用在刀刃上,如果光节省了亏待员工,这个新人培训成本更大,再次对客户的要求尽可能满足,前提你有能力做好,不要为了订单去做那些做不来或者做不好的产品,第五,尽可能拓展销售渠道和销售方式,你品你细品


生活promise


由于疫情原因,很多企业(除必需行业外)开工时间再一次延缓至2月24日后。这对于企业主来说,开工延期,工资照发造成了很大的经营压力,因此越来越多的企业主开始寻求新的解决方案和应对模式。

近段时间,不少地方政府正从中观、微观政策上着手,对特定行业、部门、人群采取有针对性的措施,以帮助中小企业渡过难关,保持中小企业群体发展的稳定性。

在咨询支持政策帮扶的同时,企业主也应优先考虑员工利益,对于受疫情影响导致生产经营困难的局面,企业主可通过与员工协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。


创业郸城


小中微型创业企业要渡过难关,无非就是人、财、物三个方面,具体来说:

一、人的方面,既然复工复产度难关,那就得在最短的时间内,使得企业恢复正常生产,那么熟悉的工人以及之前的管理人员就显得特别重要,毕竟他们已经适应了你的管理方式,也熟悉行业的运作方式,能够使企业在最短的时间内达到正常生产。

二、财的方面,要让工人干活,你就得发工资,不然一切都是瞎的。但是现在恰恰是没钱的时候,一方面多关注目前国家政策方向,特别是国家针对此次疫情所出的优惠政策,另一方面,多找当地政府,请求他们给予你们一定的帮助,帮你们渡过难关。当然,你要是能融资,借到足够资金,也很不错。

三、物的方面,生产出来的产品,你的抓紧变现,这就考验你的能力了,提前谋划想办法,不要让产品积压在仓库,确保复工复产之后,能够尽快盈利。这次撑过去,就是你们的春天,撑不过去,就是忌日。

另外,有一点特别重要,不要让工人知道你的难关,不然,没有人愿意给你干活的,毕竟没谁愿意在一个有可能发不起工资的企业里打工,面对职工,无论何时何地,都要底气充足,让他们相信,跟着你做,肯定可以大鱼大肉。


贫困山区的亮光


一、利用各种方式,尽快收拢现金流

中小微企业应通过多种方式来解决手中的现金流不足的问题。比如服装行业可以搬到网上做电商,餐饮业可以送外卖业务来减轻损失。网下的业务搬到网上,尽可能收拢一些现金流。

  还有,可以通过内部融资的形式,员工以出资方式参股,员工每年可获得股息回报。 通过这种形式,企业可获得部分现金流,解决工资开不出的难题,而且还稳定了员工的人心,上下齐心,先帮企业度过难关。

二、居安思危,小微企业要养成积蓄储备金的习惯。

各类小微企业,在企业正常运转后,在不影响正常运营的前提下,按照合理的比例做好现金储备,任何时候企业内部至少留存够用半年的现金储备,以备不时之需。

三、面对事实,加强沟通,灵活经营

小微企业必须发挥船小好调头的优势,大胆突破某些制度约束条件,挖掘内部潜力,充分与相关利益方沟通,一定要想办法稳住现有客

借鉴国内领先企业的宝贵经验,包括可持续经营,生存最重要,家业传承和关键人才内部培养、规模上适可而止,专注主业反对多元化、持续进行技术积累和创新。





亿企喵


我是中小企业的高管和小投资人,我想要从以下几个方面来考虑:

  1. 房租:如果是国家的产权或者一些大型综合商圈肯定会有具体免租措施,至于能否达到你的预期,这个作为中小卖家你也没有议价的能力,只能祈求政策尽量好吧!如果是私人产权就只能和房东商量了,毕竟免或者不免都在情理当中。
  2. 员工和薪酬:我的建议是一定要适当裁员。中高层管理者2月起只拿基本工资或者一半薪水,直到疫情结束。基层员工留住优秀的(薪水也可以适当降低,毕竟现在到哪儿都不好找工作),一般的员工能解除劳动合同就解除吧!
  3. 分析行业特点,恶补线上运营能力:比如我是做餐饮的,现在只能宅在家里,但是我分析如果疫情控制的好,6月份有可能消费信心可以恢复,就有可能出现爆发式增长,但是这个爆发性增长不会每一家都这样的,因此在疫情期间商家要分析疫情后消费习惯的改变,一旦可以营业就在这个方面加大宣传,这样比起同行你的曝光率和给消费者带来的安全感都要好。但是如何宣传呢?经过这场疫情,没有哪家手里有钱再投硬广告,最好的宣传方式无疑就是通过线上。疫情期间线上的优势显现的凌淋尽致,疫情后人们会更习惯线上消费和获取信息,而对于中小企业,线上宣传又是最节约成本的(至于效果好坏要看自己的运营能力了),因此,疫情期间大家要根据行业特征加强线上运营能力的学习(比如我是餐饮行业,主要放向是外卖运营和抖音的拍摄和运营),这些课程网上比比皆是。我在头条号里最近在写“餐饮企业疫情期间最应该修炼的内功——线上获客能力”的系列文章,随后还会开通抖音直播分享我的观点和方法论,欢迎餐饮从业者关注我!

中国好店长


被武汉疫情影响而停工的老板们:武汉新冠疫情后,看到房价的升高和实业的艰辛,你们会继续干实业吗?

非常时刻,将行非常之法!

武汉新冠病毒疫情之后,必须坚决的引导资金流向实体行业工厂,恢复国家之本,严格限制房价暴涨,虹吸实体经济的恢复性低息贷款(很多拿到国家低息贷款的企业,很可能去炒房或者炒股,买理财脱实向虚)。

现在国家因为武汉疫情影响,很多行业工厂无法开工,众多企业停摆,造成实体经济的损害,到武汉疫情结束后,百业待兴的关键时刻,国家最重要的是告诉工厂企业:

你们生产的东西是非常宝贵的,必定有巨大的利润,而不是用房价的暴涨,告诉这些工厂企业主,房子才是能赚钱的,你们的实体产品无足轻重!

所以,必须用“堵”和“疏”的两种策略,来保证国家疫情后对经济的支持,落到实体经济之上。

所谓“堵”:

就是严格限制房价,让房价不涨(跌也不指望,不新增加反对势力和房价大跌后反弹的压力,现在最重要的就是维持房价不涨,时间长了,平稳过度,资金自然会慢慢流入实业),没有赚钱效应,也就是企业主在得到国家的救助贷款后,投入买房,也不会赚钱!

所谓“疏”:

就是国家采购那些因为,居民被隔离,无法消费的居民必须品,告诉那些企业主,你们干实业,有利可图的,比买房子强多了。

如此,必定海内人人争相生产国家和军民必须物资,使得国家经济最快走出疫情影响,物资极大丰富。

以前的时候,经济正常的时候,虽然炒房赚钱,但做实业,还做得下去,还能赚到钱,所以房地产对资金的掠夺,还有竞争者。

而现在,因为疫情的原因,众多实体工厂和企业亏损累累,这时候他们继续坚持为民众辛辛苦苦生产物资的信念,就会遇到巨大的挑战,放弃辛苦不赚钱的实业的心思就越发迫切。

而如果此时,房价暴涨,就会成为压倒实体企业的最后一根稻草:老子还开什么工厂?又是房租,又是员工工资,又是疫情防护?这么麻烦,还不如去炒房,不需要操心生产,简直一本万利!

而如果企业家都去炒房了,国内物资无人生产,以后万一国家遇到了挑战,我们拿什么应对?

比如这次武汉疫情,我们之所以能胜利,就是因为亿万企业工厂,生产了源源不断的物质,支持前线。

而如果在疫情之后,经济需要复苏的关键时刻,企业如此困难的时候,房价却暴涨,吸引了大家去炒房,谁还生产物资?

以后遇到类似武汉疫情的挑战,我们还有家底去挥霍吗?

看到众多实体工厂因为停工带来的影响,艰难度日,艰难防疫,和炒房无本万利的轻松,你们不觉得心痛吗?

没有豪宅,中国还是中国,没有了众多生产物质财富的实体工厂,中国的强大从而谈起?

中国真正的底蕴,是我们众多创造了极大物质财富的工厂,而不是黄浦江边让富人炫耀穷奢极欲糜烂生活的汤臣一品豪宅!

日升日落,白驹过隙,问苍莽大地,谁主沉浮!

武汉疫情虽然即将过去,但武汉疫情的影响和教训难以磨灭,类似的优柔寡断带来的破坏只会发酵!

资金的眼睛是雪亮的,他们在看政策疫情后支持什么?在看哪个地方最赚钱?是炒房,还是老实干事业?


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